2022年新员工试用期工作总结范文

2022年新员工试用期工作总结范文白驹过隙，转眼从入职至今已快三个月了，通过这三个月的锻炼和磨合，在领导和同事的指导帮助下，我对工作有了一定的了解，经过这三个月的工作学习，个人综合素质有了新的提高，回顾这三个月来的工作历程，总结如下：工作中的体会以及成长：1.努力学习工作知识.刚入职时，对这份工作充满了茫然与期待，对整个工作内容都是不了解的，又期待尽快加入到工作团队中，领导从最基本的内容开始教我们，教我们整个工作的流程，然后就开始投入到实践中去，学习产品知识及业内知识，接着给银行客户进行产品培训，然后是中秋的一系列巡展，巡展结束后紧接着与行里进行对账.通过这一段时间的工作，我对贵金属行业有了一定的了解与认识.2.能够较好地完成上级安排的任务，例如给银行客户进行产品培训、巡展等.认真遵守公司的各项规章制度，严格按照员工手册约束自己.3.用心做事，能够较好地完成本职工作.把银行客户遇到的问题当做自己的问题来解决，尽力为银行客户解决所遇到的问题，热情，耐心地帮助他们.4.态度与责任，身处什么样的岗位，就应该承担什么样的责任，有了正确的态度，才能运用正确的方法，找到正确的方向，进而取得正确的结果.具体而言，我对工作的态度就是既然担起来了，就要尽自己最大的努力去完成.5.在各位领导指导下、同事的帮助下，我在不停的完善，把事情条理化，规范化，这也是一种态度，诚然，这也是一种责任.6.在日常工作中，必须踏踏实实、认认真真、扎实的做事，不以事小而马虎，不以事多而敷衍，真正将每件事情都当作一件作品来对待，只有这样才能有好的工作成果.工作中依然存在很多不足，今后将努力改进，希望领导和同事们对我进行监督指导：1.不断加强学习，学习更多的贵金属专业知识，向身边的同事学习，积累工作经验，逐步提高自己的知识水平和业务能力.从工作中总结，提高效率，提高工作能力.2.经过三个月的时间，虽然在思想和工作上都有了一定的进步，但与其他同事相比还存在着很大差距，因此，我在今后的工作中，不但要发扬自己的优点，还要客观地面对自己的不足之处，需要进一步改进和完善的地方，如工作中存在粗心、急躁、考虑事情不周全的缺点，应变能力、协调能力都还有待进一步提高.克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中努力完善提高自己，弥补不足.3.任劳任怨、孜孜不倦.对领导的安排是完全的服从，并不折不扣的执行，一如既往地做好每天的工作；始终以一个初学者的身份向同事请教工作中的经验.不断的提升自己的专业水平及综合素质.经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调.在以后的工作中我会一如继往，不断的提升自己的业务水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量.2 / 102022年新员工试用期工作总结范文2篇一时间一晃而过，转眼间试用期已接近尾声.这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆.在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了_人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气.20_年8月23日，我荣幸成为公司的一员，在综合财务部从事行政文员一职，至今已满3个月的时间，在这三个月的时间里，我对公司的企业文化、管理等方面都有了深刻的理解和认识.公司的人性化管理方式，大家积极认真的工作态度，形成了公司特有的文化.有这样一个工作环境，大家自然都能全心全意的投入工作.这也正是我所希望的一种工作环境.在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报.行政管理方面熟悉了公司的基本规章制度和员工手册，对公司各项行政管理制度的执行与监督也在进一步加强，特别是考勤制度的执行，让我记忆非常深刻，也在我日后的考勤工作中起到相当大的作用.20_年9月19日早上，本人因故迟到，但未及时告知主管，而触犯了员工手册“能力信任度禁区”的第四条规定，为了以身作则，欣然接受公司的经济处罚，同时让我亲身感受了公司规章制度的约束力.期间参与了公司各部门岗位职责的拟定工作，使我进一步了解了公司的组织架构及职能权限，为以后的工作做了很好的铺垫作用，同时也学到了很多可贵的经验.对于办公用品及各个部门所需的基本设备的采购，都实行“购置固定资产、低值易耗品的管理办法”.对于其发放和领用，本人则采用“办公用品领用登记表”和“电脑录入登记”相结合的方法，所有物品的购买和领用都能在本人电脑上的“办公用品清单”上可以看出，方便了财务综合部对办公用品的盘点及库存的管理.熟悉了日常的通知书写和发放工作，办公区域的管理和日常的维护工作也进一步深入，跟物业以及保洁公司的业务处理，也渐渐进入角色，同时办理了公司内部的虚拟网，开通了公司新的网站及邮箱，方便了员工之间的联系.对于日常的办公事务处理以及领导交办的其他工作都能比较顺利的完成.人力资源方面熟悉了公司人员的招聘和应聘者资料初选工作，在“_网”上发布招聘信息，筛选合适人选，确定面试时间，通知面试，让所有参加面试人员填写相关表格，提交相关材料，安排面试.向每个新进员工介绍公司情况及其各项规章制度，为公司的每个员工建立和保留人事档案，对先前资料不全的员工，进行补缴工作.熟悉了员工录用、转正、续用手续，对试用期员工办理招工录用，为转正员工签订劳动合同，并对劳动合同进行鉴证，为其缴纳社会保险.对劳动合同到期的员工根据需要进行劳动合同续签手续，同时重新办理其鉴证.草拟了公司的人事流程，旨在更好的开展人事招聘工作，规范操作流程.同时每周五提交上周工作总结和下周工作计划给财务综合部经理，以便保持良好的沟通和更好的工作.试用期间自己的不足之处经过三个月的时间磨练，发现自己还存在许多的不足，主要是：对劳动法和社会保障法规等还不是很熟悉，在遇到相关的问题时，不能很快的找到解决的办法.对于公司的薪酬制度根本不了解，无法规范和执行.由于能力和各方面的经验有限，对一些事情的处理还不太妥当.由于各方面的学习不够，知识面不够广，工作中有时会感觉力不从心.工作方式和方法上还有待改进.这些不足，我将在今后的工作中努力加以改进提高，同时也希望大家给我多提意见，争取把自己的工作做得更好.篇二时间一晃而过，转眼间三个月的试用期已接近尾声.这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆.在一个收获的季节，我荣幸的踏进了一个新欣向荣、朝气蓬勃的企业_.成为了_普通的一员.成为了客户服务工作传递快乐的一名使者.感谢_给了我工作的机会，是您延伸了我继续展翅的梦想.在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了_人“海纳百川”的胸襟，感受到了_人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了_人的执着和坚定.在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为_的一份子而惊喜万分.带着对未来美好的憧憬和希望，踏上了新的征程，平凡而不平庸的岗位.回想在过去的三个月里，让我欢喜让我忧，有成功喜悦，也有伤心往事；有在烟雾缭绕的房间里发呆，也有半夜从床上蹦起来的经历，这好象是人生的一段缩影，让人难以忘怀.生活显得紧张，但又有秩序.在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，我已经逐渐适应了周围的生活与工作环境，对工作也逐渐进入了状态.在这段过程中，我想分三个阶段来总结我这段时间的工作.萌芽阶段（11月7日11月31日）.在这期间，我主要是熟悉日常工作流程.比如熟悉产权、国土的权证办理程序，业主的咨询解释工作，房屋的维修整改流程，其涉及到的事情比较芜杂，具有较强的随机性，有时急着要同时处理好几件事情，而有时却闲得无聊.并且在这些事情上，都缺乏表面层次性，在没有对其内在属性得到充分了解的情况下，很难通过直观在第一时间内得出比较正确的判断，因为在接收到每一信息时都没有明确的标识哪个是重点哪个是非重点，哪些事情紧急哪些事情不急，哪些信息是需马上传达的哪些信息是需过滤掉的，这些在缺乏经验与对公司整体内部运作了解的情况下都是很难把握的.当然了，在这期间，是我出错的高峰期了，特别是在有些事情的处理上，缺乏一定的灵活性，对有些事情考虑得不够周全，但通过向一些有经验的同事学习，在后期的工作中逐步得到了改善.像我这样一个新人，刚进入公司，对一切都充满了陌生和好奇.所以我经常会追着工程师或老员工问这问那，他们总是能不胜其烦地解说.从中让我学到了许多自己以前所未学到的东西.经常也和业主进行交流，从他们那里能够学到自己在其他的地方所不能学到的东西，所以他们都成了我的良师益友.成长阶段（12月1日12月31日）.通过对上阶段的工作表现与领导、同事的的指导，在此阶段的工作上作了一定的调整，开始分类进行工作制定每日计划，客户部的权证办理工作、业主咨询解释工作、整改流程工作、业主的谈判工作等四大类.在这期间，协助了部门的权证办理工作，业主相关权证的领取步骤，办理所需资料，以及办理时的相关_.业主的咨询解释工作是多样性的，让我清楚的看到了自己对专业知识的不足和服务质量需要提高，我向领导、同事及其他相关工作部门的学习，补充自己的专业知识，提升自己的服务质量，使业主满意，也让自己更好的服务于业主.在这里，我清楚的认识到：站在我面前的每一位业主，都是我心中的_，而我的职责就成了传递快乐的_，与专业打交道是一门硬的科学技术，与人打交道则是一门软的思想艺术.这就要求我要两手都要抓，并且两手都要硬.同时，这种精神也深入到工程的整改中，通过维修小组对房屋质量的整改工作，首先要尽快整改业主反映的问题.一定要及时整改.因为这个问题容易影响业主生活秩序或家装进度.一但业主停工会带来工期和经济的损失，更严重的是会影响_的心态，破坏了新房给他带来的愉快心情.一旦业主心情被破坏了质量本身的问题已不在是主流，抚平业主的心灵深处的创伤则变成了我使命的当务之急了.这不仅提高工作效率，也增加了_的美誉度；其次对整改施工单位的监督，提升整改质量水平.在这期间我多次与维修工程师一同深入到实践中，找到发生房屋质量问题的根源所在，比如：铝窗渗水，主要原因是窗密封胶和玻璃胶日久老化；门窗拼接不规范；窗墙结合处与土建部分衔接不够紧密.再如：墙面裂纹的裂纹、空鼓，墙体裂纹由砌体砂浆不饱满，不同材料交接处理不合理，装修开槽操作不规范等造成；空鼓是抹灰时墙体润湿不够或一次抹灰太厚以及细砂含量太重造成.通过现场的实践工作，这样可以更好的监督施工单位施工的质量，也增强了我的信心.成熟阶段（20_年1月1日至今）通过前两个月对工作的不断熟悉与锻炼，对基本工作技能方面有了更进一步的提高，在工作效率上也有了一定的改善.此时_也已顺利交房，但交房后的集中整改工作也随即展开.报修的数量是前期的数倍，对于这种情况，为了控制这种现象的发展，就需要对这些整改原因进行现场勘察，找出症结，对症下药.其中发现误报、重复报修、及部分业主自身的装修操作的不规范等导致的报修占了很大一部分.将这种报修整改降低至最低点，对于整改报修、整改关闭的流程完善，就显得十分重要，同时也为我们的后期工作带来了方便，鉴于此，在领导的帮助下、在部门同事的协助下对整改报修的流程进行了部分完善.首先从根源抓起，对业主报修问题的责任性、真实性进行核查是否属于正常维修整改范围.例如：是否是业主的操作不当（主要是门窗铝合金五金配件），通过对业主的解释工作和指导正确操作的方法是完全可以避免业主的报修投诉，同时避免了施工单位进行整改，增加了维修成本及工作量，却又没有根本性的解决问题，每次整改几乎业主都要现场监工，还造成了业主对_满意度的下降.其次，整改后的复查和回访落实到每一个责任人.复查可以检验施工单位的整改效果和整改质量，避免施工单位的偷工减料，造成整改不彻底的后遗症.回访首先可以提高业主的满意度，其次又能够听到业主真实、中肯、良好的意见和建议，提高了我们的工作质量，又何乐而不为呢？通过整改流程的完善，并在实际工作操作中得以实施，_的集中整改工作得以顺利完成.但这不是三分钟热情，在后期的正常整改工作中还要继续实施下去，还要不断的总结经验和教训，提高、提高、再提高.随着时间的推移，在公司领导和同事的帮助之下，我不断成长，解决了一个又一个的质量投诉问题.这些问题可谓各式各样、五花八门，在这里我不一一阐述.8 / 102022年新员工试用期工作总结范文3回顾这三个月来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作.通过试用期的学习与工作，工作方式有了较大的改变，现将工作情况总结如下：主要做的工作：1.学习法务部门主要功能、职责，熟悉本部门业务.2.从事法务常务性的合同审核、汇总，辅助部门主管和同事处理日常性法务业务3.整理、修订规范的法律范本，供待集团参考、使用.工作以来得到的提升：1.办公能力、合同审查能力、文档整理能力不断提升.2.通过对企业往年法律文档的学习，对公司各方面情况有了进一步了解；对集团办公室业务处理流程有了进一步熟悉.3.通过这段时间的工作历练，培养了主动工作意识，提高了工作积极性，锻炼了工作能力，提升了工作热情.工作中存在的问题.三个月来，本人能敬业爱岗，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：1.法务专员对我而言是一个新的岗位，缺乏实践中的工作知识，在开展具体工作中，常常表现生涩，甚至有时还觉得不知所措.许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；2.对集团各部门的工作情况缺乏全面具体的了解，从而影响到相关法律文本的制作.有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位；3.自己的理论水平还不太适应公司工作的要求，还应继续加强理论文化的学习.办事效率不够快，对领导的意图领会不够到位.对未来的计划：在以后的工作时间里，我决心认真提高业务、工作水平，为公司经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量.我想我应努力做到：1.加强学习，拓宽知识面.努力学习与集团相关的法律专业知识.加强对集团发展脉络、走向的了解，加强周围环境、同行业发展的了解、学习，要对集团的统筹规划、当前情况做到心中有数；2.本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报；真正做好领导的助手；3.注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围.4.不断改进法务部门对集团其他部门的支持能力、服务水平.5.遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩.小结：就总体的工作感受来说，我觉得这里的工作环境是比较令我满意的.是领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力.其次是同事间的友情关怀以及协作互助给了我工作的舒畅感和踏实感.再次就是集团营造的“企业文化”氛围给了我工作的信心.下阶段主要工作计划：1.尽快整理出规范、完整的法律合同范本.2.对公司往年的诉讼、合同资料进行精细化学习，借助于此，加快对公司各项业务的熟悉进程.3.进一步锻炼相关法律能力，使之得到快速提升，适当分担部门主管的业务压力.10 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