《职业病防治法》常见可以并处违法依据

职业病防治法常见可以并处违法事实档次分类责令整改后未整改才给予处罚的暂未列入）序号违法事实依据1未依照本法规定在劳动者离开用人单 位时提供职业健康监护档案复印件的（建议根据人数和比例调节档次）职业病防治法第72条2未建立职业健康监护档案（建议根据人数和比例调节档次）职业病防治法第72条3未实施由专人负责的职业病危害因素 日常监测，或者监测系统不能正 常监 测的职业病防治法第72条4未将检杳结果书面告知劳动者（建议根据人数和比例调节档次）职业病防治法第72条5未按照规定及时、如实向安全生产监 督管理部门申报产生职业病危害的项 目的（建议根据危害类型调节档次， 类型参照国家安监总局职业病危害目 录）职业病防治法第72条6订立或者变更劳动合叵时，未告知劳动者职业病危害真实情况的（建议根据人数和比例调节档次）职业病防治法第72条7用人单位和医疗卫生机构未按照规 定 报告职业病、疑似职业病的（建议根 据病人数量和严重程度调节档次）职业病防治法第75条8向用人单位提供可能产生职业病危 害的设备、材料时，未按照规定提供 中文说明书或者设置警示标识和中文 警示说明的（建议根据危害类型调节 档次，类型参照国家安监总局职业病 危害目录）职业病防治法第74条9未按照规定组织职业健康检查（建议根据未体检人数，整改后体检结果严重程度调节档次）职业病防治法第72条10为隐瞒技术、丄艺、设备、材扌产生的职业病危害而米用相关1设备料所，殳施职业病防治法第76条11隐瞒本单位职业卫生真实情况职业病防治法第76条12可能发生急性职业损伤的有毒、有害 工作场所、放射工作场所或者放射性 同位素的运输、贮存不符合本法第二 十六条规定职业病防治法第76条13使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料的职业病防治法第76条14将产生职业病危害的作业转移给没有 职业病防护条件的单位和个人，或者 没有职业病防护条件的单位和个人接 受产生职业病危害的作业的职业病防治法第76条15擅自拆除、停止使用职业病防护设备或者应急救援设施的职业病防治法第76条16安排未经职业健康检查的劳动者、有职业禁忌的劳动者、未成年工或者孕期、哺乳期女职工从事接触职业病危害的作业或者禁忌作业的；职业病防治法第76条17违章指挥和强令劳动者进行没有职业病防护措施的作业的职业病防治法第76条18用人单位违反本法规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的（建职业病防治法第78条议根据损害人数，损害程度调节）