优秀研究生干部评选标准评分细则及评分表

附件6：优秀研究生干部评选标准评分细那么及评分表部门： 部长姓名：_ 主管常委：_ 年 月 日考核工程考核内容标准分值评分工作报告25分工作方案半年内到达2次5分半年内缺乏2次0分工作总结学期工作总结半年内到达2次5分半年内缺乏2次0分活开工作总结实交总结数/实际活动数目15分10分创新性筹划半年内到达2个以上5半年内1个2.5无0建设性意见半年内到达10条以上5半年内105条2.5半年内5条以下，1条以上1会议考核15分全委会考勤缺席次数到达三次取消评优资格0次51次2.52次0请假次数到达五次取消评优资格0次51次42次33次14次0部门例会按月召开次数到达要求5分(考核记录)未按月召开部门例会0分日常工作记录情况10分定期上交每月所需上交材料按时上交5过后补交2.5未上交0承当大型活动时，按规定上交所需材料按时上交5过后补交2.5未上交0协助分管主席团成员管理、协调10分参与工作方案书的制定参与工作方案书制定的次数2次以上5分1次2.5分0次0分作为部门之间联络人负责与其余部门的联络、合作、协调5分未负责相关事务0分能力素质40分工作态度工作态度端正，工作认真负责，善于总结经验5分工作态度良好，根本完成研究生会的工作任务2.5分工作态度不够端正，工作不认真，不负责0分工作成绩工作落到实处，成绩出色，开展活动反响较好10-15分能完本钱职工作，所开展活动反响一般5-9分无法完本钱职工作，所开展活动反响不佳0-4分创新能力工作富有创意，能经常对工作提出有新意的建议5分偶尔能对活动提出有益的建议，有一定的创新精神2.5分只能听从安排进行工作，不能提出对活动有益的想法0分沟通能力能够与同事进行充分的沟通交流，并通过交流较好的进行工作组织和执行5分能与同事沟通，能将自己意思表达清楚，但交流较少，可以通过交流对工作进行改良2.5分缺乏沟通能力，与同事交流困难，不能通过交流改良工作0分合作能力主动建立联系，能较好协调合作过程中的各种问题5分配合合作部门，较顺利完成工作2.5分不配合他人工作，合作过程中无法解决分歧和矛盾0分组织能力工作有条理，组织部门成员优质地完成工作5分工作较有条理，组织不够好但能与同事合作完成工作2.5分工作没有条理，缺乏组织能力。被动完成工作0分总分100分