医院科室投资合作协议书

病院科室投资协作协定书第一章总那么为推进医疗卫惹奇迹的展开,施行强强联合,更好地为妇幼供给优质的医疗效力,充沛运用县第二国平易近病院的优秀医疗情况、装备跟品牌，联合乙方病院经营治理的胜利经历，双方同意在梁山县第二国平易近病院履行门诊、病房不合治理，树破以妇产科为特色的诊疗核心，并以此，进步病院的医疗技艺与效力层次，晋升病院妇产科的综协力气，在山及周边地区构成以妇产科为特色的专业品牌。经双方敌对协商，第二国平易近病院以下简称甲方聘请以下简称乙方全权治理妇产科以下简称妇产科的协作情况告竣如下动向。第二章协作双方甲方：乙方：第三章协作目标及范畴协作目标：依照双方的实际情况及需要，本工程将采用目标义务制治理方法，乙方帮助甲方进展科室管理，担负妇产科局部医务职员岗前及在岗培训，承当医疗装备投入、市场营销履行、企划宣传费用及装修经费。甲方担负医疗品质的操纵治理。经过双方共同尽力逐渐将梁山县第二人平易近病院妇产科建成梁山县妇产核心。协作范畴：妇产科门诊、及妇产病房。第四章投资方法与资金起源在如今妇产科的根底上，由乙方投资拓展医疗营业，革新装修现有病房及增建高深病房扩展收留；从而猎取更大年夜的投资报答，发作更大年夜的社会效益跟经济效益。以上所需资金由乙方出资投入，估算约为700万元，分六年由协作科室前往。第五章构造构造甲、乙双方派员构成“妇产科治理委员会以下简称“管委会，管委会为“妇产科的决定机构，甲方担负管委会主任，乙方担负副主任。医务科主任、照顾护士部主任及临床科室主任自动成为管委会成员。一、管委会主任详细担负如下义务：1、担负“妇产科的医疗、科研、教学及疾病防备义务。2、制订“妇产科义务计划，深化科室理解跟反省医疗跟照顾护士平安的情况，构造科研、教学义务的施行，常常催促反省，活期总结讲演。3、履行院部对“妇产科的医护品质、沾染治理的各项规章轨制及诊疗技艺操纵规范，踊跃共同院部照应的反省。4、参加院部各项聚首，转达聚首各项内容，履行聚首决定事项。5、活期查房，共同探讨处理重症疑病例诊断、医治上的咨询题；构造术前讲座、临床讲座；构造指点危宿疾员的拯救义务。6、构造“妇产科职员营业进修，运用国际外医学进步经历，展开新技艺、履行新疗法并及时总结经历。7、担负“妇产科医疗胶葛的防备跟处理义务，不时进步医疗照顾护士品质，防备过丢掉事变的发生，并担负落实严厉事变上报轨制。详见医疗过丢掉事变治理方法8、增强者事义务治理，做好职工思维政治义务，增强凝集力，尽力实现仔细抓好职工步队树破，培育察觉并储藏人才。“妇产科各项义务，9、断定大年夜夫轮转、值班、会诊、出诊等医疗义务布置。10、落实“妇产科主任、“妇产科医疗、经营副主任等职员的岗亭职责，各司其职、各负其责、互相共同，恪守财政轨制，增强财政法那么，仔细履行“管委会制订的各项规那么跟轨制。12、担负与病院相干局部的联络、一样，保障“妇产科义务的畸形展开。13、对“妇产科职员进展医德医风教导跟保护医疗东西、仪器、装备的教导，充沛发扬装备效力。14、实现院指点及“管委会布置的不的义务。二、管委会副主任详细担负如下义务：1、帮助“妇产科主任义务，担负制订妇产科非医疗义务规章轨制，尽力实现目标义务。“妇产科年度2、双方面担负“妇产科财政、企划、技艺履行宣扬、绩效考察、后勤治理义务，为营业义务展开起到优秀的保障沾染。“妇产科3、恪守财经轨制，严厉报销轨制，“妇产科费用支出报销需由“妇产科副主任具名成认，并严厉依照协定所定的财政规那么履行。4、仔细做好“妇产科营业进出、药品医疗东西往来、硬朗资产保存、库存跟资金往来账目与报表，并实时上报。5、担负市场调研、公关促销，对广宣计划、视觉计划、前言宣布等对外宣扬运动进展总体策划构造、贯彻履行、后果监控、完美进步。6、操纵“妇产科营业义务静态，定时填报营业报表，帮助“妇产科主任剖析、处理营业中存在的咨询题。7、对“妇产科职员进展医德医风教导跟保护医疗东西、装备、仪器及优化办公情况见地的教导。8、帮助“妇产科主任进展对外关联调跟义务。9、实现“妇产科布置的其余义务。第六章“妇产科治理一、“妇产科是病院上司的临床科室，该科室门诊、急诊病房履行不合治理，采用独破核算，益嘉奖红的治理机制，为便利患者，在“妇产科逐渐履行反省、诊断、医治一条龙效力。二、“妇产科在绝对独破地区内实现病人的诊治，经双方同意设在本科内的诊疗工程，能够在科内实现。发作在甲方相干辅佐科室的反省费用按甲：乙=5：5比例分红，并独自核算，不列入“妇产科营业毛支出之中，作为乙方支出。“妇产科与甲方之间按甲方现行经济治理方法履行。三、“妇产科在装备、药品、耗材的治理上按国度有关规范履行，恪守国度有关执法跟规章轨制，所需专科装备、药品耗材由“妇产科构造置办，进入甲方药品、东西堆栈，依照需要由“妇产科领用，不的的普药推销支出归甲方所有。四、“妇产科严厉咨询题由管委会集团研讨决定，管委会每年至多召开一次聚首，探讨技艺引进，营运目标跟展开计划等严厉事项。暂时碰到严厉事项，可召开暂时聚首双方协商。五、“妇产科要严厉贯彻落实本病院的各项规章轨制，随时承受下级的各项反省，特不是医疗照顾护士品质反省、病院欣赏的考察等。六、“妇产科要保持党支部的树破，树破优秀抽象，自觉保护病院的好处跟名誉，如碰到突发情况、战备等义务时，归入病院不合布置调停，保障实现下级病院交给的各项义务。七、“妇产科要保持为国平易近效力为主旨。八、“妇产科要严厉恪守国度的政策法那么及告白治理规那么。第七章双方义务跟义务一、甲方义务跟义务一甲方供给病院现有妇产科医疗用房及办公场合，水、电取温跟装备等。甲方所属的医疗、技艺、辅诊、财政、平安捍卫、后勤及行政科室，应向“妇产科供给完美的治理效力。二依照“妇产科义务需要，被聘请的非甲方医务职员由“妇产科发下班资、奖金；被聘用的甲方医务职员由“妇产科发放奖金，人事关联仍由甲方担负。三甲方担负操持物价央求，旧事宣布等义务，经费由乙方担负，征得甲方同意后，乙方可在院内制造宣扬栏、标牌以及印制专科宣扬资料并对外宣扬。四依照需要，甲方为“妇产科供给外线经费由乙方担负跟外线。五甲方对“妇产科的医疗新技艺、治理方法，经济运转情况等严厉保密。六甲方帮助操持“妇产科委托的不的情况。二、乙方的义务跟义务一乙方依照实际所需投资置办“妇产科所需的医疗装备，并担负装备的治理、维修、保养。二征得甲方同意后，乙方可对“妇产科门诊、病房闲置屋宇进展装修、革新。三乙方依照营业需要，开辟市场、制订对外宣扬计划，所需费用由乙方承当，宣扬资料需经甲方构造断定同意。四乙方担负聘请存在初级专业技艺或著名专家与甲方专家共同构成“妇产科初级参谋组，担负专家门诊、会诊，确保“妇产科的诊断、医治品质的不时进步。五“妇产科医、技、护等职员假设充沛，由“妇产科聘请，列入甲方聘请职员治理，人为、奖金等费用由“妇产科承当。所聘医务职员应存在照应的“执业资历，并向甲方供给身份证、执业证、职称证的复印件等资料，由甲方医务处、照顾护士部考察并存案。如现有医务职员不平从“妇产科治理，报病院党委研讨由病院另行布置义务。六“妇产科假设发作医疗胶葛跟过丢掉。由甲方露面按病院的相干次第进展调解跟处理，并征得乙方同意，所构成的经济丧丢掉列入“妇产科本钞票。七“妇产科担负操持甲方委托的不的情况。第八章财政治理及经济调配原那么一、协作限日为12年，双方按经营利润进展效益调配。1、第1-6年，甲方每年划拨10万元作为甲方的支出；2、假设第5年实际年营收高于360万元的估计年营收，跨越局部按8%计提给梁山县第二人平易近病院作为上缴利润；3、假设第6年实际年营收高于360万元的估计年营收，跨越局部按8%计提给梁山县第二人平易近病院作为上缴利润；4、第7-12年，甲方每年按“妇产科毛支出的14%作为甲方的支出。其余局部归乙方所有。二、依照病院有关规那么，免费全体由甲方不合进展，“妇产科不得另行免费。甲方应严厉遵3日前结算节沐日顺延，守财政轨制，做到进出账目明晰。双方账目履行日清月结，每月并汇入双方指定账号。分红比例，从工程协作开场刻期起计划。三、“妇产科的收益。“妇产科的支出包含登记费、医治费、处理费、不美不雅看费、反省费、医用耗材费、麻醉费、手术费及住院费等。扣除在甲方请领的药品、血成品、卫生耗费品、氧气、等本钞票后为“妇产科的收益。第九章条约限日本条约限日为12年，自7月1日至2023年7月1日，本合不合式四份，双方各执两份，均存在等同执法效力，自双方盖印、法人代表具名之日起丢掉效。第十章其余事项一、甲、乙双方协作时期，均应仔细履行条约规那么的双方义务跟义务，本着“求大年夜同，存小异跟互谅互让的原那么，尽力保护病人跟甲、乙双方的权利，确保协作顺遂进展。甲、乙双方如违背条约，违约方有权央求打扫条约，并央求违约方承当由此发作的经济丧丢掉。二、因为协作一方不履行条约规那么的义务，或严厉违背条约规那么，构成违约方有权进展本条约，并央求违约方抵偿由此构成的所有丧丢掉甲方进展条约，应抵偿乙方投入的所有的“妇产科装备、药品、耗材跟屋宇装修正造费用的即时作价款，乙方进展合同，乙方投资的所有装备及装修正造等归甲方所有。如要接着经营，应在违约一方抵偿另一方的经济丧丢掉前方可进展。“妇产科无奈经营，三、条约到期后，如甲方有意接着协作，在乙方提出央求，并附评价讲演，绩效阐明等时，乙方享有优先续约权。四、协作期满后，“妇产科装备归甲方所有此中不含药品、耗材等。五、甲、乙双方如遇弗成抗力的缘故地动、水患、跟平等进展本条约，可罢黜相干义务。六、本条约未尽情况，由甲、乙双方协商处理。本条约及附件经双方具名、盖印后存在等同的执法效力。七、本条约具名后，双方协作依此条约书各条目施行。本条约修正、变卦、弥补条目等，经双方签章后存在等同的执法效力。八、凡因履行本条约所发作的或与本条约有关的所有争议，双方应经过敌对协商或调解处理。假设协商或调解有效，应提交中国经济商业仲裁委员会或当地仲裁委员会进展判决本条约共5页甲方：第二国平易近病院法定代表人：乙方：公章：签署日期：此中专业实际常识内容包含：保安实际常识、消防营业常识、职业品行、执法常识、保安礼节、拯救常识。作技艺练习内容包含：岗亭操纵指引、勤务技艺、消防技艺、军事技艺。二培训的及央求培训目标平安破费目标义务书为了进一步落实平安破费义务制，做到“责、权、利相联合，依照我公司度平安破费目标的内容，现与财政部签署如下平安破费目标：一、目标值：1、整年人身逝世亡事变为零，重伤事变为零，重伤人数为零。2、现金平安保存，不发作偷盗事变。3、每月足额提取平安消费用度，保障平安破费投入资金的到位。4、平安培训及格率为100%。二、本单元平安义务上必需做到以下内容：1、对本单元的平安破费负单刀直入指点义务，必需模范恪守公司的各项平安治理轨制，不宣布与公司平安治理轨制相冲突的指令，严厉履行自己的平安职责，确保平安义务制在本单元双方面落实，并尽力支撑平安义务。2、保障公司各项平安治理轨制跟治理方法在本单元内双方面施行，并自觉承受公司平安局部的监视跟治理。3、在确保平安的条件下构造破费，不时把平安义务放在首位，当“平安与交货期、品质发作冲突时，保持平安第一的原那么。4、参加破费会见会时，起首讲演本单元的平安破费情况跟平安咨询题落实情况；在布置本单元破费义务时，必需布置平安义务内容，并写入记载。5、在公司及当局的平安反省中杜绝各种违章景象。6、构造本局部踊跃参加平安反省，做到有反省、有整改，记载全。7、以身作那么，不违章唆使、不违章操纵。对察觉的各种违章景象负有查禁的义务，同时要予以查处。8、谦虚承受员工提出的咨询题，杜毫不承受或自觉唆使；9、发惹事变，应破刻讲演主管指点，依照“四不放过的原那么召开事变剖析会，提出整改方法跟对义务者的处理见地，并填写事变登记表，严禁瞒哄不报或落低对义务者的嘉奖规范。10、必需按规那么对单元员工进展培训跟新员工上岗教导；11、严厉履行公司平安破费十六项禁令，保障本单元所有职员不违章功课。三、平安赏罚：1、关于整年实现平安目标的依照公司破费现场治理规那么跟义务阐明书进展考察嘉奖；关于未实现平安目标的依照公司规那么进展嘉奖。2、每月承受主管指点指派职员对平安破费义务状的落