医院疫情防控工作总结报告

医院疫情防控工作总结报告【仅供学习参考，切勿通篇使用！】医院疫情防控工作总结报告2020年我院疫情防控工作，在市委市政府的正确领导及卫计局的关心支持下，坚持预 防为主、以人为本的原则，及时有效应对突发公共事件，我院认真贯彻落实了了中华人 民共和国传染病防治法、中华人民共和国职业病防治法、中华人民共和国突发事件应 急法、国家突发公共卫生事件应急预案条例，加强应急准备，积极处置突发公共事件， 在卫生防疫、医疗救治等方面做了大量工作，应急管理工作取得了显著成绩。成立医院应急队伍。由临床xxx担任组长的应急小组，各科室技术强、资历高的医疗、 护理、检验、电诊人员的救治队伍，配备了相应的设备和器材，能够在第一时间承担辖区 内突发公共卫生应急事件的现场应急处置工作。形成了一个统一指挥、协调有效、紧密配 合的战斗团体。多次专门研究卫生应急工作，成立了突发公共卫生事件应急处理领导小组，负责突发 公共卫生事件应急处置的日常管理和综合协调工作；建立了突发公共卫生事件及疫情报告 值班制度，实行24小时值班制。加强培训学习。加大了传染病防治知识宣教力度，全院 共开展了疫情培训X次，培训xx多人，使传染病防治工作进一步法制化、规范化、科学 化。除了对本次疫情进行诊疗系统内培训学习外，还主要对突发公共卫生事件及疫情报告、 传染病报告相关知识的培训，内容包括报告内容、报告时限和报告程序等，并进行了培训后测试，取得了较好的培 训效果，医务人员基本掌握了突发公共卫生事件报告要求和报告时限，并按照要求开展突 发公共卫生事件及疫情报告工作。各级领导明确了职责，落实了了了分管领导，配置了兼职人员负责卫生应急工作。及 时修订和完善7xx院突发公共卫生应急预案和专项预案，制定7xx院突发公共应 急医疗卫生救援应急预案，及时向全院传达上级的文件精神。建立健全传染病登记报告 制度、自查制度、奖惩制度、管理制度、分管领导及相关人员职责。分工明确、互相协调、 通力配合，对突发事情能进行妥善处置。并将卫生应急工作纳入了年度目标考核内容。1、应急物资、急救防疫设备准备。医院购买应急资金，努力做好隔离室传染病房床 单元准备，储备84消毒剂，过氧乙酸、喷雾器、工作服、医用外科口罩、N95 口罩、防护 服、消毒机、呼吸机、抢救药品等应急物资准备，为应急工作提供了有力保障。并安排专 人随时检查各种药品和器械，保证无过期，消杀药械、急救药械，确保设备是否处于正常 运转状态，确保应急工作万无一失。2、设立预检分诊台，做好预检分诊工作，及时发现和隔离传染病，做好转诊和救治。 发现疑似病例、及时专家会诊，及时转送隔离病房。3、院公共卫生科重点加强对全市疫情防控知识宣传，发放宣传资料x万张，确保了 我市防控工作的全面、有序、规范开展。4、将卫生应急工作内入了目标考核内容，突发公共卫生应急办公室定期对各科室应 对突发公共卫生事件工作情况进行了现场指导和督导检查，及时更换销毁过期应急药品， 对出现问题的科室进行批评及经济处罚。5、设专人负责传染病及突发公共卫生应急人员上报工作，组织全院医务人员认真学 习领会领会国家突发公共卫生事件相关信息报告管理工作规范，严格按照规定时限进 行突发公共卫生事件报告管理信息系统络直报。6、根据医院制定的应急演练方案，组织应急演练我院针对医院特点，组织疫情防控 就职演练，急诊病人应急救治演练。7、为了实现疫情防控工作的制度化管理，医院制定了培训、演练、组织管理、预案 管理、物资管理、监测预警、检验检测、信息报告、健康教育等工作制度，通过实现工作 的制度化管理，不断提升内涵，完善工作机制，确保卫生应急工作协调有序的开展。8、我院根据X市应急管理突发公共事件信息处理工作相关规范，结合我院工作实际， 制定了信息报送流程。流程规定：突发事件发生时，必须及时向总值班和院领导报告，通 知医院应急管理工作领导小组和上级主管部门，并及时反后续处置情况。我院采用多种方 法和形式，保证了应急管理宣传活动有条不紊的开展。各科室各部门积极开展了应急知识 版面宣传活动，组织全院职工认真学习领会领会了应急安全知识，并通过院委会、院周会 （主任护士长会）、行政查房、医德医风查房等形式开展疫情防控等安全知识教育，让广大 职工掌握了应急常识和应急措施，增强了防控意识和技能。同时，组织医务人员走上街头， 通过宣传日、悬挂宣传标语等形式进行了应急理宣传，营造了浓厚社会氛围。1、当疫情发生时，医院储备防疫物资存在不足，各项防疫设备配置不齐。2、全员认识不到位。对卫生应急工作的重要性和必要性没有足够的认识，缺乏危机 和忧患意识。3、预案体系还不完备，一些已制定的预案的针对性、可操作性还不强。4、卫生应急处置能力亟待提高，应急人员素质需要加强。1、继续加强卫生应急管理体系建设，完善卫生应急领导组织和工作机制，明确工作 责任，畅通信息互通渠道，建立更加紧密的部门协作机制。明确卫生应急职责，健全卫生 应急常态长效管理机制。总结我院卫生应急管理、特别是医疗卫生救援和医疗卫生保障等 工作经验，查找薄弱环节，不断提高预防和应对突发公共卫生事件应急能力。2、强化卫生应急常态管理，健全卫生应急预案体系。逐步完善我院卫生应急预案和 重大活动保障方案，突发公共卫生事件的信息主动搜索，定期汇总关信息，逐步建立和健 全区域公共卫生事件预测预警和分析报告工作模式。组织开展区域内公共卫生风险评估， 制定相应的工作方案，采取有效应对措施。3、积极组织开展卫生应急工作进基层，夯实卫生应急工作基础，建立卫生应急志愿 者队伍，加强卫生应急培训，开展应对突发公共卫生事件，重大灾害等事件的多部门协同 演练。积极开展健康教育。开展卫生应急健康教育及科普宣传，提高妇幼群体的卫生应急 知识水平和防护能力。组织学习突发公共卫生事件应急风险沟通指南，增强风险沟通 意识。4、加强卫生应急队伍建设，调整充实卫生应急队伍，明确卫生应急人员的岗位职责， 建立通讯络，做好应急人员的专业知识和技能的培训，完成卫生应急人员重点传染病防控 等专业知识培训，组织1-2次综合性突发公共卫生事件模拟演练和应急拉动演练，提高队 伍的应急反应能力和现场处置能力。5、储备足够的突发事件应急物资，不定期进行突发卫生公共事件模拟演练，提高应 急体系协同作战的快速反应能力和对伤亡群众的医疗救护能力。有专门人员定期检查我院 应急救援物资的储备和设备的性能状况，按规定进行了经常性维护、保养、补充和更新， 确保应急救援器材和装备的完好。6、进一步加强规范了医院总值班值守工作，建立健全了突发公共事件信息报告工作 机制，坚持实行了由领导班子成员带班，职能科室人员每天值班的总值班制度，制定了总 值班工作职责，把工作任务落实了了到了具体人员。虽然我院应急管理工作取得一定的进 展，但离上级管理部门的要求还有差距，在今后的工作中，我们还将不断努力，按照含xx 市有关应急管理工作的要求抓好薄弱环节，加强管理和督查。在以后的工作中，我们将以 相关法律法规为准绳，进一步提高突发公共卫生事件应急队伍的整体业务素质以及突发事 件的应急能力，加强与上级、同级等相关部门的配合、协作，确保各类突发公共卫生事件 得到科学预防、及时处理。