新员工面试表常用

上传人:友**** 文档编号:157443369 上传时间:2022-09-29 格式:DOCX 页数:8 大小:69.52KB
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员工面试登记表应聘部门应聘职位期望薪资1寸近照姓名性另y出生日期年 月曰民族籍贯婚姻状况政治面貌健康状况职称计算机水平联系方式学历专业毕业院校外语水平语种级别口语水平身份证号码现住址目前就业状态户籍地址学习经历起止年月学校专业特殊经历及所获证书工作经历 (主要经 历)起止年月工作单位担任职位离职原因证明人固定社会关系亲属姓名关系工作单位职位联系特长:自我评价(包括性格、能力等):在公司的职业发展设想:其他需要说明的情况:本人承诺,上述情况若与实际不符,本人自愿接受公司无条件解雇 填表人签名:年月日此部分由面试人员亲自填写:初试小组意见:复试小组意见:人事主管签字:总经理签字:XXX设计考核评价表考评内容评估要点权重上级考核(100分制)总分工作业绩 (30 分)及时、保质保量完成工作任务15%高效地开展工作并能使用得当的工作方法15%个人能力 (18 分)实际工作经验以及解决岗位问题能力8%积极主动学习,提高自身的知识水平和技能5%的人协调、沟通的能力,是否具有团队协作5%业务素质(34 分)精神所需专业知识的拥有程度8%对本岗位职能与职责的认识程度4%工作中能提出创新的见解和方法3%工作具有计划性与条理性3%工作具有主动性与积极性5%工作的服从与配合情况5%对公司管理模式和文化的认识程度6%思想品德(13 分)具有良好的职业道德,品行端正5%具有务实与敬业精神,热爱本岗位工作5%诚实守信,乐于帮助他人3%出勤情况(5分)不迟到、不早退,按时上下班,没有无故离 岗现象5%合计考核等级 优秀(90分以上) 良好(8090分)口 合格(7080分)口 不合格上级经理评 价试用期考核情况:(该职员的优势、不足、应关注方面、应培养方向等)上级主管签字:总经理及总 监意见入职口推迟入职口 辞退总经理: 总监:人力资源部 核定结果人力资源:员工反馈说明:本表同职员临时档案(应聘登记表复印件)一起在职员进人部门后转交其 上级主管或 人力组负责人,上级主管或人力组负责人填写本表相关内容记录RHR PX B: 030新员工入职培训跟踪表新员工姓名员工号入职时间试用部门试用岗位导员姓名日期培训内容培训人员新员工签字导员确认部门培训 第一天介绍新员工认识部门其他人员介绍给其他部门培训部门内的组织架构、部门职责、部门 内成员工作内容、内部制度、内部流程及 部门其他规定新员工岗位说明书、关键工作指标要求为新员工安排办公场所、办公用品为新员工指定一名导员,用第一顿午餐, 并陪同其之后15天工作。部门培训 第二天工作程序与方法讲授部门经理与新员工讨论第一项工作任务部门培训 一周后重申工作职责一周的表现作出评估设定下次绩效考核的时间一个月后与新员工面谈填写评价表公司 通识培训企业文化、历史沿革与公司愿景的介绍公司组织架构、各部门功能与主管领导人 的介绍医药行业知识、公司产品简介、主要业务 开展情况简介公司基本规章制度、行为规范、大综工作 流程简介注:本表由新员工自行保管,作为转正依据之一,一并提交人力资源部。新员工面试登记表姓名性另U出生日期婚姻状况:有(无)子 女昭八、片身高体重民族政治面貌:血型身份证号码联系户口所在地:紧急联系人参加工作时间微信号:现住址电子邮箱:G2659267E0 柠 0256996463 摣25976 6578 數 ZxQQt:以前新资期望薪资应聘职位是否有亲朋在本公司任职是否如有:请列姓名、关系、部门家庭 主要 成员称谓姓名工作单位职务联系学 习 经 历起止时间毕业院校学历24190 5E7E 幾s*353538A19 訙 22404 5784 垄 Q专业培训时间培训内容获得证书培训单位工 作 经 历任职时间公司名称担任职务离职原因公司至今20618 508A 傊 $26869 68F5 棵 39456 9A20 騠 39733 9B35 鬵 24275 5ED3 廓 32758 7FF6 翱 36608 8F00 輛您是否能接受本公司进行背景调查是否(请注明原因)个人 性格评疋爱好和特长:自我评价:本人承诺:本人谨此证实以上表格所述内容无虚假、不实、夸大之处,且未隐瞒对应聘不利的事实或情况。如 有虚报和瞒报,本人愿承担相应责任。本人签字:求职渠道:内部推荐(推荐人:)网络口招聘会口职介人资面试意见:考核人签字:部门面试意见: 建议职位:考核人签字:应聘时间:通知时间:以下由人力资源部填写接见评估分数:优异:5良好:4一般:3合格:2劣:1H32047 7D2F 累5391 07 98C3 飃U32132 7D84 綄2275558E3 壣分数备注分数备注外貌人力资源部面试意见:部门面试意见:性格求职意向团队意识沟通表达主动性与职位匹配度建议职位:推荐备用不接纳签名:日期:建议职位:推荐备用不接纳签名:日期:职 位岗位技 能工作经 验对公司 及职位 了解程 度背景调查U361518D37 贷 ;20076 4E6C 乬 28560 6F90 澐 26859 68EB 棫调查结果:调查人:背调日期:录用部门:分部:职位:入职日期:试用期工资(税前人民币)转正日期:试用期工资(税前人民币)总经理:日期:
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