工作方案模板合集七篇

工作方案模板合集七篇为了确保事情或工作有效开展，时常须要预先制定一份周密的方案，方案是为某一行动所制定的详细行动实施方法细则、步骤和支配等。优秀的方案都具备一些什么特点呢？下面是我整理的工作方案7篇，欢迎阅读与保藏。工作方案 篇1一、指导思想为切实履行消防平安主体责任，提升消防平安管理四个实力，依据上级有关文件要求，切实抓好落实，进一步提升我校消防平安工作的四个实力。仔细贯彻预防为主、防消结合的消防工作方针，大力开展的防火平安检查，狠抓火灾隐患的整改落实，提高我校抵挡火灾的实力，切实爱护全校师生员工的人身平安和公共财产平安，为我校各项工作再上一个新台阶创建一个良好的消防平安环境。二、组织领导建立以董事长、校长及主要负责人、班主任为体系的消防平安工作队伍，成立学校消防平安工作领导小组：组 长：赵彦培副组长：岳江龙 刘 宁成 员：申 婧 刘 宁 范小丽 张兰英宋翠霞 关秀梅 赵春丽 张 伟三、工作任务：1、落实各处室、各班级及学生教室、寝室、食堂等消防平安责任制工作。明确本责任区域内的消防平安责任人及在各消防平安工作上的职责分工，层层落实消防平安职责。2、开展全校性消防平安大检查，切实消退火灾隐患。各班级要组织学习中华人民共和国消防法。开展消防平安自查自改活动，建立消防平安自查的消防工作新机制。学校每学月组织两次消防平安检查，重点部位要坚持每月检查、巡查。3、加强学校消防设施建设，补充配置相关消防器材并加强维护制度，提高抵挡火灾的实力。4、加强执勤备战，做好灭火和抢险救援的各项打算。学校要针对冬春火灾的特点，加强对师生员工的消防平安教化，增加教职工的法制观念和平安意识，使师生员工了解本岗位的防火措施，做到会报警，会运用灭火器材扑救初期火灾，会自救逃命，会组织人员疏散。四、详细措施1、举方法制报告会及消防平安学问教化。2、各教学班组织召开法制教化报告会暨消防平安主题班会；3、各处室自查责任区消防隐患。学生寝室由政教处、舍务自查。4、实行消防平安演练。5、坚持月查、周查制度到各责任区。五、工作要求：1、校长为学校消防工作的第一责任人，各处办主任、各班班主任为消防工作的干脆责任人，要高度相识消防工作的严峻性和任务的艰难性，以剧烈的责任感和紧迫感，切实加强领导，全力以赴做好本部位的消防工作，做到细心组织、周密部署、分工协作、责任到人。2、学校消防平安工作领导小组负责对各责任区的消防工作进行检查指导。消防工作状况要作为各责任区责任人年底考核的重要内容。年底要对的防火工作站状况进行检查，总结阅历，找出差距；对不重视、工作不落实导致发生重、特大平安事故的，要追究干脆责任人的责任。3、学校各处办、班级，要在消防平安工作领导小组的统一指挥和部署下，根据工作部署主动做好本责任区的消防平安检查工作，各处办、班级要做到主动帮助，亲密协作，凝合合力，充分发挥各自的作用，确保消防工作落到实处。4、各责任区责任人要坚持每周自查制度。在开展防火检查时，要做到检查一处、登记一处，各责任人应将消防工作状况，每月底进行一次阶段性的总结，并刚好将总结状况书面报送领导小组办公室。领导小组办公室每月要组织一次全校性的消防平安大检查。并要将各责任人周查和全校性检查的状况刚好通报和整改。工作方案 篇2岁月轮回，在时间的督促中我们又起先了新一年的安排工作。回首过去的一年，我们承受了很大的压力。随着经济竞争地不断加剧，传统产品在今年并没有取得预期的目标，而是呈现出大步下滑的趋势，这让我们倍感惭愧和内疚。或许可以有着许多的理由来说明这种趋势，但市场就是看结果，总的来说，是我们的观念没有变更，思想没有转变，管理方式方法没有适应市场的发展需求。在新的一年即将到来之际，倍感所面临的挑战和压力。随着社会的不断发展，时代的变迁，消费者观念也在逐步升级。而作为公司传统产业在二十世纪是必需品，如今消费模式已经发生了结构性的改变，消费者在选择上呈现多样化。正是新生事物的产生，这些接收工具对我们传统产品造成了很大的冲击，可以说我们传统产品市场总体容量与往年相比是在逐年缩小，这是毫无疑问的事实。然而市场不进则退，这是永恒的规律。在面对新的问题、新的形势、新的起点的时候，关键的问题是自己如何设定起跑线？如何解决问题？当一切理顺的时候，增长就自然水到渠成了。今年是个充溢机遇和挑战的一年，首先市场竞争越来越残酷，竞争环境越来越惊慌，然而有时竞争就是一种动力，我们要以 “驰名商标”这个契机，主动响应 “认清形势，转变观念，实现跨越式发展”、“双向选择，优化组合”的战略思想，把传统产业进行精耕细作，使之达到公司目标。年度销售指标1、销量指标2、经营指标、应收账款：死、呆账限制在20万元以内；销售货款限制在1000万元之内，比去年下降10%；、销售成本：20年度销售成本限制在 万元之内，。3、管理指标：、销售网点：、市场信息：、售后服务：、考核与总结：每月刚好做好月度考核、总结与安排，达标率达100%；为了达成这个目标，除了市场部须要做好工作，更须要公司其它相关职能部门的协作支持。依据以上的销售目标任务，市场部认为公司必需抓好以下两个方面的工作，来提高公司的整体反映实力，协作力以及作战实力，以更加快速、高效、系统的工作作风来促进公司的快速发展：一、加大投入、不断创新看法投入是创新的前提。回顾近几年公司产品，从新工艺新设计方面少之又少，真正牵涉到新产品开模上几乎没有，就是有，也是遵循以往的惯性思维在原有基础上略作变动，出来的东西并不精致，绝大部分迎合不了市场需求。有些不但没有使工艺改观，反而适得其反，在“降低成本”的错误思想指导下，使质量越改越差。从市场上看，每年都会看到同类厂家在产品上推陈出新。然创新就要有投人作后盾。投入已经成为制约公司天线产品开发的一个瓶颈，如何突破投入创新这一瓶颈，将是公司今年重点要考虑的问题。涉及到人才、技术、资金等各相关资源都须要投入，特殊是技术，更须要系统考虑和费用预算，明确各项机制予以保障，提高开发人主动性和主动性，再不能象以往一样凭感觉靠指令。因此在今年，创新是促进销量、开拓市场的一个关键前提。二、变更观念、加强质量意识看法“今日的质量，明天的市场”。此话不能停留在口头上，而要付诸于行动。近几年市场上反馈回来的质量信息越来越频繁，各种各样的质量问题层出不穷。究其缘由，产品从设计、产品结构、原材料选购、生产环节等方面都存在这样那样的问题，对市场造成了极其恶劣的影响。对待市场反馈的质量信息，目前相关部门也都存在敷衍了事，不予重视。有屡提屡犯、屡犯屡提，始终得不到改进和解决。长此下去，提的人都已麻木不想提了，使得许多客户对公司失去了信念；对于质量问题相关职能人员也习以为常，懒得去负起责任、去解决问题。或许明知需解决，可能一人无法左右，便搁浅着顺其自然。认为不解决就是这样，也不是自己的责任，也没有人追究；假如去解决了，反而给自己惹麻烦，找事干。这就是现在公司所存在的现实问题。大家抱着一种明哲保身的工作看法，这种看法和环境自然不断地影响着平常的工作，形成了恶性循环。表面看起来公司对质量这块部门职能清楚，各环节都有把关，但实质呢？只是一种形式，走马观花，看到问题也当作没看到，这样问题也变成是常理了。所以，在今年，须要公司加大力度管控这一块，要做到管理干部脑中有意识，员工脑中有责任，实现人人来管质量，人人来把关。树立起人人脑中有质量的概念，否则，这是很可怕的。中国弛名是名副其实的，我们不能让质量问题来腐蚀着这块来之不易的驰名品牌。所谓现场就是市场，现场也是无声的推销员，一个公司只有“有好现场才有好市场”。公司的现场管理和质量管理，还是特别欠缺，值得反思。企业每个人都是营销员，做好产品质量也是在做营销，而不能片面地认为营销就是市场部一个部门的事，企业现场好坏也确定着市场销量的大小。所以，市场部认为销量的增长必定来自于优质的产品质量。20年，产品质量必需得到得解决，现场管理必需得到加强，做好市场营销的坚毅后盾。作为市场部，去年的确存在这样那样的问题，肯定程度地影响着整个市场销售工作。但归根结底，市场部有着不行推卸的责任，各个方面还做得不够好，特殊是市场战略战术方面比较欠缺，导致没有抓住行业老大这个优势，把“垄断”工作运作好。市场部通过对以往工作的回顾和总结，认为在本年度的市场营销工作须要从以下几个方面来转变：工作方案 篇3经镇政府探讨确定，在全镇范围内开展“三合一”场所消防平安综合整治工作。现就有关事项通知如下：一、整治范围与重点（一）整治的范围是在既有厂房、仓库中设有员工宿舍或在有人居住的民用建筑中从事生产储存活动，并存在火灾隐患的场所。（二）整治的重点行业是造纸、纺织、服装、制鞋、箱包、化纤、印刷、小化工、工艺品、竹木加工业及火灾隐患突出的其他行业。二、整治工作支配与步骤整治工作从20xx年1月起先，到20xx年12月底结束，分5个阶段进行。（一）动员部署阶段（20xx年1月）。依据富政办20xx121号文件要求，成立相应的综合整治工作组织领导机构，结合本镇实际，仔细分析本镇“三合一”场所的消防平安现状，切实加强整治工作的领导和落实。（二）全面排查阶段（20xx年2月20xx年4月）。以工作站为单位，组织开展一次全面、彻底的消防平安大排查，对全镇范围内的企业、镇郊结合部出租房、家庭作坊全面开展排查，真正摸清底数，列出整治重点，建立整治台账，并将“三合一”场所消防平安综合整治基本状况登记表报送镇综合整治工作领导小组办公室。（三）集中整改阶段（20xx年5月20xx年10月）。镇综合整治工作领导小组依据本镇“三合一”场所排查汇总状况进行专题探讨，确定整治重点，明确整治责任单位和人员，做到限期整改，实行联合执法，督促单位逐项逐条整改落实，确保隐患得到真正消退。（四）验收巩固阶段（20xx年10月20xx年11月）。将综合整治工作台账上报市综合整治领导小组办公室，按富政办20xx121号文件要求，迎接市综合整治领导小组进行检查验收，查漏补缺，巩固整治成果。（五）总结提高阶段（20xx年12月）。对综合整治工作进行仔细总结，进一步完善长效管理机制，并对综合整治工作总结形成书面材料，上报市综合整治工作小组办公室。三、工作要求1、提高相识，加强领导。“三合一”场所消防平安综合整治工作，是有效改善消防平安环境的重要举措，各工作站、行政村、有关企事业单位要从讲政治、促发展、保稳定的高度，以对党对人民高度负责的精神，充分相识这次综合整治工作的重要性和必要性，并摆上在议事日程，加强组织领导，制订工作安排，落实工作责任，实行切实有效的措施，确保综合整治工作取得实效。2、明确职责，部门联动。这次综合整治工作量大面广，任务艰难，要根据“分级、分线管理”和“谁主管、谁负责”、“谁检查、谁督办”的原则，层层分解落实任务，要充分发挥工作站、行政村（社区）、公安派出所等基层平安监督机构的作用，全面开展综合整治工作。要组织参与检查的人员学习有关法规和文件精神，熟知整治标准，提高整治工作的针对性和有效性。派出所、经济发展办、综治办等部门要严格履行各自的职责，亲密协作，通力合作，帮助和督促有关单位落实隐患整治措施。3、强化措施，全面整改。要依据富阳市“三合一”场所消防平安综合整治工作方案的通知要求，结合本镇实际，制定详细检查整治措施，重点解决外来务工人员的住宿问题，较好地从源头上遏制“三合一”现象的产生；实施群防群治、综合治理等措施，将“三合一”现象彻底消退。坚持边查边改的原则，对检查中发觉的“三合一”现象，要确定专人，督促有关单位制定详细整改方案，并刚好跟踪整改进度，反馈整改状况。对整改难度大、牵涉面广的“三合一”场所，镇政府将组织有关部门进行协调，探讨对策、措施，提出整改看法，限期予以整改。对无法整改、火灾隐患严峻的单位以及拒绝整改或整改不到位的单位，上报市有关部门，依法肃穆处理，该停产停业整顿的，坚决予以停产停业整顿；该关闭取缔的，坚决予以关闭取缔。4、广泛宣扬、强化教化。要充分利用各种形式、各种渠道，深化宣扬“三合一”场所消防平安综合整治工作的重要意义，宣扬有关法律、法规和政策，宣扬先进典型、广泛发动群众、营造人人关切、人人支持、人人参加的良好氛围，广播、电视等新闻媒体要主动协作这次综合整治工作，对火灾隐患严峻且整改不力或拒不整改的单位，要坚决予以曝光。针对业主和员工开展消防学问教化培训，提高其消防平安意识和逃命自救实力。工作方案 篇4一、资产清查目标通过开展资产清查工作，搞清我校资产的真实状况，全面摸清家底。建立我校资产管理有效的运行机制，使学校的资产管理清楚，责任明确。二、资产清查范围凡单价在500元以上的设备、软件等资产;或单价在100元以上，500元以下可运用一年以上的设备、家俱、图书资料等均在本次清查范围内。三、资产清查工作原则和方法(一)资产清查工作根据“统一政策、统一方法、统一步骤、统一要求和分级实施”的原则进行。此次资产清查工作由我校资产清查领导小组领导并组织。(二)各单位在学校资产清查领导小组的指导下开展资产清查工作，并严格根据学校资产清查领导小组制定的工作程序,做好自查工作。在各单位自查的基础上,学校资产清查领导小组选派工作组对各单位自查状况进行复查、统计。四、资产清查实施阶段详细步骤(一)自查各系部、处室依据自身现有状况根据学校发给各单位的资产申报表格式进行自查登记，不留死角。如有报废经审批填报废表。(二)核查各单位务必在规定时间内(时间进度见关于开展学校资产清查的通知)将自查状况经本部门资产清查小组组长、成员签字，加盖单位公章后送交学校后勤管理处。学校资产清查领导小组组成校资产清查组，派专人对各单位自查状况进行核查，核查不合格的部门要刚好整改。(三)整改(1)依据我校历史缘由和现有资产管理现状，各职能部门应加强内部管理，建立和落实资产管理责任制，建立、健全资产管理档案。(2)对在本次资产清查工作中发觉和暴露以及历史遗留问题，学校将依据相关法律、法规制定整改措施，并仔细进行整改。五、资产清查工作要求1、端正看法，加强领导各部门要切实落实我校资产清查工作方案，分管领导负全责，仔细组织清查、汇总工作。各部门要亲密协作，通力合作。2、仔细清查，真实、完整地反映资产的运用、管理状况对全校占有和运用的资产进行清查，真实、完整地反映出我校资产现状，账账相对，账实相对，确保账物相符。3、完善内限制度，强化资产管理各职能部门要加强内部管理，分工明确，责任到人。4、肃穆工作要求各职能部门在资产清查工作中，应本着客观、务实的看法，照实反映存在的问题，真实、完整的做好资产清查工作。六、资产清查工作的组织机构为保证资产清查工作的顺当开展，我校成立了资产清查工作领导小组。资产清查领导小组。工作方案 篇5为了进一步深化幼儿园文明创建工作，全面提升干部职工的文明素养和单位文明程度，切实把城南幼儿园建设成为幼儿快乐、家长放心、社会满足的文明、和谐、健康的儿童乐园。依据市精神文明建设委员会的有关文件精神，结合我园实际，特制定市级文明单位创建方案如下：一、指导思想以十八大精神和科学发展观为指导，以创建文明单位要求为标准，以创建“市级文明单位”称号为目标，高质量、高效率的开展精神文明建设活动，不断提高师幼的思想道德和人文素养，不断提升幼儿园创建工作的内涵，使城南幼儿园成为精神文明建设的前沿阵地。二、工作目标创建市级文明单位，提升教职工文明素养和单位文明程度，促进幼儿园健康、文明、跨更加展。三、主要措施(一)加强领导、完善机构成立以园党支部、行政会为核心，各班组为坚毅支撑的创建市级文明单位领导组织机构。各分块工作都结合各自工作内容和特点，根据创建活动实施方案的总体任务和要求，分工负责组织开展相应的文明创建工作。为了确保创建市级文明单位工作顺当进行，成立幼儿园创建市级文明单位工作领导小组，组成人员如下：组 长：朱 莉 (园 长)副组长：张文芳 (副园长)成 员：周晓军 张水乔 张 静 晏玲迪 李朝霞 樊 娜童 妍 赵 娟 周小乐 李 敏 毛丽琼 廖 俏兰 倩 周 甜 周丽霞领导小组下设办公室，由周晓军同志任办公室主任。领导小组对创建工作进行统一部署，制定创建活动方案;根据市县局文明办的要求，主动组织参加全园文明创建活动;定期召开特地会议，探讨解决实际问题，保证创建活动顺当开展;统筹支配人力、物力和财力，确保创建目标的实现。各分块工作都要结合各自工作内容和特点，根据创建活动实施方案的总体任务和要求，分工负责组织开展相应的文明创建工作，确保创建工作取得实效。(二)深化宣扬，营造氛围通过宣扬资料、标语、宣扬栏、宣扬牌等多种形式加强文明创建宣扬，营造良好的创建氛围。一是通过幼儿园环境布置、办宣扬专栏等方式，在全园营造文明的育人环境，使文明创建深化人心，深化到幼儿园每一个角落，养成文明的习惯。二是以各种健康有益的宣教和消遣活动为载体，主动开展各种文体问题活动，让教职工们在活动中理解文明的内涵。三是通过发放问卷调查表，召开干部职工和群众座谈会等形式，引导老师、幼儿、家长逐步形成文明共创的意识。(三)注意内涵，狠抓载体1、强化学习，提高文明意识深化开展政治学习，多形式多层面进行党的十八大精神学习实践活动，仔细开展“核心价值观在我心中”学习教化活动，坚持开展“读书修身”活动等，让广阔教职工通过学习丰富自己内涵，提高自己的思想觉悟，修炼自己的文明行为，提高文明意识。2、加强师德建设，树立文明的老师形象以道德建设为重点，加强老师师德师风教化，增加教工的服务意识，规范老师的职业道德，全体老师签约“师德服务承诺”，进一步增加老师的责任心、事业心和使命感，树立良好的师德形象。3、提高保教质量，推动文明建设成果一流的保教质量是幼儿园可持续发展的生命线。在创建文明单位活动中，我们将“文明创建”与“提升保教质量”紧密结合，加强保教管理，提升保教质量，为幼儿一生发展奠定坚实基础的。一是要规范幼儿园一日保教工作流程，落实一日常规检查督导。二是加强教学教研活动，抓好集体备课，讲课活动，主动开展“达标课”、“观摩课”、“探讨课”、“汇报课”等高效课堂活动。三是坚持开展“老师技能比武”、“优秀论文、教案评比”等创先争优活动，全面提升保教质量，深化文明建设成果。四是有安排的组织开展“家长开放日”活动、“庆六一”活动、“幼儿运动会”、“走进社区活动”等，在活动中让幼儿学会生活、习得学问、熬炼各种实力。五是主动开展“德育教化”活动，培育幼儿从小养成良好的习惯和文明行为，树立正确的价值观。4、加强平安后勤管理，打造平安文明校内一是优化校内硬件建设，不断改善办园条件。二是狠抓平安保卫工作，提高防范意识，强化措施，落实责任，杜绝各类事故的发生。三是主动开展“绿色校内”创建活动，优化育人环境。5、加强校内文化建设，主动营造文明氛围利用校内环境布置，主动宣扬、提倡文明行为，让校内到处都有教化氛围，充溢文明气息。6、丰富活动 ，提高文明创建的内涵把活动作为精神文明建设的有效载体，一是在师幼中主动开展“文明幼儿”、“文明老师”、“文明班级”、“文明家庭”的评比等活动，提高文明意识，提倡文明执教。二是在全体教职工中开展“孝老爱亲”、“敬业奉献”、“我身边的好人”等活动，弘扬美德。三是以节日文化消遣庆祝活动为手段，在师生中开展丰富多彩、健康有益的文体活动，净化心灵、陶冶情操、激励斗志。7、扎实推动“一堂”、“一队”、“一牌”、“一传播”“四个一”的建设，发挥文明单位的示范效应。扎实推动“一堂”、“一队”、“一牌”、“一传播”“四个一”的建设。“一堂”即以广阔职工乐于参加、便于参加的形式举办道德讲堂，开展“修身律己”活动，在参加中不断养心修身，自省自律、慎独慎微、知荣明耻，提高干部职工的道德自觉和道德水平。“一队”即建立学雷锋志愿服务队伍，把文明单位创建工作与学雷锋和志愿服务活动有机结合起来，成立学雷锋志愿服务队伍，常常组织职工广泛参加关爱空巢老人、留守儿童、农夫工和残疾人活动，参加维护公共秩序、劝导文明交通活动，参加植树造林、爱护生态环境活动，在实践中陶冶情操、提升境界，增进道德修养。“一牌”即做好幼儿内部、职工身边的思想道德公益广告宣扬牌，实行各种温馨提示方式，在单位内外营造深厚的道德文化氛围，引导人们从小事做起，从一点一滴做起，崇尚道德，践行文明。“一传播”即主动开展结对帮扶和文明传播志愿服务活动，发动干部职工通过多种形式，传播文明风尚，并深化开展文明单位帮扶和联系社区活动，发挥文明单位的示范效应。四、创建工作的阶段步骤(一)宣扬发动阶段主要完成以下工作：1、成立“创建市级文明单位工作领导小组”2、制定城南幼儿园创建市级文明单位实施方案3、向市县文明办申请争创市级文明单位4、实行“创建市级文明单位动员大会”5、大力宣扬创建市级文明单位活动的重要意义(二)创建实施阶段主要完成以下工作：1、幼儿园各分管工作根据各自制定的创建活动方案组织开展创建活动，并做好各项活动的具体状况记录。2、创建工作领导小组汇总创建材料，整理建档。(三)总结验收阶段1、幼儿园内部对创建工作进行检查、验收2、迎接上级领导检查指导3、表彰创建活动中的先进集体和个人五、创建工作的保障措施(一)组织保障文明创建工作要取得实效，必需要有领导的高度重视，尤其是“一把手”的决心和看法非常关键。创建活动要在城南幼儿园“创建市级文明单位工作领导小组”的统一领导下，由创建办公室统一负责协调全园的文明创建工作。各工作小组要严格根据创建的总体目标和详细任务，层层分解、层层细化，进一步明确责任，逐项落实。使创建工作有安排、有步骤、有措施，确保创建工作有收效、有成果。各班组要对创建工作中存在的问题刚好解决，杜绝创建盲点，切实加强对创建工作的领导和组织实施，确保创建活动落实到实处。(二)制度保障加强制度建设，做到有章可循，这是做好文明创建工作的基础。主要加强以下几方面的制度建设：安排、总结制度，各班组要把文明创建活动贯穿到日常工作全过程，列入工作安排，落实详细任务，并在年度总结中体现。专题会议制度，创建文明单位工作领导小组专题会议每学期不少于两次，阶段主题工作依据各方面相关创建工作召集，做好会议记录并按学期归档。分工协作制度，创建工作中坚持分工协作，相互协作，齐抓共管，各部门工作由部门负责人协调。督办考评制度，创建文明单位工作由领导小组统一督查考评，要把创建活动作为硬任务，对教职工岗位责任制的考核内容，定期组织检查验收、考核评比，对不达标者要限期整改，依据任务完成进度和质量效果，予以嘉奖或惩戒。(三)经费保障在文明创建活动中，要改善幼儿园的软硬环境，必需要有经费保障。在拟定创建安排时，要结合实际状况，提出资金安排，确保创建工作有钱办事。要根据勤俭节约的原则，务必做到少花钱多办事，坚决戒除铺张奢侈之风。要加强对创建经费的管理，防止经费被挤占和挪用。要在坚持“为保教服务，为师幼生活服务”的前提下，搞好校产的管理和开发，想方设法多渠道筹集资金，增资创收，确保创建工作的资金投入。我园将抓住争创市级文明单位契机，克难奋进，有力推动城南幼儿园文明健康、持续跨更加展。工作方案 篇6为深化贯彻国务院质量发展纲要（20xx- ），依据市创建全国质量强市示范城市工作方案，结合我区卫生工作实际，特制定区卫生系统20xx年质量强区工作方案如下：一、指导思想实行国务院质量发展纲要（20xx- ），以转方式、调结构为主线，以保障和改善民生为宗旨，围绕“质量平安”和“质量发展”两个基本面，主动创新质量管理工作机制，进一步提升全区卫生系统质量总体水平，主动推动“质量强区”工作。二、组织领导为了在全区卫生系统主动推动“质量强区”工作，经探讨确定调整区卫生系统“质量强区”工作领导小组，组成如下：领导小组下设办公室，主任：（兼），工作人员：，详细负责落实医疗卫生质量强区的日常工作。三、主要目标及内容（一）提高医疗卫生单位质量管理水平建立服务质量持续改进长效机制，提高总体质量管理水平。一是在医疗卫生领域推行管理体系认证，在区卫生局卫生监督所导入和运行ISO9001质量管理体系，通过运用质量目标管理方法，对卫生监督工作各个环节进行文件化、系统化的程序限制和目标管理，确保卫生监督工作质量，健全卫生监督管理体系，规范执法行为；二是加强医疗质量限制、临床护理质量管理，严格执行查对、首诊负责、交接班、知情告知、会诊、转诊等核心医疗制度及诊疗操作规程，强化医务人员医疗质量管理学问，增加责随意识、质量意识和平安意识；三是围绕“三基三严”、岗位业务技能以及诊疗操作规范，实行理论测试、岗位练兵等多种形式，强化医务人员实践技能训练，以练促学，以比促学，努力提升医疗服务水平；四是加强医疗废物平安管理，规范处置医疗机构污水、医疗垃圾；五是提升卫生行政审批窗口、各医疗卫生单位服务窗口的服务质量，提高执行效能，为群众供应优质服务。（责任单位：各医疗卫生单位）（二）严厉打击卫生领域质量违法行为强化医疗卫生监管，维护医疗市场秩序。一是依法严厉打击非法行医、非法采供血、利用超声技术和其他技术手段进行非医学须要鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠等违法行为；二是制定区域整治方案，针对农村、城乡结合部及外来人口集中地等重点区域进行专项执法整治，确保有效覆盖，不留死角；三是加强部门间合作，建立健全打击违法行为协作机制、风险排查长效机制、执法重大信息报告制度等工作机制。（责任单位：区卫生局医政科、区卫生局卫生监督所）（三）确保餐饮服务环节食品质量平安建立长效机制接着加大对餐饮服务单位的监管力度。一是建立健全食品平安事故应急预案；二是推行餐饮服务食品平安量化分级管理，对食品加工场所卫生、从业人员健康体检、选购索证索票、清洗消毒和食品添加剂运用等高危薄弱环节进行重点监督检查；三是加大对非法添加和滥用食品添加剂等餐饮服务环节违法行为的打击力度；四是开展餐饮服务食品平安监督抽检工作。（责任单位：区卫生局卫生监督所）四、活动步骤（一）宣扬发动阶段（20xx年5月）。将在卫生领域推动“质量强区”工作纳入20xx年工作思路，制定详细实施方案，成立组织，开展全系统宣扬，营造氛围。（二）全面实施阶段（20xx年5月至11月）全面推动提高医疗卫生单位质量管理水平，严厉打击卫生领域质量违法行为，确保餐饮服务环节食品质量平安等工作，医疗服务质量、餐饮服务环节食品质量全面提升。区卫生系统“质量强区”工作领导小组对活动开展状况进行督促检查。（三）总结提高阶段（20xx年12月）依据“质量强区”目标任务，进行全面检查，发觉问题，刚好整改。刚好总结工作阅历，进一步建立和完善长效机制，迎接区领导小组考核。五、详细要求（一）高度重视各医疗卫生单位、机关各科室要进一步提高相识，要把“质量强区”工作作为推动我区卫生事业跨越式发展的一项重要工作，切实加强领导，坚持一把手负总责，分管领导亲自抓，增加责任感和使命感。（二）注意结合坚持围绕卫生工作中心来开展。在强化医务人员的质量意识、平安意识和加强医疗质量管理、落实各项医疗制度等方面，各医疗卫生单位要主动投入，努力做到在工作部署时有声音，在落实贯彻时有行动，在检查监督时有作为，使“质量强区”活动与卫生业务工作相互渗透、相互促进。（三）建章立制各医疗卫生单位要进一步完善质量管理组织，针对历年来等级医院评审、基本公共卫生服务项目考核等检查中存在的问题，比照评审标准，建立健全各类质量管理规章制度，持续改进医疗服务质量。（四）加强宣扬各医疗卫生单位要充分发挥新闻媒体的宣扬引导作用，利用“道德讲堂”等多种形式，大力宣扬我区卫生系统“质量强区”工作动态，形成良好舆论氛围。工作方案 篇7一、指导思想根据区委、区政府“努力快发展，全面建小康，振兴新*，打造中心区”的总体要求，以弘扬奉献精神、创建和谐社会为宗旨，接着坚持“人民城市人民建，建设城市为人民”的原则，充分挖掘义务劳动资源，合理、有效地组织公民开展义务劳动，不断提高义务劳动管理水平；同时坚固树立“保持劳动传统、提高劳动质量、增加劳动协作、保障劳动平安、创建劳动精品”的义务劳动理念，为把我区建设成为“经济强区、生态新区、科教名区、旅游大区”而努力工作。二、工作内容1、帮助环境综合整治部门，主动做好环境卫生、市容市貌清理整治工作；2、协作园林生态城建设，大力开展植树造林、栽花种草等绿化城区活动；3、以清理无责任人区域积雪为重点，完成市、区清冰雪指挥部下达的清、运冰雪义务劳动任务；4、协作有关部门共同完成12项市区重点建设工程；5、按时完成市、区下达的其它社会公益性义务劳动。三、义务劳动出工定额1、机关、团体、部队、大专院校（包括学生）每人5天；2、科研、企事业单位、私营企业、个体劳动者每人4天；3、中、小学校（教职工）每人3天；4、有车单位和部门按每台车年出工两天计算；假如出工出车有困难的单位和个人、依据哈义务办字1999第号文件规定，按期交纳义务劳动托付费。四、实施步骤1、义务劳动责任单位和个人在接到哈尔滨市义务劳动调令后，应于3日内携带工资手册到区义务劳动办公室办理责任书或托付书的签订手续；2、参与义务劳动的单位和个人在接受义务劳动任务后，要提前做好参与义务劳动的组织打算工作；3、义务劳动出工单位根据哈尔滨市义务劳动调令中明确的时间、地点、项目开展义务劳动；4、区义务劳动办公室依照相关的工作标准对劳动质量进行检查验收，对完成的单位出具验收合格手续，对未完成劳动任务或劳动质量不符合标准的，要责令限期整改；5、担当义务劳动任务的单位因生产、经营等缘由组织参与义务劳动确有困难的，可以向区义务劳动办公室提出托付申请，签订托付合同。五、工作要求1、提高相识，落实责任。作为履行社会义务的一项基本要求，各单位要高度重视，建立组织组织机构，主管领导亲自抓、分管干部详细抓的工作体制；层层落实责任，健全相应的奖惩机制，形成奖惩分明、良性带动的发展态势。2、提高质量，增加可操作性。坚持“提高劳动质量，降低劳动强度”的工作方针，努力打造义务劳动精品工程、精品项目。以提高劳动质量为基础，以培育劳动技能为依托，对劳动实施全程监控。3、亲密协作，增加协作性。银行、工商、税务、公安、交通、城管、街道办事处等有关部门在仔细完成本部门义务劳动的同时，应当主动帮助义务劳动管理部门做好义务劳动工作。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第32页 共32页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页