项管理口袋书(全集).ppt

心态管理,五项管理口袋书之1,1,目标管理,2,时间管理,3,学习管理,4,行动管理,5,开篇部分有关心态的警句名言，向你展示心态的两面性，消极心态导致失败，积极心态引领成功；告诉你积极心态的特征，教你如何进行心态转换、正向思维、永远想解决办法，从消极到积极，走向成功。书中还有6个小故事，从不同侧面来总结心态管理的大道理。,25,在你无限放大困难时 机会已离你远去 如果你只把目光和精力集中在困难上，你会人为地放大困难，你会害怕、退缩，并且浪费时间，这样，你会错失最有利的时机。,故事分享,挣脱“自我设限”,小芳是个私生子，从小饱受歧视，小小年纪便把自己 封闭起来，不与人接触。13岁那年，她偷偷溜进教堂听牧师讲道。由于听得入了神，他没来得及在众人离开前逃走。牧师叫住这个唯一没有父母带领的小姑娘，问她是谁家的孩子。小芳害怕得流出泪来。“我知道了，你是上帝的孩子。”牧师抚摸着小芳的头说：“过去不等于未来不论你过去怎么不幸，这都不重要，重要的是你对未来必须充满期望。现在就做决定，做你想做的人。”从此，小芳变了。40岁那年，小芳荣任田纳西州州长，之后，弃政从商，成为世界500强企业的总裁。67岁时，他出版了自己的回忆录攀越巅峰，在书的扉页上，他写下了过去不等于未来！ 启示：我们应该用发展的眼光来看待自己、看待成功，不要因为过去的失败而自我设限，只有现在的行为和选择才能决定我们的未来。,27,故事分享,宽容与智慧,林肯冲破了重重阻碍当上了美国总统后，仍将原先的死对头任命为部长。林肯的幕僚们不解其意，虽然这位部长很有能力，但他毕竟是总统的对头，于是，大家都建议总统不用哪个人。 林肯耐心解释道：“把敌人变成朋友，既消灭了一个敌人，又多了一个朋友。这样有什么不好？” 启示：宽容者自有宽广的胸怀和巨大的智慧,71,77,放弃责任 就意味着放弃发展机会 轻易放弃责任，就是去了别人对你的信赖，失去了与别人合作的机会，你的信誉没有了，发展机会也就少之又少了。,79,播下一粒种子，收获一片森林 积极心态可以影响并决定一个人一生的命运，你在心里埋下乐观、向上的种子，并保证坚决完成任务，这颗种子便会在你心里生根发芽，变成你一生受益不尽的财富。,81,如果你想让别人对你负责你必须先对自己负责 你对自己的行为负责，你敢于承担责任，这是一种信誉，一种高品质，会博得别人的信赖，当然，别人就会放心地对你负责。,83,挫折是迈向成功的垫脚石 如果你只把目光和精力集中在困难上，你会人为地放大困难，你会害怕、退缩，并且浪费时间，这样，你会错失最有利的时机。,85,信念能引领你走出绝境 只要内心信念在，希望就不会泯灭，你就有前进的动力，就能走出困境。,87,成功的法则虽然简单 但简单并不代表容易做到 法则简单，但决定成功与否关键在于态度。“认真、快、坚守承诺，保证完成任务、乐观、自信、爱和奉献、绝不找借口”，这八大积极心态的关键因素看似简单，但真正做到需要每天修炼，养成习惯。,89,认真等于一次做好 认真是高品质，认真的态度才能保证工作的品质，不马虎，足够投入，第一次做事情就要做好。,91,心态名言 失败是一个事件，不是一个人。 齐格.齐格勒 一个人一生中会遇到很多事情，失败只是其中之一而已，所以，不要因为失败而否定自己。,故事分享,承诺比生命更重要,40多年前，有一个名叫巴伦支的荷兰人，带领17名的船员出航，他们到了地处北极圈的三文雅。后来，他们突然发现自己的船被冰封在海里，巴伦支船长和17名荷兰水手将在孤立无援的条件下度过8个月漫长的冬季。他们烧掉了甲板御寒，靠打猎来取得勉强维持生命的食物，在这恶劣的险境中，8个人死去了，但他们却丝毫未动别人委托的货物，哪怕里面又可以挽救他们生命的衣物和药品。冬天终于过去了，幸存的巴伦支船长和9名荷兰水手把货物完好无缺地带回荷兰，送到委托人手中，也给整一个荷兰赢得了海运贸易的世界市场。 启示：诚信是坚守承诺，承诺一旦做出，就必须说到做到，决不虚假。,93,95,不要问别人能为你做了什么， 而要问你能为别人做了什么,97,微笑能够提升你生命的面值 人生85%的快乐有人际关系决定，仅15%的快乐来自个人成就。要建立良好的人际关系，首先你要学会微笑，你对别人微笑，表明你喜欢和接纳对方，而对方也会同样对待你。,99,在任何困难只要去面对 就会有机会迎刃而解 如果办法总比问题多，遇到困难，勇敢面对，相信自己，困难终会被突破。,101,别人的和自己的 别人的智慧可以用来充实自己， 绝不能用来贬低自己， 别人的成功可以激励自己， 但不可用来折磨自己； 别人的错误恰好用来提醒自己， 千万不能用来娱乐自己。,103,你不能左右天气 但你能改变你的心情 个人不能随意控制外界环境， 但可以控制自己的内心， 让自己有一个积极的心态， 再来看待外在环境， 你会发现一切都变得明朗起来。 积极的心态会帮助我们成功。,105,消极心态 让你丧失机会，泯灭希望 如果你是消极的， 你看到的只是悲观、失望、灰暗的一面， 这样的心态会让你形成思维定势，恐惧退缩， 最终丧失机会，长此以往，再无成功希望。,107,理所当然的事情越来越少 值得感恩的事情越来越多 工作没有完成，理所当然是别人的原因； 工作出了状况，理所当然是别人的责任； 改变这种负面思维，从感恩的角度在看 同样的事：工作没完成，感谢让我有机 会找到差距；工作出了状况，感谢让我 有机会反省改进，下次做好。,109,保持积极心态，远离负面言论 学会有意识地选择自己的环境，主动向积极的地方靠拢，多读励志书籍，与积极向上的人为伍，用坚定的信念过滤身边的事物，抱定积极的的心态。,111,今天工作不努力 明天努力找工作 今天的行为决定明天的结果，努力做好每件事，认真对待每一天。,113,真正的快乐来源于宽容和爱 乐于助人，爱是快乐的源泉，讲求奉献，不计较别人为自己做了什么，而在意自己为别人做了什么，这样的心态是积极的、快乐的。,故事分享,天堂和地狱,有一个人很想知道天堂和地狱的人怎样生活，上帝让他先到地狱去看看。地狱的每一个人都饿得面黄肌瘦呱呱直叫。原来这里每个人的筷子有一米长，筷子比手长，夹了饭以后，转不过弯，每个人都急不可待，却又吃不到。他转身来到了天堂。天堂里充满了欢声笑语，每一个人都兴高采烈，吃的白白胖胖。但是让他大吃一惊的是天堂的人也是拿着一米长的筷子。工具是一样的，吃的东西也是一样的，结果却不一样，为什呢？原来天堂里的人拿起筷子先喂别人，这就是天堂。 启示：爱与奉献，是给予，是帮助别人，不是索取，不自私。爱是一切行动的力量和根源，也是一个人使命感的源泉。,115,117,帮助别人就是帮助自己 真诚地关心别人，你会赢得别人的喜欢，改善你的人际关系，你在帮助别人的同时，也会帮助到自己。,119,在把你的脸迎向阳光 那就不会有阴影 凡是调整心态，看到好的一面，看到好的一面，想到好的结果，你就不会受阴暗面的影响。,121,战胜自己 才能 战胜一切 要想立于不败之地，必须首先战胜自己，一个自信的人，才会充分认识到自己的力量，才会有战胜一切的勇气。,123,态度决定一切 细节决定成败 态度积极，就会积极思考去做事情，这样你才具备解决一切问题的基础和信心；但仅有好的态度还不够，还要认真做好细节工作，为你的成功保驾护航。,125,失足可以立即站起来 失信却永远站不起来 做错了事可以补救，但如果你在别人那里没有了信誉，你就永远失去了与别人合作的机会。,127,快乐不是因为拥有的多而是计较的少 总想着自己得到了多少，就会经常抱怨指责，就会不坚守承诺，就会找借口而不承担责任，就必然被负面情绪控制心态，这与积极心态背道而驰，这样的人当然不会快乐。,129,诚信是一点一滴做出来的 人要像爱护眼睛一样爱护信誉 诚信是坚守承诺，承诺一旦做出，就必须说到做到，决不虚假。,131,认真做事只能将事情做对 用心做事才能将事情做好,133,信用是无形的力量和财富 办企业做生意，诚信最关键，你只有讲信誉，才会得到合作伙伴和消费者的信任，才会有生意。,135,简单的事做好不简单 平凡的事做好不平凡 专注，聚焦，即使只做一件事情，也能把它做到极致。,故事分享,酒窝大道,两个台湾观光团到日本伊豆半岛旅游，路况很坏，到处都是坑洞。 其中一位导游连声抱歉，说路面简直像麻子一样。而另一位导游却诗意盎然地对游客说：“诸位先生女士，我们现在走的这条道路，正是赫赫有名的伊豆迷人酒窝大道。” 启示：同样的情况，当你换个角度去看它，积极进行心态转换，去想事情好的一面，你就会乐观起来。,115,139,今天的结果是昨天的努力 今天的行为会带来明天的结果,活在当下，做好当下的每件事，才会达成你想要的结果。,141,诚信是实实在在的言出必行 是点点滴滴的细节 诚信不是挂在嘴边的话语，而是实实在在完成你的承诺，哪怕是极小的细节，也不应忽略。,143,消极心态耗掉你90%的精力,消极心态若不及时转换为积极心态，那么它将会使你随波逐流，日复一日地消沉下去，你不得不与之抗争，在你这样消沉、挣扎的过程中，你已耗掉了绝大部分的精力，而无暇做事。,145,心态名言,每一个人都应该有这样的信心 人所能负的责任，我必能负； 人所不能负的责任，我亦能负。 如此，你才能磨练自己， 求得更高的知识而进入更高的境界。 林肯,147,不要让恐惧成为你的绊脚石 恐惧面前，你退缩，它会无限膨胀，成为你前进的绊脚石；相反，如果你把它看成是自己成功路上的磨练，它就会变成你战胜困难的动力，激起你更大的斗志，勇敢向前。,149,心态名言 坚定的信念和不屈的意志蕴含的能量，要比富可敌国强大很多倍。 谚语,151,领导怎样对待员工 员工就会怎样对待客户 领导是员工的榜样，员工是企业的样品，从榜样到样品，从标准到服务，榜样严于律己，积极乐观，工作高效，员工就会受其影响，以榜样为标准去服务客户。,153,危机就是转机 事情都有两面性，危机中同样潜伏着巨大的机会，积极面对，认清形势，增强信心，永远找解决问题的方法。要善于在危机中寻找转机。,155,想到什么，就会得到什么,根据吸引力法则，你最想得到什么，你的注意力最集中于什么，无论它积极与否，你终将得到它。所以，要永远想积极的方面，保持好的心态，你将会得到积极正面的结果。,心态管理,五项管理口袋书之2,1,目标管理,2,时间管理,3,学习管理,4,行动管理,5,条条大路通罗马，远近不一样,可添加文本,27,故事分享 射手眼中的目标 父子四人去草原打猎。 父亲问儿子们：“你们看到了什么？” 大儿子回答：“我看到了我们的猎枪，大草原和上面逃命的野兔。”父亲摇摇头，否定了大儿子的观点。 老二说：“父亲，我看到了您、大哥、弟弟、还有刚刚大哥说的哪些。”父亲仍然摇头。 老三看着草原上的野兔，对父亲说：“我只看到了奔跑中的野兔。”父亲终于露出笑容，点了点头。 启示：只有时刻瞄准目标，专注于你真正想做的事情，心无旁骛，才会达成目标。,目标名言 万人操弓，共射一招，招无不中 吕氏春秋 一万个人共射一个目标，目标必然会被射中；企业所有的人都朝着一个共同目标努力，没有打不成的绩效。,31,目标名言：事业成败在“志气” 朝着一定目标走去是“志”，一鼓作气中途绝不停止是“气”，两者结合起来时“志气”，一切事业的成败都取决于此。 戴尔.卡耐基,39,目标名言 只要找对路，就不怕路远。 张瑞敏,47,故事分享 走向南极点 人们从南极探险家科斯特的日记中看到了这样的文字：“只要再走150公里就到极点了，可是这样走下去，我们真坚持不了。”两天后他写道“还有137公里就到极点了，但是这段路程太难了。”然而很快，他又充满信心地写道：“只再走94公里就到极点了！不管怎样我们也已经走非常非常近了。”1月14日，他非常肯定地说：“只要再走70公里，我们的目的就达到了！”15日，他的日记里出现了前所未有的喜悦：“离极点剩下50公里了，我们就要达到目的地了！”16日这一天，他们出发的比平时更早。1月17日，他们终于到达了南极点。 启示：要想获得成功，就必须要确定一个清晰可见的目标，因为目标是人奋勇向前的动力源泉。,49,故事分享 如何募集700万美元 美国一位名叫罗伯.舒乐的博士，身无分文要在加州建造一座水晶大教堂，预算造价高达700万美元。舒乐博士这样写下自己的奇特计划：寻找一笔700万美元的捐款；寻找7笔100万美元的捐款；寻找14笔50万元的捐款；寻找70笔10万美元的捐款；寻找140笔5万美元的捐款；寻找280笔2.5万美元的捐款；寻找700笔1万美元的捐款。就这样，历时12年，一座造价2000万美元、可容纳1万多人的水晶教堂竣工了。 启示：一些看似难以实现的大目标分割成无数个小目标，实现起来就不困难了。每天实现一个目标，日积月累，就会收获人生的大成功。,69,目标是理想，也是约束 有约束，才有超越，才会发展，才 有“自由”！就想跳高运动员只有面对！,75,77,目标产生积极的心态 目标给你一个看得见的彼岸，给你实现它时的成就感，你的心态就会向着更积极主动的方向转变。有目标才有斗志，才能开发我们的潜能。明确清晰地目标产生坚定地信念。,无限满足客户的需求你会破产 客户的需求是无限多的，企业的资源是有限的，企业只能为一小部分目标消费者提供服务，如果你无限地满足客户各种需求，企业就会给拖垮。,79,目标使人自我完善、永不停步 自我完善的过程，其实就是潜能不断发挥的过程。要发挥潜能，你必须全神贯注于自己有优势并且会有高回报的当面。这些优势必然得到进一步发展。,81,明确的目标可以缩短你成功的路途 如果你尚未制定目标，或者你的目标不明确，那么，你会没天华大部分精力去做大量的决定，你的时间和精力就这样被白白浪费掉，你离成功也越来越远。,83,成功就是实现有意义的既定目标 来自耶鲁大学的调查：世界上只有3%的人有长远的目标，10%的人有清晰但比较短期的目标，60%的人目标模糊，27%的人没有目标。,85,失败者有无数目标而成功者只有一个目标 实现目标需要你始终专注地去执行，如果今天一个目标明天一个目标，这里努力一下那里努力一下，你一个目标也不会达成，注定失败：唯有那些专注于一个目标，向一个方向不停努力的人才会成功。,87,没有完成时限的目标等于没有目标 所有的目标只有在一定的时间内完成才有意义， 否则，跟没有目标是一样的。,89,故事分享 成功的选择 世界三大男高音之一的可谓家喻户晓，当被问及成功秘诀时，他讲起了自己最初面对人生选择的经历。罗毕业于师范学校，但对音乐的迷恋与天分，让他在择业时总下不了决心，到底是当老师还是歌唱家呢？于是，他把这一苦恼告诉了父亲。父亲没有直接回答他，只是做了个比喻：“你同时做两把椅子，你必须会从中间掉下来，所以，你只能做其中一把。”罗下定决心，于是这世上多了一名著名的男高音歌唱家 启示：失败者有无数目标，而成功者只有一个目标。唯有哪些专注于一个核心目标，向一个方向不停努力的人才会成功,91,没有一条通往成功的道路 是铺满鲜花的 成功的路上，总有这样那样的障碍，只有一心想着现在要做的事，努力去完成就不用怕：遇到困难也无需恐惧和气馁，找到克服障碍的对策和方法，每天总结有无创新和收获，哪怕有再多困难也会闯过去。,93,每周总结，矫正目标 循环往复，天天修炼 一周总结后，对应周目标评估总结，思考没有完成目标的原因和障碍，找到对策和方法，并总结本周有无创新和收获；如此日复一日地修炼，就能看到确实的目标达成效果。,95,我达到目标的唯一力量就是 坚持、坚持、再坚持 成功路上并非一帆风顺，遇到困难危险在普通不过，知难而退永远达不成目标，唯有锲而不舍始终以目标为导向的人才会品尝到成功的滋味。,97,心在远方，路在脚下 即使要爬最高的山，一次也只能踏实地迈一步。实现目标要从最基础的开始做起，天天进行目标评估，反省改进，日积月累，没有完不成的目标。,99,如果你不能更新你的目标， 就不要去改变它 除非你能设定或者完善一个更适合你的目标，否则，目标一旦确定就不要去改变它。,101,目标使内心的力量找到方向 有了目标， 内心的力量就有了奋斗的方向， 就会被彻底激发出来。,103,目标使我们看清使命，产生动力 目标为我们描绘出了一幅清晰的未来图画， 它激励我们投入精力和资源去把它变成现实。,105,注意力在哪里， 你的结果就在那里， 你关注什么你得到什么,107,目起点越高，离成功越近 起点越高，你接触的人、获得的资源、得到的机会就越多，成功的概率就比一般人多。,109,远见让你看到了别人看不到的事物，做到别人做不到的事情,111,故事分享 每秒车一个铆钉 一名车间老技工对跟着他的学徒说：“你现在要做的工作， 就是一天车3万个铆钉。”学徒工惊得差点跳起来：“师傅，我怎么完得成！”“当然能！”学徒工回答。老技工拿来一块表，递给徒弟，边说：“现在起，你一秒车一个，看一天下来能车多少个。”学徒工就按照师父说的，一秒车一个铆钉，一天下来，果真车完了3万颗铆钉。老技工说：“你一听到我说3万铆钉，就被这数字吓住了。但你这样一步步来，不是做到了吗！” 启示：面对看似遥不可及的目标，不要失去信心，只要向着现在要做的事，努力去完成，循环往复，天天修炼，不断累积，就会达成目标。,113,只有确定主要的人生角色 才能清楚地掌握全局 确定了你的人生角色，便确定了你的目标，你该做什么事、该负什么责任，只有知道了这些，你才能掌控你的人生发展全局。,115,目标越高，才能发展越快 制定目标以结果为导向，你的目标定得越高，你会为实现他努力地学习、奋斗，这样你的才能就会发展得更快。,117,最强的人和最弱的人 在太多的事情上分散精力， 即便你是最强的人，最后也将一事无成； 相反地， 你集中精力在单一目标的达成上，哪怕你是最弱的人，最后都将有所作为。,119,伟人伟大之处 伟人之所以伟大， 是因为他与别人共处逆境时， 别人失去了信心， 他去下定决心实现自己的目标。,121,成功就是实现自己 有意义的既定目标 人生最大的成功就是： 做自己想要做的人， 干自己想干的事， 去自己想去的地方， 说自己想说的话。 这些内容就是一个人用来自我实现的目标。,123,比身无分文的人更加贫穷的是没有目标的人 没有目标，不知道自己的未来发展方向，也就不知道自己该做什么事不该做什么事，这样浑浑噩噩，终究一事无成，更谈不上实现自我价值，所以这样的人比没有财富的人更贫穷。,127,灵感来自于疯狂 奇迹来源与梦想 人要敢于做梦，人因为梦想而伟大，因设有梦想而变得渺小，人世间一切的奇迹都是梦想成功的结果。只要你的梦想能够最终成为明确的目标，你就能创造奇迹。,129,千斤重担人人挑 人人头上有指标 企业的绩效目标一定要量化，分解到每人每天每件事，每个人都对自己的目标达成负责。,131,目标设定的六大范围 财富目标 事业目标 家庭生活目标 健康生活目标 人际关系目标 学习成长目标,133,故事分享 冠军梦想 1984年，在东京国际马拉松邀请赛中，名不见经传的日本选手山田本一出人意料地夺得了世界冠军。后来他道出了成功秘诀：我刚开始总是把我的目标定在终点，结果我跑到十几公里时就疲惫不堪了，我被前面那段遥远的路程给吓倒了。后来，我改变了做法。比赛前，我要看一遍比赛路线，并把沿线比较醒目的标志画下来，比如第一个标志是一棵大树；第二个标志是红房子这样一直画到终点。比赛中，我就一百米的速度奋力向第一个目标冲上去，又以同样的速度向第二个目标冲去四十多公里的赛程轻松跑完了。 启示：制定目标要以终为始，实现目标则要从最基础的开始做起，天天目标评估，反省改进，日积月累，没有完不成的目标。,135,目标设定的五大原则 1、明确具体 2、量化衡量 3、具有挑战 4、长短结合 5、完成时限,137,幸福的人只有两个共同点： 明确地知道自己的生活目标； 感受到自己正在稳步地向目标前进。 80年代，美国哈佛的两位心理学家关于“幸福”的一项研究,139,确认达成目标的障碍并找出解决障碍的方法 确认了障碍，是为了有备无患，同时，障碍是来帮助我们学习成长的，达成目标的过程，其实就是克服障碍的过程，关键障碍应找出不低于五个解决方案。,145,确认达成目标所需要的知识和技能 你已经具备哪些知识？你还需要哪些技能？如何获得这些知识和技能？并制定相应的学习计划，每次学习完都要做总结，你学到什么？如何应用？不断完善自己，为你的目标达成做充分准备。,147,确认对你达成目标有帮助的人和团体 充分调动力量和因素，找到合适的人或团体来帮助自己达到目标，比如专业协会、行业协会，专家老师，业内成功人士，家人等。,149,把目标视觉化 将目标可视化，在内心勾勒一幅明晰的人生蓝图，把它画出来或用具体的照片，贴到你的“梦想板”上，来引导自己的思维从这方面思考。,151,制定达成目标的计划和完成期限 一旦确定目标及实现目标（解决障碍）的方法，你就要制定每年、每月、每周甚至每天的计划，并设定完成的期限。,153,达成目标的重要建议 1、头一天晚上设定明日目标； 2、上周五前设定下周目标； 3、上月30日前设定下月目标； 4、上年度11月30日前设定明年目标。,155,心态管理,五项管理口袋书之3,1,目标管理,2,时间管理,3,学习管理,4,行动管理,5,如果你是企业家或者企业管理者，你是否终日被那些本该下属或者员工来完成的琐碎事务缠身，以致本该你来做的决策等重大事务却被耽误？ 如果你是名普通的员工，你是否在接到多个任务时手忙脚乱，最终一个也没完成？就你的个人生活而言，你是否因为一些不必要的事情而浪费了很多时间？你对浪费时间无计可施？ 如何管理时间？这份PPT将让你受益匪浅！,5,时间是这样浪费的 1.缺乏计划 2.没有目标 3.拖延 4.抓不住重点 5.事必躬亲 6.有头无尾 7.一心多用,15,时间是这样浪费的 8.缺乏条理与整洁 9.总是在找东西 10.简单的事情复杂化 11.懒惰 12.浪费别人时间,17,时间是这样浪费的 13.不会拒绝请求 14.盲目行动 15.不懂授权 16.盲目承诺 17.越权指挥 18.完美主义 19.救火总是忙于事后补救工作,19,21,上级领导也会浪费你的时间,开会、电话、不懂授权官僚主义、 制度死板 步骤太多、信息不共享责权不清、目标不明确。,23,客人来访、官样文章、员工离职、人手不足、训练不够,工作不畅同样浪费时间,生活条件更容易浪费时间 通讯落后、环境杂乱、交通不便 朋友、闲聊、家住郊区等。,25,27,故事分享 一个好朋友立志要去联合国教科文组织工作。根据当时的规定，凡想进入联合国教科文组织的人，必须首先在文化交流单位工作两年以上，然后参加一个严格的考试。于是，朋友进入了一家演出公司工作。两年后，考试迫近，朋友却终日逃避考试准备。每次他都振振有词：“最近演出太忙”，或是“正在考虑上个培训班”。终于，考试的日子到了，结果可想而知。 两年后再见这位朋友，谈起教科文组织时，他叹道：“那太遥远了，只能做梦想而已啦。” 启示：拖延是浪费时间的重要表现，总想着还有明天，你就永远不能开始行动，时间白白溜走，而你因拖延积累起来的要处理的事情已经压得你无力解决了。所以，拒绝拖延，立即行动！,遥远的梦,时间是成功的过程 有了目标管理，还需要“时间管理”的技巧，把所有的目标分轻重缓急，尽快地逐一实现，与时间赛跑，提高生命的效率，早日成功。,29,时间面前，人人平等 时间每天给予每个人同样的量，同样不可增减、不可缺少、不可贮存、不可替代，但时间可以管理。成功人士进行有效地时间管理，便能在与别人同样的时间内获取更大的价值。,31,做最重要的事 最重要的事，就是能给你带来最大价值、最高回报，最符合你的目标要求的事情，而且是别人不能替代的事情。每天先做最重要的事情，这样才能获得最大价值。,33,占用别人的时间 无异于谋财害命,35,人生决定不了自己的长短 但是可以决定宽度 活好每一天，做好每件事，享受每一分钟给你的生命价值，让它更有意义更精彩，这就是拓展了时间的宽度。,37,大多数人是在别人浪费掉的时间里 取得成就的 在利用时间上，成功人士与不成功人士的区别，就是前者懂得利用80/20法则进行时间管理，利用最佳时间段去做最有价值的事，还懂得珍惜零碎时间，长期积累创造大价值。,39,养成快速的节奏感 克服做事缓慢的习惯，调整你的步伐和行动，养成快速的节奏，提高效率节约时间。,41,时间一挤就出来了 事情一逼就完成了 合理安排利用时间，不要让那些零碎的时间白白浪费掉，同时也要学会压缩完成一项工作的时间，试着挑战自己的极限，逼迫自己分清事情的轻重缓急，抓紧时间，提高效率。,43,珍惜时间就是节约资本 时间是成本，消耗了永远也不补回来，不让每一秒钟白白溜走，而让它创造价值，这就是在节约成本。,45,小时间，大价值 上下班途中，午饭后，排队时，这些都是常被忽视和浪费的零碎时间，不要小看它们，利用它们来听CD、背单词、打电话，积累起来，小时间一样能创造大价值！,47,美国伯利恒钢铁公司总裁查斯舒瓦普曾向效率专家艾维利请教“如何更好地执行计划”。艾维利让舒瓦普在纸上写下明天要做的6件最重要的事，并让他用数字标出每件事的重要次序。10分钟后，舒瓦普写好了。艾维利说：“把这张纸放进口袋，明天早上先做第一项最重要的，完成后再做第二项直到下班。如果只做完第一件事，那不要紧，你永远在做最重要的事情。”一个月后，舒瓦普给艾维利寄去一张2.5万美元的支票，还有一封信，信上说：“那是我一生中最有价值的一课。”5年后，伯利恒钢铁公司一跃而为世界上最大。 启示：要事第一抓重点，分清事情的轻重缓急，设定优先顺序，最重要的事情摆在第一位，这样就能永远把时间用在最有生产力的地方。,故事分享,最有价值的一课,49,要做就一次做好 要百分之百认真地工作，要全力以赴地工作。要做就第一次做好，否则就是浪费时间，浪费金钱，浪费机会。,51,宁抢今天一秒，不等明天一分 把握现在，抓紧时间，马上行动，让今天的每一秒都创造价值，绝不拖延，也不坐等明天，因为你在等待明天的时间时，你正在浪费今天的时间，这样，永远等待明天，你永远在浪费今天。,53,一天当做三天过 管理好每一分钟 你可以把一天的时间分成三段过：早上7点到13点算一天，13点到18点算一天，18点到24点算一天，按分钟来管理时间，就更能够充分利用时间创造价值。,55,好是最好的敌人 很多时候我们被“好”所吸引了，忽略了“更好”，我们有时候贪恋芝麻丢了西瓜，所以要在“好”和“最好”中作出一个更明智的选择，要选择“更好”、“最好”。,57,人生没有太多的机会和等待 时不我待 不要拖延 立刻行动,59,预留处理危机和 意外事件的时间 在制定每日工作计划时，一定要给自己预留处理危机和突发事件的时间，否则遇到必须要你来做的突发事件时，会打乱你的时间规划，影响进度和效率。,61,生命的多少用时间计算 生命的价值用贡献计算 时间就是生命，有效利用时间，珍惜时间，一天当做三天过，时间让你的生命增加了宽度；自我考核的依据，是工作成绩和效果，不是工作量，它体现你生命的价值。,63,你游戏时间 它却对你很认真 你随意浪费时间，不善加利用它，但它却在不停流失，时间一去不复返，你终将失去成功的机会。,65,善用节省时间的工具 要善用电话、电子邮件、传真等通讯工具，这要比你亲自跑到对方那里传递信息不知快多少倍。还要善用互联网搜集信息，乘坐最快的交通工具，不要怕浪费钱，钱可以挣，而时间一去不返。,67,时间的管理就是用最快的时间 达成最有价值的目标， 实现均衡的人生,69,故事分享 老师想让学生们真正明白合理安排时间的重要性，他哪来一个罐子放在桌子上。“同学们，我现在把这些鹅卵石装进这个罐子，你们看，这管子满了吗？”学生们回答说：“满了！”老师没说什么，又把准备好的碎石子倒进罐子里，问道：“现在罐子还是满的吗？”学生们没出声。老师又把一整袋沙子倒进罐子，这下学生们都说满了，他们觉得这罐子不会再容得下其他了。谁知，老师又当着大家的面把一大瓶水全倒进了罐子里。学生们一下子明白了老师的用意，使劲地鼓起掌来。 启示：时间就像海绵里的水，挤一挤总会有的。珍惜时间，就要合理安排时间，进行有效地时间管理，在有限的时间内做更多的事情，提升效率。,时间总是有的,71,高效时间管理的方法一 生命规划 预先规划好自己的时间，年、月、周、日每个时间段的目标都预先规划好；执行过程中，定期检验时间管理的成果，以周为单位，每周做目标达成总结，再次精细地规划或者调整下一步的目标。,73,高效时间管理的方法二 要事第一 分清事情的优先顺序，抓住重点，运用ABC法则，将事情分类，A类事情最重要，自己做，B类事情重要，压缩时间做，C类事情次重要，授权给别人做，用大块时间集中保证A类事项优先完成。,75,高效时间管理的方法三 每日管理 记录每天的时间，记录比记忆更重要；列出每天要做的事情，管理消耗掉的时间。,77,高效时间管理的方法四 任务清单 接到任务的时候，给别人承诺的时候，布置任务的时候，都要马上记在你的行动日志上，任务明确，由谁做，并设定完成期限。,79,高效时间管理的方法五 检查追踪 按照记录的时间，对任务按时追踪检查；按照记录时间，对承诺准时完成。,81,高效时间管理的方法六 日清日新 当日事当日毕，防止问题积累；不断改善工作中的薄弱环节，总结成果，不断提高自己的工作能力，日积月累，能力会有提升。,83,故事分享 在一次采访某跨国企业的CEO时，他完全按照规定的时间来到了演播现场，他的身后，跟着三个保镖。1个小时的采访快结束时，我发现其中一个保镖离开了。CEO站起来，在保镖的带领下往外走去，我惊讶地发现，那个不见了的保镖，原来站在电梯口用手按住电梯门，以便他的老板能够不浪费15秒等电梯的时间！为了节省这15秒的时间，这个保镖已经花了5分钟；他老板省下的这15秒时间所带来的时间价值，可能远远超过保镖几个小时的时间价值，这就是每个人所创造的不同时间价值所带来的经济效益的不同！ 启示：高管层1小时胜过员工100小时。明白这样的时间价值的比较后，管理者就不要再去做员工的事情，否则你的时间价值就和经济价值完全不对等！,珍惜15秒,93,时间名言 每一天都是一年中最好的日子。只有把每一天都当成是生命的最后一天，人才真正学有所获。 爱默生,111,故事分享 一天早上，全班同学来到实验室。老师等同学们坐下来后，慢慢走到水槽边，突然抬手，猛地把一瓶牛奶打碎在槽里。同学们目瞪口呆，房间里安静得让人喘不过气。老师把大家叫到水槽边，让每个人好好地看看打碎了的牛奶。“我要你们一辈子记住这一课。这瓶牛奶已经漏光了，无论你怎么着急、怎么抱怨都无济于事。我们现在所能做的，就是忘记不愉快，不再在这上面浪费时间，而全神贯注于此刻最重要的事。” 启示：失去的不会再回来，绝不要浪费时间在悔恨上，你要做的是珍惜现在，抓紧时间，专注做最重要的事情。,115,珍惜现在,故事分享 富士康集团CEO郭台铭常说：“一步落后，步步落后；一招领先，招招领先。”他极善于抢占先机。 一次，郭台铭听说台湾将来一位海外大企业采购员，来人要采购一大批计算机产品。台湾同行都动了起来，派出人员去机场接机。飞机停稳后，大家都惊呆了，原来，郭台铭正与那位外国采购员并肩走来，并且有说有笑。 原来，郭台铭自从知道消息后，立即查清采购员的行踪，直接去采购员转机的地方，制造碰巧与采购员搭乘同一航班前往台湾的假象。就这样，郭台铭把这一肥单划到了富士康名下。 启示：所谓“早起的鸟儿有虫吃”，你主动出击，你就会抢占先机，在竞争中拔得头筹。走在时间前面的人，永远是竞争的胜利者。,抢占先机,137,完成工作的方法 就是爱惜每一分钟,145,勤奋者是时间的主人 懒惰者是时间的奴隶,149,设定完成期限 任何一个目标都要设定完成期限，有期限才有紧迫感，才能珍惜时间，这是时间管理的重要标志。,151,企业三大稀缺资源 人才、时间、资金 每个企业都缺这三种资源，谁会培养人才，谁会时间管理，谁重视财务管理，谁就是赢家。,153,在核心员工身上 花最多的精力和时间 根据80/20原则，企业老板在20%的核心员工身上花最多精力和时间，他们就会给你创造80%的企业利润。,155,心态管理,五项管理口袋书之4,1,目标管理,2,时间管理,3,学习管理,4,行动管理,5,这部分PPT的警句名言以及6则小故事，一方面，在你心里创造“不学习，被淘汰”的氛围，激励你马上学习；另一方面，教你如何结合工作学习，如何在自省中学习，如何时时总结经验、发现不足、有针对性地学习。读完这些，你会养成持续学习的习惯，增强竞争力。,5,在工作中学习 实践是学习的最高境界，不管是自己的 工作还是别人的工作，有意识地从中学 习只是与技能，增长你的经验和智慧。,在反省中学习 善于反省才能不断超越和进步，随时反 省自己的心态是否健康积极，今天的目 标有没有完成，时间的安排是否合理， 对知识的掌握是否达到要求，这样才能 增长知识、提升能力。,在总结中学习 勤于分析错误原因和总结成功诀窍，在 总结中学习，从中了解自己的不足，不 断积累经验，加以完善，更快达成目标。,循环学习法,1.学习，增长知识； 2.实践，检验只是的正确性和可操作性； 3.实践出真知，在工作中发现不足，完善 提升自己； 4.再学习，持续学习。,在总结中学习,勤于分析错误原因和总结成功诀窍，在总结中学习，从中了解自己的不足，不断积累经验，加以完善，更快达成目标。,43,不学习，必灭亡,一切失败，皆因无知；知识过期，思想 僵化；没有终身岗位，缺少保障；变化 太快，未来无法预测。,45,读一本好书就是 和许多高尚的人谈话,每天阅读，持续改进，无异于和很多成 功人士相处、学习、交流。,47,故事分享,鲨鱼级人物的成长,拿破仑希尔有一个习惯：晚上睡觉前，他闭上眼睛，想象有9个朋友和自己围桌而坐，有时他还担任这联席会议的主席。要知道，这9个人的地位和成就都是那时的希尔望尘莫及的，他们是：爱默生、潘恩、爱迪生、达尔文、林肯、柏班克、拿破仑一世、福特、卡耐基。 鲨鱼的强壮、敏锐能在几英里以外感觉到海中一滴血的气味，成功者正是这样的鲨鱼。作为一条刚下海的小鱼，拿破仑 希尔曾经听取鲨鱼级人物钢铁大王安德鲁 卡耐基的建议，去遍访成功的“鲨鱼”们。经过20年的奋斗，拿破仑希尔也成为鲨鱼级人物。 启示：根据自身需要不断过滤、整理知识，博采众家之长为我所用，然后调整自己的发展节奏，这样才能快速成功。,失败是最大的财富,把失败当财富，从失败中学习，找出失败 的根由，总结失败的教训，找到自己的不 足，反省改进。,51,学问，有学有问,学习了知识，然后思考它，你有哪些不 理解，哪些需要提高，从中提取出问题， 大胆去问，这样，你才能知道自己的不 足之处，才能在反省自己中将学到的知 识利用起来。,53,学习名言,读书好，好读书，读好书。 冰心 读书是个好习惯，要喜欢读书，要读有 利于提升自己工作、生活质量的好书。,61,学习改变思维 思维改变行为 行为改变习惯 习惯改变命运,63,书读得越多越 发现自己无知,书读得越多，相关领域研究得越深入， 你会发现自己应该学的只是还有很多， 要补充哪些只是也越来越明确，这是你 会发现许多自身的不足；表面看起来的 “无知”，其实更加明确了你接下来要 学习的内容。,65,想象力比知识更重要,学习知识并不难，最重要的是怎样把知 识和经验充分调动起来并加以利用，这 就要靠想象力了，你越能发挥想象力， 你就越能获得别人得不到的东西，越能 进入别人难以进入的领域。,67,学习名言,书籍是伟大的天才留给人类的遗产。 爱迪生,69,故事分享,地板教父,彭鸿斌，有“地板教父”之称，德国柯诺木业集团中国区总裁。他小时候家里不富裕，只能走很远的山路去借书看。直到现在，彭鸿斌还保持着良好的阅读习惯。有时候，他坐长途飞机，一次就能看完两三本书，走的时候就留在飞机上了。“要是有同伴同行，就把书一分为二，与他共同分享。”平时，彭鸿斌还喜欢掏钱买书送给部下、同事，让他们也不断地学习，并要求他们写出读书心得。“我们经常通过读书的方式进行沟通，我的员工和团队也随之成长起来。”彭鸿斌不但爱看书，通过写读后感练笔，还写了二板中国、西进中国人留学档案。 启示：不断学习，学了就用，久而久之，学习便成为你的一种好习惯。,记录永远比记忆更可靠 好记性不如烂笔头,你只靠记忆知识，那知识只在你脑子 里，如果你把它记录下来，等于知识 被你重新梳理了一遍，这是重复记忆， 所以记得更牢。,73,学习的质量与 成长的速度成正比,学习最重要的不在于知识的数量，而是 知识的质量，有些人懂得很多，但却不 知道什么是最有用的以及该怎么用，这 样质量不高，基本上等于白学。,75,所有的竞争 来自信息的不对称,21世纪的竞争是信息的竞争，是学习力的竞争，别人跑到你前面去，是因为别人比你更快地掌握了信息、把握了市场先机。提高学习力，早出击，你也会赢的头筹。,77,学习改变命运 知识创造未来,未来企业和企业的竞争是学习力的竞争,人和人的竞争也是学习力的竞争， 只有不断学习才能在竞争中占上风， 才能改变你的命运，创造辉煌的未来。,79,四只眼睛看市场,一看消费者：是哪类人群，有什么需求 二看竞争对手：他们的优劣势、发展状态等 三看国家政策法规：你经营领域内的政策法 规，反映市场的发展趋势 四看产品：你的产品定位、核心卖点、市场 前景等,81,注意力在哪里 收获就在哪里,你的注意力在学习上，你就会收获知识； 你的注意力在运用知识进行产品、服务 创新上，你就会不断获取经验，越做越好。,83,学习名言,社会是一所最好的大学。 高尔基,85,知识改变命运的两条途径,1.遇到什么样的人 2.读过什么样的书,87,滴水石穿不是谁的力量 是坚持的力量,89,故事分享,学习改变命运,施瓦伯出生在美国乡村，没受过多少学校教育。18岁那年，他来到钢铁大王卡耐基所属的一个建筑工地打工，他抱定了要做同事中最优秀者的决心。施瓦伯每天默默地积累着工作经验，并自学建筑知识。他有一个信念：“我不只是为老板打工，也是在为自己的梦想和远大前途打工。只有不断提升自己，是自己工作所产生的价值远远超过所得的薪水，才能获得机遇！”他坚信只有学习才能改变自己的命运。25岁那年，施瓦伯做了这家建筑公司的总经理。再后来，施瓦伯被卡耐基任命为钢铁公司的董事长。 启示：所有成功人士的成功都有一个共同的秘诀：学习，不断地学习。未来企业间、人与人之间的竞争都是学习力的竞争，所以说，学习改变命运，只是创造未来。,CEO就是最大的情报员,全球化的时代，企业发展需要大量的市场信息，比如，市场发展趋势、消费者的需求、竞争对手的发展情况等等。CEO作为决策者更需要快速主动出击市场，搜集信息,93,重复是学习之母,要想牢固掌握学到的知识，必须不断地 重复它，用实践手段再现它，这样你才 能最终把它变为己有，有效利用它。,95,学习要专要精 而不要多和杂,什么都学，什么都学不好。正确的做法 是，挑选那些对你实现目标最有帮助的 资料，有助于你加深专业领域研究的资 料，其他其他一切统统扔掉。,97,阅读让你充实 记笔记让你精确,99,企业家可以没有钱 但不能没有点子,企业家的点子，也即他的创新思维，决 定企业的发展方向，方向正确，方法对 路，钱是水到渠成的。,101,竞争对手是最好的老师,竞争对手跟你面临类似的大环境，学 习对方先进的管理方法和成功的市场 经验，知己知彼，少走弯路;同时，以 强大的竞争对手为奋斗目标，可激励 自己，提升自己。,103,自以为是，闭门造车,现代社会是信息爆炸的时代，不做市场调 研，不知己知彼，不知道消费者的需求好 恶，不知道全球发展趋势，一味觉得自己 的产品很厉害，这样是行不通的。,105,企业最大的障碍：,故事分享,李践的创业之初,我在创立自己的第一家广告公司的时候，对广告一窍不通，于是我先从各种渠道去了解国内最知名的专业广告公司，学习他们的工作流程、工作方式，如何拜访客户，如何完成任务等等。这个学习的过程花了我两个多月，半年后，我才 开始开展自己的广告业务，我把这个过程叫“一抄二改三研四发”。 短短8年的时间，我的广告公司资产增长1500倍，培养出77位总经理，产生56位百万富翁，我的团队也成为中国最赚钱的广告公司之一，股东投资回报率高达292倍。这一切都得益于学习。 启示： 成功最重要的环境条件，就是选择成功的朋友，这样就可以直接进入成功者的经验中，在某种程度上复制成功。,故事分享,学习力是竞争力,今天你掉一根头发， 你会变成秃顶吗？不会 明天再掉一根呢？不会 后天再掉一根呢？不会 如果每天都掉一根呢？ 今天不学习， 会被市场淘汰吗？不会 明天再不学习， 会被市场淘汰吗？不会 后天再不学习， 会被市场淘汰吗？不会 如果每天都不学习呢？,“学到老”才能“活到老”,时代飞速发展，环境急剧变化，再没有一 劳永逸的成功，学习是一种生活，一种生 存方式，没了学习，便没了“生存”。,149,学会如何学习,学习的真正目的并不在于记忆、存储， 或是学会运用某种特定技巧，而是在于 终身学习的能力。,151,爱学习，不如会学习,只是爱好学习还不够，还必须懂得如何 学习，要创造性学习、高效学习。,153,接收知识 认识错误 修正错误,155,心态管理,五项管理口袋书之5,1,目标管理,2,时间管理,3,学习管理,4,行动管理,5,“知行合一”，本部分PPT摘取一些警句名言，再辅以6则行动小故事，剖析人们不行动的原因，使你规避这些负面因素，激励你马上行动；同时，它将教你如何激发出马上行动的催化剂，真正行动起来，养成高效习惯。,5,21天就能养成习惯 一个动作，重复21天就会成为习惯，好习惯带来好机会，好习惯成就大未来。,7,知道是没有用的 相信并做到才有用 知道和做到之间是有距离的，从知道到做到，中间要靠行动去连接，唯有行动才能成功。,9,行动时一切成功的保证 不行动，一切计划都只是空想，只有开始行动，才有成功的可能！,11,领导者就是检验者 你检查什么得到什么，员工只做你检查的事情，不会做你期望的事情，只有信任是不够的，唯有检查才能保证执行。,13,团队处罚比个人处罚更有效 只对个人处罚，被罚者会产生不公平或者无所谓的心理；对团队处罚，一人犯错，大家受罚，犯错误的人因连累大家而责任感大增，团队成员也会加强互相监督和帮助，团队意识越来越浓，执行力也越来越强。,15,行动日志是最好的执行工具 行动日志把心态、目标、时间、学习、行动五个管理的内容，浓缩简化成365天的执行工具，只需认真填写，天天行动，就一定能养成好习惯。,17,人为什么不行动？ 1、失败不够多，痛苦不够深； 2、缺乏明确的目标。,19,行动力的两大根源 一是逃离痛苦，因为痛苦太深，你会规避，会下定决心改变；第二个是追求快乐，只有行动才有收获，才能享受成功的喜悦。,21,行动的实质是付出 行动就要付出，付出时间、精力、财物和汗水，没有付出就没有回报。,23,授权不等于弃权 授权过程中一定要检查过问，随时检查评估，这样可以及时发现错误，纠正错误，调整方向，使人物执行得更顺利。,25,有个年轻人，退伍后到一家印刷厂做送货员。一天，这年轻人要将一整车四五十捆的书送到某大学的七楼办公室。当他想把书往电梯里放时，以为五十多岁的警卫走过来，说：“这电梯是给教授、老师搭乘的，其他人一律都不准搭，你必须走楼梯！”无论年轻人怎样和警卫讲道理，警卫都执意要年轻人走楼梯。 年轻人回去后向老板辞职，立刻到书局买整套高中教材和参考书，含泪发誓，一定要考上北京大学。后来，这年轻人终于考上某大学医学院，现在是知名大医院的主治大夫。 启示：当失败不够多，痛苦不够深时，人们往往不愿意行动，或者意识不到行动的必要性。所以，你可以放大痛苦，若想逃离痛苦，就马上行动。,故事分享,因为痛苦所以改变,27,激发行动的六大步骤之一 我要得到什么样的结果？ 思考想要的结果，比如：达成10万的业绩指标，客户签单量达到6个，被公司认可，半年内竞聘主管职位。,29,激发行动的六大步骤之二 达不到目标有什么样的痛苦？ 想象一下，没有达成这个目标可能的痛苦场景，比如：失去工作，个人价值不被认可！,31,激发行动的六大步骤之三 不行动有什么坏处？ 再思考，如果不行动会导致什么不良后果，比如：工作做不出业绩，目标玩不成，不被信任，生活失去保障，无快乐可言。,33,激发行动的六大步骤之四 假如马上行动，有什么好处？ 那么，如果立即行动，又会带来什么好处，比如：有机会争取大的订单，个人价值得到认可，成为事业的转折点！,35,激发行动的六大步骤之五 制定期限，马上行动 行动前，定下目标达成时限，比如：两个月内，签下合同！,37,约翰是名保险推销员，除了工作，他最喜欢拿着猎枪和 鱼竿到森林里去。一次，他突然想：我为什么不可以尝试在这些地方推销保险？这地方太荒凉，但沿着阿拉斯加铁路那几百公里的线路上，仍有不少铁路工人家庭定居。没有哪个保险推销员愿意来这里展开业务，虽然这想法有些大胆，但约翰想到做到，他立即着手制定计划，做好一切准备。此后，约翰一直往返于铁路沿线，向那些铁路家庭推销保险单，同时，他也像往常一样走遍大山，钓鱼，打猎。人们很喜欢他，亲切地称他“徒步约翰”。一年过去了，约翰的业绩竟然超过100万美元。 启示：凡事先行动起来，在行动中去尝试、去完善、去奋斗、去超越、去增添勇气、创造奇迹。不行动，一切都不会实现。,49,故事分享,徒步约翰,有两个都想过富裕生活的人，其中一位是学富五车的教授， 另一位是目不识丁的文盲，两个人是邻居，为了共同的目标经常一起聊天。每次，教授都滔滔不绝地讲他的财富理论，各种办法层出不穷；那位文盲也不多说，只是认真地听，并且不停照教授的办法去行动。 过了几年，文盲当真成了百万富翁，教授却还是原地踏步，只是没忘了继续他的高谈阔论。 启示：坐而言不如起而行。学到的东西，还是停留在理论的层面上，只有及时把它们应用到实践中，才能创造价值，持续行动，获得成功。,71,故事分享,教授与文盲,甲乙两人死后来到阴曹地府，阎王对他们说：“你二人 生前未行大恶，准许投胎为人，但是现在只有两种人可以选择：付出的人和索取的人，也就是说，一个人必须过付出、给予的人生，另一个人则必须过索取、接受的人生。”甲想了一下，觉得索取、接受就是要过坐享其成的日子，所以抢先挑选了索取的人生。乙表示他愿意接受付出的人生。阎王见二人已选好，便说：“甲过索取、接受别人施舍。乙过付出、给予的人生，来世做富翁，布施行善，帮助别人。” 启示：行动的实质是付出，要成功就必须付出，实践绝没有无付出的回报，也绝没有无回报的付出。懂得这个道理后，就立刻用行动来证明你的富有吧！,93,故事分享,付出的人和索取的人,行动名言 “每天多做一点”的工作态度，将会让你从同事中脱颖而出。 哈伯德,103,行动名言 管理者要是坐下了，部下就躺下了。 张瑞敏,105,机会垂青第一个行动的人 一万个人一字排开，能抓到机会的，唯有那个勇于跨出第一步的人。在机会面前，谁第一时间行动，谁就会获取机会。,107,发现需求比满足需求更重要 研究发现消费者的潜在需求，主动研制新产品，满足消费者的需求，你就会增加更多的市场机会。,109,最好的雕像，挨刀最多 摘自意林 一个普通的石头，要想成为一尊雕像，一定要经历千锤百炼的雕琢。不经锤炼难成大器。,111,最简单的解决方法 通常是最好的 如果你把精力都放在问题本身上，就很难发