季度工作总结范文集锦五篇

季度工作总结范文集锦五篇总结是对取得的成果、存在的问题及得到的阅历和教训等方面状况进行评价与描述的一种书面材料，写总结有利于我们学习和工作实力的提高，让我们抽出时间写写总结吧。那么如何把总结写出新花样呢？下面是我收集整理的季度工作总结5篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。季度工作总结 篇1状况概述时间飞逝，担当09电气2班班级助理辅导员已将近50天，在这段时间里，我的工作虽然比较忙，却过得很快乐。我的生活从今变得很充溢，常常还有一种发自内心的欣慰。那种感觉无以言表。其实在正式担当助理辅导员之前，我就相识到班级助理辅导员是老师的得力助手，同时也是新生的“启蒙老师”。高校生活之所以与中学生活乃至初中生活不同，主要是因为在高校校内里要接触许多新事物，人际关系困难了，考虑问题也必需慎重。新生刚进高校校门，面对这样一个聚集五湖四海学子于一家的校内，面对这样一个多资多彩的新环境，面对这样一个不一般的人生高度，他们不免有诸多不适应，完全有必要找人引导。通过将近50天的相处，对它们有了比较清晰的了解。从新生的角度来讲，总的来说，他们在各方面都有很大的进步，再此甚是欣慰。不过为使班集体不断有新的风貌，以后取得更好的成果，须对之前的各种做法做个总结，力求寻的最优的治班之道。详细的做法和成果高校一年级，是高校生活中最基础的一年；高校一年级，是中学向高校过渡的一年；高校一年级，是积累阅历，放飞幻想的一年。有句话说得好：“赢在起点，重在坚持！”也就是说，假如把握好大一生活，不管对以后的学习还是对高校生涯的规划都有至关重要的一面。这样看来，助理辅导员的工作虽称不上是任重而道远，但也可以说是非常关键。我觉得助理辅导员的基本工作是：1.精确驾驭班里全部同学的个人实际状况（诸如性格，学习基础，特长爱好，价值观，生活问题，交际实力等方面），在此基础上再作适当的引导；2.随着外省生源招生比例的增加，班里有不少是省市外的同学，在这样一个省市内外同学聚集的班集体里，由于生活习惯的不同，乡俗文化的差异，经济条件的不等等客观因素，不免有各种问题存在，诸如“小团体”，沟通困难等。既然是一个班级体，就不能划分区域，而是应当求同存异，彼此包涵。在此基础上多组织参与活动，在增加班级体凝合力的同时，使得班级体提升到一个新的高度；3.学习在任何时候都是最重要的。由于各省市的教化体制不尽相同，新生之间学识基础层次不齐。在这样一个团体里，只有充分发挥团对精神，扬长避短，同学之间相互帮助，才有可能不出现掉队的现象。值得留意的是市外同学专业基础学问扎实，市内同学微机软件方面突出；4.学好专业基础课的同时，激励同学主动参与各种部门、协会，在学各种技能的同时提升自己。细想之，与中学生活相比，高校生活真的轻松许多。记忆中的中学生活是起早贪黑，挑灯夜战.从来不让自己放松，总是“苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤”。高校里上课时间相对很少，空闲时间就多了。然而如何合理支配空闲时间，干脆与自己学业的成败挂钩；5.做好老师与学生之间的桥梁，主动完成老师下发的任务，刚好向老师反映班里学生的学习状况和思想动向，时刻贯彻老师的教化理念。高校校内是一个注意自我管理，自我学习，自我培育的场所。在此期间要培育学生独立思索问题，解决问题的实力，能够自觉主动的去设定自己的目标核安排，规划自己的将来，引导学生做好高校生涯规划，自觉地为自己的其那图于将来奋斗，自觉地遵纪遵守法律，学会限制自己的心情，在适当的场合将适当的话，做适当的行为，理智的去看待和处理问题。同时引导学生在集体中生活，在集体中成长，适应集体团队生活。详细操作如下：1. 在彼此敬重的同时，严格要求；和新生在一起，始终主见彼此敬重，不管是新生之间，还是我与新生之间。虽然担当助理辅导员，但不能否认我们是同龄人的事实。在一起的时候，还是有许多共同的想法，共同的话题。主动走进他们的生活，畅所欲言。在任何状况下都换位思索，不是一味的纵容，也不是一味的坚持己见，在给别人空间的同时也给自己留一点空间。通过这段时间的视察，班里的同学都能做到彼此敬重，而且能够主动的帮助须要帮助的同学。2. 刚起先，亲力亲为，过一段时间，试着放手；新生刚进高校校内，高校生活与以前的一切可以说迥然不同，有许多东西在短期内不是很清晰，须要一个知情人的引导。尤其是刚起先的那一个月，他们随时会遇到不了解的或一下子拿不准的事情，这时在他们眼中你就是“百事通”。在这时候，有必要亲力亲为。每个人都要经验第一次，只是时间的早晚问题而已。值得欣慰的是，在你做一次后，他们就会做的很好，往往还有很多意外的收获。3. 激励主动参与社团活动，增长各种技能；平常激励他们主动参与各种活动，各种竞赛。参与活动和竞赛并不是为了单纯的拿到嘉奖，其实比拿嘉奖更重要的是参与活动和竞赛的过程。在此过程中会学到许多书本上学不到的东西，个人也会有很多内在的提升。虽然在“班级辩论赛”中他们没有胜出，但是他们学会了坚持；虽然在主持人大赛中他们没有入围，但是他们超越了自我；虽然在院运动会中他们表现失常，但是他们真的尽力了。他们在失败中找到了胜利的阅历，学会了组织协调、沟通表达、与人相处、团队协作，从今确立了奋斗目标，放飞了自己的幻想！4. 学习指导，专业引导；由于他们是刚刚接触专业学问，会有不少的疑问。常常抽晚自习时间帮他们解决一些难题，在反复引导中让他们真正懂得题目内涵的所在。新生往往对自己日后的就业方向比较感爱好，经常问一些惊奇的问题，这时候就要尽自己所能向他们作出必要的说明。往往在明确就业方向的时候，学习的动力就会非常足。5. 错误指责；在日常生活或学习上难免会出现问题，针对这些问题，刚好提示，必要时要指责。诸如脱离组织，不敬重对方，不重视文明礼仪，不懂得包涵和体谅等。6. 走访宿舍。要想准确的了解每一位同学的实际状况，就要走进他们的生活，听他们畅所欲言，做他们的忠实听众。只有多与他们接触才有机会更多的了解他们，更多的理解他们，更多的为他们着想。和他们在一起闲聊会很快乐，因为自己也有相像的经验，似乎看到了真实的自己。往往只有倾注爱心，才能丰收硕果！通过常常的走访宿舍，与新生的关系亲密许多。阅历与教训早期的亲力亲为简单是新生养成以来习惯，助理辅导员不是保姆，不能什么都做。早期的亲力亲为其实是为了后期的放手，一切重在引导和指引，使其渐渐地从不能独立渐渐变得完全独立。要想提高班集体凝合力，就要在多参与班集体活动的同时，加强班级学风建设。而且班集体的学风建设是最主要的，假如整个班集体没有良好的学风可树，那么这个班级注定是散沙一摊。还有就是要处理好自己与新生之间的关系，以避开不必要的误会。诸如，新生有可能拿国家助学金，可是名额终归有限有时可能引起误会。今后的准备1. 注意引导和培育，不是一味的亲力亲为；2. 创建舞台、营造氛围，供应更多的机会让他们去演好自己的人生；3. 建设强有力的班委，带动全班一起奋进；2. 重视沟通和沟通，不管是班集体内部，还是与外人，都要懂礼貌，讲礼仪。09电气2班助理辅导员季度工作总结 篇2在这一季度中我进步很大，同事们很照看我，在工作中赐予了很大的帮助，我也很好的完成了工作任务，总是预期的达到目标，今日在做总结的时候我还是要感谢帮助过我的同事们，没有你们的帮助我还在原地走动，你们悉心教育才有我今日的成就，过去的自己是个怕事的，觉得工作压力大使我不敢去面对，躲避让我变得软弱，我在这段时间里我也努力的丰富了自己，接下来就是我的总结：1、安排落实早、措施实、抢占车险市场2、加大新工程、新项目的拓展力度，坚决的丢弃“垃圾保费”3、在竞争中求生存，在竞争中促发展。4、以分散性业务为突破口，加大市场占有面5、狠抓理赔和防灾防损质量的提高。今年来，我们把稳固车险和企业财产保险，拓展新车市场和新工程新项目作为业务工作的重中之重，在抓业务数量的基础上，坚决的丢弃屡保屡亏的“垃圾”业务一是确保续保业务刚好回笼，我们要求各业务部门按月上报续保业务台帐，由经理室督促考核，并要求提前介入公关。一旦出现脱报，立刻在全司公布，其他人员可以参加竞争，从而巩固了原有业务，大大削减了业务的流失，保证了主要险种的市场份额占有率，二是与地方政府有关部门建立联系网络，提前获悉新上项目、新上工程名录，并和交警部门、汽车销售商建立友好合作关系，请他们帮助我们收集、供应新车信息，对潜在的新业务、新市场做到心中有数，充分把握市场主动，填补了因竞争等客观缘由带来的业务不稳定因素。大小齐抓，能保则保。因为企业改制、转产、资金等因素对企业财产保险形成了较大的冲击，加之竞争等因素，使的展业难度和展业成本大大增加。针对这些状况，我们充分动员，统一思想，上下形成合力，迎难而上。保险竞争越来越激烈是不争的事实，加之上市后面对的新形势、新体制、新模式、新战略，必定要求我们在公司管理上全面提升水平，如何在竞争中学会竞争，在竞争中独领风骚，从而在竞争中发展，在竞争中前进。我司除了接着巩固和采纳过去行之有效的方法外，并逐步建立起全县企业信息网络，加强与保户的接触和沟通，提升公司管理水平。面对保险业激烈的竞争形势，面对外部竞争所带来的业务压力，保持镇静冷静，客观面对现实状况寻求对策，与竞争对手们绽开了一场品牌战、服务战，是我们值得考虑并值得去做的事情。我的考虑有以下几点：1、深化老客户企业，在客户企业中聘请信息员、联络员，并从其他保险企业抢挖业务尖子加盟我司，赢得“回流”业务，使其他保险公司的工作处于被动状态。2、服务更加人性化、密切化。面对企业单位，公司经理室成员年初就对各大系统骨干企业实行划块包干，进行了多次回访，请他们对我司工作提出看法和建议，这一举措势必会得到了企业的充分确定，让他们认为公司领导主动登门是人保财险的优质服务的充分体现，使客户对我司更加信任。面对个人业务，业务员也可以回访，平常保持联系。他们有什么需求，可上门探望服务。3、要求全部中层干部走出办公室，对全部中小企业必需亲自上门探望，对全部新保客户必需当面说明条款并承诺服务项目，与企业进行不断的联络，实行零距离接触，只要客户须要必需随叫随到，供应各方面服务。下一个季度即将起先，我们要遗忘过去，面对现在，展望将来，要有一颗斗志之心，大家团结一气，有狼性一样的战斗精神，在下一季度中创建奇迹。季度工作总结 篇3公司的选购工作一向是由我在负责，在选购部已经很长时间了，始终都想常试别的工作的同时在自己本分的工作上还是要接着的专心努力，今年第四个季度已经过去，真的是回想起来就快呀，也就是一年的工作也要宣布结束，在选购部的工作四季度中还是对自己分内的工作完成的想对圆满，这是值得很傲慢的一件事，在第四个季度的工作之中，由于在工作中表现的不是很好工作上也出现了一些错误，导致了这几个月来最糟糕的事情就是公司的办公室用品断掉了供应，这对我们的工作是一个很大的教训。在三季度的工作中由于完成的不是很好，甚至出现的错误，这就使得我在四季度更加努力，更加抱着想挽回自己上个季度错误的心态在工作，还是有肯定作用在这个季度的工作中我圆满的完成了自己的工作吗，收到了同事们的赞许，当然很兴奋，不过最重要还是得到了领导的认可，这才是关键，这个季度的工作已经过去了，但是回想起来还是几个月的勤劳工作，与自己不断地付出才得到的成果，也让我重新的看到了自己发光的一面，什么事情还是逼自己一把才好：一、工作经过经过一季度的教训让我深刻的认知到了，工作中还是要百分之两百的专心能行，对自己的要求要不断的提高才行了。在四季度的工作中选购这一块我更加的本着一种负责的心态在对待，在四季度的第一个月中我大力的整理了自己前几个季度以来的选购工作，与选购的物品做了一个归类，以此来看看公司哪种东西须要的量是最多的，是最惊慌的，我整理完之后在在选购的时候就更加明确公司的需求，由于每次选购的东西会许多，也是很杂乱什么都要买，所以就很简单出现伦伦的局面，在工作中时常出现一些漏掉遗忘选购的现象，这些让我在之前的工作中很忧愁，四季度的工作中我就很重视这一点，在每次去选购的时候尽管公司都会有一个选购的单子给我但是我还是会自己做一个备忘，这样更加保险。二、财务报销之前每次选购完物品，有时候会遗忘开发票，或者发票遗失的现象所以在跟财务报销的时候会有一些纠纷，但是这的确是我自身的问题，在四季度的工作中我更加的重视起来，坚决在选购完之后肯定要开发票不管是什么东西，因为之前都是我一个人在做选购常常，少个人的帮助就出现之前的状况，四季度的工作中我很重视，自己便更加细心起来了，所以四季度我较好的完成了工作。季度工作总结 篇420xx年，在区委区政府的正确领导和市环保局的大力支持下，区环保局领导班子和全体干部职工始终保持奋勉有为的精神状态，以实行党的十八大精神为引领，围绕“创新驱动，转型发展”大局，不断加强环境管理，严格环保执法，改善环境质量，主动推动我区生态文明建设。一、20xx年工作总结（一）主动推动生态文明建设，以环境爱护优化发展。实行生态文明建设要求，把推动环保三年行动安排和污染减排作为优化发展、促进转型的主要载体和工作平台。一是加快推动第五轮环保三年行动安排。今年是第五轮三年行动安排实施的关键一年，为加快项目推动，区政府每季度召开专题会议，对重点难点项目和未按节点目标推动的项目进行梳理，加强了跟踪督查力度。上海市下达给我区第五轮环保三年行动安排任务共46个项目（原47个项目，1项已调整取消），其中建设项目11个，管理型项目35个。截至20xx年底，总体开工或启动率为89%，其中，17个项目已完成，24个项目正在实施中，5个项目未开工或启动。二是狠抓污染减排重点工程实施。重点落实上海市重点污染减排项目，全面开展污水厂改扩建和污泥处理工程建设，加快开展城镇污水管网建设和污染源截污纳管工作，加大锅炉清洁能源替代和清洁生产审核，扎实推动农业源污染减排，切实把污染减排措施落实到环保重点工作中。三是深化推动金山卫化工集中区域环境整治。依据金山卫化工集中区域环境深化整治实施纲要要求，整治项目共有9大块108个项目，依据实际状况新增12个项目，实际整治项目120个，涉及监测溯源、结构调整、环保治理和清洁能源替代等内容。经统计，20xx- 纲要内需完成73个项目，已经完成46个；完成新增项目10个，提前完成18个20xx年度项目，目前共计完成74个项目。监测数据表明，该区域环境空气质量整体得到改善，常规因子基本达标，特征因子总体有所下降。四是严把建设项目环保准入关。提高行政审批效率，严格实施“批项目，核总量”制度，以实施规划环评和严把环保审批关为主要手段，充分发挥环保参加宏观调控的倒逼作用，对涉及主要污染物排放的新、改、扩建工业项目实施严格的总量限制。20xx年共审批环评文件1246份，审批涉及新增污染物排放总量的新、改、扩建项目25个，否定不符合产业和环保要求的项目45个。（二）严格加强环保监管力度，着力改善民生。一是开展环境平安大检查专项行动。为保障城市运行平安，依据市环保局和区安委办工作要求，开展了环境平安大检查专项行动。共出动执法人员427人次，监察企事业单位391户次，对158户次存在隐患的企业发出整改通知，约见各类排污企业20户次，对8家违法排污企业做出行政惩罚。通过执法检查，切实消退了一批环境风险隐患，有效提高了我区环境平安管理水平。二是进一步加大环保执法力度。依据群众反映的环保重点、难点问题，不断提高信息化执法水平，加强市、区环保执法部门联动，建立夜间、双休日和特别气候条件下的“飞行检查”工作机制。20xx年共收到环境信访件20xx件，同比增长28%；处置环境污染事故25起，开展错时执法检查23次，环保专项行动27次；出动环境监察批次879批，人员3503人次，同比增长51、9%；对749家存在环境污染问题或隐患的企业发出整改通知书，同比增长52%，严厉打击了违法排污企业，有效缓解环境信访冲突。三是提升环境监测实力建设。围绕环境管理中心任务，对全区101家废水重点监管企业和55家废气重点监管企业开展监督性监测。提升监测数据综合分析实力，定期编制环境质量周报、月报、季报、年度报告和监测专报、快报等各类综合报告，分析汇总区域环境质量状况及改变趋势。加强环境自动监测数据和重点污染源在线监控数据的审核，建立在线监测超标报告流转制度，推动在线监测数据的执法应用。加强环境应急监测，开展污染事故应急处置演练，开展污染事故模拟桌面推演，进一步完善应急处置流程。（三）持续巩固党风廉政建设，有效改进工作作风。仔细实行中心八项规定及厉行勤俭节约制止奢侈奢侈要求，围绕环保重点工作，切实改进工作作风，在日常工作生活中自觉抵制和反对铺张奢侈行为，坚决做到有令必行、有禁必止。制定了金山区环保重点企业监管联系负责人工作制度，加强了对重点企业的联系和指导。精简各类会议，坚持开短会、讲短话，力戒空话、套话，切实改进会风。发文全部实行电子政务平台签发，削减了纸张的运用，20xx年共印发公文47份，数量同比削减14%。二、20xx年工作安排（一）加强环境风险管理，保障区域环境平安。一是强化环境风险源的掌控。坚持预防为主，全面摸清环境风险源底数，对沿江沿河、省际交界区域等重点地区，涉重金属、核与辐射、危废产生与处置、污水处理厂等重点行业以及重点企业，完善环境风险源数据库，逐步实行等级分类管理。探究建立环境管理云平台，完善管理信息，严格监管措施，保障环境平安。二是加大环保执法力度。探究在重点地区引入第三方监管模式，创新执法手段。深化推动专项整治活动，在做好日常环保执法工作的基础上，加强市、区联动，区、镇联动，突出日常监督与突击抽查相结合，特殊是夜间、双休日等错时“飞行执法检查”，增加突击抽查的频次。建立环保“黑名单”和环境违法举报嘉奖制度，强化环保与检察院、公安等部门联动，加大环境执法透亮度，依法严惩各类环境违法行为。三是建立完善突发环境事务应急体系。进一步强化危机意识，着力构建以“主动预防、快速响应、科学应急、长效管理”为核心的环境应急管理体系，重点关注意点区域、重点行业、重点企业的应急体系建设和监管基础资料，深化开展环境风险评估和隐患排查整治。加强环保24小时值班制度，做到发生突发环境事务后能在第一时间内作出反应。完善各类环境应急预案，加强环境污染事故应急演练，不断增加处置实力。四是加强环境监测实力建设。加大投入力度，重点提升化工行业废气有机物特征因子监测和近岸海疆海水监测的实力，不断增加突发环境事务中的现场快速响应和应急监测实力，切实保障应急监测在污染事故处置中发挥更大作用。接着加大重点监管企业监督性监测力度，深化在线监测数据在环保执法中的应用。对全区空气质量在线监测点位进行优化调整，启动新增廊下和枫泾空气质量自动监测点位，尽快发布空气质量AQI信息。（二）促进转型发展，推动生态文明建设。一是强化源头限制。严把项目审批关，逐步提高环保准入门槛，对能耗、环保、平安不达标的项目坚决执行环保“一票推翻制”。深化分析环境承载实力，把主要污染物总量指标作为环评审批的条件，严格实施“批项目，核总量”制度，倒逼产业结构调整和加快环保设施建设。探究组建环境爱护决策询问专家组，严把环评文件审批技术关。主动支持经济发展，在坚决支持项目建设和依法依规环评源头限制间找准定位。二是加快结构调整。加快推动产业结构调整三年行动安排，聚焦化工、印染、重金属四大行业企业，不断提升产业能级，优化企业产品结构，开展企业清洁生产，加快落后产能淘汰进度，提高环保治理水平，促进环境爱护与经济社会协调发展。三是开展规划环评。依据工业企业布局现状和产业发展须要，接着推动金山工业区等重点区域开展规划环评，抓好布局，优化结构，限制总量，为区域发展供应有效保障。（三）强化污染减排，持续改善环境质量。一是要落实工程减排，加强环境基础设施建设，按时完成上海市重点减排项目，加快污水厂升级改造，完善污水管网建设，扎实推动污水截污纳管。二是要加强管理减排，加强企业环保治理措施，加强污水纳管企业预处理设施监管力度，确保企业废水达标排放。加强污水处理厂运行监管，确保污染减排设施高效运行，污染物达标排放，切实发挥减排效益。三是要着力结构减排，加大产业结构调整力度，开展锅炉清洁能源替代和清洁生产审核，扎实推动农业源污染减排，切实把污染减排措施落实到环保重点工作中。（四）接着推动环保三年行动安排，提升环保工作水平。20xx年是第五轮环保三年行动安排的收官年，要进一步加大推动力度，加强环境基础设施建设，有效增加防范环境风险实力。深化开展金山卫化工集中区域环境深化整治，加快环境爱护监测、监察等标准化建设。进一步落实工作责任，对重点项目加强协调，加强跟踪督查力度，着力推动污水厂升级改造、污水纳管、污水管网建设、清洁能源替代、污泥处理工程等重点工作，全面完成第五轮环保三年行动安排任务。启动完成第六轮环保三年行动安排的编制。（五）优化环保机制，完善“三级”管理体系。一是健全组织机构。完善环保区、镇、村“三级”监管体系，各镇、工业区配备3至5名专职环保工作人员，村（居）明确1名干部负责环保工作。壮大环保志愿者队伍，帮助环保部门监督和订正各种环境违法现象，针对环境热点问题提出建设性看法和建议，共同维护公众环境权益。二是强化监管职责。着力巩固“大环保”机制，进一步厘清明确区政府各职能部门以及区、镇、村“三级”环境监管职责，做到界面清楚。强化企业主体责任，对环境风险源实行区、镇、村“三级”管理，横向到边，纵向究竟，分层次加强日常监管。各街镇（金山工业区）依据属地监管职责，切实整合现有行政资源，行使对辖区内环境爱护工作的管理职能，村（居）强化“守土有责”意识，加强日常巡查。三是完善考核体系。完善区级职能部门、各街镇（金山工业区）和村（居）环保目标责任考核体系，细化环保考核指标，依据工作职责明确考核内容，督促街镇（金山工业区）和村（居）行使属地管理职能。进一步明确职责分工，强化基层环保工作人员考核和问责，并做好经费保障和考核激励。四是加强业务培训。组建并切实发挥区环保协会组织作用，分阶段、分重点开展区、镇环保工作人员业务培训和重点企业分类培训，全面驾驭环保法律法规要求，提高依法行政水平和企业环保法律意识。（六）注意团队建设，强化工作执行力。一是开展实践教化活动。以群众路途实践教化活动为抓手，切实转变工作作风，全面加强领导班子和干部队伍建设，提高做好新形势下群众工作的实力。二是不断增加责任大局意识。听从服务于全区经济社会发展大局，找准工作位置，充分履行职责，切实提升工作执行力，努力打造一支高素养的环境爱护干部队伍，不断增加工作的预见性、主动性和创建性，以高度的责任感和过硬的工作作风切实提升环保工作水平。三是加强团队文化建设。努力构建环保特色团队文化，营造真诚、守信、善思、协作的团队工作氛围，提升坚毅、担当、严谨的优秀工作品质，在推动金山环保事业科学发展的实践中引领团队共同成长。季度工作总结 篇5一、 财务日常工作1、做好日常核算工作。（1）根据财务制度与公司的审批制度，办理资金的收付，手续完备、单证齐全；（2） 对于各种费用的报销严格根据公司的报销手续，对于各种不合规不合理的报销凭证都不予报销，坚持原则与立场；（3）严格支票的签票手续，按规定签发觉金支票与转账支票；（4）刚好核对银行帐，发觉差异刚好查明，保障公司的财产平安，并于每周编制银行流水，交总经理审核；（5）妥当保管好有关印章、票据等，做好有关单据、帐册、报表等会计资料的整理、归档。2、协调好同各部门的关系。（1）在有关贷款的发放、贷款利息的计算、贷款的回收详细操作方面要与信贷业务部做到一个很好的沟通，发觉问题时应刚好提出并主动应对；（2）依据财务制度并结合实际状况，进行各项利息与服务询问费的核算；（3）参加财务业务管理与培训，刚好供应财务信息（4）按期完成公司营业执照与组织机构代码证的年检工作。二、 行政事务类1、协作人力资源部进行外部的聘请与公司的面试工作；2、办理行政用品的选购、入库、出库手续；存在的问题与努力的方向财务方面：随着公司的渐渐发展与壮大，对财务工作的要求也越来越高。内部对公司成本、费用的核算与限制的要求不断提升，对经济业务的精确反映和有效的管控也越来越高；外部随着国家对小额信贷的越来越重视，金融机构对信贷业务的重点监管，这些都成为了财务工作的重中之重。作为*，有义务也有责任同公司其他同事一起同心协力把各项工作努力做好，财务工作应长安排，短支配，资本要有效运用。对一个企业来说资本就是生命，其确定了企业发展的规模与速度，同时也确定了抗击风险的实力，而公司目前由于沟通不畅，常常会出现货物发出而未刚好开票，从而导致货款的回笼期限延长，降低了应收帐款周转率，建议每月中旬与物流部门及成品发货员刚好沟通，避开类似的问题再次发生。行政与后勤方面：1、由于目前综合管理部没有真正意义上与*分开，所以有些职能会交叉在一起，现公司对办公场所进行了切合企业形象的装修，第一时间为全体员工配置好办公桌椅、办公文具、办公电脑、办公通讯设施，逐步完备了办公场所的其他设施设备，公司标准配置办公资源和生活资源，提议建立资源管理表，细致做好固定资产（详细指办公区域）的统计、编号工作，并建立台账及一系列相应的管理表格，年终*进行核对与价值评估，使公司的固定资产购入、运用、保管、维护、流淌、处置整个过程得到应有的充分的监管、调控，做到资源的合理、有效配置，在不奢侈的大原则下，充分满意员工办公的须要。2、公司标准妥当支配了外来员工的住宿，并为员工宿舍合理配置了生活用品、家电、家具等必需品，提议对现有的宿舍管理制度应再完善，明确每个宿舍的详细责任人，对宿舍的用电状况应实行有效的管控。古话说的好“活到老，学到老”，现在的世界每天都在发生着巨大的改变，可以说是“日新月异”。而财务可以说是一个公司最核心与最重要的岗位，同时也是一个最简单出差错的岗位，所以要求我部门的每个员工勤于学习，自我成长，使得财务运作趋于更合理化、健康化。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第25页 共25页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 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