2022年护士长半年度工作总结

2022年护士长半年度工作总结200_护士长半年度工作总结来,在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了_年护理计划90%以上，现将工作情况总结如下：认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证.1.护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象.2.坚持了查对制度：（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录;（2）护理操作时要求三查七对;（3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错.3.认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘.4.坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生.提高护士长管理水平1.坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作.2.坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料.3.每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平.4.组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报.加强护理人员医德医风建设1.继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句.2.分别于6月份、11月份组织全体护士参加_宾馆、_宾馆的礼仪培训.3.继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定期或不定期测评）满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了护士.4.每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予程度的满足.5.对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗.提高护理人员业务素质1.对在职人员进行三基培训，并组织理论考试.2.与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识.3.各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和骨科知识.4.“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛（无菌操作），并评选出了一等奖、二等奖、三等奖分别给予了奖励.5.12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧;急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核：静脉输液、无菌操作.6.加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理.7.坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的.8.9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课能力.9.全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授.加强了院内感染管理1.严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度.2.每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩.3.科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测.4.一次_使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫.5.各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液（1：400消毒灵）拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地（1：400消毒灵）出院病人床单进行了终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭）.6.手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂.7.供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测.护理人员较出色的完成护理工作1.坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识.2.八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房与病人谈心.3.全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开展手术2380例.急诊护士为急诊病人提供了全程服务，包括护送病人去拍片，做b超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的服务.4.全院护理人员撰写护理论文30篇，其中一篇参加了全国第三届骨科护理学术交流，有3篇参加台州地区学术交流，有2篇参加当代护士第二十一次全国护理学术交流.存在问题1.个别护士素质不高，无菌观念不强.2.整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范.3.由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作.4.病房管理尚不尽人意.一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮助，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩，但也存在一定缺点，有待进一步改善.1.护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象.2.坚持了查对制度：（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录;（2）护理操作时要求三查七对;（3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错.3.认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘.4.坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生.提高护士长管理水平1.坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作.2.坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料.3.每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平.4.组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报.加强护理人员医德医风建设1.继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句.2.分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训.3.继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定期或不定期测评）满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了护士.4.每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予程度的满足.5.对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗.提高护理人员业务素质1.对在职人员进行三基培训，并组织理论考试.2.与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识.3.各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和骨科知识.4.“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛（无菌操作），并评选出了一等奖（吴蔚蔚）、二等奖（李敏丹、唐海萍）、三等奖分别给予了奖励.5.12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧;急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核：静脉输液、无菌操作.6.加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理.7.坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的.8.9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课能力.9.全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授.加强了院内感染管理1.严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度.2.每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩.3.科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测.4.一次_使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理理一床一中一湿扫.5.各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液（1：400消毒灵）拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地（1：400消毒灵）出院病人床单进行了终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭）.6.手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂.7.供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测.7 / 182022年护士长半年度工作总结2【1】护士长工作年度总结光阴似箭!一晃眼，在医院工作已有2年了，在过去2护士长工作年度总结和“_”的重要思想.坚持“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，并认真严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中，踏实地学习与医疗护理工作中，顺利完成了各项护理工作.（一）思想道德、政治品质方面：能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法，认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习护士专业知识，工作态度端正，认真负责，树立了正确的人生观和价值观.在医疗护理实践过程中，服从命令，听众指挥.能严格遵守医院的各项规章制度的，遵守医德规范，规范操作.能积极参加医院和科室组织的各项活动并能尊敬领导，团结同事.（二） 专业知识、工作能力方面：我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作.认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，经常换位思考别人的苦处.认真做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写需要认真负责，态度端正、头脑清晰.认真书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录.遵守规章制度，牢记三基（基础理论、基本知识和基本技能）三严（严肃的态度、严格的要求、严密的方法）.护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，每月进行理论及操作考试，对于自己的工作要高要求严标准.在日常工作中态度端正.（三） 在态度、学习方面：严格要求自己，对医院每个季度的考核能认真对待，态度端正，目标明确，基本上牢固的掌握了一些专业知识和技能，做到了理论联系实际;除了专业知识的学习外，还注意各方面知识的扩展，在闲暇时间里阅览业余知识，从而提高了自身的思想文化素质.（四） 在生活方面：养成了良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活态度和生活作风，为人热情大方，诚实守信，乐于助人，拥有自己的良好处事原则，能与同事们和睦相处;，在工作期间能互相帮助.今后的目标:在新的一年里，我决心加强自身各方面的修养，并努力克服自己存在的问题,做到:（1）扎实抓好理论学习,保持政治上的坚定性.（2）在院领导、科主任的关心和指导下,顺利完成医疗护理工作任务,认真履行职责,爱岗敬业.（3）以科室为家，工作积极主动,对待病员热情、耐心,满足病人的需求.在过去的1年中，我感谢每一位和我共事的同事.感谢你们的善待，感谢和你们有这样相逢相知相处的缘分，感谢你们的善良和美好，感谢你们让我生活在这样一个温暖的大家庭!希望来年，我们仍然能够荣辱与共，共同感觉感受生命和生活的美好美丽，共同去创造一个更加灿烂的未来!【2】护士长工作年度总结来到普外科担任护士长工作正值一年，送旧迎新之际，进行工作的总结和来年的计划，以作为对自己工作的反思和对来年的激励.20_年，在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下，主要做了以下工作.病房护理管理来到普外科工作一年，努力学习专科知识，克服业务上的不足.在抢救和病房工作人员紧张（如节假日）时，能身先士卒，直接参与病人护理.按照护理质量的标准，建立各种工作常规.监控并记录各种质量指标，发现不足及时改进.运用pdca的质量改进方法进行楼层cqi项目实施，在实施中充分发挥护士的积极性，改进深静脉管理，促进病人评估的规范进行，改进病人的健康教育，改进交接班制度的规范执行.促进病历的规范记录，定期检查，并将检查结果及时反馈给相关的护士，帮助护士改进规范进行event事件的处理和上报、讨论.人员管理在_年，本楼层接受新调入同志_，新参加工作同志_，均能安排规范的科室岗前培训，进行认真的带教和指导，所有的新进护士均能尽快的适应工作._年按照护理教育部要求，在收集了科室护士的教育需求的基础上，共安排护理查房_次，安排业务学习_次.在员工激励方面，通过不断的护士及时评估反馈与季度评估相结合，帮助护士不断改进工作，并及时表扬好的行为来弘扬优良的工作风气.通过授权的方式，鼓励护士参与科室管理，几乎每个护士都直接负责一项的科室管理内容，激发护士的工作积极性.支持和鼓励护士的继续学习.有_进行学历的继续教育，作为护士长，在工作安排上尽量给予方便.同时鼓励护士进行英语的学习，科室组织外科齐教授进行授课，帮助护士提高英语水平.带教暂缺缺的情况下，能发挥科室护士的积极性，共同来承担学生的带教工作，各种小讲课获得了学生的好评，同时也提高了科室护士的教学能力.安排_护士外出参加学习班.工作管理按照医院要求，进行楼层的成本核算管理.固定了每周供应室领物数量.按照医院要求，进行收费的规范管理.规范管理科室财务和物品，定期检查.进行楼层的物品放置调整，使楼层环境更整洁.重申科室的排班及换班制度，促进护士按规范换班.根据病人情况，提供合适的护理人力，保证护理效果和人力的合理安排.积极参加医院及护理部召开的会议，每月一次召开护士会议，将医院及护理部的工作理念和工作安排及时传达给临床护士.根据医院宗旨和目标，引导护士遵循.积极促进护理部与其他部门的合作，帮助普外科主任承担一些管理工作，促进医护的协作.作为交流委员会的主要成员，积极参与该委员会的活动，促进该委员会的发展.自身职业发展在有效完成病房护理管理任务的情况下，努力学习各种业务知识，在各方面提高自己的能力._年取得了护理夜大本科学位证书以及汉语本科毕业证书.持续进行医学英语的课程学习.完成了院内picc穿刺的培训.学习计算机的运用，提高工作效率.在护理部领导的安排下，参加学习班学习_次，外出参加学术会议_次，应邀外出授课_次.论文书写一篇，通过实用护理的初审.完成医院规定的继续教育学分，特别是积极参加各种管理课程.新的一年，新的开始，来年将更努力的工作和学习，不负医院的培养.明年的目标有：1.继续学习英语，明年争取在使用和口语上有很大的提高，能更流利和外国专家交流.考大学英语_级或者pet4.2.在管理的知识和技能上，有更多的进步.改进的途径有：看管理书，和其他护士长交流，参加管理的课程等等.3.积极参加科研小组的活动，有1-2篇_.4.积极支持和参与护理部各项工作.特别感谢护理部及科护士长给我各种成长的机会，使我不断的鞭策自己努力学习和改进自我.我将继续享受工作，享受生活.【3】护士长工作年度总结现将工作情况总结如下：认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证.1.护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象.2.坚持了查对制度：（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录;（2）护理操作时要求三查七对;（3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错.3.认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘.4.坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生.提高护士长管理水平1.坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作.2.坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料.3.每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平.4.组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：_月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报.加强护理人员医德医风建设1.继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句.2.分别于_月份、_月份组织全体护士参加_宾馆、_宾馆的礼仪培训.3.继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定期或不定期测评）满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了护士.4.每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予程度的满足.5.对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗.提高护理人员业务素质1.对在职人员进行三基培训，并组织理论考试.2.与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识.3.各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和骨科知识.4.三八妇女节举行了护理技术操作比赛（无菌操作），并评选出了一等奖（_）、二等奖（_、_）、三等奖（_）分别给予了奖励.5.12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧;急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核：静脉输液、无菌操作.14 / 182022年护士长半年度工作总结3认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证1.护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象.2.坚持了查对制度：（1）要求医嘱班班查对，医.对12次，并有记录;（2）护理操作时要求三查七对;（3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错.3.认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘.4.坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生.提高护士长管理水平1.坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作.2.坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，医.料.3.每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平.4.组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报.加强护理人员医德医风建设1.继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句.2.分别于6月份、11月份组织全体护士参加_宾馆、_宾馆的礼仪培训.3.继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定期或不定期测评）满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士.4.每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足.5.对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗.提高护理人员业务素质1.对在职人员进行三基培训，并组织理论考试.2.与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识.3.各科室每周晨间提问12次，医.识.4.“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛（无菌操作），并评选出了一等奖、二等奖、三等奖分别给予了奖励.5.12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧;急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核：静脉输液、无菌操作.6.加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理.7.坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的.8.9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课能力.9.全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授.加强了院内感染管理1.严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度.2.每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩.3.科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测.4.一次_使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫.5.各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液（1：400消毒灵）拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地（1：400消毒灵）出院病人床单进行了终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭）.6.手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂.7.供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测.护理人员较出色的完成护理工作1.坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识.2.八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房与病人谈心.3.全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开展手术2380例.急诊护士为急诊病人提供了全程服务，包括护送病人去拍片，做b超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的服务.4.全院护理人员撰写护理论文30篇，其中一篇参加了全国第三届骨科护理学术交流，有3篇参加台州地区学术交流，有2篇参加当代护士第二十一次全国护理学术交流.存在问题：1.个别护士素质不高，无菌观念不强.2.整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范.3.由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作.4.病房管理尚不尽人意.一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮助，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩，但也存在一定缺点，有待进一步改善.18 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