精编街道党建工作汇报（四）

街道党建工作汇报 街道党建工作汇报 在构建社会主义和谐社会的新情势下,街道党建作为基层党建的重要组成部份,必须进 1 步更新观念,适应新情势、新任务、新要求。中国文库-教育资源网今天为大家精心准备了街道党建工作汇报，希望对大家有所帮助!街道党建工作汇报 XX 街道位于*区西南部，占地 4.2 平方千米，下辖 3 个社区，有居民 9693 户，22412 人。有直管党员 411 名，其中在职党员 60 人，离退党员 261 人，下岗党员 33 人，复转军人及学生 57 人。 1、组织建设情况 1、积极推动区域化党建工作。为加强街道社区党建工作，增强街道社区党组织在区域社会性、大众性、公益性事务中的领导兼顾调和功能，从 2014 年开始，在街道实行大工委、 社区实行大党委制，将辖区机关、企事业单位、两新组织等单位党组织纳入街道大工委、社区大党委成员单位，并将成员单位党组织负责人或行政负责人中的党员吸纳为街道大工委、 社区大党委委员。同时，建立党建工作联席会议制度，每季召开 1 次成员会议，共同宣扬党的线路、方针、政策，积极贯彻区委决议，讨论决定街道城市管理和社区建设中的重大问题。展开共驻共建活动，街道大工委、 社区大党委委员每个月深入社区 1 次，了解民情，掌握民意，切实解决大众困难。截至目前，街道、运输社区已分别成立大工委、 大党委，召开各类专题会议 6 次，访问大众 500 余人次，解决实际问题 38 件。 2、不断加强干部队伍建设。结合 2014 年社区两委换届，把政治素质好，热情为民，办事公道，大众公认的干部选聘到社区党 组织班子，特别是选优配强社区党组织负责人。换届后，3 名社区党组织书记平均年龄 40 岁，其中高中学历 1 人，大专学历 1 人，大学学历 1 人;2 名专职副书记平均年龄 40 岁，其中高中学历 1 人，大学学历 1 人;5 人中除 1 人今年新任职外，其他 4 人任社区干部时间均在 9 年以上。同时为避免基层党组织书记履责不强，在签订履职责任状的同时，建立考核档案，展开星级评比和满意度调查及与履职不强的书记进行诫勉谈话等，加强对党组织书记履职情况进行平常考核，促使基层党组织书记责任意识和服务能力有了较大提升。 3、全面落实党建工作责任制。落实书记抓、抓书记责任制。坚持把党建工作纳入全街工作大局中去谋划、去推动，与街道经济、维稳等重点工作同安排、同部署。坚持党建工作联系点、例会等制度。班子成员包社区、机关干部联系大众，向每一个社区选派党建指点员，每季召开班子会 1 次，每个月召开基层例会 1 次，每周深入联系点 1次，努力解决党建工作中的重点难点问题。坚持谈心谈话制度。定期与基层党组织成员谈心交换，摸清他们思想动态，了解他们生活困难，切实加强对基层党建工作的领导。 4、完善基层党组织考核评价机制。将党建工作的目标任务细化到每一个社区、每一个部门，每半年组织党员大众对基层党组织工作情况进行测评 1 次，并将考核结果及时通报给广大党员大众，让党员大众监督，确保党建工作全面落实。 2、工作运转情况 1、选派机关干部到社区工作。在班子成员包社区的基础上，还为每一个社区选派 1 名党建指点员，与区下派的第 1 书记 1 起，深入社区蹲点，摸情况定方案，协助社区书记做好基层党建工作，使社区党建工作有了较大起色。同时在每一个社区有计划地培养 1 名学历 高、能力强、干劲足的年轻干部，完全解决基层党组织带头人后备不足的问题。 2、实行党建项目化管理。坚持谁立项、谁负责的原则，班子成员带头认领，主动承包，确保街道和社区的党建项目能够有效推动。特别是重视发挥社区优势资源，突出社区个性特点，帮助社区创建品牌，重点培养工电社区的7彩服务耀党徽志愿服务在社区、时政直通车送学进家门活动，文欣苑社区的.让活动党员离家不离党，运输社区的3 亮 3 联 3 帮 3 评活动等 4 个党建项目，发挥为民服务作用，全面提升基层党建工作水平。 3、加强党员教育管理。通过回原地找，回原单位找，去朋友处找，去派出所找等方式，找回失联党员 32 人。建立党员信息库，实行1 帐两册 5 表 5 卡分类管理，确保全街 411 名党员情况清、动向明。通过采取党组织书记上党课、观看专题片、约请专家讲课、巡讲进家庭、用身旁人说身旁事等方式，对党员干部进行业务培训和思想教育，全面落实3 会 1 课制度，让党员在潜移默化中遭到教育，不断更新干部思想观念。 4、落实两项制度和4 步工作法等制度。为扎紧制度笼子，束缚干部行动，规范组织运行，从健全议事决策机制入手，凡重大问题、重大决策等均由集体讨论，按4 步工作法进行。同时加大对大众反应强烈、大众比较敏感问题的整治，营建风清气正环境。展开办事大厅星级评比、机关工作人员服务满意度调查，切实提高服务水平。 3、服务大众情况 1、推行网格化管理服务。在街道这 1 大网格下，按社区划分 3个小网格，按社区干部数量划分 23 个责任区，推选 157 名楼(组)长， 各司其职，各负其责，确保管理服务网络横向到底，纵向到边。 2、展开在职党员进社区活动。活动中，结合每名在职党员的特点和优势，设计载体，创建岗位，保证在职党员在社区能够真正发挥作用。全街 166 名在职党员，已认领岗位 22 个，展开政策宣讲、法律咨询、扶贫帮困、绿化保洁等活动 16 次，解决实际问题 34 件。 3、深入展开基层党建提升年活动。继续创建示范社区。指点运输社区制定创建方案，明确创建办法，随时监督跟进，确保年底通过验收，从而全街 3 个社区全部到达示范社区标准，推动服务型党组织建设。 4、全面买通联系服务大众的最后 1 千米。 建立两代表 1委员工作室 4 个，设立先锋岗 38 个，有 164 名党员与 719 名困难大众结成帮扶对子，社区展开延时服务，在8 小时之外，可以为居民办理各种事项，开通 QQ 平台，开通服务热线，全街共展开共产党员工程 5 个，设立先锋岗 38 个，成立党员服务队 30 个，服务队伍发展到 2100 余人，有 164 名党员与 729 名困难大众结成帮扶对子。 4、基础保障情况 1、加强社区办公场所建设。经多方沟通调和，为运输社区解决办公场所 447 m2。至此，全街 3 个社区办公场所面积均到达 400m2以上，其中工电社区到达 1280 m2，文欣苑社区到达 998 m2 街道党建工作汇报 1、基本情况 基层党建是1 号工程，年初召开党工委专题会议，将基层党建作为工作重点。并坚持每季度召开党工委专题会议，专题研究党建工作，探索党建工作的新思路，新举措，讨论解决党建工作方面的重大问题。建立党员干部驻社区制度，帮助社区理清思路，制定党建工作计划，调和解决具体困难和问题。1 是全力推动基层 4 项基础制度 建设，深化拓展4 议两公然工作法，应用4 议两公然工作法投入 50 余万元为社区居民新修了 3 条道路。2 是各支部坚持3 会 1课制度，坚持每季度召开 1 次支部大会，每个月召开 1 次支部委员会，每个月召开 1 次党小组会，研究党员发展、工作展开等各类事项，每季度集中召集人员上 1 次党课，遇到紧急事项，可随时召开，并把每次开会研究的事项登记在专门制定的会议记录本内。3 是各社区坚持每周 5 工作例会制度，并记录周工作会议记录本，总结本周工作，研究安排部署下周工作，推动本辖区工作的正常展开进行。4 是通过召开座谈会、座谈、访问等调研情势，全面掌握辖区内各党支部的情况，成功进行了各支部的换届选举。5 是保障支部经费，每个月每支部拨付 1000 元基础党建经费，保障党建工作正常有序展开。6 是推动街道社区小区楼院4 级组织管理模式，推动党员干部300 余人到社区报到为社区居民服务。7 是立足夯实基层便民服务建设，投入 30 余万元新建街道便民服务中心 110 平方米;投入 30 余万元新建了货场社区便民服务站;投入 4 万余元新修了长征社区便民服务站;下1步准备投入10 余万元对9天社区便民服务站进行升级改造;治理福源社区党组织软弱散漫，加强福源社区人员配备，清算 2 间70 平方米房屋进行临时办公，并调和福源棚户区改造项目安置不低于 300 平方米办公用房，建立便民服务站，以便于大众办事。 2、工作思路 1 是夯实主体责任。坚持把党建工作摆在突出位置，建立定期议党建、议班子、议干部制度，积极构建书记抓、抓书记党建工作格局。坚持实行基层党建工作项目化管理，层层签订责任书，明确目标任务，推动基层党建任务落实。 2 是创新服务理念。把服务大众、凝聚人心、优化管理、保护稳 定始终贯穿基层服务型党组织建设始终，着力推动领导干部向主动服务转变，强化领导干部以人为本、真心为民的服务意识，坚定全心全意为人民服务的主旨，增强党组织的凝聚力。推动从服务上级向服务基层转变，以大众的需要作为工作的动身点，走进基层，融入大众。坚持从大众最关心、最迫切的事情抓起，解决大众生产生活中的实际困难。重视党组织与两新组织、大众和社会其他团体的联动，扩大党的组织覆盖和工作覆盖，切实构成强大的协力。 3 是健全工作制度。建立健全服务、帮扶、管理、教育4 位1 体的党员服务管理机制。健全党员管理机制，建立党员信息库、活动党员联系站，对党员进行动态信息化管理。健全党员帮扶机制，在7;1、春节期间等各个节日对困难党员展开慰劳活动，建立党员与困难大众1 帮 1帮扶体系。完善党务公然制度，继续深化4议两公然工作法，着力规范民主管理工作。建立党员教育机制，通过集中学习、培训等方式，强化党员政治理论和专业技能学习。 4 是强化基础保障。加强对社区基础设施建设投入，积极向上级申请党建工作专项经费，强力推动未建社区便民服务站点和活动场所的建设，解决社区工作人员的待遇问题，解决他们的后顾之忧，让他们有心有力做好基层服务工作。强化基层党组织队伍基础，严格把好入口关，创新培养机制，扩大培养范围，不断优化基层党员队伍的结构。疏通出口关，对在思想上产生变化、拒不实行党员义务、违背党纪法纪的党员，建立党员的动态管理机制，加大处置力度，决不放松管理。 街道党建工作汇报基层党组织是党的全部工作和战役力的基础。今年以来，人民街道党工委始终把抓基层党建工作摆在履职的重要位置，自觉增强党要管党、从严治党的意识。 1、加强领导、落实责任，确保全年各项工作顺利展开。 (1)强化领导，周到部署。为确保全街道基层党建工作能在街道党工委的统 1 领导下有序展开，我们年初就召开了党工委会议，就全年党建工作进行了专题研究，明确了年度基层党建工作计划。 (2)强化保障，落实责任。1 方面，建立了规范的基层党建工作体系，明确了抓党建的专职副书记，明确了组织委员专职专岗，配备了两名组织专干，并年初预算了 5 万元的党建工作经费，确保人、财、物到位。另外一方面，与各支部签订党建工作目标责任书，细化工作要求，明确了目标赏罚。 (3)是强化宣扬，构成氛围。年初结合年度基层党建工作要点，认真制定人民街道基层党建工作宣扬方案，并结合两学 1 做等新要求，及时进行充实、完善。另外，借用省、市、区级多家报刊、网站作为媒介，及时将我街道的党建工作进行扩大宣扬，前后被区级及以上媒体采取的信息近百篇。构成了浓厚的党建工作氛围。 2、突出重点、狠抓落实，增进街道党建工作再上新台阶。 (1)两化两体系全面完成。今年以来，人民街道党工委依照上级要求，结合街道实际，全面推动社区两化两体系建设，社区办公条件和服务水平明显提升。截至去年年底，我街道 4 个社区仅剩湘北社区还没有解决办公用房，街道党工委对湘北社区办公用房建设高度重视，屡次开会调度，终究为湘北社区找到了适合的房源。但湘北社区办公用房的原承租方与出租方产生了经济纠纷，好在区委、区政府的大力支持下，通过与银行、出租方的屡次调和，终究纠纷得到调解，我们也顺利将场地转租下来并于今年 2 月 15 日搬入办公。至此，我街道 4 个社区均已依照两化两体系标准，分别购买或租赁了 60000 平米的新办公用房，并已搬入办公。新办公用房的投入使 用，进 1 步加强了基层党建服务阵地建设，使得社区为民服务的能力进 1 步加强，与大众之间也更加和谐。 (2)社区两委换届美满完成。街道党工委把社区两委换届选举作为提高党在基础的执政能力，加快全面建设小康社会步伐的1 件大事来抓。成立了换届领导小组和相干工作机构，并向社区选派社区两委换届选举工作业务指点组和风气监督组，加强对换届选举工作的领导、指点和监督。明确社区党总支书记为换届选举工作第1 责任人，落实工作责任制。并在选举前充分摸底调研，构成氛围。选举中严格依照市、区关于换届选举工作的法律法规和文件、会议要求，从会场布置、会议流程、组织体系、后续工作等方面全方位进行安排部署，严格选举程序、细化组织要求、明确工作责任，全力确保选举工作成功进行。 (3)两学 1 做常态化制度化正在构成。年初，我街道及各基层党组织已召开了两学 1 做常态化制度化动员会，着力于深化理论学习，把学党章党规、学系列讲话作为常常性教育的基本内容。利用3 会 1 课、党员活动日等，组织党员进行集中学习。在街道全部党员中大力展开立足岗位做贡献深入推动党员示范岗、党员先锋岗等活动，教育引导广大党员学做互进、知行合 1，在街道中心任务、急难险重中发挥先锋模范带头作用。同时，努力夯实基层基础，推动严肃党内政治生活、严格制度落实成为常态。贯彻落实新准则，严明政治纪律和政治规矩，严格履行组织生活会、民主评议党员等制度，进 1 步规范党内政治生活。进 1 步推动支部规范化建设。把学习教育纳入3 会 1 课等基本制度，以制度化保障常态化。 3、打造亮点、建立品牌，推动基层各项工作全面发展。 (1)选优配强，充实社区网格气力。结合两化两体系建设， 街道精挑细选了 1 批网格支部书记和楼栋小组长，特别重视在辖区内的离退休党员中进行挑选，选择热情公益事业、政治素质好、熟习党务工作、身体状态好、有 1 定声望的离退休党员担负网格支部书记或楼栋小组长。比如，人民路社区的李祖凤、湘北社区的刘广云、向阳社区的罗丽娅、蒸阳社区的旷昌伟等，这些离退休党员的加入，极大地充实了我们街道基层党建的队伍气力。各网格支部书记积极参与社区事务，调解各类纠纷、志愿服务活动等工作中都能看到他们的身影。在 3 实信息收集、综治巡查、文明创建上，各网格队伍发挥了巨大的作用，特别是每天晚上，由网格书记牵头组织巡查队，对辖区内进行治安巡查，屡次现场抓获偷盗电动车惯犯。得到了周边居民的拍手称赞。 (2)充分发动，落实党代表帮扶工作。为进 1 步密切党群干群关系，加快贫困家庭脱贫致富步伐，依照上级要求，强化措施，细化落实，将我街道 6 名党代表分别肯定了帮扶对象，明确了有针对性的帮扶内容和帮扶措施，切实为帮扶对象解决实际困难，提升贫困户脱贫致富的能力。 (3)落实责任，细化干部联点工作。为兼顾推动社区各项工作，更好地服务基层、服务社区、服务大众，进 1 步落实责任，街道年初出台了关于进 1 步明确人民街道领导班子成员及机关干部驻点联系社区工作的通知，将街道所有干部在原有联点社区的基础上，下配到各个网格上，进 1 步细化了责任，提高了工作效力。通过责任的落实，联点干部干事创业的积极性高了，今年以来的环境保护、安全生产、综治维稳等重难点工作中都能看到他们辛苦的背影。 存在的主要问题：1 是活动党员管理难度大。由于活动党员去向难掌握、活动难展开、管理难到位等特殊性，对党组织的战役力、凝 聚力和向心力有 1 定影响。2 是年轻党员作用发挥不明显。老党员们在街道党组织建设中发挥着中流砥柱的作用，中青年党员普遍存在党性意识较弱、发挥作用不足等问题，1 定程度上制约了街道党建工作的发展。 下阶段，我们将重点抓好两方面工作。1 是建章立制，强化束缚。把对外出党员教育管理的有关措施、办法以制度的情势固定下来，构成 1 套行之有效的活动党员管理机制，并长时间坚持。2 是加强宣扬，提高认识。重点加强党建知识、党员意识宣扬，帮助广大青年党员建立正确的党性意识、服务意识、主旨意识。