技术人员劳动合同范本（整理12篇）

技术人员劳动合同范本整理12篇篇1：技术人员劳动合同 单位：工种岗位：职工姓名：甲方：一般为职工所在的班组、工段、车间或科室负责人乙方：指签约的职工个人为充分调动和发挥职工的积极性、主动性、创造性，确保岗位消费任务和各项指标的完成，根据甲乙双方自愿的原那么，特签订本合同，并由鉴证人指车间、分厂或者部室的行政负责人鉴证，自签字之日起生效。合同岗位：合同期限：xx年xx月xx日至xx年xx月xx日岗位职责及任务：考核奖励内容及解除合同的规定：本合同一式三份，签约双方及鉴证人各一份。甲方：签字乙方：签字签证人：签字xx年xx月xx日附1： 岗位劳动合同说明岗位劳动合同书是在签约的职工个人和其所在的班组、工段、车间或者科室之间所签订的，在一定期限内职工完成特定的岗位工作任务的协议。岗位劳动合同的目的是为了充分调动消费者个人的劳动积极性、主动性、创造性，确保岗位消费任务的完成和各项经济技术指标的完成。根据职工个人完成的情况决定其报酬、待遇，实现多劳多得，能者上、庸者下的用人新观念。在制作本合同书时，应当注意的问题是：第一，本合同实际上属于岗位责任制的内容，是企业内部有关科室与职工个人之间签订的消费任务指标，但由于与报酬挂钩，因此，也具有合同的性质。第二，为保证合同的严肃性，要求有鉴证人鉴证。鉴证人对合同的公正性和严肃性要予以监视。篇2：技术人员劳动合同 甲方： 国公司 法定地址： ( ，电报挂号，电传)乙方： 中国公司 法定地址： ( ，电报挂号，电传)第一条根据甲方的愿望，乙方同意派遣中国工程师，技术工人，行政人员(翻译，厨师)在国工作.详细人数，工种，工龄和月工资详见本合同附件(略).该附件为本合同不可分割的组成局部.第二条乙方人员出入中国国境和过境手续，由乙方负责办理，并负担其费用.乙方人员出入国国境的签证和在国境内所需办理的居留，劳动答应证等手续由甲方负责办理并负担其费用.第三条1.乙方人员在国工作期间，由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资.2.凡工作不满一个月的乙方人员，按以下公式计算：篇3：技术人员岗位劳动合同 技术人员岗位劳动合同单位：工种岗位：职工姓名：甲方：一般为职工所在的班组、工段、车间或科室负责人乙方：指签约的职工个人为充分调动和发挥职工的积极性、主动性、创造性，确保岗位消费任务和各项指标的完成，根据甲乙双方自愿的原那么，特签订本合同，并由鉴证人指车间、分厂或者部室的行政负责人鉴证，自签字之日起生效。合同岗位：合同期限： 年 月 日至 年 月 日岗位职责及任务：考核奖励内容及解除合同的规定：本合同一式三份，签约双方及鉴证人各一份。甲方：签字乙方：签字签证人：签字年 月 日附1： 岗位劳动合同说明岗位劳动合同书是在签约的职工个人和其所在的班组、工段、车间或者科室之间所签订的，在一定期限内职工完成特定的岗位工作任务的协议。岗位劳动合同的目的是为了充分调动消费者个人的劳动积极性、主动性、创造性，确保岗位消费任务的完成和各项经济技术指标的完成。根据职工个人完成的情况决定其报酬、待遇，实现多劳多得，能者上、庸者下的用人新观念。在制作本合同书时，应当注意的问题是：第一，本合同实际上属于岗位责任制的内容，是企业内部有关科室与职工个人之间签订的消费任务指标，但由于与报酬挂钩，因此，也具有合同的性质。第二，为保证合同的严肃性，要求有鉴证人鉴证。鉴证人对合同的公正性和严肃性要予以监视。篇4：技术人员劳动合同例如 合同范本甲方：_法定代表人：_乙方：_本培训合同由上列各方于_年_月_日在_市订立。根据公司( )发(司)字第( )号文件规定，甲乙双方经协商一致，达成培训合同，合同如下：第一条甲方派乙方赴_进展国外培训，培训期计_天。第二条培训期间及培训完毕后，乙方必须遵守公司保密规定，不得将培训中所学之操作技术、工程技术、管理技术及文件资料xie露给第三方。第三条公司根据支付培训费数额，要求乙方必须在公司效劳伍年，作为签订本培训合同之条件。第四条乙方假设在效劳年限内自动离任或辞职需向公司退还一切培训费用，包括由公司支付的培训交通费、住宿费、餐食费及其他培训费用。第五条 违约责任本合同双方签字后，具有合同法律效力，即某方违约，应由违约方赔偿守约方因违约引起的全部经济损失，并承当相应的法律责任。第六条 陈述和保证6.1 甲方的陈述和保证甲方向各方陈述和保证如下：(1)其是一家依法设立并有效存续的有限责任公司;(2)其有权进展本合同规定的行为，并已采取所有必要的公司行为受权签订和履行本合同;(3)本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。6.2 乙方的陈述和保证乙方向各方陈述和保证如下：(1)其有权进展本合同规定的行为，并已采取所有必要的行为受权签订和履行本合同;(2)本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。第七条 保密一方对因本次培训合同而获知的另一方的商业机密负有保密义务，不得向有关其他第三方泄露，但中国现行法律、法规另有规定的或经另一方书面同意的除外。第八条 补充与变更本合同可根据各方意见进展书面修改或补充，由此形成的补充协议，与合同具有一样法律效力。第九条 合同附件9.1 本合同附件包括但不限于：9.1.1 各方签署的与履行本合同有关的修改、补充、变更协议;9.1.2 甲方的营业执照复印件和乙方的身份证复印件、及相关的各种法律文件;9.2 任何一方违背本合同附件的有关规定，应按照本合同的违约责任条款承当法律责任。第十条 不可抗力任何一方因有不可抗力致使全部或局部不能履行本合同或迟延履行本合同，应自不可抗力事件发生之日起三日内，将事件情况以书面形式通知另一方，并自事件发生之日起三十日内，向另一方提交导致其全部或局部不能履行或迟延履行的证明。第十一条 争议的解决本合同适用中华人民共和国有关法律，受中华人民共和国法律管辖。本合同各方当事人对本合同有关条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商的方式予以解决。假如经协商未达成书面协议，那么任何一方当事人均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼或请双方同意的_进展仲裁。第十二条 权利的保存任何一方没有行使其权利或没有就对方的违约行为采取任何行动，不应被视为对权利的放弃或对追究违约责任的放弃。任何一方放弃针对对方的任何权利或放弃追究对方的任何责任，不应视为放弃对对方任何其他权利或任何其他责任的追究。所有放弃应书面做出。篇5：技术人员劳动合同协议格式 甲方(用人单位)名称：法定代表人：企业注册号：乙方(受聘人员)姓名： 性别：专业： 文化程度： 民族：居民身份证号码： 生日：(农历、公历)家庭住址：邮政编码： ：根据中华人民共和国劳动法规定并结合本公司的实际情况，甲乙双方在平等协商的根底上，自愿签订本合同，双方应严格遵守以下条款。一、聘用岗位及职务甲方因工作需要，聘用乙方在 技术 岗位工作，并聘任职务。二、聘用合同期限1、本合同自日至年月 日止，期限为年。 试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 个月。2、本合同自 年 月 日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。三、工作职责、内容和工作条件1、乙方的工作职责：全面负责技术管理工作2、详细工作内容及要求：保持公司产品安装设备正常运行及设备保养工作3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。4、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指标或工作任务。5、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的平安与安康。6、甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、平安作业的教育和培训;乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程，有权回绝执行甲方违规指挥，有权提出批评、检举和控告。四、劳动报酬1、合同期内，乙方年薪为元/年，其中根底工资为元/月(上述薪酬包含国家规定缴纳的一切税、费、金)，绩效工资按照公司考核方法施行发放。2、业绩考核，正常消费后，公司将围绕“忠诚度、态度、才能、绩效”四方面进展综合考核，其中绩效包含“技术创新、质量控制、消费平安”，根据目的完成情况给予发放绩效工资。3、假设遇公司实行新的工资方案，以公司文件为准。五、工作纪律1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。2、甲方应实在加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩清楚。六、社会保险和福利待遇1、甲方按照国家法律、法规和政策规定，为乙方及时足额向社会保险部门缴纳社会保险费。社会保险费中的个人负担局部由甲方按国家规定从乙方月工资中扣除后代缴，由社会保险经办部门按规定记入缴费本人个人账户。经双方协商，也可以由乙方按规定自行缴纳。2、乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤，按国家和省有关规定执行。乙方医疗期满或痊愈后，不能从事原工作被解除聘用合同时，由甲方按国家和省的有关规定发给乙方医疗补助费。3、乙方因工或因病死亡丧葬补助费，供养直系亲属的抚恤费、救济费、医疗费等按国家和省有关规定执行。4、甲方保障乙方依法享受婚丧假、带薪年休假等。七、聘用合同的终止、解除、续订和变更1、本合同期限届满，即行终止。2、本合同经甲、乙双方协商一致，可以解除。3、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同：、乙方在试用期被证明不符合聘用条件。、乙方严重违背劳动纪律或者甲方规章制度。、乙方严重渎职、渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害。、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养责任。4、有以下情形之一的，甲方可以与乙方解除聘用合同，但应提早30日书面通知乙方。 、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的适当工作。、乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任工作。、本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。、乙方不能履行聘用合同。5、甲方经营发生严重困难，确需裁员时，可依法定程序裁员。6、乙方有以下情形之一，甲方不得依本条5、6项规定解除合同：、乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或局部丧失劳动才能。、患病或负伤，在法定医疗期内。、国家法律、行政法规规定的其它情形。7、乙方解除本合同，应提早30日书面通知甲方。8、有以下情形之一，乙方可随时通知甲方解除合同：、试用期内。、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动。、甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件。、国家法律、行政法规规定的其他情形。9、从事国家机密工作，或曾从事国家机密工作，在规定的保密期内，按国家有关规定，不得解除聘用合同。承当专业技术工作或管理工作的受聘人员，如提早解除或终止聘用合同，可能给单位代理技术工程终止、引发知识产权纠纷、技术泄密造成较大经济损失的，在聘用合同解除或终止的条件未具备时，不得提早解除或终止聘用合同。10、经甲、乙双方协商同意，可以续延本合同期限，办理续订手续。11、甲方因消费经营状况发生变化，经与乙方协商同意，可变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。12、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，本合同自行解除。13、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。八、解除劳动合同的程序双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。1、提出书面通知。2、填写职工离任通知书;乙方归还持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳开工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。3、交接工作。4、支付违约金和赔偿金。5、甲方出具终止或解除劳动合同证明。6、办理档案和社会保险转移。自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，那么办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方原因，那么甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。九、违背合同的责任1、由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的一方承当违约责任;如属双方的责任，根据实际情况，由双方分别承当各自应付的违约责任。2、当事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，应及时向对方通报不能履行或者需要延期履行局部合同的理由。在获得有关证明后，允许延期履行、局部履行或者不履行，并可根据情况局部或者全部免于承当违约责任。3、当事人一方违背合同，应承当违约责任，向对方支付违约金元;给对方造成严重经济损失的，应根据责任大小及后果追究经济赔偿责任。十、其它约定1、甲方所制定的各项规章制度，作为本合同的附件。2、本合同未尽事项双方协商。3、本合同一式贰份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。甲方(盖章)： 乙方(签名)：委托代表：签订日期：年月日合同签约地点：签订日期：年月日篇6：建筑工地技术人员劳动合同 甲方：乙方：一、为保证工程的顺利开展及责任的明确，经甲乙双方协商一致，签订本合同。二、聘用岗位：技术员聘用条件：有生效的岗位证书、专业技术性强、有责任心、上进心、以公司工程及工程目的为核心进展工作。三、工作范围及职责：负责本公司开发工程技术、质量工作和建筑材料预算方案控制、阶段性验收拨款把关及本工程建立工程施工本钱管控，对技术、资料必须严格执行公司开发工程部岗位责任制及平安消费责任制，以施工图纸及图纸会审纪要变更为根据进展施工监视技术交底等工作。四、合同时间：_年_月_日至_年_月_日。五、工程工作关系：乙方在工作中服从甲方意愿全心全意为甲方工作，在说明工作安排后，征得甲方同意后，再做详细工作。在工作报销费用方面征得甲方同意后，再做安排。在工程建立方面，工程质量由甲方大力配合，坚决服从质量第一，平安为首的原那么。施工过程中，材料和人员安排由甲方负责，技术交底和技术说明，技术措施，操作、指导由乙方负责，甲方配合。施工过程中工程质量问题由乙方负责监视、落实。完成工作质量和任务的监视由甲乙共同方负责。其中不听指挥者由甲方解决。六、工资支付：每月_其中不报销 和个人交通费按月发放，不存在积压。不管雨雪天及节假日，有事照常上班。甲乙双方共同遵守。工资从合同签订之日起实行。七、甲方在工作中坚决维护乙方威信，乙方坚决保守甲方商业机密，维护甲方利益。八、以上合同甲乙双方共同遵守，签字之日起有效施行。九、本合同未涉及内容共同协商解决，服从国家相关合同法及劳动法，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方签字：_年_月_日篇7：技术人员工作总结 紧张的20xx年过去了，过去的一年可以说是不平凡的一年，作为车间的一名技术人员，我在车间领导和同志们的关心和支持下，通过努力工作，为企业做出了应有的奉献。在过去的一年中，我在工作和生活中高标准要求自己，做了很多工作，现将一年来的工作总结如下。一、加强政治理论和技术知识学习在20xx年的工作中，我紧跟时代的步伐，加强理论知识方面的学习，努力做到熟悉上有新进步、运用上有新收获，到达指导理论、促进工作、进步工作程度和效劳才能的目的，在工作中不断的学习新技术新工艺，不断的充实自己，不断的进步自己的技术程度，来指导自己的工作。二、发扬团队合作精神1、在平时的工作中，首先做好日常工作，我与车间其他技术员既有分工又有合作，坚持经常和其他技术员进展工作交流，充分发扬民主，杜绝独断专行，统一思想统一步骤，从而圆满完成车间的各项消费任务。2、配合其他技术员做好停车期间的工艺处理和平时的串碱工作，并把在工作中碰到的问题及时向车间领导汇报，安排相关人员解决。做好开车前期的预备工作，做好工艺处理，提早将各项工艺参数调整到位，确保开车成功，保证产品质量。3、我经常和原液车间的技术员沟通，反映车间的可纺性情况，并与职能处室的技术员多联络沟通，希望可以改变桨粕的配比来进步可纺性，今年公司采取了使用多种桨粕混用的方法，大大进步了可纺性。4、每月将车间的消费情况进展一次总结，及时将总结上交到技术处；将车间的主材消耗进展总结，及时上交方案处。做好统计技术分析p 工作，将车间消费中出现的异常情况，进展分析p 采取纠正措施，写出纠正措施报告。三、完成编写和印刷工作根据企管处的安排，要求各个车间完成作业指导书的换版工作，新的作业要求按照三合一体系的要求编写，我和其他技术员明确分工，使新的作业指导书包含环境和职业安康方面的内容，更适用于实际操作。将作业指导书及时发放到了职工手中，圆满完成了作业指导书的换版工作。四、安排好职工培训工作搞好职工培训工作是我们车间一项长抓不懈的工作，为此我们车间非凡制定了培训制度，要求每个班组每月至少组织两次职工培训，开展形式多样的职工培训，对于新工转岗工要求有师带徒合同，由技术员鉴定合格前方可独立上岗。加强了职工对三合一体系知识的理解。又利用业余时间组织职工进展三合一体系知识的学习，使职工对公司的方针目的有更好理解等，为公司内审和外审打下良好根底。五、搞好车间的认证工作组织车间有关人员对车间的危险和环境因素进展了重新辨识和完善，对车间的法律法规清单等相关文件进展更新，标准各种报表记录。邀请其他兄弟部门和相关职能处室内审员对本部门进展内部审核，对审核中别人提出的问题，提出改良的议建和建议，推进三合一治理体系在本部门的不断完善和改良，来迎接公司一年一度的内审和外审工作。回忆过去一年的工作，虽然自己尽力的努力工作，但工作成绩与领导的要求还相差很远，在新的一年自己将更加努力的工作，认真完成领导安排的各项任务。篇8：技术人员工作总结 年末之际，对我的全年工作做一个简单的总结。一思想觉悟的进步在完本钱职工作的同时，认真学习公司的文件精神和厂及车间下发的学习材料，时时理解公司及本厂的经营状况，认识存在的问题，明确努力的方向，协同各方做好思想工作，使自己的思想觉悟在不知不觉中得到进步。二专业技术工作自参加工作以来，我工作在技术要求很强的调试组，负责维护棒材主轧线的电控系统，经过不断的学习与工作，我逐渐对这套系统有了一定的理解，且参与了大大小小的无数次技术改造。九九年，我们进展了吊车主卷扬电子控制器的研究开发与应用，以往工厂里的吊车控制，全是采用接触器继电器式控制方式，这种控制，完全取决于吊车司机的操作经历，而且由于接触器的易损耗的特点，备件的消耗也很大，我们通过不断的探索，研究出一套全电子控制器，在电子定子侧，采用双向可控硅切换实现电机的正反转控制，在电机转子侧，那么通过采样电机转子频率的方式，来控制双向可控硅进展切电阻。经过一年半的努力，在棒材1桥式吊车上试验成功。这种研制具有非常大的推广价值。同年，我们又进展了棒材加热炉步进梁PLC控制系统更新改造，我们采用了S5100UPLC对这套设备进展了改造，通过重新敷设线路，更换检测元件，重新编制程序，解决了以前消费中存在的问题，保证了消费的顺利进展。打包机的改造与运行，使棒材产品的打捆质量产生了质的飞跃。这套设备是引进瑞典森得斯公司，具有国际先进程度，整体设备由移钢机，传送链条，短尺剔除，点算器，搜集站，小打捆机，大打捆机，称重，储存条几个大局部组成，其中两台大打捆机，三台小打捆机自成体系，各由一套S5100UPLC组成各自的控制系统，通过与6电磁站内主PLC进展必要的通讯来实现自动打捆，点算器自成系统，由一套S5115UPLC组成，进展棒材根数的点算及相应设备的控制。其余设备那么由6电磁站内主PLC来控制，此套PLC采用S5135U处理器，完成整体打包区的电气控制，不仅如此，我们将外方遗留下来的问题进展了整改，修正了许多程序中的错误。后来，我们又根据消费的要求，结合现场实际，对一些地方进展了合理化改造，进步了产品的技术含量和包装效劳质量。进入，我们的工作根本上围绕着棒材的中修改造来展开，采用天津先导的西门子6RA70直流传动装置，这套系统采用三级网络构造，将棒材的主轧线整个连接起来，12台主轧大电机、1、2曲柄飞剪、成品飞剪的单机均围绕西门子的6RA70全数字直流调速装置，配合S7200PLC组成各自的单机传动控制系统，通过Profibus-DP网络将操作台ET200远程IO、单机PLC、6RA70连接起来，通过工业以太网，将粗中轧1主机S7400PLC，精轧2主机S7400PLC、五台上位机连接起来，通过MPI网，将1、2主机，1、2曲柄飞剪S7300PLC，成品飞剪S7300PLC连接起来，通过三级网络，进展轧线的全自动控制，实现单机系统间的数据交换。通过这次大的设备改造，使我厂的有了更好的前景和开展的空间。在工作中，我逐渐积累经历，但丝毫没有放松对技术的学习，将在以后的工作中，以更加倍的努力，将自已的工作做得的更好。而且我会不断学习新的技术与知识，使自已紧跟技术的开展，不断开拓自已的视野，我坚信，我们包钢的将来会更美妙。篇9：技术人员工作总结 20xx年我拿着自我专业的文品走出了南邮，最后毕业了，20xx年11月10号我踏上了我人生中的第一个工作岗位：某某县通信分公司。在公司里面，我主要负责交换维护工作。之后不久，在上级领导的认可透过了技术考核，我很荣幸的被聘为交换维护的技术人员。直到此刻，我担任的这个职务已有4年了。想将我这几年的工作总结一下，请公司的领导给予鉴定审核。一、认真学习技术业务，掌握设备维护技能我于20xx年xx月份至20xx年xx月份在xxx担任程控交换机维护工作。这也是参加工作以来走上的第一个工作岗位。其实，设备维护工作是以交换设备为主的，还包括市话测量、电、传输、油机等设备的综合维护工作。在综合维护工作中，始终坚持“理论联络实际”的原那么，边学边用，不断提升了专业维护技能。俗话说：“工欲善其事，必先利其器”。在学习专业技术理论上，采取内外结合的原那么，以自学为主，以公司培训为辅，毕竟外出培训的光阴是极为有限的。几年来，我一向持续了不连续的学习，并在实际工作中发挥了有效的指导作用。孔子曰：“三人行，必有我师焉”。因此，在实际工作中，我力诫形式，一向持续谦虚慎重、不骄不躁的作风，遇到不能处理的障碍，及时请教有丰富经历的教师傅，既及时恢复了正常通信，又学到了技术本领。在几年的光阴中，我先后掌握了交换机的局数据及用户数据的操作；对sdh设备的性能有了进一步的理解；对电设备的工作原理有了更加深化的认识；对于isdn、宽带设备及终端维护积累了必须的经历，总计为isdn及宽带用户排除终端障碍200余次。此外，在屡次大型割接中，圆满完成了上级布置的工作任务。二、奋力进取，努力向技术管理复合型方向开展20xx年10月，因工作需要，被调入县公司负责机房环境整治、交换设备维护等工作。由技术岗位转变到技术管理岗位对我提出了新的更高标准的要求，也为综合素质的提升创造了一个良好的时机。对于综合工作，我合理规划光阴，统筹安排工作，确保了各项工作不落伍。个性在机房环境整治上，我以市公司的相关要求为标准，从细节上下功夫，与建立维护部门互相协作，获得了良好效果。在历次平安检查中，市公司都给予了认可，同时也指出了缺乏。对此，我认真总结并及时完成了整改。我有时感觉压力很大，感觉到知识不够用。于是，我利用工作之余的分分秒秒，学习了关系工作各方面的知识，随着知识与经历的积累，处理起工作来可以游刃有余了。但是，这间隔 多面手的要求来说，还有很大的差距。但是，我相信持续的努力总会有成效的。三、做好本职工作，努力践行“三个代表”此刻，全中国掀起了学习“三个代表”重要思想的新高潮。这是党中央用党的最新理论成果武装全党、教育人民、推动党的事业继往开来，与时俱进的战略举措。因此，我们每一个人要从中国特色社会事业长远开展的高度，从中华民族伟大复兴的高度，充分认识兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的重大现实好处和历史好处，要将学习“三个代表”重要思想作为当前首要的政治任务来抓。人生路漫漫，我将吧我一生的光阴投入到这份我喜欢的工作中去，为公司做出自我最大的奉献。篇10：技术人员工作总结 于20xx年7月分开学校，在公司设备部简单的实习后，担任机械技术员。主要负责现场局部设备的管理，现场主要有电动单梁起重机、龙门吊、蒸汽锅炉、高频振动器等大小型设备，尽管在学校学的是机械专业，但是对于现场的机械设备还是所知甚少，因此一切还需要从头开场学。现场机械设备起着举足轻重的作用，机械设备运转良好状况不仅仅直接影响现场的消费进度，大型设备还存在着必须的平安风险，因此机械设备的管理也甚为重要。让我这刚毕业的女生来讲感觉到肩上的担子很重，压力很大，还有就是艰辛的工作环境，一度让我有退缩的心理，为了磨练自我和多学点东西，最终选取了坚持下来。我每一天的工作是到现场，将所有设备巡视一遍，检查有没有故障或者隐患存在，假如存在故障，赶紧 联络当场的维修工，立即处理，在最短的光阴保证设备正常运转，这看似很简单的活，但事实上并没有那么简单，因为设备的运转是否良好亲密影响着消费，甚至会带来很大的经济损失。在众多设备中最让我提心吊胆的是电动单梁、龙门吊和蒸汽锅炉这三种大型设备，我每一天神经都紧绷着，为了减少故障和及早发现隐患，对这大型设备每一天检查，组织人员定时进展光滑保养，每月进展平安检查，并做好相关的记录，在同事和工友的帮助下，由刚开场很生疏逐渐熟悉，再加上现场有许多经历丰富的老工人把手，我紧绷的旋最后略微放松，但是现场的设备还是会经常故障，特备是电动单梁，电动单梁在运行过程中经常脱轨，一局部是由于轨道安装不平的原因，还有一局部在于操作手操作时注意力不集中，根据故障原因，逐一进展处理，并加强检查和保养力度，之后工作逐渐上手，电动单梁等设备发生故障的次数也渐渐减少，确保了现场设备的正常运转。东北的冬天来得个性早，因此在10月份我就得顶着寒风踏着白雪，从办公室到消费地，虽然间隔 不远，但是还是不想分开暖和和的办公室，但是想到身上的职责，我务必要去现场，不情愿的穿着很厚的衣服，踏着厚厚的积雪，困难的向现场迈去。记忆很深的是有一次龙门吊由于工人违规操作，将龙门吊脱轨滑出好几米，龙门吊钢架都被拉出裂痕，已接到龙门吊故障的 ，赶紧往现场跑去，到了现场才发现事情比我想象的严重，顿时手足无措，不明白咋办才好，还好修理工经历丰富很镇定的指挥着现场的工人忙这忙那，我跑前跑后帮他们取需要的工具，忙到下午很晚，才将龙门吊恢复正常，最后舒了一口气，在往办公室走的路上突然感觉到脚好疼，原先是长光阴站在雪地里脚冻疼了，这时眼泪不争气的哗哗下流这半年光阴虽然过得辛苦，但是感觉很值得，首先让我们这一向生活在温室的花朵得到了必须的锻炼，明白了生活的艰辛，磨练了我吃苦的意志，这是我毕业后收获的第一笔很大的财富，这也会成为我人生旅程中又一转折点。由于气候原因，冬休了3个月，到20xx年3月份才又开场上班，我转为设备部的内业员，主要负责现场机械设备运转台班资料的搜集整理、整理机械设备台帐合同等，在办公室呆着不用风吹日晒了，刚开场长光阴呆在办公室，我还很不适应，老感觉在办公室没有在现场学到的东西多，心里还失落了一阵子，但是在之后渐渐习惯了这种生活，才明白做内业员也有很多东西需要学习，一样能理解到现场设备的使用状况。此刻在办公室呆着干完手里的工作后还有很多空闲光阴，可以学学其他自我感兴趣的东西，渐渐喜欢上了这种懒散自由的生活。但是去年的那段工作磨练一向藏在心底，鼓励我要不断学习。光阴飞逝，去年的一切还历历在目，但是距此刻已有一年的间隔，我已由刚踏出校门无知无畏的黄毛丫头转变为稳重踏实的丫头，回想这一年的旅程，途中有酸甜苦辣，有哭有笑，似乎很平坦，但是也充满着一点点荆棘，但是也是顺顺利利的，这只是一个开场，以后的路还很长，也有很多未知在等待着我，以后不管是生活中，还是在工作上，我都还需不断学习，不懈努力，不断完善自我，在人生旅程中表达我的人生价值！篇11：技术人员工作总结 在过去的20xx年中，在分厂领导的领导下，在外表工段长的带着下，经过了工人同事的共同奋斗，和经过了自我的用心努力，作了很多的工作，获得了必须的成绩。下方，我将本年度个人工作总结报告如下：感谢领导和同事们的信赖和关心，谈一下自我去年的感想和体会，开场分到了再制造分厂，先培训了一段光阴，在这一段光阴里，我努力学习，经过了看录像，听领导讲话，在思想上和对发动机的认识上都有必须的进步，再制造的。建立工程是我们厂开展的绝好好时机，是改善职工收入，增加职工福利的一个重要工程，所以务必要建立好，我虽然年纪大了，但要造福子孙后代，所以要学好再制造发动机的知识，为今后的消费打好根底，在进展再制造的根本建立时期，参加了蒸汽管道的施工，焊龙门架子，打蒸汽管道的墙体支撑，包保温层，等工作，参加了，设备的卸车，拆箱和就位，安装调整程度，等大小设备，xxx台套，的工作，还参加了非标和工装制造的工作，制作了大小工装，有xxx多台套，获得了必须的成绩，在这些工作中，能服从领导的安排，用心主动地起带头作用，想方设法，任劳任怨的干好自我的工作，团结同志，和工友们一齐团结协作的完成了各项任务。在开场的转运小车的制造过程中，能起到骨干作用，认真分析p 图纸，确定制作方法，比方在小车的手把制作问题上，要方案买钢制弯头来焊接，我和吉一商量，制作了一个简易的弯管器，按照图纸把小车手把完成了，很美观，在小车的制作中，我们制作了好几个小工装，来加工小车的零件，比方u字形的小车牵引板，挂曲轴的粗20的圆钢要弯制成直径100的半圆的钩子，120个，如用乙炔氧气或者人工弯制，很累又费时，作了一个小工装，半天光阴就弯制成了半圆，在计算小车各部尺寸的整个的制作过程中，很少出现误差，使整个小车的制作过程，很顺利地完成了，大热天的，和工友们一齐给小车喷漆，各种工作都能干，在卸设备和设备就位，以及安装，调整的整个过程中，都能起到独挡一面的作用，在下半年的非标制造过程中，能按时完成领导下达的各项任务，做了翻转架，x台，装烤漆房的吊车，x台，制造但化炉的吊车立柱和大梁，装氮化炉的吊车一台。在这个过程中，以前没有制作过吊车大梁，对吊车大梁有必须的技术要求，在焊接完了以后，没有到达规定的技术要求，经过了火焰校正发，用热胀冷缩的原理是其到达了技术多要求的尺寸，完成了吊车大梁的制作任务，在修旧利废的过程中，在焊接蒸汽管道的时候利用了以前废弃的暖气管道，来制作了蒸汽管道过马路的大架子，在制作热工吊车的立柱的时候，也用了以前的废弃的暖气管道，节约了大批的本钱，在干各项工作的时候，服从领导的分配，用心主动地去想方法完成各项任务，焊了防盗窗，冷凝器的防盗笼，变压器的防触电围栏。遵守各项规章制度，认真工作，使自我素养不断得到进步。爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终获得成功的保障。一年的光阴里，我能遵守工厂的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，一年来从未迟到早退，用满腔热情用心、认真地完成好每一项任务，认真履行自我应尽的职责，平时生活中团结同事、不断提升自我的团队合作精神。我想说，使我感到在再制造的根本建立中能使我发挥作用的一年。我觉得多做一些工作更能表达自我的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务知识，透过多看、多问、多学、多练来不断的进步自我的各项业务技能。学无止境，时代的开展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导理论。为再制造的开展奉献自我的力量。我推荐，再制造正处于转型期，是一个非常关键的时期，这一时期就应从管理上下工夫，管理的好坏，会决定转型的成败。首先，要加强思想观念的转变，加大管理力度，个性是管理干部要改变老观念，要从实干型向管理型转变。要健全管理制度、明确岗位职权、建立鼓励机制、完善考核方式。好的制度可以改变人的行为，好的制度可以鼓励员工，好的制度可以强化管理。在去年的工作中，我感到，领导对我的信任，工友们对我的信赖，从皱厂长对工作的热情，王书记对大家的严格要求，谭虎对管理工作的认真负责，王楠雁对预算的认真，吉对工作的精益求精，等等，这些都是对我一个很好的鞭策，让我也学到了很多的东西，产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经历，使自我在思想认识和工作潜力上有了新的进步和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自我从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双进步。在明年的工作中，我会继续努力，及时纠正和弥补自身的缺乏和缺陷。为再制造的开展做出自我更大的奉献。篇12：技术人员年终工作总结 今天，在这个岁尾年头，我想骄傲地说一声：“一份耕坛一份收获，我没有辜负领导的期望”。但是，成绩已经是昨天，我更关注的是今天和明天。对于成绩的回忆也不是我一贯作风，领导和同事也看在眼里记在心里。我注意到了技术工作的许多薄弱之处，作为技术部门的主要责任人，我同样有不可推卸的责任。要到达新一时期的高标准，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度审视和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，下面本人查找问题如下：一、年初至今，技术部门整个条线人员一直没有得到过稳定，大事小事，压在身上，往往重视了这头却无视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进展管理;二、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态，恶性循环，导致工作思路不明晰，忽略了技术管理人员的业务培训。三、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色; 四、忽略了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通;五、工作思路上没有创新意识，比方目的管理思路上不明晰，绩效管理上力度不够，出现问题后处理力度不够;以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根，技术部门作为单位的一个主要职能监视部门，“当好家、理好财”是我技术部门应尽的职责。在单位加强管理、标准经济行为、进步企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结，管理工作才能得到进步!。“查找缺乏赶先进，立足根本争先进”，作为个人我们要实现表达自已的人身价值，企事业的兴衰直接关系到个人的荣辱，作为技术管理部门，为实现共同的目的我们要添砖加瓦，要有艰辛创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神贯穿于详细的工作中中去，下半年工作作为技术部的主要责任领导，对于“如何进步自我，效劳于本单位”这门必修课，我将不断地加强学习，完善自我，把“学习先进、赶超先进、争领先进”融入到工作中去，重点将工作放在加强技术管理与技术分析p 这二块，下面就工作方案与思路向大会作一汇报：一、完善单位内部管理制度;责任明确分工，加强责任考核;内部管理制度通过将近一年多来的施行，仍然有许多不合理的地方，为使管理制度更趋于完善，技术部门将结合单位整体管理的要求，与有关部门进展修正。部门责任人之间明确分工职责，按照年初签定的责任合同，组织落实强化到位，同事之间互相信任，遇事不推诿，搞好通力协助，对分管内容加强责任考核力度，做到奖罚清楚;二、针对业务理论考试，合理调整组合人力资，继续加强培训力度与仓库管理检查监视力度;今年以来，人事方面至今一直未得到稳定，技术部门的力量相比照拟薄弱，我们将根据各位管理人员的特点，一方面将对人员重新组合搭配，进展高效有序的组织，另一方面继续加强培训，让每一位仓库管理人员都要做到对各库的业务熟悉，真正做到驾熟就轻，文化素质与业务管理程度都要有质的进步，特别是各人员的计算机操作程度还有待于进一步进步，我们将在这方面加强培训，使每一位管理人员都能熟悉电脑、掌握电脑操作，扎扎实实进步每个管理员的业务管理程度，总结之后我们将严格对仓库管理员施行目的管理与绩效管理，确定目的，达成目的，加强考核监视力度，与工资挂勾，真正做到奖罚清楚。三、加强团队建立，充分发挥技术职能部部门的作用：作为技术部的责任领导，既是一名技术工作人员，也是技术管理制度的组织者，要有严谨、廉洁的工作作风和认真细致的工作态度，对条线人员要积极引导，做到上行下效，帮助条线人员解决问题，充分发挥团队的合作精神，学先进、赶先进、超先进.四、加大各项费用控制力度，充分发挥技术的核算与监视职能;今年是精益管理年、效益满意年、科技创新年，我们将继续加强各项费用的控制，行使技术监视职能，审核控制好各项开支，在技术核算工作中尽心尽职，认真处理审核每一笔业务;六、搞好技术分析p ，为领导提供有效的参考根据; 我知道合理高效的技术分析p 思路与方法，是企业管理和决策程度进步的重要途径，并将使我们的工作事半功倍，在企业本钱分析p 上向老技术学习、向书本学习，量化分析p 详细的技术数据，并结合总体战略，为决策者和管理者提供有力的技术信息支持;以上工作是我技术部门下一期的主要工作，“查找缺乏赶先进，立足根本争先进”，这不是句空话，号角之声响起我们就要付诸与行动，利用团队精神集思广益，技术战线所有人员重点考虑如何在管理上创新，如何在施行本钱控制上做文章!总之，今后的工作中，还是年初责任领导会议上的那句话：我将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，进步自身素质与业务程度，以适应时代和企业的开展，与各位共同进步，与公司共同成长。第 36 页 共 36 页