资源描述
优秀员工评选流程每月绩考分数前5名于8日前提交自已在哈森的“工作简历”及“优秀事迹描述”到人事部,人事部汇总优秀员工评选表,交各评审人事部组织评审人员：具体成员为：经理、人事部一名、业务部一名（业务主管每月轮换）、后勤（库房、电脑操作、财务，轮换）一名、上月优秀店长、上月优秀营业员评审人员进行会议和实地评审每月20日前完成优秀员工评选人事部发贺喜通告及颁发优秀员工证书优秀员工照片及优秀事迹贴公司会议室优秀员工评选表姓名哈森工作简历:优秀事迹简述:经理评分：人事部评分：后勤评分：职位职级上月优秀店长评分：上月优秀营业员评分：上月绩考得分实际得分：姓名哈森工作简历:优秀事迹简述:经理评分：人事部评分：后勤评分：职位职级上月优秀店长评分：上月优秀营业员评分：上月绩考得分实际得分：姓名哈森工作简历:优秀事迹简述:经理评分：人事部评分：后勤评分：职位职级上月优秀店长评分：上月优秀营业员评分：上月绩考得分实际得分：姓名哈森工作简历:优秀事迹简述:经理评分：人事部评分：后勤评分：职位职级上月优秀店长评分：上月优秀营业员评分：上月绩考得分实际得分：姓名哈森工作简历:优秀事迹简述:经理评分：人事部评分：后勤评分：职位职级上月优秀店长评分：上月优秀营业员评分：上月绩考得分实际得分：备注：1.哈森工作经历填写：自哈森工作年限、经历过什么岗位及职级、得过什么晋升及表彰2.评分为0-10分，评审人员根据员工的月度绩效考核表及本表格中优秀事迹简述及直接领导评语得出分数，实际得分为各评审人考核的平均分数。3.工作简历及优秀事迹如本表不能表述完成,可附页表述.
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