上海市电力公司沪北供电分公司变电运行专职行为规范考评表fviq

上海市电电力公司司沪北供供电分公公司变电运行行专职行行为规范范考评表表20044年111月行为规范范（非班班员类）评评分标准准被考核人人姓名：韩浩江江 部门：设备运运行部 岗位位：变电电运行专专职 考核人姓姓名：陈震 部门门：设备备运行部部 岗岗位： 变电主主管考核期限限：从 20004 年年12月月 至至 20005 年011 月 评分等等级评分项目目1分2分3分4分5分工作量以下两项项只要具具有1项项即成立立：-正常情情况下，当当月完成成工作量量3分分栏工作作量的995%；- 违反反安全和和文明施施工要求求的2项项以下两项项只要具具有1项项即成立立：-正常情情况下，33分栏工工作量的的95%当月完完成工作作量33分栏工工作量的的1000%；-违反安安全和文文明施工工要求11项1、对变变电运行行工作定定期进行行分析，发发现问题题进行指指导，帮帮助解决决。2、检查查“两票三三制”执行情情况和操操作录音音，发现现问题提提出改进进措施。3、组织织设备定定级工作作，并对对二、三三类设备备提出升升级要求求和处理理措施，督督促有关关部门及及时处理理。4、组织织变电站站现场运运行规程程、典型型操作票票和管理理制度的的编制或或修订工工作，负负责审核核并报总总师室或或电网调调度部审审核批准准。5、做好好运行技技术人员员的技术术培训工工作，制制订培训训计划和和开展技技术练兵兵，不断断提高运运行人员员的技术术业务水水平。6、定期期进行监监督性巡巡视检查查工作，及及时发现现问题并并总结运运行经验验。7、做好好中心站站人员付付值资格格的考试试工作。8、定期期做好运运行简报报工作。9、审核核重大、复复杂操作作的操作作票。10、督督促中心心站做好好设备台台帐和图图纸技术术资料并并保持正正确齐全全。11、组组织设备备的铭牌牌申请、设设备更新新及验收收、启动动工作。12、定定期做好好各类报报表的填填写、上上报工作作。13、根根据设备备检修周周期编制制年度检检修计划划。14、负负责所管管辖站的的蓄电池池、直流流设备的的技术管管理工作作。15、负负责组织织制订各各变配电电站的防防误化措措施。16、做做好缺陷陷管理工工作，按按照缺陷陷类别和和处理时时限，协协调并监监督做好好消缺、闭闭环工作作。17、编编写变电电运行的的阶段性性工作总总结。在3分基基础上，累累计额外外工作量量达到33分栏工工作内容容的5 %在3分的的基础上上，累计计额外工工作量达达到3分分栏工作作内容 100 % 以上完成工作作及时性不能在规规定的时时限内完完成工作作计划/职责范范围内的的任务22次以上上，或发发生1次次且延误误下道工工序或造造成不良良后果不能在规规定的时时限内完完成工作作计划/职责范范围内的的任务11次，但但未造成成不良后后果，或或影响下下道工序序在正常情情况下，在在规定的的时限内内完成工工作计划划/职责责范围内内的任务务。在3分基基础上， 提前33天完成成工作计计划/职职责范围围内的任任务在4分基基础上，超超额完成成工作计计划/职职责范围围内的任任务工作效果果有效性存在2项项及以上上工作质质量差错错或发生生1项差差错，造造成严重重损失存在1项项工作质质量差错错，没造造成不良良后果及时完成成和达到到各项工工作要求求，体现现有效性性。在3分 基础上上，所有有工作项项目达到到良好程程度在4分基基础上， 其中一一项工作作内容达达到优良良工作态度度工作拖拉拉，经常常需督促促；不服服从工作作安排，拒拒绝布置置的额外外工作不服从工工作安排排，对布布置的额额外工作作消极拖拖延敬业爱岗岗，服从从上级领领导工作作安排，能能完成本本岗位工作作，且对对布置额额外工作作能积极极主动地地完成，管管理符合合要求。在3分的的基础上上，能对对部门或或本职工工作提出出建设性性意见和和建议，且且被采纳纳2条以以上在4分基基础上，获获得分公公司领导导认可工作中协调配合合主动协调调意识不不强，缺缺乏与他他人的有有效沟通通，使工工作无法法开展。正常情况况下，与与他人协协作出现现摩擦，影影响工作作2次。及时与工工作相关关其他部部门和有有关班组组人员进进行工作作沟通，上上下道工工序配合合及时。在3分的的基础上上，与相相关部门门有效地地沟通协协调，为为后道工工序提供供一个良良好的开开端，解解决1项项工程中中的实际际困难。在3分的的基础上上，与相相关部门门有效地地沟通协协调，为为后道工工序提供供一个良良好的开开端，解解决1项项以上的的工程中中的实际际困难。学习与成成长虽然参加加各项学学习、培培训，但但收效甚甚微，且且无故二二次缺席席。虽然参加加各项学学习、培培训，但但收效不不明显。做好运行行管理工工作，首先要要有责任任心。责责任重于于泰山，没没有责任任心不成成方圆，当当然，责责任心也也不是万万能的，还还需有过过硬的本本领才行行。责任任就是要要有诚心心，要有有奉献，要要有付出出，要劳劳心、劳劳力，劳劳精神。只有认真努力学习，提高自身素质，脚踏实地，明礼诚信，虚心好学，才会不断进取。主动参加加各项学学习、培训，能能用新知知识解决决具体业业务问题题，且效效果明显显。主动参加加各项学学习、培训，能能用新知知识解决决较多业业务问题题，有成成果。被考核人人签名： 考核核人签名名： 日期期：行为规范范（非班班员类）月月度工作作计划及及月度小小结表被考核人人姓名：韩浩江江 部部门：设设备运行行部 岗岗位：变变电运行行专职 考核人姓姓名： 陈震 部部门：设设备运行行部 岗位：变电主主管时间：220044年122 月 工作计划划时间节点点要求工作目标标实际完成成情况日常工作作任务完成111月的缺缺陷统计计、红外外测温月月报表、运运行分析析的编制制工作。并并报上级级领导。12月55日前完完成正确及时时的将设设备运行行情况报报上级领领导，分分析设备备运行、安安全管理理中存在在的问题题。完成元旦旦特巡工工作和节节日事故故预想。12月底底前完成成确保设备备节日期期间安全全健康的的运行，对对突发的的事故有有预想，有有方案。完成122月投运运的四型型站、开开关站的的验收投投运工作作。12月底底前完成成确保四型型站、开开关站的的按时安安全投运运。完成变电电站运行行规程、典典型操作作票的修修订、审审核工作作。12月110日前前完成及时修订订，确保保变配电电站运行行规程、典典型操作作票，特特别是设设备变动动过的变变电站，保保证其全全面性和和正确性性，上报20005年年1月份份设备大大修计划划。12月110日前前完成保证到期期设备的的检修。本月特定定事项完成355KV芝芝巷站的的设备验验收投运运工作。12月113日总总验收确保355KV芝芝巷站的的按时安安全的投投运。完成355KV芝芝巷站的的运行规规程、典典型操作作票的编编制、审审核工作作。12月55日前完完成确保芝巷巷站变电电站运行行规程、典典型操作作票的全全面性和和正确性性，配合355KV芝芝巷站的的10KKV自切切联跳试试验工作作。12月115 日日确保355KV芝芝巷站投投运时继继电保护护动作的的准确性性。参加分公公司的“安全性性评价”工作。12月6610日日陪同专家家组检查查设备情情况，确确保设备备健康运运行。结合上级级万荣站站设备停停役检修修，进行行消缺工工作。12月331日前前完成停役设备备的消缺缺及闭环环，保证证消缺工工作安全全完成。额外工作作事项被考核人人签名： 考核核人签名名：韩浩浩江 日期期：20004年年12月月17日日行为规范范考评表表部室室专职岗岗位被考核人姓名： 韩浩江 部门：设备运行部 职位：变电运行专职 考评期限： 2004 年1 1月 至 2004 年12 月 考核人姓名： 陈震 部门：设备运行部 职位：变电主管 指标名称权重(合计100%)绩效评分等级(考核期内月度小结表综合得分)绩效积分（=权重绩效评分等级）绩效积分的结果说明工作量20%完成工作的及时性20%工作结果的有效性20%工作态度15%工作中的协调配合15%学习与成长10%总绩效分数 总体绩效回顾 哪些目标已经达到 哪些目标还未达到 哪些客观条件对达到目标产生了积极或消极影响下一考核期内的目标设定 考核期: 200 年（上/下）半年被考核人考核人签名日期考核期初考核期末