2022技术员工作总结

2022技术员工作总结 2022技术员工作总结.（精选14篇） 2022技术员工作总结. 篇1 紧急劳碌的20_年即将过去，布满盼望的20_年已悄然而至。在过去的一年里，我依旧抱着极端仔细负责的态度绽开各项工作，兢兢业业，勤勤恳恳，有得也有失，有成果也有不足。 一、20_年工作成果 (一)狠抓安全、环保工作。 1.能够亲自落实各项安全防护措施，个人安全意识有所增加。 自从去年我工段发生安全事故之后，对我个人的震惊很大，使我熟悉到自身工作中还存在的不足，本年度我要求自己不管任何检修项目，对其安全防护措施都亲自去抓，去落实，甚至去监护，确保检修中的安全，尤其是动火作业，从票证的办理到置换，各项防护措施的支配，都要做到心中有数，忙而不乱。事实也证明，回顾我工段全年的各项检修与动火作业，都能够安全高效地完成，无一例违反安全操作规程的作业。 2.对现场隐患的排查能够及早预警并协调协作消缺。 假如说对一个故障或者问题点的推断，结论下在盖棺定论之后，我觉的这一点都不足称道，只有能够在埋伏期及早地预警或者提出前瞻性的想法才是我们当前应当提倡的，哪怕这个预警是多余的，或者是有偏颇的都不为过。本年度我先后对北粗破机、小渣泵、回收泵等很多特别都能在第一时间内提出疑虑，并联系消缺隐患，确保装置的安全与满负荷生产。但令人遗憾的是也有很多问题，当你提出来之后，却如一缕轻风一样拂过，如北粗破机丝杠断的问题，只有等到断了10几根的时候才去解决，更换下槽铁，加弹簧，最终使问题得到彻底解决。还有小渣泵，我们早就提出不行了，依旧是“可以用”的说辞，最终导致半夜2点钟的时候坏了，差点搞的降量。 3.在应急演练方面也有突破，并得到各级领导的好评。 本年度在应急演练方面，我乐观地探究，首先从硬件上完善，对我工段的各个可能发生的问题点进行了统一的登记，最终编印成册乙炔工段应急预案共12篇，有封面、名目，令人一目了然。再利用周一安全活动的时间让工段员工去学习，最终才组织班组进行演练。在x-x月的分厂抽查中，我工段共有三次演练，得到了分厂领导的充分确定，同时我首先用的“埋雷”形式也得到安全部领导的认可。 (二)班组建设已初见成效。 1.从硬件上完善班组建设所必备的条件。 本年度，我在分厂领导的指导下，首先从硬件上完善班组建设必备的一些条件，我先后参观烧碱分厂电解工段三次，与其工段长沟通多次，请教关于班组建设与工段管理的一些好的做法与先进阅历，并加以汲取借鉴，都得到了好的效果。如班组考评方面，员工激励机制方面，各类台帐管理方面都有所提高，同时我也把我工段周一安全学习活动开展，应急演练方面，现场文明生产责任制方面等做的比较优秀的也与他们进行了一个沟通，也引起烧碱工段长们的极大爱好，为工段对外树立了一个良好的形象。 2.工段管理逐步趋于科学化，制度化。 我始终认为，做为最基层的管理，尤其是每天做人的工作，涉及到安全、考勤、工艺质量、文明生产、设备管理、经济考核等诸多方面的工段长，其实就是一个“管家婆”，面对如此错综复杂的关系，管理肯定要走制度化的路子，不能带有随便性，更不能讲人情，搞关系。因此，本年度，我工段在执行聚氯乙烯乙炔工段管理标准的时候上下一盘棋，始终坚持用一把尺子衡量每一件事情，时刻关注每一位员工的思想动态，假如惩罚了某一个人，不光是罚完了钱就了事，还要把握他的心理活动，假如有疙瘩还要帮他解决，既要训练他，还要让他兴奋，把活干好，在管人的路子上我是不断探究，大胆尝试，乐观谏言，努力协作刘段打理好工段和各项事务。尤其是班组考核方面，我工段铁面无私，奖罚分明;在工段帐务管理上，我工段实行专工管钱，副段长管帐，工段长审核，工段员工监督，班长评议的全公开化的管理模式。 3.本着不断发觉问题，解决问题的乐观态度开展各项工作，在“利”与“弊”的权衡下大胆尝试。 随着事物的进展规律与时间的推移，在我们的日常管理中会暴露出很多新问题，新冲突，因此就要求我们要与时俱进，不断开拓。因此本年度，我工段共出台各类工段级文件37个，都是以乙炔no.20_-x形式的下发，进一步深化制度化管人的理念。同时，我工段在做管理尝试的时候，不固步自封、不缩手缩脚，而是用“利”与“弊”的原则进行权衡，假如是“利”大于“弊”，我们就会不折不扣地去执行。如对一、三班主控的调整，就是一个比较胜利的例子，站在一班的利益上是有“弊”的，但是站在工段的利益上有“利”的，显而易见，“利”是大于“弊”的。 (三)各类台帐已趋于完善。 1.对于台帐的建立从思想意识里面有了一个转变。 之前建立台帐是为了“应付检查”而现在却是为了“查找便利”，这是一个思想意识里面的转变，如各类安全台帐、仪表台帐，特种设备台帐、各类防护用品台帐等。在这一块上，也的确付出了许多的心血，要做到“滴水不漏，无可挑剔”还真不是一件简单的事。但是做好了还真能起到事半功倍的效果，如消防器材配置台帐，能够做到帐面与现场统一就可以心中有数，库房备品备件台帐，也能够做到一查清晰，心中有数。 2.对于台帐从消极抵触到主动建立的一个转变。 提到这一条，还真要感谢领导的英明之举，给工段配了电脑。现在有了电脑，好多台帐可以做成电子版，既便利保存，又便利查询。现在我工段会主动地建立好多台帐，有利于各项工作的开展，如无定河渣浆输送管与上清液管的维护保养台帐，皮带更换台帐，减速机维护保养台帐，员工绩效台帐，班组考评台帐等等。 (四)经济活动分析会走向正规化。 在经济活动分析会这一块上，我在老早就请教过专工，应当怎样入手，同时与烧碱的工段进步行过一个沟通，听取别人的建议，结合自己工段的实际状况把工段的各项工作进行了一个分类，然后依据分类的状况，查找每日的工作日志进行填充详细的内容，有血有肉，有纲有领，有重点也有概括。另外当工段一级的经济活动分析会走上渠道之后，然后在分厂领导的大力扶持与指导下，又着手开展班组级的经济活动分析会，让他们要言之有物，言之中的，并把这一项工作纳入日常例行的工作中去，已收到了良好的效果。 (五)对岗位员工的培训乐观探究。 这个工作主要是前半年，我对岗位员工的培训可以说是一手抓，亲自抓，不松懈。内容涉及到安全、工艺、设备、应急处理、事故预想等多个领域，苦口婆心、言传身教、教学相长。怎样来提高大家的现场操作水平，增加其安全意识，我是动过一些脑筋的，搜集资料、亲自命题、亲自判卷，也曾经把我的员工拉到一楼食堂进行过比较正规的闭卷考试，想方设法地让我工段的员工培训工作能落到实处，能上一个台阶而做出了很多的努力。 (六)个人学习紧锣密鼓，一腔热血付诸东流。 关于个人学习，我从来都没有放弃过，无论是聚氯乙烯工艺还是设备基础学问，操作工等资料，尤其是报名工艺助理以来，对化工原理，化工基础的学习更是紧锣密鼓、起早贪黑、废寝忘食，没想到一纸文凭却让满腔的热血付诸东流，为此我很灰心，付出与回报的心理杠杆严峻的失衡。也因此在自己的博客上写下了哀莫大于心死的悲叹，后来我在众多博友的鼓舞下很快调整了自己的心态，其实这一切都是“欲望”惹的祸，现在我反倒感觉轻松多了。“无欲则钢”，“与人无争，与世无争”的日子过的无比的安静与欢乐。心境平和的时候工作起来反倒更有条理，更有章法，效率反而高了。 二、20_年工作不足 1.工作的时候过于迂腐。 其实关于这一点我给领导当面也提过，就是对于任何缺陷得不到准时的消退是深恶痛绝的，是一个纯粹的完善主义者。比如在电石库为了制止司机的抽烟，受到围攻，最终不得向安环部恳求援手的逆境;比如为了肃清民工的劳动纪律患病集体罢工的逆境;比如为了扣电石灰与物资部人员争吵的逆境等等，充分暴露出我在工作的时候过于迂腐，太过较真的缺点。 2.工作的时候过于激进。 人无论干任何大事，乐观是好事，但是乐观过度了就叫“激进”。比如身为副段长的我有时候想把工作做好，于是就犯了“激进”的错误。原来是工艺上的事情，我多虑了;原来是设备上的事情，我多嘴了;原来是“一把手”的事情，我越权了。说明自己在日常的工作中还缺少历练，缺少老成，有思想不成熟的缺点。 3.工作的时候有点浮躁。 人有一个好的心情，工作效率是最高的，相宜的宽松环境也能激发出人的聪慧才智，提高工作效率，假如有顾虑工作起来难免有浮躁。本年度，我在工作的某些时候还是有一点浮躁，现场巡检也有点粗糙，可能会留下一个半个的死角查不到，如对乙炔气柜取样口漏气的问题，签工作票与调度时间冲突的问题都与我有关，可见我的工作作风还是有不严谨，不细致的缺点。 三、20_年工作方案 1.把安全环保工作做为一切工作的动身点与落脚点。 这不光是一句口号，更重要的是要贯彻落实到每一项工作，每一个操作中去。“我们乙炔工段再不能出事了”，这可能是一句发自肺腑的话。因此，明年我们要把这一句缜言深化到每一位员工的心里，这个思想渗透到每一位员工的每一个操作上。同时我也会亲自去落实每一项安全防护措施，动火作业的安保措施，检修作业的安保措施，置换作业的彻底性，非正常生产时的跟进与监督，严格遵守公司与分厂的各项安全规程，确保全年无事故。 2.加强现场巡检，细致入微查隐患。 要想确保装置与人员的安全，平稳满负荷生产，对现场的隐患排查与消缺是关键。因此，20_年我方案在原有巡检的基础上，更加细致。对日常生产中或者操作中遇到的问题要深化探究，把可能发生的操作失误或者违章操作进行合理的推演，告知岗位员工怎样排解一些生产中遇到的故障，提高员工的应急处理力量，避开安全大事的发生。 3.加强工艺与质量的管理。 关于这一点其实在我工段有很深的潜力可挖，如水环压缩机介质含酸的问题，水洗塔阻力大的问题，乙炔总管含酸的问题，乙炔气柜ph值显酸性的问题，次钠配置指标凹凸的问题，前后关联都有着千丝万缕的联系，加强操作与工艺掌握管理，监控考核，无不对改善现状有着莫大的好处。因此20_年加强监控与考核，是可以促进工艺与质量管理工作的提高。 4.连续做好班组长的培育，尤其是执行力的培育。 在工段管理过程中，让我头痛的一件事情就是班组长的责任心太差，眼里面没活，缺少乐观主动的工作态度与工作热忱，你推一下动一下，你不推他就不动，班组的执行力亟待提高。因此，20_年我会着手侧重做这一方面的培育，尤其是培育班长与班组的执行力。让他们对工段支配的任务不打折扣地去执行，并且能够发挥自己主观能动性、发挥自己聪慧才智的去执行，做一个有头脑、有思想的人，而不是一个只会单纯地听众命令的机械的人。 5.努力消退“两张皮”的现象。 现在在我们身边，或多或少地存在着这么一种现象，那就是“两张皮”的现象。制度与执行是“两张皮”，工段与班组是“两张皮”，工段与专工是“两张皮”等现象屡见不鲜，这样不仅不利于工作的开展，更有碍于工作的提高。因此20_年我们要想法设法解决这种现状，要做到上下一盘棋，多沟通、多沟通、不推诿、不扯皮、不挖坑、不做别人的“萝卜”。 6.充分的放权给班组。 其实要想把工段管理工作提高一个台阶，就要充分地放权给班组，让班组长有实在的考评权，这样才可以在班员中树立肯定的威信，工段要关心班组长快速地成长，只有他们的强大才能真正换来工段的强大。要鼓舞班组长以班组为单位开展一系列的活动，工段不能老是做“保姆”，干什么事情都替他们想的周周到到。要让他们树立一种“工段长在可以把事情做好，工段长不在可以把事情做的更好”的思想，不等不靠，不依不赖，自强独立，高标准、严要求地去做事。这样我们的工作才算做扎实了，做到家了。 同时我还会依据现实工作中随时暴露出来的问题，想方法解决，努力把20_年工作做细、做扎实;完成公司与分厂下达的临时性的任务;安全、高效地完成公司与分厂下达的各项目标与方案，为公司的进展做出应有的贡献。 2022技术员工作总结. 篇2 这是一个桂子飘香的八月，也是我人生记忆里最难忘的八月。由于我申请到太阳河学校支教。当我得到领导批准的消息时，我很感动，领导的批准意味着我又可以在我人生的记忆里留下最宝贵的一年，我不能留住岁月的青春，但我拥有了留住事业青春的机会。 太阳河，一个漂亮的名字，半年来与这里的山水，这里的师生朝夕相处我感觉无比的充实和欢乐。回顾半年的工作，内心布满无比的幸福，由于我圆满的完成了动身时逸夫学校校长的深情嘱托：“你们是纽带，先做人再做事。”那一刻，我明白：我肩负的是责任。自从我踏进太阳民族学校校内那一刻起,就没有把自己当成一个“流水的兵”,而是以高度负责的仆人翁精神,在每一个平凡的支教日子里挥汗泼墨,辛勤付出。首先,听从领导工作支配;严格遵守学校的各项规章制度和纪律要求,做到按时到校,不迟到不旷课,有事先请假,按时完成领导交给的各项工作任务;其次、与这里的老师打成一片,不搞特别化。其次、在学校我利用茶余饭后或工作之余与老师们聊谈天,叙叙家常,谈论一些生活和工作上的琐事。生活上从不向学校领导提出过多的要求,平常与老师交谈中,从没有居高临下的优越感,一律按学校的要求去办事;第三,树立仆人公的意识。凡是涉及到学校利益的事,我总是从“太阳民小”这个角度去考虑,凡是关系到学校声誉时,我总是以一个“太阳民族学校老师”的身份去争取这样过了一段时间之后,我打心眼里兴奋,为他们能够接受、理解我而兴奋,为我能够融 入太阳学校这个集体而兴奋。 我和同事情同兄弟姐妹，我把同学就当成自己的孩子。我接手的是一班级一个班的语文教学和班主任工作。由于这里山大人稀，班上孩子多数是留守儿童，多数孩子由不识字的爷爷奶奶带着。为了了解孩子们的家庭状况，我去过离集镇很远的偏僻山脚下，我也去过孩子们居住的低矮的小木屋。为了摸索如何提高这班无人“管教”孩子们的教学质量，我也曾苦苦思索，多方面请教。我把三十几个孩子的事情看得比天大，一班级是他们人生的起步，良好的学习习惯和行为习惯直接关系到学校的后续进展，也关系到孩子人生的奠基。所以我从学业上从行为习惯上都严格要求。半年的工作取得了良好的成果，班级同学个个精神面貌好，学习乐观性高，有良好的班风，班级管理秩序井然。在学校期中表彰的名额中，全校我班有两个一等奖，两个三等奖，这在全校是唯一超两个名额的班级。家长对班级工作非常满足。每次家访征求家长对学校的看法时，他们由衷的满足学校的工作。同学来来的家长这样说：“我的孩子能遇到您这样的老师，是我孩子的福气。” 我爱生如子，看着班上有几个孩子在这寒冷的冬天也穿着薄薄的单衣，我睡不着觉，向自己学校的同事求助，在她们的关心下，贫困的孩子们都穿上了温和的棉衣，我心里也特殊踏实了。我帮不了这些贫困的孩子，但我能尽自己的力气给他们些许的暖和。我会时刻关注每个同学，孩子们尽管是一个小小的表情我也会放在眼中，哪个不舒适，哪个心情不好诸多细小的事情我都会看在眼里记在心中。 今年刚分到太阳民族学校的几个新老师说：“能做您的同学真是幸福”。听到这样的评价，我心里也倍感劝慰，由于这就是党和各级领导对我们支教老师的要求，我们既是学习者也是带头人，我们是光明的使者，我们肩负重任。 路漫漫其修远兮我将上下求索，支教一年的时间和我漫长的人生路相比，实在是太短暂太宝贵，我将倍加珍惜，把责任化作动力，为办人民满足的训练尽自己绵薄之力。 2022技术员工作总结. 篇3 敬重的各位领导： 你们好! 20_年度对我来说是一个布满机遇与挑战的一年，这一年20_年4月23日进入公司以来已有一年多之久，始终负责崔寨前街社区24#-26#楼的技术性工作并协调土建、装位的协调工作，并帮助项目经理管理日常的大小事务，运用所学学问为项目经理编制工程量清单上报工程产值和整个 标段前期的拨款手续，乐观为为两级客户服务。一年多来在公司各位领导的关怀和指导下我较好的完成了各项工作，使自己的技术水公平各方面都有较大的提高，逐步实现了由技术到管理管理与技术相结合的实质性跨越，现将详细总结以及熟悉如下： 一、 乐观贯彻三方会议精神，做到工作仔细认真。 对于建筑工程设计变更、工地例会是必不行避开和必要的事情，在此我乐观整理睬议纪要，并且整理成文传达至各项目经理和项目部，使三方(建设、监理、施工)会议精神得到了乐观的贯彻。 技术复杂性是建筑工程的特点之一，工地管理人员仔细工作极为重要，由于它直接影响工程的质量和后期工序的 交接，因此我们应当由初期的“大胆”变为后来 “当心”的工作，也就是老工程师们常常说的越干越当心，为了避开以上问题的发生我们应当时刻保持与建设、监理单位的沟通， 二、 失误中积累阅历，擅长在失误中学习。 对于刚刚踏上技术员岗位的毕业生来说，工作当中不行避开的会出现失误，失误并不行怕可怕的就是不会在失误当中总结和学习。就拿崔寨前街社区工程中实际发生的一个真实例子来说吧!当自己在施工25#-26#室外污水管网时，由于自己没有掌握好水电安装工安装的室内排水管道的坡度，导致室外部分的管道随着长度的增加越来越向下偏离，使原有的管底设计标高高于现在的管底标高，当时自己还想只要能够正常排水到化粪池不就行了!所以也没有向甲方、监理汇报，而是根据现有标高坡度不变，自东向西排水。然而自己并没有考虑到由于自己的失误会导致整个标段室外管道标高的转变，虽然这件事情已经解决，但是从中却反应出自己做事不够仔细认真;没有做好土建与水电安装之间的工序交接;只考虑后续结果不考虑最终结果等诸多问题。 以上问题训练我们应当在失误中积累阅历，擅长在失误中学习，不畏惧失误(当然过多的失误就是错误)，有问题时准时向领导汇报并反映状况，最终解决问题。 三、 加强安全管理，落实究竟。 一幕幕血的事实，一行行触目惊心的数字，把建筑行业安全生产推上了巅峰，管理生产必需抓安全，安全生产并不光是专职安全员的责任，我们每一人都应当尽到安全生产决)时我深感惭愧，自己没有尽到技术员管生产必需抓安全的责任，安全生产只有自身树立安全生产意识，和意识到出现安全事故造成严峻后果，才能深刻的去训练大家树立真正的安全意识，当出现安全隐患时作为技术员应落实究竟严查究竟。 四、 对自己熟悉。 五、下一年的工作方案 主要还是以技术和学习为主，将公司交给自己的任务完成，顺当将崔寨前街社区四标段竣工验收，在工作中改进自己的不足，工作之余抓紧复习二级建筑师考试科目，和山东省造价员考试科目努力争取一次性通过。新的一年里我会努力改正自己不足，在学习中进步成熟，并不断鞭策自己积 蓄力气，与公司共同进步共同进展为公司贡献自己微薄之力。 附：对公司的几点小建议 济南科信达建筑安装有限公司 总结人：王勇 20_-1-2 对公司的几点小建议 1.对于刚刚踏入管理层的技术员来说，唯一弊端就是自己的管理阅历不足，工作当中会由于自己的年轻，其他的技术工长常常会不听从项目部的管理，我认为经济制约比较贴近现实(此方法适用于工地上长期没有项目经理参加的项 目部)的一种管理手段。管理施工现场最为有效的手段就是 4 经济制约，针对这样的分包队伍和项目部可否依据实际状况在适当的环境、适当的场合、适当的时机、适当的项目部赐予现场管理人员适当的权利对其进行经济制约(例如：拨付每一笔工程款时赐予现场管理人员集体会签的权利，此方法借鉴银丰集团的管理阅历)。 2.节假日值班每一位值班人员写一份值班交接手续(内容包括今日发生的事情，未解决的问题需要下一个值班人员落实的实际问题等)去准时解决没有完成的任务。 3.成立公司自己的项目部，配备特地的技术人员，实现分工明确提高工作效率。 4.主体施工队伍的直接领导者往往是主体清包的老板，技术员在管理中很难去管理施工队伍(由于技术员和主体队伍没有直接的经济往来)，所以公司可否制定一份项目部拨付工程款的一套完整的手续去制约不听从管理的分包队伍。 5.每逢过节出现集体上访的可能性特别之大，为了避开集体上访的大事发生公司是否考虑农夫工工资，由公司统一从项目部工程款中扣出工人工资进行发放并且让其签字认可，这样可以避开因工人上访给公司带来的负面影响(前提必需和项目经理达成全都协议)。 6.公司新开工程“八牌两图”上面可否统一加上一些工程事故惨烈照片，这样更触动人心简单加强安全文明施工管理。 2022技术员工作总结. 篇4 从开头到结束，给每个人的都带来了深刻的转变，我觉得无论是谁，都在支教活动学到了很多，成长了很多，成熟了很多。 支教前，我们进取的预备。 我们是以前所未有的仔细的态度为孩子们预备励志演讲和班会，以自身为例子，叙述自我的学习生活，努力让孩子们拥有更宽阔的视野和雄伟的目标;仔细规划自我的讲课资料，想尽一切方法让孩子们在欢快中尽可能学到有用的学问;细心选择小礼品，其实在小小的礼品中寄予着我们对孩子的无限期望。 动身之前，我们布满期盼与憧憬，憧憬着完善的支教生活。 可是到了那里，首先是感到迷茫与震动。从硬件方面的问题(外表盖得非常美丽可是楼内照旧是老旧脏乱差)到软件方面(师资力气不到位，时间与课程支配不合理);从孩子们的学习到生活，我们感到真的是完全震动。我问我的同学说“你们最大的触动是什么?”，大家基本上都回答的是“我们真的不明白原先我们怎样幸福，还有这么多生活不如我们的孩子们” 到了开展工作的时候，有的同学因老师不协作工作而苦恼，有的由于孩子们的懈怠而丢失了工作信念，有的还由于看到了老师体罚同学感觉到三观的倒塌 我们经受了种.种困难与挫败，可是我们照旧怀揣着幻想。我们照旧努力做好自我的本职工作。我们和老师努力沟通，尽自我的一切努力协作老师的工作。 第一开头，在那里的老师们看来，我们就是来“体验生活”的，可是随着我们的不断努力沟通和勤勤恳恳的工作，老师们也渐渐的对我们有了新的熟悉，他们开头对我们更加放心，更情愿帮助我们。在工作中也无形的拉近了与老师的距离。 我们从第一开头的埋怨连天逐步转化成努力去解决问题：那里的菜味道比较薄，我们就自我带咸菜;那里孩子们作业卷子多没时间讲，我们就利用晚加课给他们处理;孩子们没时间向老师提问，我们就提前把题目搞明白，全天候守在办公室里等着孩子们问问题。我们渐渐地独立起来，变得越来越成熟。 十天，转瞬即逝。我们在山区留下的很少，可是山区却带给我们无穷的难以忘记的回忆。我们给孩子带来的更多的是新奇感;而孩子们给我们的则是一次不行多得的经受。我们最多仅仅是告知他们“世界很完善，你们要凭自我的努力打出一方天地”;而他们让我们明白，什么是我们更应当感谢那里，让我们看到一个不一样的世界，让我们懂得珍惜，懂得感恩。 支教工作总结篇五 20_年7月_日至7月31日，由心星家教志愿者协会倡议并组织，以“关注湘西训练，共建和谐家园”为主题的团队进行了为期19天的义务支教活动。本次支教活动分为两支队伍，各有十四名成员，我队的支教地点是花垣县吉卫镇的排达坝村。在这十几天的生活里，支教队员和同学们一起度过了美妙而意义非凡的日子。回顾我们的工作，得到了政府和村民的大量支持，有阅历也有不足，现作如下总结： 首先是为了提高支教的质量，保证支教成员的安全，在支教前的一个月里，我们就开头着手做了充分的预备： 1，在全校进行队员招募 2，队员培训，包括老师技能培训，安全自救互救学问培训，老师试讲等 3，书籍募捐 4，职责分工及课程支配，十四名成员分为队长，副队长，教学负责人，日常负责人，活动负责人，汇报演出负责人，日常记录员，财务负责人，调研负责人，心理负责人。每名成员都是一名负责人又都是一名一般的老师。 5，部分支教用具的购置，如各种药品，体育器材，棋类，奖品，奖状，汇演所需的彩带等用品。 7月12日晚上，一切预备就绪的我们开头了支教的旅程，经过一番颠簸，于7月13日下午到达排达坝，在村长及支书的支配下，我们很快就安排下来了。7月_日，主要进行了走访招生，编班，任命班主任，部署明天开学典礼等工作。7月15日，进行开学典礼，进入正常教学阶段。此后，工作慢慢步入正轨，教学，活动，汇演预备等各项工作有序进行，并于7月30日下午进行汇报演出彩排。7月31日，上午正式汇报演出，汇演主题是“爱心点亮生命，责任成就将来”，节目内容丰富，有朗诵，舞蹈，哑剧，小品，合唱，歌伴舞，村民的特色节目等，下午队员凯旋。 本次支教活动中，我们的工作主要包括教学，走访调研，队员的生活等。 一，教学方面： 我们共招生108人左右，分为学校，学校，高中。学校编三个班，一二，三四，五六各为一班;初一初二一个班，初三一个班;高中编为一个班。由于教室的限制，教学地点和教学时间错开。高中部均从8：00开头上课，9：30放学，学校则从9：40开头上课，下午4：00放学;高中部由于补习时间只有四五天，故“教室”支配在队员的会议室里。学校的课程设置为：语文，数学，英语，生物，地理，手工制作，音乐，体育，美术，活动;学校的课程主要为：数学，外语，物理化学。为了便于管理，学校班级每班各支配正副班主任两名，初高中每班一名班主任。班主任负责各班的整体状况，如班委，班歌的确定工作，每日汇报班级同学动态，活动及汇演节目的相关事宜等。 在教学方面，我们旨在以新奇的教学方式激起小伴侣的学习爱好，让小伴侣过一个欢乐的暑假。课上，队员以丰富好玩的教学内容吸引同学的留意力，课后，队员充分利用资源，把募捐来的书籍整理在会议室里，组成一个小型图书室，并逐步建立了一个借还书制度，同学可以在图书室里自由看书，也可以借回家去看。一方面这便利了同学，另一方面也建立了我们之间的信任，虽然到最终又部分图书遗失或毁坏，但是效果还是很不错的，我们每个人都见证了孩子们对学问的热忱，汇演当天，一二班级的三字经朗诵，队员们看到了台下的村民们会心的笑容。除了课堂教学外，同学都可以从会议室领取各种体育器材进行课外的活动。 此外，各班进行了跳绳，跳棋，象棋，篮球等各项活动竞赛，选出前三名或前四名进入7月23日进行的活动决赛，决出前三名。后期，班主任依据同学的表现，每班评出三好同学三名，劳动模范两名(学校部评出优秀同学4人，劳动模范2人)，在老师，我想对你说的征文活动中选出三名颁发优胜奖。各奖项在汇演当天颁发。 支教生活中，虽然大部分的孩子都特别乖，但是当然还存在一些淘气的同学，如何正确的引导他们，与他们搞好关系，是一个难题。通过细心观看，大家都发觉，那只是小孩子想要吸引老师的留意，他们虽然顽皮，但是特殊敏感特殊重感情。于是班主任，任课老师会很主动地去找他们沟通，与他们玩耍，适时的给他们一些嘉奖，并且交给他们一些任务，虽然不能转变他们，但是能让他们感受到另一种暖和，也是我们能够为他们做的。在离别的时候，这些同学的反应尤为剧烈。 此外，在教学过程中发觉许多问题，这里的训练比较落后，同学的学习氛围不是很好，基础很差，如在学校英语教学中，很多同学对26个英文字母还不能进行脱口而出地拼读，英语单词更是写不完整，而且同学受外界影响较严峻，有一次一位队友问一个学校一班级的同学长大了想干什么，抱负是什么，小伴侣的回答是“打工”，这种令人震撼的答案不得不引起我们的反思。 二，走访调研 这次支教活动，我们另一个重要任务是走访调研，该项任务主要有两个内容：同学状况调查，农村老人生活现状调查。 支教生活预备阶段，调研负责人开头预备调查问卷，同学状况调查主要针对来校同学，问卷主要包括同学姓名，年龄，诞生年月，家庭成员，学习状况，学习生活开支等，该项调查主要是了解同学状况，建立贫困同学资料库，为今后的同学资助做好预备。农村老人生活状况调查主要针对各村的老人们，主要从生活方面和精神方面体现，包括对现在生活的满足度，对子女及政府的期望，经济来源，生活费用支出等状况，这项调研是为了真实反映老人的生活状况，引起大家的关注，让更多的人关注这个.问题，此外在支教后期，我队与一队交换留守青年状况调查的问卷。 走访调研每位支教成员都参加进去，每天在例会上，调研负责人支配次日的走访人员，然后各班主任打算待走访的同学，下午四点放学后，由待走访的同学带路，开头进行同学和老人的走访。我们的走访地点主要是同学所在的排达坝村，下水村，排坐村。一般地，每天会支配三个小组进行走访，每组三名成员，一位负责询问，一位负责记录，另一位负责拍照。由于天气缘由，我队实际走访11天，问卷完成状况为：有效儿童问卷73份，有效老人问卷93份，留守青年问卷若干。每天走访后，拍照成员负责整理照片，问卷交由两名调研负责人进行状况统计。 在走访过程中，我们感受到村民与孩子的热忱，了解到孩子的家庭状况及学习状况，听到老人的心声，引发了我们许多的感慨和思索。老人日出而作日落而息，青年人却闲适得意;很多的年轻的爸爸妈妈对孩子的训练根本就不甚关怀;经济不是很好消费却不低;家庭状况不好却要生三四个孩子;小小的身躯的孩子却能够烤烟;同学们对于苗家文化知道的越来越少，这些都是现状，也是差距! 三，队员生活 十四个人，从全校选拔中脱颖而出，又从队伍编排中聚到一块，大家都信任这是缘分，每个人都乐观的融入这个集体，专心营造气氛，努力的做着“相亲相爱一家人”。刚到这里的时候，虽然许多人都不习惯这里的生活，但是大家相互鼓舞，极力克服，都没出现水土不服的症状。几天后，有队员出现感冒，肠胃不适，起疙瘩等毛病，大家就相互爱护，相互关怀，有的人劝慰，有的人为队友煮稀饭，有的人送药，点点滴滴，是一种让大家觉得即使出门在外，也不是一个人的温情。 除了教学和走访，队员的生活最主要就是包括做饭和例会了。日常管理员将队员分成a,b,c三组，各组轮番做饭。对于从未烧过柴火的我们来说，这是一个挑战。开头时火总是烧得直冒黑烟，熏得炒菜的人一边流泪一边围着锅转，烧一顿饭能烧一把柴，导致出现断柴的现象，稀饭煮的没一点汤。但是我们发扬不断摸索的精神，最终培育出了“大厨”“砍柴专业户”“烧火专家”，饭做得越来越好，意外越来越少。为了在餐桌上也能体现我们的团队精神，我们规定，除了早餐不需等待其他人，中餐和晚餐都要等到全部成员上桌了才能动筷，并且还要对做饭的队友表示一下感谢。如此的法规就导致了大家看到的先上桌的队友们无奈的眼神，听到他们督促的声音。正所谓无法规不成方圆，尽管如此，大家的感情好像因此更加融洽。而且大家全都认为，通过这次支教，大家的野外生存力量肯定提高，对生活有了更深刻的理解。 例会支配在每晚的饭后马上进行，持续时间因事而异。会议流程基本为：队长总结，其他负责人支配次日相关事宜或作补充，班主任汇报班级状况，争论。会议在支教生活中为我们工作的顺当开展供应了重要保证，大家总结好的阅历，提出问题并一起争论，通过各种方案的比较得到解决方法。着让我们每个人都体会到了团结的力气，熟悉到了集思广益，还学到了不同的思维方法。 支教生活除了这些，还包括我们与其他支教队伍及政府的沟通。北京高校，福建医科高校，分别在7月19日，7月20日来访，大家在一起了解了各自的支教生活状况及工作状况，我对也于7月22日前往北京高校所在支教点进行沟通，7月25日，北大支教队伍汇报演出，我队受邀前往观看节目。每次的沟通活动，我们都专心总结比较，以此改善自身的进展，如北大的汇演让我们意识到了许多的细节问题，这为我们办好一场胜利的汇报演出供应了珍贵的参照。除了与支教队伍的沟通，我们还与镇上领导及关注留守儿童名人田嫂进行了沟通。这些沟通为我们更全面的了解湘西，了解湘西人民供应了很大的关心。 十几天的支教生活，我们得到了珍贵的阅历，同时也看到了许多的不足。在支教生活中，一方面很多孩子来上课是出于奇怪，如何让他们奇怪，到了后期，新奇感消逝，便会出现管理上的问题，如同学不想来上课或者上课不仔细，影响其他同学等;另一方面，在教学过程中，对孩子的一些礼仪训练做得不够好，如应当爱惜公共财产，我们带过去的体育用品在支教结束时几乎都已毁坏，跳棋只剩下盒子，羽毛球被折成两半，很多图书遗失或毁坏。同时，队员也会出现问题，到后期，各方面因素导致大家有些松懈且精神状态不佳，这势必会影响到教学效果。 这些阅历与不足，组成了我们的整个支教的酸甜苦辣。十几天的日子里，孩子们尽情地展现着他们的活力，脸上都是洋溢着欢乐的笑容;十几天里，我们支教队员都成长了 2022技术员工作总结. 篇5 本人_。_x年1月份毕业于_工业学校,并于_x年9月份入矿，被分到采一工区，担当采矿技术员。主要任务是实习学习(现场操作技术、规程技术在现场中的应用及技术措施的现场编制、工区管理制度)。由于从前在学校所学的都是些书本上的理论学问，未真正到现场实际体验过，于是每天跟工区领导下井初步接触真正的煤矿。 在下井之前仔细听取班前会，了解支配的工作、为什么这样支配及井下的作业状况。再结合相关的理论学问与现场实际状况相比较，做到熟烂于心。并于_x年12月份参加了山东科技高校教授指导下的七采区(3702b、3704工作面)的矿压观测。从中了解到顶板运动掌握变化状况，有效的掌握了顶板来压的步距，保证了工作面的安全生产。 _年3月份我与_开头早班与夜班的交叉跟班。去了解整个采煤工艺施工过程，及解决遇到问题的应急措施。熟悉打眼、装药、放炮、整修、回柱放顶及顶板变化与现场结合所需要留意的事项;在遇断层时又怎样依据现场实际状况调整支护方式等一系列所要学习的相关学问。并在上井后跟随主管技术员不断探究新方法、新阅历;依据现场实际状况仔细编写各种安全技术措施，做到一工程一规程。 _年3月份被公司派遣到山东科技高校培训“采矿工程”专业。依据之前在矿跟班期间学习到的现场学问再次与理论学问相结合，使我对煤矿的熟悉有更深的了解;丰富了自己的专业学问，同时乐观与其他学员进行课外技术争论。并在校实习时乐观投身于实践中，结合我矿实际和自身的专业熟悉状况不断学习，虚心向在校的专业老师请教。在毕业时，荣幸的获得了“优秀学员”的称号，圆满的完成了学习生涯。虽说在校期间取得了一些成果，但还有肯定的差距;在今后的工作中将更加勤奋学习、乐观实践，力争取得更好的成果。 _年2月份毕业回到采一工区工作，工区支配连续现场跟班。现已在开采的3702b工作面条件特别复杂，顶板破裂、煤壁片帮、淋水较大、底板松软且有底鼓、断层较大等一系列现象;实行铺网装顶、部分地段打超前峒等技术措施;悬顶片帮处，已打密集支护及木垛;淋水属于裂隙水随着开采的进度将会消逝;底板松软已进行穿铁鞋加强支护，对底鼓进行破底保证采高及安全出口;断层处顶板破裂严峻且有淋水，此处已打密集支护，依据现场实际制定安全技术措施。 结合以上经受熟悉到，只有跟现场才能学到过硬的学问。做到理论、实践相结合，活学活用。需仔细学习有关煤矿的法律、法规、规程、标准及技术规范。对自己的事业仔细面对，并做到今日工作今日清的心态，而且乐观深化实践与工作中;力争取得好的成果、得到领导的认可，为建设现代化的矿井、为安全郭庄尽自己一份薄力。 2022技术员工作总结. 篇6 1997年7月毕业参与工作以来，我已从一名稚嫩的同学逐步成长为一名合格的技术人员，经过几年的现场实际工作，我已总结出一套适合自己、适合各工程的施工程序。这几年来我先后从事过_蜡化100万吨/年催化裂化工程、_电石厂2万吨/年有机硅扩能改造工程、_化肥厂10万吨/年丁锌醇扩建工程、_x_油厂三机组移位改造工程、x_石化分公司二蒸馏扩能改造工程，x_乙烯厂10万吨/年乙烯挖潜技术改造项目、x_乙烯厂15万吨/年聚乙烯挖潜技术改造项目、x_x_油厂1_万吨/年催化裂化技术改造工程、x_石化分公司一蒸馏扩能改造工程、x_炼油厂100万吨/年延迟焦化工程等12个工程。在上述工程中我负责技术管理工作，在工作中始终兢兢业业，对待工作一丝不苟，始终奉行科学管理，严格要求施工质量，保证了施工一次校验合格率100%，部分工程已获国家优质工程。 20_年到20_年先后在_乙烯厂10万吨/年乙烯挖潜技术改造项目、_乙烯厂15万吨/年聚乙烯挖潜技术改造项目、_炼油厂_0万吨/年催化裂化技术改造工程、大连石化分公司一蒸馏扩能改造工程中从事施工管理工作，在这些施工中，我强化质量管理、成本管理、进度管理、安全管理。 在质量管理上我把加强质量终身责任制的管理，明确责任，强化管理责任卡做为施工过程中的重点，这样保证了施工各道工序质量合格，同时加大对质量的日常管理工作，做到本道工序不合格不得进行下道工序施工，保证每到工序受控。同时加强了施工开工前的技术交底、方案的编制和执行监督工作。施工中严格执行各类标准，加强了过程质量掌握，实行质量工资制，优质优价，对创建精品工程起到了推动作用。 在成本管理上，在施工前仔细做好成本猜测，在施工中对成本管理实施动态监控管理，使工程成本始终在有序可控的管理体系下运行。实际施工中禁止现场出现大面积返工现象，合理用料，利旧利废，做到了工程投入量最小，同时加强机具管理，定期进行检查，搞好维护保养，提高综合利用率，保证了长周期运行。 在工程进度管理上针对近几年的工程由于工程期紧，任务量大，材料设备不到货的状况下，为确保掌握点施工任务按时完成，我细心组织，搞好施工预备，实行周方案管理，以日保周，以周保月。合理划分施工阶段，采纳平行流水作业法施工。在吉化炼油厂_0万吨/年催化裂化技术改造工程、大连石化分公司一蒸馏扩能改造工程中由于工期紧，施工作业量大为按期完工，在工程初期我建议施工作业人员熟识现场状况，加大预制深度，这两个工程规模大小相像，全装置仪表阀门安装1500个，各类焊接管件1200个，为了施工高峰期降低工作量，不使仪表正常施工受到限制，我在施工预备阶段提前预制压力表阀门和导压管路的各个接头，将导压管路、伴热管路敷设到仪表一次点附件，提前做好施工技术预备，为后序施工开展制造了良好的条件。 在强化安全管理上针对全年施工作业时间长、现场施工环境负责，立体交叉作业频繁等特点加强施工现场安全管理工作，强化员工自我爱护意识，坚持把安全工作放在首位，加强全员的安全、防火训练，树立人人管安全，人人执行贯彻安全防火规定，做到每天讲安全，每天贯彻安全，每天检查安全。 多年的现场施工过程中我始终以乐观的态度发挥自己的特长，乐观工作。20_年在大连石化分公司一蒸馏扩能工程中提出合理化建议为该工程节省资金20万元，不仅降低了施工难度，提高了施工效率，在工期紧、任务量大、作业条件困难的状况下合理划分各施工阶段，确保了施工质量为提前竣工制造了良好的条件，赢得了甲方、监理等多家领导的高度评价。 上述是我参与工作以来所从事的主要工作，但我从事或介入的其他工作还有许多：如曾多次参加工程的投标工作，工程的预结算管理等工作。在我所从事的各项工作中，都能尽职尽责，乐观思索，不断学习新学问，全面、终合的考虑工程施工，圆满的完成了领导所交给的各项任务。多年来我被公司评为十佳青年、优秀员工、撰写的论文、合理化建议、施工技术方案多次被评为优秀作品。 20_年我从事了技术质量处的管理工作，这个岗位对我又是一个新的工作起点。技术管理岗位是对各施工项目的全面的技术质量管理并保证质量体系有效运行。它包括了以下工作内容：组织贯彻执行国家、地区、部门关于技术质量方面的法规、标准、文件;负责工程项目的技术质量管理工作;借鉴同行业先进的施工方法或自创独特的施工方法在本企业中推广实施，不断改进施工方法和提高管理水平; 依据企业现状和长远进展规划搞好技术培训工作。因此就此部门的工作，我做了以下工作： 技术管理方面实施了看板管理工作。实施看板管理是我公司经营管理的重要措施，通过实施看板管理拉开了安排档次，充分体现了多劳多得、少劳少得、不劳不得的按劳安排原则，提高功效。实施过程中依据看板管理相关实施方案和规定，根据通用的工序向班组及作业组下达任务书，任务书中明确了施工要求，领料、用料施工程序和计件工日，项目部按作业组任务书完成状况进行检查核实计件工资。期间，供应部门、技术管理部门等相关处室人员要相互协作，通力合作，保证了各工程按期、高质、安全完成。 我公司多年来技术管理方面基础扎实、各项制度健全，但我认为针对现在技术力气年轻化现象，应尤其加强施工方案的针对性和可操作性以及施工总结的科学性、有用性。对与我们施工过的每项工程我总结出完整的施工特点、程序和方法。作为技术积累，必要时可以按同类整理出系统资料。既可指导以后施工，又可为投标供应基础资料。在编制方案交底上我们实行了下发作业指导书的方法在，整理出一套有用于化工炼油系统的竣工资料编制说明，为刚参与工作的技术员在整理竣工资料上供应了便利。 作为技术质量处的管理工，在今后的工作中我将以百倍的热忱迎接新的挑战，连续完善技术进展体系，强化技术创新力量，形成以高、大、精、尖为核心竞争力的技术差别竞争优势，逐步建立完整高效的技术进展体系，形成各项目统一技术管理，分级实施，目标考核，相互支持，资源共享的技术管理体系。 2022技术员工作总结. 篇7 自7月我来到一园区工作现今，已有一年多的时间了。在这一年中，我始终在项目部工作，负责电气施工的现场管理及技术指导工作，凭借自己的努力和领导的提携，从一名一般的电气监理，进而又被提拔到兼任电仪车间技术员一职。在这期间，我除负责对南北厂区所属的车间进行电气施工监理的工作之外，还担当电仪车间技术员应尽的职责。虽然工作量比以前要繁重的多， 但给我供应了一个全面了解公司整个电气系统的机会，加强了我对公司电气系统的认知和把握，并提高了我对一些系统发生各类事故时独立分析和处理问题的力量，为我进一步从事电气技术工作打下良好的基础。 下面我对担当车间技术员工作进行总结。 1、我对电仪技术员工作的熟悉及态度 我被任命为电仪车间技术员之后，开头渐渐进入这一角色。虽然以前我在制药有限公司担当电气设备员一职，对凹凸压电气技术及设备有着深化的了解和把握。但自从来了新工地以后，在从事电气监理工作的过程中，感到要想当好一个合格电仪技术员的压力在增大。主要有以下几方面缘由，一是公司的电气设备数量浩大;二是电气设备种类繁多，涉及凹凸压输电、配电、送电和电气修理等方方面面;三是新旧设备混用增加了电气设备发生故障的几率和排解故障的难度;四是新上了110kva变电站，这是以前我未曾接触的新生事物;五是我有三、四年没有从事仪表工作了，我必需把以前漏掉的学问重新学习一次。 面对这种压力，我感到自己责任的重大。为公司电仪设备的正常稳定运行，供应技术支持，处理突发故障，就成了我的工作重点。我信任我有力量把这项工作做好，压力越大动力就越大。在从事电仪技术员初期，我对以前不熟识的7-aca发酵车间、7-aca提炼车间、动力车间和制水站、110kv变电站及10kv开闭所的电气设备进行熟识和了解。并对以前未接触过的电气设备收集使用说明书，熟识其工作原理和参数的设定、维护保养及故障的排解方法。对有异议的问题与厂家和相关人员进行探讨，确保对相关设备把握的彻底性。 另为我与车间的修理组、运行组及仪表组进行沟通，了解现有员工的学问层次和对目前工作中存在那些技术问题需要解决。 2、本年度工作内容 一、日常工作内容 (1)、克拉维酸口服无菌车间离心机，在料满的状况下，无法启动。我去检查后，发觉离心机在启动前，负载太重。变频器送出功率无法克服此扭矩，造成离心机无法启动。了解工作缘由以后，我对变频器的启动扭矩重新设置并投入直流制动电阻，延长了启动时间，保证了该离心机的正常使用。 (2)、锅炉车间1引风机变频器在正常停车时，总报“停车时过电流”，经我分析，发觉停车时，操作人员停车太快，没有在逐步减小频率的状况下，就快速停车。为彻底解决本问题，我为该变频器安装了直流电抗器，并设置直流电抗器的投用参数，从技术层面解决了此问题。另外为保证设备的正常运行，我还给锅炉车间的操作工讲解了设备正常的启动程序和留意事项。 (3)、克拉维酸提炼一车间薄膜蒸发器，在使用过程中，压力始终处于高位，无法保证生产的正常运行，对此我与杨波协商后，建议使用变频掌握方式。用人为方式掌握设备的压力，确保生产的稳定性。最终，我们为8台薄膜蒸发器安装了变频器，通过一个时期的运行，确定效果达到预期要求。 (4)、克拉维酸发酵一车间3反渗透高压泵，在试用行时，变频器无法正常工作，我检查后，发觉变频器的参数人为改动过，造成变频器运行参数冲突。为解决本问题，我重新设定参数，确保了该设备的正式使用。 (5)、污水站脱水机房离心机，在运行中，报过电流故障，我在现场检查后，确认该变频器所带电机有问题。经进一步检查电机，发觉电机匝间短路。对电机修理后，设备恢复正常。 (6)、锅炉车间主热水电磁阀，电路板常常被击穿，我分析认为系工作电源受变频器及其它直流电气设备的污染，导致电压叠加，形成高电压，造成工作电路板击穿。所以我建议车间安装稳压器，单独为仪表类设备供电，以保证仪表设备的使用安全和运行稳定。 这些只是我日常工作的很小一部分，这样的突发事故常有发生，当需要我去处理是我总会第一个来到现场，尽自己所能尽快为车间排解故障，恢复设备的正常运行。 二、技术改造 (1)、七月对克拉维酸发酵304大罐变频掌握柜主回路进行技术改造，由4变压器负载回路变更为1变压器负载回路。削减4变压器所带负荷。4变压器在未进行改造前，负荷最高时可到达4000a以上，高出变压器额定电流的15%以上，严峻威逼4变压器的安全运行，给车间的正常生产留下重大隐患。对此，我们在车间的统一领导下，提出方案，并进行可行性论证后，进行了上述改造。通过改造，使4变压器的负荷在生产高分期都能维持在3200a已下，确保了设备的安全，达到改造的预期效果。 (2)、八月份对锅炉车间1-4炉的鼓、引风电气掌握回路进行 2022技术员工作总结. 篇8 我叫_，从事电气设备修理工作已有5年时间。自_来到哈_司工作，至今工作已有两年多时间。从进公司至今始终以来从事变电运行维护和管理工作。先后参与并组织了高压计量与继电爱护的整定及校检;无功补偿与电压整定;直流屏检验维护;变电所二次线路故障与处理;高压柜的故障与处理;高压电缆头的制作与处理;变电所春秋季全所检修与维护;户外高压架空线路的故障处理与维护。我始终把刻苦钻研技术与提高高压技术作业率相结合，乐观学习各项高压设备的原理及其修理阅历，并坚持不断提高自己的理论和实际操作技能，解决了变电运行中遇到的好多技术难题，为提高受电及输电设备运转率奠定了良好的基础。 变电所是电力系统中对电能的电压和电流进行变换、集中和安排的场所。为保证电能的质量以及设备的安全，在变电所中还需进行电压调整、潮流(电