残疾人就业指导员模拟考试案例题（含答案）

残疾人就业指导员模拟考试案例题含答案 - 案例题： 小李是一名25岁听力言语残疾的小伙子。他整天待在家里，性格孤僻，没有朋友，更不用说找到工作了，父母为他着急。就业指导员到家进展入户调查时，他见到人就躲，眼睛也不敢与人对视。面对这样的情况，经过多方努力，就业指导员终于打破了僵局并理解到了这位年轻人的许多需求。 请认真阅读案例，并答复以下问题，每题只有一个正确答案。 46.以下说法不属于可运用的情感技巧是 A A) 非常怜悯小李 B) 富有同情心 C) 允许小李表现出愤怒和自卑感 D) 耐心倾听并观察 47.以下面谈技巧，不利于就业指导员获得信息的是A A) 先从理论上向小李介绍残疾人心理障碍知识 B) 建立一个宽松的面谈气氛 C) 给小李充分的表达时机 D) 从小李的肢体语言中理解信息，寻找话题 48.要帮助小李就业，以下说法不是就业指导员必须掌握的技能是D A) 一定的沟通才能 B) 一定的残疾人心理辅导才能 C) 一定的残疾人职业生涯规划才能 D) 一定的残疾人康复指导才能 鸿基公司的王经理找到了就业指导员小李反映：在他们单位上班的小张，总是无故旷工，一周只来两三次，还经常提早离岗，屡次提示警告都无效，严重违背了公司的考勤制度，影响极其不好，公司考虑要辞退他，今后不再方案招收残疾人了，宁愿缴纳残疾人就业保障金。 小张自幼患小儿麻木症，肢体残疾四级，自修财会大专学历。毕业两年来在求职过程中屡次因为残疾被用工单位回绝，也有的用工单位愿意承受他，但是提供的岗位多是收发报纸，接 等工作，让小张在心理上难以承受，虽然在大家的劝说下，勉强承受了鸿基公司的办公文秘的工作，但是如今却出现了这样的状况。小张来了后，情绪很冲动，指责那个鸿基公司不执行国家按比例就业政策，他堂堂文秘，总是端茶倒水送报纸，让他从事低级工作。小张认为，鸿基公司歧视残疾人，所以干脆爱去不去，快乐了上两天班，不快乐就不去了。他让小李也别管了，反正大不了就是被辞退，他也不稀罕。 请认真阅读案例，并答复以下问题，每题只有一个正确答案。 49.可以说，小张在鸿基公司的表现，形成了一定的负面影响，以下说法，不正确的选项是D A) 小李作为就业指导员应在小张入职初期及时对小张和企业进展回访，发现并解决问题 B) 在小张入职前，小李必要时借助当地残联的力量应引导其树立正确的就业观 C) 我们应理解企业特别是中小企业，他们一般都面临着较大的生存压力，虽说为残疾人提供就业是企业的责任，但我们不能对企业提出过分的要求 D) 本案中，鸿基公司虽然接纳了小张入职，但对其照顾不周，致使其产生去意 50.以下关于小张的说法，不正确的选项是C A) 小张太自我中心，缺乏同理心 B) 小张职业素养有待提升 C) 小张是学财会的，假如让他做会计，他就不会出现这种情况了 D) 小张责任心较低，他这样的做法，用人单位确实无法承受 51.以下关于小李的说法，不正确的选项是C A) 小李对小张和鸿基公司的回访工作做的不到位 B) 小李应加强对小张就业观、职业素养的引导 C) 小李没有必要在小张身上浪费太多时间，他应该将精力放在素质较高的残疾人身上 D) 小李本人要加强残疾人职业生涯开展规划的学习 案例分析p 题 张某，男，40岁，自幼生活在农村，是先天性视力残疾人，双眼已丧失了光感。他从未上过学，生活完全依靠家人照顾和供养，至今仍是单身，家庭贫穷，父母年迈多病。就业指导员理解到这些情况后，通过多方面努力，这个家庭又燃起了生活的希望。 请认真阅读案例，并答复以下问题，每题只有一个正确答案。 46.就业指导员认为这个家庭D A) 太难改变现状了 B) 是残疾人家庭，所以贫穷是必然的 C) 应让他们的亲戚朋友负责 D) 应列入重点帮扶对象 47.解决这个家庭的困难，首先应该D A) 对张某进展治疗，让他重见光明 B) 给张某配助视器 C) 逢年过节给这个家庭一些补助 D) 鼓励张某要树立自立的信心 48.有人建议张某应走出家门，以下四种张某的心理活动中，有积极暗示的是C A) 我眼睛看不见，完全不可能自己走出家门 B) 外面太危险，我还是最好待在家里 C) 通过进展定向行走训练，我也答应以找到工作，做些事情 D) 即使走出家门，也没有什么意义 鸿基公司的王经理找到了就业指导员小李反映：在他们单位上班的小张，总是无故旷工，一周只来两三次，还经常提早离岗，屡次提示警告都无效，严重违背了公司的考勤制度，影响极其不好，公司考虑要辞退他，今后不再方案招收残疾人了，宁愿缴纳残疾人就业保障金。 小张自幼患小儿麻木症，肢体残疾四级，自修财会大专学历。毕业两年来在求职过程中屡次因为残疾被用工单位回绝，也有的用工单位愿意承受他，但是提供的岗位多是收发报纸，接 等工作，让小张在心理上难以承受，虽然在大家的劝说下，勉强承受了鸿基公司的办公文秘的工作，但是如今却出现了这样的状况。小张来了后，情绪很冲动，指责那个鸿基公司不执行国家按比例就业政策，他堂堂文秘，总是端茶倒水送报纸，让他从事低级工作。小张认为，鸿基公司歧视残疾人，所以干脆爱去不去，快乐了上两天班，不快乐就不去了。他让小李也别管了，反正大不了就是被辞退，他也不稀罕。 请认真阅读案例，并答复以下问题，每题只有一个正确答案。 49.可以说，小张在鸿基公司的表现，形成了一定的负面影响，以下说法，不正确的选项是 D 第 6 页 共 6 页