纪检监察员工作总结

纪检监察员工作总结 漫漫人生长路就是永久布满挑战的，劳碌的人生，如歌的岁月，构成了人生精彩的篇章。下面就是我给大家带来的纪检监察员工作总结.，盼望大家喜爱! 纪检监察员工作总结一 一、工作进展状况 1、对项目资金进行监督，确保资金安全有效运行 19年全区60大项目相继实施，为确保项目建设资金安全运行，各纪检监察员分兵把口，对所派驻的项目进行严格监督。一是对工程发包和材料选购进行监督。严格根据茅箭区工程类政府选购管理暂行方法的规定，督促建设单位对投资在50万元以上的工程，一律进市招投标中心公开招标选施工单位;50万元以下的，通过区政府选购中心招标选购。在详细实施过程中，纪检监察员参加对潜在投标人进行资格预审，将缺乏诚信、近年来有过不良行为的企业纳入黑.，排解在外，降低项目建设风险;对比法律法规和规定，监督审查招投标文件中的招标要求，防止有意设置门槛，为个别企业量身定做的不正值行为的发生;参加招标会议，对开标、评标进行现场监督，努力维护公开、公正、公正的竞争环境。二是对征地、拆迁补偿资金进行监督。征地、拆迁补偿资金的合理发放关系到群众的切身利益和项目的顺当进行，纪检监察员本着上为党和政府分忧，下为群众解难的宗旨，乐观宣扬补偿政策，参加实地丈量、实物清点，并将补偿金额在群众中公示，接受群众质询，最大限度地确保了大多数群众的利益不受损害。 2、对工程质量、安全进行监督，确保工程质量和人民生命财产安全 一是准时督促技术含量高、投资额度大的建设单位，聘请监理公司担当工程监理，并对监理人员的履责状况进行监督;小的工程，纪检监察员直接充当监理角色，对施工质量进行监督，如为确保宅基地平整的密实度，纪检监察员是全程跟踪土石方的分层碾压状况。二是对安全生产制度落实状况进行监督。督促各小区建设管理办公室与建房户签订安全生产责任状，督促施工队向小区建设管理办公室做安全文明施工承诺，并缴纳肯定数额的保证金。纪检监察员还定期邀请区建设局安全生产方面的专家定期到项目工地进行安全巡查，对查出的问题现场督促整改。 3、对制度制定和实施状况进行监督，确保项目服务工作按规依章进行 一是准时督促项目协调服务指挥部办公室建立健全领导分工负责、工作例会、财务管理、招投标、安全文明施工、信访和廉政建设等制度，并不定期对制度落实状况进行监督检查，确保了项目服务工作高效、廉洁、透亮运作。如驻高校内区、上海路和火车站经济圈的纪检监察员督促指挥部办公室制定了“五不准”规定，即不准乱开口子、不准乱表态、不准接受吃请、不准徇私情、不准态度粗暴，并常常对制度落实状况进行明察暗访，树立了指挥部工作人员廉洁、公正的形象，赢得了群众的认可，确保了拆迁工作的有序高效推动。二是常常性开展廉政谈话，常常找工程管理人员进行廉政谈话，并就如何加强重点部位的防范提出看法，促使其提高警惕，加强防范。定期对各项目协调服务指挥部办公室执行党风廉政建设责任制和个人廉洁自律状况进行督促检查、交心谈心，并准时通报状况。通过谈话，进一步增加领导干部的勤政廉政意识，务实高效地为项目做好服务。三是常常组织各项目协调服务指挥部办公室学习党纪法规和有关文件，明确项目单位党风廉政建设责任制第一责任人和相关工作人员的工作纪律，从思想上筑牢了项目服务工作人员的廉洁自律意识。4、对政策落实状况进行监督，确保项目和谐建设 一是坚持“标本兼治”、“纠建并举”的方针，从解决群众反映剧烈的问题入手，进一步加大纠风和执法监察工作力度，保证政令畅通，切实维护好广阔人民群众的切身利益。去年以来，纪检监察员制止了两起不合理的诉求，取消收回了3宗不应安排的宅基地，其中收回了1宗安排给村干部的宅基地，对3名村组干部进行了纪律处分或组织处理，对4名机关干部进行了纪律处分或组织处理。二是纪检监察员常常与有关职能部门工作人员一道深化项目工地乐观协调解决项目施工中遇到的问题，确保了项目建设健康顺当推动。如在十两路、茅大路建设中，为了确保路基工程、桥梁和隧道等掌握性工程能够如期开工，纪检监察员将办公地点设在项目工地，随时协调解决各类冲突和纠纷。由于五条岭山高坡陡，路基没有修好，安置群众的宅基地难以落实，纪检监察员准时与市农行协调，将抵债给该行的原五条岭林场办公楼腾出来，免费供应给拆迁户临时居住，并准时联系供电部门解决用电问题，赢得了群众的信任和支持，使项目工作得到了有序推动。三是派驻“双亿”企业的9名纪检监察员定期对区直部门落实“一个窗口受理，全程跟踪服务，实现两个隔离”、“安静日”等规定状况进行效能监察。同时，为了让企业进得来、留得住，纪检监察员乐观主动为企业排忧解难。今年初，西坪村有两青年以东风中客公司在该村占有土地为由，多次纠缠东风中客公司领导要求赐予支配工作。驻东风中客公司的纪检监察员在走访企业时，了解到这一状况后，准时找到两青年做劝返和解释工作，使这一问题得以化解，为企业的正常健康有序进展制造了有利条件。 二、存在的问题 一是纪检监察员工作开展的不平衡;二是对纪检监察员工作的检查指导较少;三是与被派驻单位联系与沟通不够。 三、下一步工作准备 一是加强党的路线、方针、政策、有关规定的学习，不断提高纪检监察员政治理论素养和业务素养。 二是仔细抓好各项制度的完善、落实工作。区纪委监察局要对已经制订的有关制度进行整理，逐步形成系统的、具有可操作性、执行性、可行性、科学性的规章制度，并督促抓好落实，用制度规范纪检监察员工作。 三是加强与被派驻单位联系与沟通，让被派驻单位乐观支持纪检监察员的工作，对纪检监察员提出的看法、建议要充分讨论，只要对项目建设有利的都要仔细接受，抓好落实。 四是将派驻纪检监察员工作纳入区纪委监察局重要议事日程，定期召开派驻纪检监察员工作会议，每年对纪检监察员进行一次述职评议，对表现优秀的推举全区表彰，让纪检监察员的价值得到认可。 纪检监察员工作总结二 今年以来，在县纪委和镇党委的正确领导下，南坑镇纪委根据“转职能、转方式、转作风”的要求，着力落实反体制机制改革创新的要求，聚焦主业，真抓实干，为全镇经济.快速进展供应了顽强纪律保障。 一、工作状况 (一)落实责任，健全工作机制。 严格根据“两个责任”和“一岗双责”的政治责任，全面落实党风廉政建设责任制。成立了党风廉政建设工作领导小组。与各村(社区)和基层单位签订了党风廉政建设工作责任状，仔细落实“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众参加”的工作机制。今年以来多次召开党风廉政建设和反工作专题会议，仔细落实党政领导班子“一岗双责”，将党风廉政建设工作任务逐条逐项落实到分管领导、责任股室、详细人员，并明确工作进度、完成时限，确保各项任务有人抓、有人管，有督促、有检查、有落实;严格执行“领导干部有关事项报告制度”，仔细落实“民主集中制”和“三重一大”报告制，对于重大事项，均由集体争论打算;进一步完善“廉政谈话制度”，结合训练实践活动谈心谈话环节，对基层单位主要负责同志逐一进行廉政谈话42人次，对发觉的苗头性问题，准时指出，督促改正，强化表率作用;健全党风廉政建设述职述责工作制度，加大对各基层单位党风廉政建设考核权重，把党风廉政建设作为业绩评定、年度考核、嘉奖惩处和干部选拔任用的重要依据。 (二)强化训练，推动廉政文化建设。 坚持把反腐倡廉训练作为党风廉政建设的基础性工作，一是突出专题训练。准时仔细学习传达、全面理解把握.、省、市、县纪委全会精神，把廉政训练纳入党员干部训练培训方案。组织镇村党员干部深化学习党章、基层干部廉洁履职若干规定等廉政学问和法规40余次;开展党委书记讲廉政党课，组织镇、村200余名干部参与廉政学问考试活动，全年党委理论中心组专题学习反腐倡廉2次，开展党风党纪训练2次，有效提升全镇干群的反腐倡廉意识。二是突出警示训练。组织班子成员到县反腐倡廉训练基地接受训练;组织全镇各村(社区)书记、主任收看警示训练片，通过因经济、财务等犯罪入刑人员现身说法来保持警钟长鸣，防微杜渐;组织镇、村干部学习省、市委有关违法违纪通报，使广阔党员干部从反面教材中吸取教训，增加自身免疫力;深化廉政风险防控工作，做到“四个到位”，即排查到位、公开到位、执行到位、动态监管，同时利用岗位风险防控系统，做好提示训练。三是突出熏陶训练。创新廉政文化的传播方式，推动廉政文化“六进”活动深化开展。设置廉政文化专题宣扬栏20多个，组织“廉政文化进万家，春节送春联”活动，书写廉政对联690余幅，举办“清廉南溪”廉政征文竞赛等，勤抓常常性提示训练，使“勤政廉政”深化人心。在村级组织换届选举期间，利用制作宣扬漫画、张贴宣扬标语等多种形式，大力宣扬换届纪律，确保村级组织换届风清气正。 (三)正风肃纪，狠抓作风建设。 以落实.八项规定为重点，一是狠抓专项治理。扎实开展“走读”问题整治、“小金库”清理、“”问题治理、办公用房清理、防止利益冲突以及党和国家工作人员违规参加土地开发和工程建设问题等一系列专项治理活动。共退缴“”款15000元。仔细开展送礼、吃喝、浪费铺张问题专项整治活动，并组织了专项财务监督检查。二是严格监督惩治。完善了南坑镇机关管理方法，建立健全各项工作制度以及周末和节假日轮班制度，全年定期或不定期实行多种形式进行作风建设监督检查，明察暗访10余次，查处4起违反工作纪律案例，其中赐予扣除绩效工资处分4人次;开展会风会纪专项整治工作，通报批判违反会风会纪16人，诫勉谈话16人次，并责令作出书面检查。三是创优进展环境。全面启动“民调评政”工作，开展优化进展环境突出问题专项整治行动，集中整治“门难进、脸难看、事难办”等问题，坚决查处服务承诺不兑现、办事拖拉推诿等行为，促进了干部作风的好转和经济.进展软环境的优化。仔细落实年度纠风和执法监察工作，今年对民生资金管理使用状况进行专项监督检查，对涉及制度不落实、损害群众利益的相关责任人进行诫勉谈话5人次，责令2个相关单位限期改正，进一步维护了群众利益。 (四)加大力度，乐观查办案件。 始终把案件查处、信访举报工作作为工作重点，通过“民心民声互动平台”在网上开通举报平台，公布举报邮箱和举报电话，仔细落实信访举报“三有三通”制度，确保信访举报件件有着落，事事有结果。加大查办案件力度，严格根据事实清晰、定性精确、处理恰当、程序合法、手续完备的查办案件方针要求，切实解决群众身边的违纪问题。今年以来，全镇受理和接上级转办违纪信访调查9件，已信访办结5件，立案处理3件，正在调查3件。共立案查处违纪案件5件，目前结案2件，赐予留党察看处分2人，收缴违纪款2万余元。 (五)落实“三转”，增加监督力气。 一是推动党委主体责任落实。乐观履行组织协调职能，帮助镇党委、政府统筹谋划党风廉政建设和反工作全局，制定目标任务和实施方案，实行重点督办、专题汇报等形式，推动党委主体责任落实。二是加大清理议事协调机构力度。取消或退出了镇纪委监察室参加的议事协调机构。将原先牵头主抓的党务公开、“三公”经费管理、农村集体“三资”监管、镇便民服务中心建设工作移交给相关主责部门。调整了纪委书记分工，配备了专职纪检监察室主任和干事各1名，确保乡镇纪委突出纪检监察主业，集中精力推动基层党风廉政建设和反工作。三是加强纪检干部自身建设。适应“三转”要求，结合党的.训练实践活动，强化理论学习，深化开展争论，广泛征求看法建议，共征集关于“三转”、“四风”方面看法建议12条，并逐条建立整改台帐，落实整改措施。 二、存在的不足 一年来，我们虽然取得了肯定成果，但与新形势、新任务的要求以及人民群众的期盼还有很大差距，也存在一些问题和薄弱环节。一是部分干部对履行党风廉政建设制熟悉还不够，履行工作职责还不到位，制度不完善，措施不详细。二是少数干部不严格遵守规章制度，纪律涣散，在职不在岗，在岗不履职，履职不负责。三是惩治力度不大，重点领域、重点岗位和关键环节的问题，还没有得到有效遏制，群众身边的问题还时有发生。四是纪检监察干部的整体素养和力量还不能完全适应新形势下纪检监察工作的特点和要求，业务力量有待进一步提升。 三、下步工作准备 2022年，我们将仔细贯彻落实市纪委决策部署，突出主业、敢于创新，突出抓好以下工作： (一)加快推动“两个责任”落实。 进一步落实中共芦溪县关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施看法(试行)。实行党委中心组学习、讲党课的形式，由党委书记、纪委书记带头宣讲，开拓学习专栏，开展学.党的纪律检查体制改革实施方案活动，厘清责任、统一熟悉，营造氛围。 (二)坚决有力惩治。 坚持抓早抓小、快查快结，提高办案办访效率。坚持依纪依法办案、安全文明办案，提高案件办理质量。加强组织协调，借助相关职能部门、专业人员的优势，集中力气办案，驻村包片从严从快查处发生在群众身边的问题，增加震慑效果。 (三)增加监督的针对性和实效性。 一是连续抓好防止利益冲突、公职人员参加土地开发和工程建设、“”问题三项专项治理。二是适时启动专项监督检查活动，坚持问题导向，着力发觉党风廉政建设方面的问题。三是连续加大对落实.八项规定状况的检查力度，加大对机关和干部作风违规问题查处和问责力度，紧盯“四风”抓典型、严查懈怠促勤政，努力促进作风建设常态化、长效化管理。 (四)加强纪检监察干部队伍建设。 根据“三转”要求，坚固树立“执纪者更要带头遵守纪律，监督者更要自觉接受监督”的理念，带头落实.“八项规定”，坚决订正“四风”，防止和解决“灯下黑”问题，内强素养，外树形象，打造一支立党为公、执纪为民的铁军。