加薪申请书8

加薪申请书15篇我们眼下的社会，用到申请书的地方许多，请留意不同的对象有不同的申请书。那么大家知道正规的申请书怎么写吗？下面是我细心整理的加薪申请书，希望能够帮助到大家。加薪申请书1敬重的经理：你好！随着我公司的不断发展，员工的个人实力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，同事们都学到了许多。感谢公司对大家的栽培和帮助。同事们是XX年X月进入公司的，首先感谢公司对我们的关切和重视，为我们供应了这么好的工作环境。使我们快速的融入到工作中去，自加入XXXX公司以来，始终以欢乐饱满的心情投入到工作学习中去，始终认仔细真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自己应尽的责任，因为您是我们的干脆领导，这些您应当是了解的，您甚至可以从同事们平常的工作中看到的。因为我们个人的负担比较大，房租开支每月涨至XXX元，生活费用XXX元，还有车费、学费等其它开支，经济负担压力有些重，这些对工作主动性有些影响，希望再加XXX元工资，月薪是XXXX元/月，我们大家想可能对我们经济压力有缓解，我们将更加努力工作，为公司创建更大的价值。我们信任，只要付出，就会有收获，因此我们向您提出加薪恳求，希望您对我们的申请能够加以重视。假如您认为我们现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我恳切的希望您能提出珍贵看法或建议，让我们今后有一个努力的方向和目标，在提升自己实力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。也请您放心，假如公司不予考虑，我们仍旧会像以前一样，用主动的、仔细负责的看法去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这不是我们惟一的追求。期盼您的答复。申请人：XX加薪申请书2敬重的领导：您好!本人，今年28岁，中共党员，来自省县;很兴奋能于今年05月24日有幸进入公司有缘相逢，我目前就职于东部华侨城项目部担当司机职务已有三个月整，随着公司的不断发展壮大，我个人的实力也在不断的提升和进步;从最初的生疏到熟识、表面到深层、接受到驾驭、了解到悟透，这段共同成长的岁月里，我学到了许多、相识了许多、驾驭了许多，感谢公司领导对我的栽培和信任!目前我的工作范围除了常常来回天麓三区、六区、七区、八区、大侠谷集装箱酒店运输材料，接送工人以外，还常常进出公司、三晶玻璃厂、水围新村五金店接受项目负责人和仓管员的工作支配等。针对现如今东部华侨城车辆管理制度的更加严格要求，载人载物都得照章执行，由此以来我的工作量已渐渐加强，致使常常抽空吃饭，抽空休息，常常工作到很晚。尽管这样，但我在工作期间，几乎都能满意和成全每一项用车，尽量做到节约时间、提高效率;从来没有在工作和生活中带来任何个人心情和负面影响。在开车中也没有出现任何大小交通事故和道路违章记录。人追求的目标越高，才力就发展的越快!，我也希望能够在公司体现和争取更大的价值。因为我还年轻，自中学毕业后，就参与省级机动车驾驶学校严格考核通过，如今已有九年平安驾驶年限，XXX年参与中国电子信息产业部电子商务专业培训，XXX年参与国家行政机关公文处理实施方法培训，四年政府公文编辑、书写会议材料、文件整档、行政司机、商务司机工作阅历，XXX年加入中国共产党，北京奥运会志愿者行动安排参加者;基于对公司的酷爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责范围和工作强度，我恳请希望能将目前的试用期工资2500元(在原基础上增加500元)。假如公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到要求，我恳切的希望公司能提出看法或建议，让我今后有一个明确的努力方向和目标，在提升自己实力的同时将工作做的更好，从而能使我向更高的目标迈进。请您放心，假如公司领导不予考虑，我仍旧会像以前一样，用主动的、仔细负责的心态去做好每一件事，不会因此而怠慢工作，我信任这是我的学问和修养要求我应当做到的。申请人：XXX时间：XXXX年XX月XX日加薪申请书3敬重的领导:您好!本人某某某，由于以下几个方面的缘由，现特申请加工资_元。1、从今年起先，江苏徐州的地区的xx部门工资都有所上调，增加价位在200-500元不等。2、xx工作技术性强，稍有不慎都会影响产品的外观和性能，且本人现在工位不稳定，哪里有须要就到哪里帮忙，可以说是身兼多职，这也从另一方面说明白我工作内容的繁多和技术的娴熟。3、相比去年，xx今年又少了两个人，所以我的工作负担又增加了不少，通过我的工作成果，我希望老板给我增加工资薪酬待遇以资激励，带动我上班的主动性，以保证将工作做的更好。4、xx部门工作环境差，噪音大，粉尘多，且来货多出货紧急时还须要无偿加班。5、随着物价的不断上涨，原有的工资水平已远远不能满意我的消费需求及生活水平，在这个什么都在涨价的社会，我希望老板也能让我的工资见涨以满意我的生活要求!以上几点，我希望老板能从实际动身，对于我所提的要求赐予考虑，感谢!申请人：XXX时间：XXXX年XX月XX日加薪申请书4,你好!我于20xx年6月20日进入我们公司并始终呆在海南。作为我的其次份工作，我非常珍惜并充溢激情。以极强的责任心和进取心努力做好每一天的工作，期盼自己有较大的提高。现在我已经完全适应了现场的环境，也能较快的熟识施工图纸并熟识驾驭了我们所做的钢结构、玻璃幕墙及栏杆扶手的图纸和施工工艺，对于钢结构的施工测量、防线及安装也有了解，知道常用的五金配件，并能用CAD反馈现场实时数据发回公司进行深加工，同时还兼顾资料员的工作，做好了每次的工程资料报验、验收工作。并能够处理好与业主单位、监理单位、其他施工单位以及与劳务队之间的关系。每天下班后刚好写施工日志，记录工地上发生的一切事情。随着时间的推移，我接触的东西越来越多，明显感觉到自己在进步。下一步的工作就是对钢结构、玻璃幕墙及栏杆扶手的施工规范和质量标准做到心里熟记，严格做到按图施工刚好向施工班组进行技术、质量、平安及进度交底，保证工程的顺当进行。我已经拿到驾照并可以平安驾驶。同时我自己也争取每一天的空闲时间看书，争取在两年拿到建立师资格证书，使自己上一个台阶。经过一年多的学习和总结，我已经熟识了工地上的运作程序，知道如何进行工程质量把关，如何处理好同事们之间的关系。我想做施工是熟识工程现场实际状况的最好途径，能够获得工程的第一首资料，这对以后做其他事情都是很有帮助的，虽然是辛苦了点，觉得很值。随着接下来的工程进度状况，希望您对我的工资适当提高，希望您赐予考虑，我会更加珍惜和努力。现在的我已渐趋步入而立之年，伴随着结婚养家所带来的压力不可思议，实如泰山压顶。年过半百的父母也依旧外出务工，可怜天下父母心，也一心想要减轻儿女负担。但现在每月3500元，加之博鳌消费水平之高，一般状况不敢外出消费生怕多花一分冤枉钱;又如工地上海一建食堂6元一餐的价格，着实感到压力倍增;又有其他生活用品的花销，每月仅能自给。每每想起不免感伤但想到您在我们进入公司说过，随着以后工作状况会考虑赐予我们工资的适当提升，便也有宽慰的希望。所以基于我目前的工作状况，殷切希望老板您能将我的待遇提高至6000元，至此我对您的情深意重，不敢后藏，一切都会表现在工作之中。不管怎么样，请王总放心，无论申请胜利与否。我仍会一如平常一样，仍会用主动负责任的看法做好接下来的每一件事情，不会因此懈怠了工作。此致敬礼!XXXXXXX年XX月XX日加薪申请书5XXX领导：您好！随着我公司的不断发展状大，我个人的实力也在不断的提升和进步。我感谢公司领导对我的栽培和帮助，我特别的信任你们。基于对公司的酷爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责范围和工作强度，我希望月薪是xxxx元（在原基础上增加300元）。假如对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素养凹凸、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热忱、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公允和不值得的。提出这样的薪金要求，并不是居功自傲，我所付出的谈不上功，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。我信任，只要付出，就会有收获！假如公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到xxxx元月薪的要求，我恳切的希望您能提出诚肯的看法或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己实力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。也请您放心，假如公司不予考虑，我仍旧会像以前一样，用主动的、仔细负责的看法去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的学问和修养要求我应当做到的。期盼您的答复。此致敬礼！申请人：xxx20xx年x月x日加薪申请书6敬重的领导：我是零售部商品专员xxx，自x年x月x日到公司入职至今已有x年。这x年里，我从一个对商品学问完全不了解，到现在能熟知商品大部分业务，能在与同事、终端及相关部门的沟通协调下完成各项日常工作；我知道这些都是公司赐予的良好平台，离不开同事们的帮忙帮助，更离不开领导的栽培教化。当时接触到这个岗位，以为不就是给终端补发货品，负责新品上柜及销售跟踪，这有何难，随着接触的越来越深才感到并没自己想象的简单。商品专员，它是一个服务型的岗位，可以说是各终端的后勤保障，既然是后勤就要求注意细微环节，这一点我深有体会。例如门店补货，有时某款货品的其中一个尺码门店仓库已经足够，但门店补货人员没留意到而多补，这是不允许出现的，一起先我从未留意过这一点，直到发觉门店货品的某个尺码数量增多，而门店又未刚好销售出库，造成库存积压，这才意识到这一小细微环节。所以我立即提示门店，并且在日常终端补货也留意起这一点。有人说商品专员这个岗位特别轻松，我觉得不是这样。去年，xx店开业，由于终端POS系统因为一些因素迟迟未能用，十来天的销售业绩只能记在手工单上，直到POS系统可以用，店长把之前的业绩在系统里输进了同一天。由于新店，不仅是店员，连店长也是聘请过来，她们对系统很不熟，加上输单量多和相互没打好招呼，最终好几个人轮番输单，导致大量单子重复，而她们也未在每一单后面备注相应日期，最终财务发觉系统业绩与迪索店汇到公司的款额严峻对不上。最终让xx店把十来天的手工单寄到公司，我则把系统业绩清零，对着手工单把每天的销售一单一单的手工输入Excel表格，面对着上百个货号，真的让人眼花，一不留神就会输错一个数字，不过最终还是胜利输完，确定每天的业绩都与汇款额对上，才一一导入系统。这期间，我很不想去理这些很乱的单子，因为它会导致工作量的增大和时间奢侈；但是现在身在岗位，又怎能不管呢。最终我还是细致输完单子，把业绩调整好。终归，每个人都会犯错。所以坚持、不怕辛苦又是我从这一岗位学到的。鉴于现在的工作职责范围和工作强度的增加，希望公司领导能仔细考虑从x月x日起先将我个人工资提升至3000元；如提升，我将会更加全力以赴，反之，我也不会放弃，接着努力。加薪申请书7敬重的x总、x经理、x经理：时间过得很快，来到企业工作，转瞬已一年有余。亲眼看着我们公司这一年一步步走过的脚印，看到这一年的改变和发展，真的非常兴奋。作为工作的企业，这一年中，公司各方面的工作有了一个整体的提升，培训部的工作走上正轨，行政部的工作不断系统化、科学化，营销部的业绩有增无减，制作部的工作持续规范化，都是在朝良性方向发展，这一切真是一个令人欣慰的成果。作为个人，自入职公司以来，感受到公司对职员最真诚的关怀和培育，受到几位领导的器重、关怀和帮忙，都牢记于心，也会在将来的工作中再接再励努力进取，不断发展自我，为企业作出更大的贡献。目前企业处在极需快速发展阶段，有许多须要完善的地方。人最重要的是思维，是意识，在这点上对本企业各方面的客观要求和思维意识，本员工应当算是进取的、异样要求提高的同志，也随时随地在向各位同事宣扬贯彻各种提高思想，期望他们能够同样提高，以厂为家，有主子翁精神，为我们企业的发展扩大潜力。其实最重要是大家的思想观念中应当抛弃那种落后的观念和工作方法，以先进的、科学的现代理论和方法指导工作并运用，这样企业才能在现代激烈的竞争中立足并发展，而这正是一年中我为之努力的重要工作。部门事务是我的主要工作之一，致力于企业的建立与完善工作，目前已完成体系和体系，体系正在建立中，并且在日后的工作中都须要持续完善和改善。对于企业的规范化、程序化和科学化，这些都是具有长远意义和价值的工作。营运方面长期帮助领导管理思想的体现，设计各项工作表格，跟进各项规定的实施，加大执行力度。进行申请生产许可证要求文件的统筹整理拟制，完成整套文件体系。本员工在文笔方面略有心得，对公司里文笔起草拟制作了许多工作，同时也设计了较多简洁广告牌宣扬单等，省去公司这些方面的一些麻烦。而在下阶段，企业管理系统的完善加强及培训部、营运部工作是工作的重点，这跟企业的发展也是休戚相关的。在这一年中虽然不敢说个人在企业工作中发挥了怎样的带动作用，但肯定进取主动出谋划策、一心一意为企业发展鞠躬尽瘁。非常兴奋在企业的运营中能够发挥自我的作用，为企业的提高和发展尽到自我的力气，而这同时也是我个人价值的重要体现。薪酬是衡量工作价值的最佳标准，我们员工也非常理解在追求利润最大化的情景下，公司会须要降低各种成本。可是企业经营本身的目的是为了获得经营利益，工资福利的目的则是开发企业的人力资源、最终提升企业的经营效益。对于企业外部而言，薪情的好坏影响到企业的外部竞争力（如知名度、美誉度、优秀员工等），进而影响到企业的生存和发展；对企业内部而言，薪情的凹凸干脆确定了员工工作的绩效、心境的好坏。从某种程度上说，好薪情给员工带来强大的激励，带动工作进取性；反之增加怠工心情，最终影响企业潜能的开发。我信任对于有必需本领和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企业服务。就目前市场行情和所明白的情景、挚友同行，依据、类的行业、岗位和工作资料、工作年限的不一样，一般薪酬在左右。因为我们企业在目前各方面体系正处于完善阶段，客观说，薪酬福利体系有所欠缺短暂没有定期加薪也是能够理解的，所以特提出加薪申请，以期得到领导对本人工作成果的确定和激励，更是对将来工作进取性的激励。假如本员工工作中尚有有待改善的部分，也敬请领导指责指正，我必需谨记于心、乐于修正提高。望几位领导赐予批准为感！诚心祝福几位领导事业如日中天、公司蒸蒸日上财源广进！申请人：xxx时间：20xxxx年xx月xx日加薪申请书8敬重的领导：自20xx年5月公司成立重型事业部以来，部门的每一位员工都以饱满的心情投入到工作中，专注于重型压力机的装配调试工作，重型压力机市场需求量大，客户交货期急，同时由于重型压力机装配难度较大，调试周期长等客观因素的存在，为确保交货期，第一时间将精品送到客户现场，一年来，部门员工始终认仔细真、兢兢业业地对待每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的重型压力机发展做出了自己应尽的责任，与公司共同进步、共同发展。这离不开公司领导对我们的大力支持和信任，在此，重型事业部全部员工向公司领导致以最真诚的谢意。在这一年里，部门涌现出了许多骨干 ，他们不怕苦不怕累，为确保交货期与产品质量，加班加点，夜以继日，为了尽快将产品交付客户运用，他们放弃与亲人团聚的时间，长期出差在外，随着公司的不断发展，重型事业部的工作范围和工作量也在不断增加、工作强度更是不断加大，为了更好的提升广阔员工的主动性，号召更多的人向他们学习，更好的为公司服务，加快公司朝着大吨位、自动化方向发展的进程，特申请给相关人员加薪。详细实施方法：1、 依据公司20xx年6月下发的员工薪酬晋升方法中的三（2）（B），达到同工种较高水平，部门公认的生产技术骨干，连续从事本职业5年的，未出现严峻违反厂规厂纪的，及第四大条的规定：员工在生产、经营、研发、管理扬州锻压机床股份有限公司重型事业部等方面成果优异，对公司的经济效益做出显著成果，岗位工资每年进行30%升档的规定；2、同时结合本部门对员工从技能水平、工作质量、工作主动性及执行力、工作纪律四个方面的业绩评议，对业绩较好，沟通协调实力强，适应长期出差的人员进行加薪；详细人员名单如下：孙伟 姚园杰 祁伟忠 陈立新 俞海军 俞乐 马飞 刘航 管文玉 王在涛 张静 季俊 马亮 陈文杰 李顺芳 何佳 苗爽 徐彤 王方毅 刘志鹏 唐明良 周峰特此申请 恳请领导批准！此致敬礼！申请人：xxx20xx年xx月xx日加薪申请书9敬重的领导：随着我公司不断发展，我个人实力也在不断提升和进步。这段共同成长岁月里，同事们赐予了我许多。我感谢公司领导对我栽培和帮助。我是_年_月进入公司，首先感谢公司领导对我关切和重视，为我供应了这么好工作环境。使我快速融入到工作中去，跟同事们打成一片，自加入xxxx公司以来，始终以欢乐饱满心情投入到工作学习中去，始终认仔细真、力求把工作做得尽善尽美，对公司发展做出了自己应尽责任，因为您是我干脆领导，这些您应当是了解，您甚至可以从同事们那里得到对我评价。我信任，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪恳求，希望领导对我申请能够加以重视。假如公司领导认为我现在工作内容及质量还未能达到加薪要求，我恳切希望您能提出珍贵看法或建议，让我今后有一个努力方向和目标，在提升自己实力同时将工作做更好，向更高目标迈进。也请您放心，假如公司不予考虑，我仍旧会像以前一样，用主动、仔细负责看法去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这不是我惟一追求。此致敬礼申请人：XXX_年_月_日加薪申请书10敬重的领导：您好!提笔先庆贺我们的公司在一每天壮大，我个人的潜力随着公司的不断发展，也在不断的提升和进步。在这段与公司共同成长的岁月里，同事们赐予了我许多帮忙。同时也感谢公司领导对我的栽培和帮忙。我是20xx年5月进入公司的，首先感谢公司领导对我的关切和重视，为我带给了这么好的工作环境。使我快速的融入到工作中去，跟同事们打成一片，自加入公司以来，始终以欢乐饱满的心情投入到工作学习中去，一向认仔细真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自我应尽的职责。在本月底除正常上班时间外我又多兼了喷油漆的工作，每一天加班时间比较长。虽说辛苦但我力求尽自我最大的努力，将工作做到最好。我信任，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪恳求，期望领导对我的申请能够加以重视。假如公司领导认为我此刻的工作资料及质量还未能到达加薪的要求，我恳切的期望您能提出珍贵看法或举荐，让进。我今后有一个努力的方向和目标，在提升自我潜力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈也请您放心，假如公司不予思索，我仍旧会像以前一样，用专心的、仔细负责的看法去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这不是我惟一的追求。 此致敬礼!申请人:xxxxxxx年xx月xx日加薪申请书11敬重的公司领导：您好！我自进入公司以来，始终担当一职，本着以司为家的心情，始终尽职尽责努力工作，不敢有丝毫懈怠之心。当然在努力工作的同时，也希望自己在薪资待遇方面能有提升的机会。在这里我不用说自己工作状况及工作看法如何，我想这些公司领导应当特别了解。随着公司的不断发展，我个人实力也得到了不断的提升和进步，在这段共同成长的岁月里，我特别感谢公司领导对我的栽培与帮助。本人目前每月的实际工资收入为3000元左右，扣除每月的购房贷款20xx元，所剩无几，根本不能自给，心中不免哀伤。基于对公司的酷爱和对领导的信任，以及我现在的工作职责和工作强度，所以我正式提出申请，希望能将我的工资上调4000元左右。值此公司深情厚意，不敢厚藏，将尽表现于工作之中。当然，假如公司领导认为我现在的工作内容及工作质量还未能达到加薪的要求，我恳切的希望公司领导能给我提出珍贵看法或建议，让我今后有一个明确的努力方向和目标，在提升自己实力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。本人会一如既往、用主动、仔细、负责的看法去做好每一件事，不会因此怠慢工作。人追求的目标越高，他的才力才能发展的越快，才能为企业创建更大的价值。假如对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素养凹凸、做与不做、做多做少、做好做坏都一概而论、一视同仁，那对他们来说，为工作付出的满腔热忱、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公允和不值得的。我信任，只要付出，就会有收获！期盼答复！此致敬礼！申请人：xxx20xx年xx月xx日加薪申请书12敬重的领导：您好！首先很感谢公司及领导给我熬炼的机会，让我学会了许多东西；从20xx年到公司以来，这几年里，我始终认仔细真，力求把工作做的尽善尽美，这几年里，我的工作阅历渐渐丰富，工作实力不断提高，主要还是要感谢领导们的栽培和帮助。其主要是负责职位的职务。自从任职职位以来，让我深感职位对公司的重要性。我信任付出就会有收获，同时我个人经济负担比较重，因此我提出申请，希望公司能够考虑把目前月工资xx向上提升到xx，主要目的是让自己能够安心的工作，更好的为公司效力。假如公司认为我的工作内容和质量没有达到本次申请的标准，还恳切的希望领导能够给出珍贵的看法建议，让我在以后的工作当中有更准确努力的工作方向以及目标，在提升个人实力的同时把工作做的更好，向更高的目标迈进。假如公司不予考虑本次申请，我依旧会用仔细、负责的看法做好我的工作。期盼领导批复！此致敬礼！申请人：xxx20xx年xx月xx日加薪申请书13敬重的领导：您好！首先很感谢公司及领导给我熬炼的机会，让我学会了许多东西；从XXXX年到公司以来，这几年里，我一向认仔细真，力求把工作做的尽善尽美，这几年里，我的工作渐渐丰富，工作本领不断提高，主要还是要感谢领导们的栽培和帮忙。其主要是负责XX职位的职务。自从任职XX职位以来，让我深感XX职位对公司的重要性.我信任付出就会有收获，同时我个人经济负担比较重，所以我提出申请，期望公司能够探讨把目前月工资XXXX向上提升到XXXX，主要目的是让自我能够安心的工作，更好的为公司效力。假如公司认为我的工作资料和质量没有到达本次申请的标准，还恳切的期望领导能够给出珍贵的看法提议，让我在以后的工作当中有更准确努力的工作方向以及目标，在提升个人本领的同时把工作做的更好，向更高的目标迈进。假如公司不予探讨本次申请，我依旧会用仔细、负责的看法做好我的工作。期盼领导批复！ 此致 敬礼！申请人：XXX20xx年XX月XX日加薪申请书14敬重的XX总：您好！自去年xx月正式入职以来，我在xxxx市场部工作已经快满一年了。市场部是个暖和的大家庭，您是这个大家庭的家长与主心骨。在您的悉心指导及各位同事的帮助下，我快速适应了现在的工作环境和工作节奏，每天都过得充溢而欢乐。我喜爱公司的工作氛围，享受与同事们轻松相处的时间，更感谢您的栽培与帮助。您是我来到xxxx的引路人，是我人生中的伯乐。在工作中，受您严谨工作看法的感染，我始终认仔细真、兢兢业业地对待每项工作，看法端正踏实，从未有丝毫懈怠之心。在力求高效、保质保量地完成职责范围内各项工作的同时，主动主动地帮助同事完成部分工作。过去的近一年里，在您的悉心栽培和同事们的帮助下，我的工作实力有了很大程度的进步和提升，共完成应用行业及数据分析报告XX个，公司投稿企业新闻XX篇，并在XX报投稿多篇，在此基础上，对公司现有的产品系列及应用行业有了全新的相识和了解。由于部门工作岗位的特别性，不同于销售部门，我所做的工作或许无法用干脆的业绩指标来衡量，而作为干脆领导的您以及各位同事可以对我为公司付出的努力和做出的贡献赐予客观公正的评判。众所周知，XXXX市的物价与消费水平在全国都位居前列，我的实际生活状况也向您照实汇报过，经济方面的压力始终都存在。因而，自入职以来，我始终希望能够通过切实的工作业绩让您看到我存在的价值和将来的发展潜力，期盼我的收入水平能与之保持匹配，缓解经济上的压力，从而让我能全身心地投入到今后的工作中，增加工作的主动性，以及对公司的归属感和荣誉感。综合以上多方面的因素，为了能更好地为公司创建价值，也为了使自身得到更好的发展，特此向您提出加薪申请，申请XXXX年X月XX日起先月薪提升到*元。假如您认为我现在的工作内容及质量还未达到这个薪金标准，我恳切地希望您提出珍贵看法或建议，让我有一个更加明确的努力方向，在提升自身实力的同时将工作做得更好，迈向更高的目标。真诚期盼您的答复！祝您：工作顺当，身体健康，合家华蜜！申请人：xxx加薪申请书15敬重的董事长：我部门现有编制员工四人，实际员工2人，员工流淌性加大，通过对离职员工的面谈了解大多数离职员工普遍反映有以下几点：1、社会经济和物价呈现通货膨胀的趋势，在这样的情势下，就目前转正后2500元的工资显得有为单薄。2、客服部任务量大，每月催收历史欠费、接听电话、处理业主日常出现问题及处理跟踪业主投诉，在此过程中会干脆面对业主不满心情，在很多状况下一些激烈的业主会打电话来指责我们客服甚至还会到管理处发脾气摔东西，这不仅给给我们客服助理工作上带来压力，在精神上也带来很多压力和委屈。3、较同类物业客服助理平均工资偏低，旁边几家物业公司物业客服助理平均薪资为35004500不等。为了进一步调动在职员工的主动性，把我部门的工作做得更好，同时彰现本公司“以人为本”的理念，特要求给客服部员工按a、b、c、d四个等级划分工资，a等4500元，b等4000元，c等3500元，d等3000元。以调动员工主动性，主动处理物业业主和租户反映状况，给公司带来更大效益。特此申请，请予批准！申请人：20xx年x月x日本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第28页 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