企业责任演讲稿

或许，有人会说，只有那些有权力的人才需要这样的责任感，而自己只是一名普通员工， 只要把工作做完了就行了，至于有无责任感都无所谓。不！事实上，企业是由每一个人组成 的，大家有共同的目标和共同的利益，企业里的每一个人都负载着企业生死存亡、兴衰成败 的责任！所以无论职位高低都必须具有很强的责任感。缺乏责任感的员工，不会视企业的利 益为自己的利益，也就不会因为自己的所作所为影响到企业的利益而感到不安，更不会处处 为企业着想，他们总是推卸责任。当然,要让企业兴亡，我的责任这八个字在我们内心深处留下重要位置，成为我们 脑海中一种强烈的意识，深入到我们生活和工作中的每一点每一滴，并一直坚持下去，的确 不是一件容易的事，因为在坚持的过程中，诱惑太多，借口太多，并不是所有的时候责任感 都能战胜诱惑和借口。但不管怎样，责任感可以培养，也必须培养，而且完全可以培养。比 如，注重细节就有助于责任感的养成：一个员工走在上下班的路上，不随地吐痰，也不随手 乱扔烟头纸屑，一个设备操作人员能每天擦拭机器上的灰尘，一个办公室工作人员，能让办 公室天天保持整洁，渐渐地就会习惯成自然。当责任感成为一种习惯，成了一个人的生活态 度，我们就会自然而然地担负起责任，而不是刻意的去做。当一个人自然而然地做一件事情 时，他还会觉得麻烦、还会觉得累吗？其实，主动承担责任的感觉也很好！前不久，总公司要求清退2005 年的中央及省委涉密文件，接到通知后，我一下子 就懵了！因为作为党办秘书的我，已经提前将这些文件其中的一部分给销毁了。我当时脑子 里跑出的第一个念头，就是，该找一个什么借口才能推脱自己的责任呢？可是这样的念头竟 然折磨得自己吃不好睡不香。于是，第二天我就主动向公司领导及总公司办公室秘书科的负 责人承认了自己的工作失误，导致了无法清退其中的一部分涉密文件，并立即寻找解决问题 的办法。还别说，走出这一步以后，感觉真的轻松了很多，就算是因为这次错误受到批评或 者惩罚，那也比心里背负着推脱责任的负疚感强多了！这虽然只是我工作中遇到的一件小事， 却让我深切感受到了主动承担责任的感觉，真是特别棒！企业兴亡，我的责任，这样的责任感不仅仅体现在工作上，还体现在我们的日常行 为中。就拿我们的环境卫生来说吧！环境卫生状况的好坏与否，就应该是大家的责任，是我 的责任。你想，公司的环境卫生，你不破坏，我不破坏，它会脏会乱吗？如果人人都来维护 它的整洁，它会脏会乱吗？俗话说：以小见大，如果连维护环境卫生这么小的责任你都不能 负，大的责任你能担当得起吗？发现水龙头漏水，你不能堵住吗？有人会说：那不是我的事， 那是某某单位某某人的事。眼看着水哗哗哗满地去流，仍不去关注，还说什么反正又不是我 自己家的水！各位，浪费企业的，哪怕是一滴水一度电，就是对企业的不负责任！一个员工， 如果连莫以善小而不为，莫以恶小而为之的敬业观念都没有，那他的责任感又从何谈起？！ 天下有大事吗？没有。 但，天下的任何小事都是大事。正所谓集小恶则成大恶， 集小善则为大善！一屋不扫，何以扫天下？！只有脚踏实地做好眼前的工作，担负起看似很小的责任， 才有可能成就未来的大事业。就从今天开始、从现在开始吧！作为建锰公司的一员，请你一定把 企业兴亡，我 的责任这八个字牢记在心中！忠诚于自己的企业，认真对待自己的工作，主动为企业承担起 责任，主动为我们建锰这个家承担起责任，哪怕是一点一滴的责任，只有这样，我们的家中 国有一句古话，叫做国家兴亡，匹夫有责。同样，一个公司的兴亡，也绝不仅仅是公司的管 理者的责任，而是每一个人的责任，只有我们每一个人把公司兴亡看成是我自己必须肩负的 责任，心中时刻牢记公司兴亡，我的责任，才能提高我们的责任意识，才能解决我们在工作 中推诿、抱怨、拖延，执行不力等成堆的问题。缺乏个人责任意识是企业中发生的一切问题背后的问题。个人责任意识的提高不是通过 改变他人能够解决的，而必须是我们自己改变才能解决的问题。我们不应该抱怨团队，而要 充分地认识到自身的力量，与其不断抱怨别人，不如改变自我，起而行动，解决问题有责任意识的人面对问题的时候，他不会抱怨，而是问自己，我还能做些什么？我们应 该用这句话来代替所有的埋怨和推卸责任。今天，我们每一个组织，不管是政府、企业、非 赢利机构、学校、家庭，在任何存在推诿、抱怨、拖延现象的地方，本书中提倡的理念适合 全体员工，上自CEO及首脑，下至一般工作人员，共同学习，以帮助所有的人，免除陷入生 活和工作的危险陷阱，改进工作，改善生活。一旦我们形成明确的个人责任意识和勇于负责 的理念，拖延、推诿、抱怨、指责等不良习惯将得到改变，我们将彻底改变我们的工作现状 和生活现状要掌握我们自己的命运，我们必须对自己负责，积极地采取行动。其实，我们每个人都 具备影响一个组织和团队的能力，只要我们真正把公司兴亡，我的责任这样的理念植入心中， 而不仅仅停留在口号上，那么，我们一定能够不被任何苦难所阻挠，一定会去实际地做事情 目标明确且持之以恒地去行动。只要我们企业中的每一个人都抱定这样的信念，我们的企业不可能不壮大，我们的国家 不可能不强盛。所以，你还在等什么呢？今天就付诸实际行动吧！让全体员工都明白企业不是老板一个人的，它同样属于每一个辛勤工作的员工。不管在 什么地方，任何一个公司都有这样一条明文的规定：不要在上班时间干私活，但是作为企业， 是无法完全监视员工的工作的，所以，要做到这一点，必须依靠员工的主动性和自觉性。 对企业员工来说，只有企业发展了，个人才能有更大的发展空间。只有企业赢利了， 你的工资和奖金才能得到相应的提高，如果没有企业的快速发展和利润的增加，哪里有个人 的丰厚薪酬。企业的成功不仅仅意味着这是老板的成功，更意味着每个员工的成功。每个职 员都应该明白这样的道理：只有企业发展壮大了，你才能够有更大的发展。企业和你的关系 就是一荣俱荣，一损俱损。只有认识到这一点，你才能在工作中赢得老板的赏识和尊重。企业的命运就是你的命运。在很多人的眼里总是认为我是为企业工作，企业发给我 薪水，这是天经地义的事情。至于企业如何发展，与我没有任何关系。哪一天一旦企业走向 衰落，我换个企业就可以了。他们从来没有认识到企业与自己的命运还有着千丝万缕的关系， 他们不知道企业的发展不仅有利于老板，也有利于自己。不管遇到什么困难，永不后退，一 旦听到企业遇到什么危机就辞职不干的人，是难以获得成功的。一个能够时刻与企业共命运 的人才能获得最多，假如你与企业同生死，共命运，企业会给你最大的回报。即便企业不幸 倒闭，你的品质也会为你赢得巨大的财富。一个企业，只有企业里每一个人都能做到企业兴亡，我的责任，这样的企业才能持 续不断的创新和发展。企业里的每一个员工都能对工作对企业主动负责，遇到问题解决问题， 碰到困难克服困难，这样的企业是优秀的企业，这样的员工是优秀的员工。每一个员工都应 学会承担责任而不是推卸责任。真正取得成就的人都是那些主动负责，有强烈责任感的人， 而不是一出现问题就主动推卸责任的人。