公司质量月策划书

自公司成立来，秉承以质量争市场、以创新赢市场的理念，不断地推进着公司进步和发展。 为提升全体员工的质量意识，提高全体员工参与质量的积极性，增强企业凝聚力和竞争力， 经公司研究决定，举办以质量和创新为主题的质量月活动，使全体员工在活动中提高质量认 识、在工作中关注产品质量，营造人人讲质量、重创新的良好氛围。 活动主题：树质量意识、立创新精神、铸*辉煌。活动时间：2011年7月活动组织：主办单位：质量管理部协办单位：生产部（2个）供链管理部、仓储部 、技术部、财务部、销售部、设备管理部、EHS管理部、人事部、行政部一、宣传动员 质量月开展的前期，利用横幅、板报、宣传画在公司的主要活动区域或明显地方对质量 月进行全方位的宣传，引导全体员工积极投入到质量月活动中。1. 横幅：内容为主题“树质量意识、立创新精神、铸*辉煌。”2. 板报&海报：全面宣传和介绍瑞能质量月活动以及质量知识、观念的普及。4. 宣传画：制作寓意明确、引人反思宣传画，直观形象地将质量观念传达给全体员工。4. 活动口号（通俗易懂的口号）:a. 人人学质量、人人懂质量、人人做质量b. 质量意识在我心中、产品质量在我手中c. 眼到、手到、心到，一个不良也逃不掉d. 你思考、我思考，品质提升难不倒e. 追求卓越质量，控制质量成本二、培训提高1. 围绕增强质量意识、质量工具使用、检验技能提高开展质量知识培训活动，提高质量 管理能力和水平。序号课程讲师时间备注1质量意识自 2011-07-06到 2011-07-31（具体时间另行公布）全公司（据实际情况安排）2QC 手法全公司（据实际情况安排）质量管理体系培训全公司（据实际情况安排） 4抽样检验全体 QC5测量仪器的使用和维护 全体 QC6如何处理异常或不合格 全体 QC2. 质量部人员按岗位结合实际工作中提出一条培训建议，即每个岗位提一个培训需求，质量部从中筛选并 组织培训，以进一步提高检验员发现问题、解决问题的能力。培训建议范围包括但不限定于：a.检验标准、b.仪器操作、c.工艺流程、d.其他与实际工作相关的内容。三、知识竞赛预计在质量月下旬举办质量知识竞赛，达到共同学习质量知识、重视产品质量的目的。从质量知识题库 中随机选择60-80道题目，由各部门/单位指派选手在规定时间内闭卷作答，参赛人员原则上不少于本部 门总人数的 10%。按得分进行排名，排名成绩将在总结大会中公布并现场颁奖。本次知识竞赛设置一等奖、二等奖、三等奖和鼓励奖。质量知识竞赛1名价值300 元礼物5名价值100 元礼物10名价值 50 元礼物 优胜奖若干名（不少于 10 名）精美礼品一份四、质量攻关质量月活动开展为契机，举办质量攻关活动，以课题和专案的形式对产品质量进行分析和总结，不断地 改进和提高产品质量。质量部牵头，技术、生产及其他相关部门参加，从质量控制、技术创新、成本控制 三个角度挑选课题进行功克。本次质量攻关从以下三个方面选题。a. 频发性或重复性质量异常分析b.质量事件个案分析，包括重大质量异常C.生产过程中质量、工艺管理的方法或措施改进和创新 质量攻关至少包括课题选定、预期效果、课题分析、改进措施及效果验证。五、总结大会 质量月活动深入开展一个月后，召开质量月总结大会，进一步巩固质量月活动成果，延伸质量月活动， 将质量意识植入到公司的每位员工心中，将质量行为深入到每位员工的行动中。第一届质量月总结大会应紧紧围绕着“表彰先进、展我风采、弘扬质量”的主题，体现公司全体员工在 追寻质量道路中的信念坚定、富有激情以及不懈奋斗的理念。大会还应努力营造“热烈、轻松”的气氛，以此传达给每位员工要重视质量的同时还要积极参与质量。1. 大会主题：表先进、展风采、扬质量2. 活动时间：8 月初 17：30-18：453. 大会地点: 培训中心4. 时间安排：a. 公司领导致辞（5 分钟）b. 质量知识抢答（40 分钟）C. 质量宣传节目（10 分钟）d. 质量经理发言（5 分钟）e. 大会现场颁奖（20 分钟）5. 质量知识抢答实施细则a. 参赛队伍:*现有部门整编成四个参赛队伍。每个队伍派4 名选手参加比赛（3名 参赛人员+1 名质量班长）；每位参赛员工均可获得精美礼品一份。实力队：明星队：成功队：全能队：b. 抢答题共有40 道全部来源于质量知识竞赛题库和质量月宣传标语。答对给团体记1 分， 答错扣2 分，总得分为该队伍的最终成绩。质量知识抢答优胜奖1 名（团体奖）优胜奖状+400 元礼物人气奖1 名（团体奖）根据整个活动的表现评定六、经费预算整个质量月活动经费目标控制在3000 元，达到参与积极、气氛浓烈的效果。