关于鼓励员工继续学习提升知识水平的奖励措施

关于鼓励员工继续学习提升知识水平的奖励措施（试行）科技有限公司属于环保科技类型企业，科技含量、知识水平应高于一般企业。为鼓励和支持员工提升知识和水平，打造学习型团队，成为学习型企业，特别定此奖励措施：1、继续学习特指学历提升和获得本岗位国家职业资格等级证书、执业资格证书和技术资格证书。各类资格证书获取，需要对应本人工作岗位或者与本岗相关相近的或者与公司其他岗位相符合的才列入奖励。如环保类国家职业资格初、中、高三级证书。2、学历提升指员工在现有的学历基础上获得大学专科以上的国民教育系列的高等教育毕业证书，包括高中起点的专科、专科升本科、本科升研究生等。报考专业可以与本人原学历对应或者与本人从事岗位对应或者与公司主体业务对应。3、继续学习方式。以自学为主，公司也可根据需要选送到定点高校或培训机构参加学习。4、奖励措施：员工获得毕业证书（国家承认的），学习教育所缴学费予以报销，员工获得国家职业资格等级证书、执业资格证书、技术资格证书、培训、考试等相关费用予以报销。员工由本科获研究生毕业证书，除费用报销以外，给予500元补贴奖励，如获双证（学历证、学位证）给予100元0补0贴奖励。员工通过考试获得中级（含）以上等级证书的除费用报销以外，给予500元0补贴奖励。5、获得学历毕业证或国家资格等级证书，同岗位人员在公司薪资调整时优先或调中层优先。6、本措施从201年81月1日起执行。