指纹打卡考勤规章制度大全

指纹打卡考勤规章制度大全指纹打卡考勤规章制度大全一份好的能进一步标准公司考勤,严肃工作纪律,保持良好的工作秩序，有效提升的敬业精神，确保公司考勤制度更好地执行。下面爱汇的指纹打卡考勤规章制度，供你参考。1、目的:加强商场劳动纪律的管理，维护企业正常的生产、工作秩序。2、考勤范围:2、1商场在册员工。2、2特殊原因员工不考勤须总经理批准。3、考勤方法:3、1商场实行考勤机刷卡与部门考勤相结合的考勤方法;3、2考勤工作由办公室专人负责，门卫与各部门配合做好考勤过程中的监督和管理工作，同时由门卫承当员工出入门、请假等情况的记录、上报等工作。4、考勤打卡时间:4、1冬季:白班上午7:50至11:30，下午13:00至17:00晚班17:30至23:30;夏季:白班上午7:50至11:30，下午13:30至17:30晚班18:00至24:005、有关规定:5、1考勤规定5、1、1由办公室为每位员工编制考勤卡卡号，每天上下班应依次排队进行刷卡，每个人只能刷本人的考勤卡才有效，如出现托人刷卡或替人刷卡时，均给予双方各50元的处分。一次不打卡者罚款10元。5、1、2因公外出办事无法返回或忘打卡者，次日必须填写出门单说明原因，部门主管确认后由员工本人递交门卫。次日不填写出门单视同没打卡处理。5、1、3员工必须自觉遵守劳动纪律，不迟到、不早退。迟到、早退10分钟内扣5元，1小时内扣10元，以此类推;迟到、早退又不打卡双重罚款。上午下班早退、下午上班迟到、中途离岗，视同迟到、早退处理。5、1、4连续旷工三天或一个月内累计旷工6天，给予除名处理;5、1、5旷工半天以上者，取消当月奖金;5、1、6旷工的扣罚标准旷工天数0、5天1天1、5天2天2、5天3天扣月工资(含计件)10%25%40%60%80%100%5、1、7持卡的员工必须保管好自己的考勤卡，如发现损坏或丧失，应马上向办公室人员申请补领考勤卡，并支付工本费10元。假设丧失后不及时补领，空缺的考勤记录视同无打卡处理;5、1、8办公室应对考勤工作进行全方位的监督与检查、落实，及时协调与处理工作中出现的问题，对严重违反制度及时处理。5、1、9上班时间不许串岗闲聊、就餐吃零食，厂区内除经理室与销售部接待室可吸烟外，其他地方一律严禁吸烟，违者一次罚款10元，(休息时间食堂可吸烟)。5、2请假、外出手续5、2、1员工因公外出、或请病、事假、事先向部门(车间)办理书面请假手续。特殊情况口头请假事后补办。5、2、2请假时间二天，由所在车间或部门经理签字审批。超过二天的，车间员工须由生产部经理审批，连续或续请假超过二周需报办公室审批，其他行政管理人员请假超过二天报副总经理审批。技术人员和中层干部请假超过3天的须由副总经理审核，总经理审批。5、2、3请假同意后一联交值班门卫前方可离开商场，请假一天扣减一天工资。临时请假(如请假半小时、1小时等)每月进行累计扣工资。未办请假手续擅自离岗的作旷工处理。5、2、4上班时间内，假设员工需外出办事，必须凭经部门主管签具的方可出门，中层以上干部需经副总经理批准。假设未办理手续出门，按离岗处理。当班门卫必须如实记录员工进出、请假、各项记录，报办公室核实假设发现弄虚作假或失职现象，予以50200元的罚款处理;5、2、5因工作需要经常出入的人员(如销售外勤、司机、采购人员等)，可持经总经理或副总经理特批的出门证出入，不必另行签具。5、3探亲假、春假、婚假、丧假、产假、工资、路费、报销制度5、3、1在本企业连续工作满1年、配偶居住外地的中层以上干部和专业技术人员(中级职称)，每年可享受15天探亲假(包括星期天)，可分2次休假，路费报销1次来回(温州至配偶地)。探亲假期工资照发，奖金按执行，不影响效益工资。5、3、2外地员工(不包括温州三区及各县)春节期间可享受10天春假，假期工资照扣，奖金按奖金制度执行。凡在本企业连续工作满半年(当年6月30日前进厂上班)的外地员工(包括温州市三区以外的各县员工)春节期间探亲，可报销路费1趟。中干、专业技术、本科以上学历可报路费来回。5、3、3探亲路费报销要凭合法的票据，路程温州至某市某县。县、市内交通费自负。报销标准以火车硬座、普通客车、轮船三等舱为限，不包括市内交通费，超支部份自负;副总、总工可报机票。5、3、4探亲报销手续:经办公室审核、登记，报总经理审批。5、4婚假:法定婚龄(男年满22周岁，女满20周岁)员工，凭合法结婚证，婚假3天，晚婚假期6天。婚假期间工资照发，奖金按执行，不影响效益工资。5、5丧假:员工的配偶、父母、子女逝世，可申请丧假三天。丧假期间工资照发，奖金按执行，不影响效益工资。5、6产假:女员工符合方案生育条例，产假为90天。工资、绩效工资和效益工资按天数扣发。5、7销售外勤和其他人员、逢节假日补休制度。5、7、1销售外勤人员出差期间逢节假日回厂后原那么上不作补休，但如学汽车驾驶、结婚、病假可以补休，补休必须办理有关手续，先打补休单，经部门负责人批准，累计补休超过12天的，由部门负责人报商场总经理批准;超出天数按事假处理;5、7、2补休期间工资照发，但超出时间一律照扣工资，擅自超假作旷工论处;5、7、3具体考勤方法由部门，门卫监督，商场办公室执行。5、8其他售后效劳和技术人员因公出差，逢节假日计算费(年薪制除外)委外不按上述规定。一、本规定适用于公司全体员工。二、请事假1天扣发50元。三、旷工1天扣发100元。四、不签到/签退1次扣发20元。五、查岗中发现迟到者1次扣发50元。