XXXX格林豪泰酒店管理集团校园宣讲会招聘岗位

20100格林豪豪泰酒店店管理集集团校园园宣讲会会招聘岗岗位部门职位需求人数数学历要求求职位描述述专业要求求运营部（全国酒酒店）酒店管理理培训生生200名名本科及以以上1、本科科以上优优先，有有良好英英语沟通通能力者者优先，普普通话标标准；2、形象象气质佳佳，男性性身高1170ccm以上上，女性性身高1160ccm以上上；3、有良良好服务务意识，销销售意识识；沟通通、协调调、应变变能力较较强；4、微笑笑、礼貌貌待客；做事认认真仔细细，有较较强的责责任心、上进心心；专业不限限财务部（总公司司）总账会计计5人本科及以以上【工作职职责】1、负责责核算总总分类帐帐户，处处理核算算过程中中的帐务务问题；2、进行行月底会会计核算算转帐，计计算利润润或亏损损；3、完成成总帐与与明细帐帐，一级级帐与二二级帐会会计核算算，做好好相应转转帐调帐帐记录，保保证相符符；4、做好好记帐凭凭证的电电脑审核核，记帐帐、结帐帐和会计计帐簿打打印工作作；5、负责责各项税税金及应应缴款项项的核算算、计提提、办理理结算手手续；【任职资资格】1、做事事认真、仔细、踏实；出色的的服务意意识；良良好的学学习能力力和执行行力；2、具有有良好的的职业道道德，较较强的沟沟通、协协调能力力，具有有强烈的的责任心心； 财务管理理、会计计相关专专业人力资源源部（总公司司）人事专员员3名本科及以以上【工作职职责】1、协助助上级建建立健全全公司招招聘、培培训、工工资、保保险、福福利、绩绩效考核核等人力力资源制制度建设设；2、依据据国家和和地方劳劳动法律律、法规规及公司司相关规规定，负负责员工工入职、试用、转正、升迁、轮岗、离职、退休等等环节的的手续办办理；33、组织织员工的的各种集集体活动动，以建建立良好好的员工工关系，确确保员工工的工作作满意度度达到公公司的要要求。44、保存存员工的的人事档档案，做做好各类类人力资资源状况况的统计计、分析析、预测测、调整整、查询询及人才才储备库库的建设设工作。【任职职资格】1、本科以上学历，一年以上相关人事工作经验；2、熟悉薪资福利相关流程和操作；3、熟悉国家劳动法律法规及各类劳动政策；4、耐心细心，良好的执行力；5、有团队精神，出色的服务意识。人力资源源、社会会学相关关专业工程部（总公司司）设计师3名本科及以以上【工作职职责】：1、加盟盟店工程程图纸的的审核；2、直营营店平面面方案设设计及设设计追踪踪；3、对设设计方的的图纸进进行审核核校对，配配合项目目经理完完成设计计与施工工现场的的协调；4、负责责新增的的直营或或加盟项项目的排排房工作作；【任职资资格】：1、设计计理念新新颖、有有创意，设设计功底底较好；2、工作作计划性性强、执执行力强强、有责责任心、做事认认真细致致、能承承受工作作压力；3、沟通通协调能能力较好好，能熟熟练操作作电脑和和制图软软件。工民建、土木工工程、设设计类相相关专业业法务部（总公司司）法务专员员2名本科及以以上【工作职职责】：1、公司司各类合合同的起起草和审审核；22、处理理公司合合同纠纷纷；3、准备备诉讼材材料，代代公司出出庭应诉诉。【任任职资格格】：11、有较较强的法法律专业业知识，擅擅长公司司法、经经济法、合同法法、劳动动法、知知识产权权法、民民商法。1、做事事认真细细致、注注重细节节、工作作责任心心强、文文字功底底较好;2、沟通通能力和和协调能能力较强强、执行行能力强强；3、具有有良好的的团队合合作精神神和服务务意识；法律相关关专业加盟服务务部（总公司司）加盟服务务专员2名本科及以以上【工作职职责】11、联系系加盟商商，传达达公司的的利好消消息；22、电话话拜访加加盟商,接收加加盟商意意见反馈馈并了解解对方需需求；33、传达达加盟商商意见给给各职能能部门，协协调公司司和加盟盟商之间间的异议议、纠纷纷；4、对加盟盟商问题题处理结结果备案案,归档档；【任任职资格格】：11、良好好的沟通通协调、应变能能力，谈谈吐较好好，良好好的语言言表达能能力和文文字功底底；2、性情开开朗，工工作热情情主动，责责任心强强，工作作有耐心心；3、富有亲亲和力和和服务意意识、团团队协作作精神，有有较强的的待人接接物及对对外沟通通能力；专业不限限事业发展展部（总公司司）开发专员员若干本科及以以上【工作职职责】： 1、寻找适适合连锁锁酒店发发展的物物业信息息，并进进行项目目的谈判判； 22、负责责调研物物业选址址情况说说明和周周边酒店店的调查查； 33、负责责编制项项目可行行性报告告、编制制经营预预算报表表； 44、负责责完成领领导交办办的其他他工作任任务。 【任职资资格】： 1、对当当地房地地产市场场和酒店店行业有有一定的的了解和和人际关关系； 2、较强强的沟通通协调能能力、人人际交往往能力、谈判能能力；有有出色的的口才和和敬业精精神； 3、性情开开朗，工工作热情情主动，责责任心强强，能吃吃苦耐劳劳；4、执行行力强、良好的的服务意意识和团团队协作作精神。专业不限限市场部（总公司司）公关专员员2名本科及以以上【工作职职责】： 1、制定新新闻宣传传计划，撰撰写各类类新闻稿稿件，引引导媒体体迅速、多方位位报道公公司；22、建立立并维护护全国媒媒体资源源库；33、监测测汇总新新闻媒体体的发稿稿情况，及及时对媒媒体危机机形成预预警；44、负责责公司新新闻发布布会，展展会等活活动的策策划，组组织，实实施；55、与媒媒体，各各社团，公公益组织织等建立立合作，策策划品牌牌推广活活动方案案；6、策划，实实施具体体广告发发布，包包括平面面广告，电电视广告告，网络络广告等等多种广广告形式式，以达达到最优优的性价价比和传传播效果果；7、公司司月刊，网网站内容容的撰写写；【任职资资格】 1、文字字能力强强，思维维活跃，有有创意，能能够独立立完成稿稿件撰写写和方案案策划；2、良好好的沟通通协调、语言表表达能力力，人际际交往能能力、谈谈判能力力较强；3、性情情开朗，工工作热情情主动，责责任心强强，能吃吃苦耐劳劳；4、执行行力强、富有团团队协作作精神和和服务意意识，能能适应高高强度工工作；汉语言文文学、广广告学、新闻传传播学相相关专业业市场部（总公司司）会员卡中中心专员员2名本科及以以上【工作职职责】1、会员员卡销售售量的管管理和统统计；2、会员员网上互互动平台台管理；3、会员员活动策策划、执执行和评评测；4、会员员意见收收集、整整理、解解决；【任职资资格】11、较强强的沟通通协调能能力、人人际交往往能力、谈判能能力；有有出色的的口才和和敬业精精神；2、有新新颖的销销售思路路、活动动策划能能力较强强；3、性格格开朗，工工作热情情主动，责责任心强强，能吃吃苦耐劳劳；4、执行行力强、良好的的服务意意识和团团队协作作精神。市场营销销类专业业预定客服服部（总公司司）预订专员员若干本科及以以上【工作职职责】：1、接听听预定、查询电电话；2、接受受客人的的意见和和建议；3、处理理一些简简单的客客人投诉诉；【任职资资格】11、富有有亲和力力、态度度佳、耐耐心、开开朗、谈谈吐礼貌貌、声音音甜美； 2、普通通话标准准、有一一定的英英文沟通通能力，中中英文打打字熟练练； 33、沟通通能力、语言表表达能力力、应变变能力强强； 44、具有有强烈的的责任心心，良好好的团队队合作精精神，出出色的服服务意识识； 55、能吃吃苦耐劳劳，能适适应倒班班。专业不限限预定客服服部（总公司司）客服专员员若干本科及以以上【工作职职责】1、负责责酒店入入住电话话回访，了了解客人人的住店店感受和和系统报报表的制制作；2、处理理客户电电话投诉诉，并对对其进行行后续跟跟踪；【任职资资格】1、富有有亲和力力、态度度佳、耐耐心、开开朗、谈谈吐礼貌貌、声音音甜美； 2、普通通话标准准、有一一定的英英文沟通通能力，中中英文打打字熟练练； 33、沟通通能力、语言表表达能力力、应变变能力强强； 44、具有有强烈的的责任心心，良好好的团队队合作精精神，出出色的服服务意识识；专业不限限IT部（总公司司）.NETT软件工工程师5名本科及以以上【工作职职责】： 1、HMSS酒店管管理系统统的开发发； 22、CRRS中央央预订系系统的开开发； 3、各各类接口口的开发发； 【任职资资格】： 1、从事事过1个个以上cc/s项项目开发发，对xxml有有所了解解，熟悉悉c#语语言开发发； 22、曾从从事软件件开发职职务或其其它大型型软件开开发项目目； 33、工作作热情主主动，责责任心强强，富有有团队协协作精神神和服务务意识；4、能够够承受一一定的工工作压力力，抗压压性强； 5、执行行能力强强、做事事有计划划性、条条理性；计算机信信息与技技术相关关专业