日常工作考核表

附件1:科室工作人员日常工作考核表科室：考核月份：工作人员姓名：项目考核内容单项 分值得分扣分标准学习 出勤 好1、严格执行区行政中心制定的考勤制 度，严格遵守作息时间，不迟到早退， 不擅离职守。5发现1次扣1分2、出满勤，不无故缺勤。5事假每天扣1分，病假每天扣 分，（公休假，婚、丧、产假 不扣分）3、坚持正常理论学习制度，积极认真参 加机关组织的各项活动，出席率高，做 好学习笔记。5无故不参加活动，缺1次扣 分。4、认真组织调查研究，每年完成有质量 调研报告1份，每季按要求与1篇学习 （读书）心得。5少一篇扣1分。没有完成扣5 分。工作 效能 好5、爱岗敬业，认真执行上级决定和命 令，对本职工作有高度责任感和事业 心，有奉献精神，加班加点无怨言。56、工作积极主动，尽职尽责，富有创新 精神，认真完成领导交办的临时性工 作，认真履职无差错。57、部门科室每年有工作计划，每月有工 作安排（上月22日前报办公室），年终 有工作总结，绩效考核考评信息系统使 用完整，台帐齐全。5无年计划扣1分，不按时交月 工作安排扣分，上报材料不 达要求扣1分，无年终总结扣 1分，台帐不齐全扣1分。8、以科室为单位向上级部门和党政办报 送新闻或信息至少1篇/月/人。5-5少一篇扣2分文明 服务 好9、加强内控机制建设，全面推行岗位责 任制、服务承诺制、限时办结制、首问 负责制、失职追究制等制度，无推诿扯 皮和违规乱办现象。5没有实行岗位责任制和AB岗 制各扣1分。首问不负责扣1 分，工作推诿扯皮扣2分。10、科室人员接待来机关办事人员或接 听电话，礼貌、热情、诚恳、耐心、规 范，没有举报。5在明查暗访中被通报扣3分，接到举报1次扣2分。11、言行文明，举止端庄；认真出操， 持工作牌上岗；不在办公室打扑克、下 棋，上班时间不在电脑上玩游戏、聊 天、看影视剧、炒股、炒基金，工作日 中午不喝酒。5发现1次扣1分。12、积极创建文明办公室，下班后门窗 能按要求关锁，能关闭电源，无安全事 故，节假日值班按时认真到岗到位，作 好记录。5发现1次扣1分。节约 廉政 好13、严格执行各项廉政规定，廉洁自 律，无违背廉洁从政规定的行为，杜绝 “不作为”、“慢作为”和“乱作为” 现象的发生。5举报查实，有1次扣1分14、根据局安排完成下基层调研工作， 到基层工作、调研，一切从简，无收受 礼金等违纪违规行为。5发现1起扣1分。15、厉行节约，推进无纸化办公，提倡 双面用纸，减少计算机、打印机、复印 机等设备的待机能耗；节约电话费开 支；夏季办公室内空调温度设置不彳低于 26摄氏度，冬季不高于20摄氏度。5无铺张浪费行为，举报查 实，有1次扣2分。16、严格执行会议申报制度，严控会议 数量，提倡开短会，开综合会议和开套 会。严格公务接待标准。服务外包项目（食宿、文印等）经党政办批准，报分管 领导备案后统一实施。5和谐 环境 好17、落实卫生责任制，能认真做好保洁 值日工作，办公桌、办公室整洁有序； 公共场所无烟蒂，创建无烟办公室。5平时检查计分。1次扣1分。18、遵守区行政中心各项规章制度，有 序停车，保管和爱护办公室财物和设备 设施。519、严格执行离岗告示制度，科室人员 因公、因事离岗外出提前告知科室领 导，并作留言。5互不知情或不作留言1次扣1 分。20、科室和谐共处，相互协作，无矛盾 纠纷。5有1起扣1分。总分100