市司法行政2020年下半年工作计划

市司法行政2020年下半年工作参考计划xx年，全市司法行政工作要围绕一个目的，施行三大工程，打造四大平台，创立四大中心。即：围绕全省首批优秀司法局的目的定位，按照一线实战单位要求，施行全民法律素养培育工程、司法行政系统才能提升工程、创新创优开辟工程；积极打造大调解、社区矫正、法律效劳、法制宣传四大平台；加快建立阳光社工效劳中心，社区矫正对象集中教育中心、心理征询指导中心，刑满释放、解除劳教人员技能培训中心。xx年工作目的：6个100%，1个98%以上，1个30%以上，2个3%以下，1个递增20%。即:公务员学法培训率到达100%，专业调解员培训率到达100%，刑满释放、解除劳教人员帮教率到达100%，社区服刑人员教改率到达100%，专业社工培训率到达100%，诚信法律效劳单位达标率到达100%；各类矛盾纠纷调处率保持在98%以上；省级优秀司法所到达30%以上；刑满释放、解除劳教人员重新犯罪率，社区服刑人员又犯罪率操纵在3%以下；法律援助办案数比xx年递增20%。详细目的和措施是：（一）以提升全市法治化水平为目的，充分发挥法制宣传教育在法治通州建立中的根底性和先导性作用实字当头抓重点，提高法制宣传教育全民性。一要突出抓好以领导干部为龙头的公务员学法工作。要深化开展社会主义法治理念教育，加强各级党委依法执政的认识，加强各级政府依法行政的才能和水平，加强各级干部和国家机关工作人员依法办事的素养和本领。年内，组织一次全市大型法制讲座，安排不少于两次的市委中心组集体学法活动。公务员学法要做到每月一法，统一学法材料和内容。10月份，组织全市普法考试。二要突出抓好青青年学法工作。各级学校要把法律知识教育纳入教学打算，做到法制教育师资、打算、教材、课时四落实。要接着深化开展送法进校园、送法进课堂、我与家长同学法等活动。要落实法制副校长法制讲座制度。上半年，建立1-2家青青年法制教育基地。三要突出抓好企业运营治理人员学法工作。要针对国际金融危机妨碍下，企业面临的法律征询题，围绕宏观调控、扩大内需、构造调整、改革开放等新情势下的新需求，安排企业运营治理人员的学法内容，开展有针对性的普法活动，提高企业决策层和治理层应对复杂情况的法律水平。要接着深化开展普法万里行活动。要充分发挥商会、工商、税务等职能部门的作用，共同抓好企业运营治理人员学法工作。四要突出抓好农民学法工作。要以学常用法、做明白法人为切入点，开展农村普法活动。重点宣传调解、诉讼、信访、征地拆迁、农村宅基地使用、土地流转、劳动就业、社会保障等与农民利益息息相关的法律法规。4月份，在农村普遍开展小课堂、小竞赛、小讲座、小演出、小五小普法宣讲活动。要健全以镇为主导、村（居）负责制的普法机制。农村干部学法要做到四个有，即：有打算、有师资、有教材、有活动。要加强农村普法阵地建立。村村做到六个一，即：每村建好一个法制宣传栏、办好一个广播栏、办一个法制学校、装备一名法律志愿者、每个村民小组培养一名法律明白人、每户发一本法律知识读本。强字当头抓创新，提高法制宣传教育针对性。一要创新普法理念。要把教育群众与培养群众、塑造群众结合起来，把对群众单纯的法律知识普及与培养广大群众的法律素养、法律信仰结合起来，把处理群众法律缺失征询题与处理群众实际涉法征询题结合起来，加强广大群众学法用法的自觉性和才能水平。二要创新普法方式。要实在把法治文化建立作为新时期推进普法工作的倍增器，运用文化的特有成效，使群众的法治素养和群众的道德素养、思想素养同步提升。要充分利用电视、广播和网络媒体等现代传媒，开展普法宣传。要接着办好平安法治通州电视专栏，使之成为普法特色品牌栏目。要充分利用童子戏、通剧等传统特色剧种开展法制宣传，开发通州法治文化地点特色。要加强法治文化阵地建立，探究建立法治文化展览馆。要加强法制文艺团（队）的建立，引导基层创作出富有乡村特色，喜闻乐见，农民想看、爱看的法制文艺节目，接着组织文艺下乡活动。要组织开展通州民俗法治活动，挖掘通州法治文化特色。8月份，开展优秀法治书画评选。三要创新普法手段。要在完善电视、广播、报纸等传统宣传媒体的根底上，努力习惯人们阅读习惯的改变，积极依托普法网站、法制短信、车载电视、法制动漫等方式开展普法工作，扩大覆盖面，加强浸透力。深字当头抓落实，提高法治通州创立实效性。要深化开展创立法治县（市、区）活动，扎实推进法治通州建立。要严格依法行政，推行权力阳光工程。要加强对行政行为的监视，健全过错责任追查制度，坚决纠正行政不作为、乱作为等征询题，有力维护群众的合法权益。要丰富法治建立载体，进一步稳固基层民主法治村（社区）建立成果。要认真组织参加省、南通市第五批民主法治村（社区）评选活动，不断提升我市法治建立的整体水平。要结合法治镇（区）、法治学校、法治医院、诚信守法企业、依法行政先进单位等创立工作，深化法制宣传教育工作。要培育一批机关、村（居）、学校、企业法制宣传的典型示范单位。要接着开展法律六进、一学三讲等主题普法教育活动，引导广大群众自觉参与到基层民主法治实践中来，进一步加强维权认识和履行义务的理念，不断提升法律素养，促进基层民主法治建立不断深化。（二）以维护社会治安持续平安稳定为重点，不断深化平安通州建立成效坚持调解优先原则，不断放大大调解工作的效能，努力化解各类社会矛盾。一要加强调解组织建立。要按照六有（有牌子、有章子、有调解庭（室）、有档案柜、有四薄两表、有工作台帐）、四标准（标准组织网络、标准调解程序、标准调解卷宗、标准工作制度）、三化（场所固定化、队伍职业化、业务专业化）的要求，加强市、镇、村三级调解组织建立。上半年，各镇（区）专职调解员的装备要到达三个二的要求。二要做强品牌特色。各地要以提高化解矛盾纠纷才能为中心，进一步标准运转机制，配齐配强工作人员，努力发挥好调处中心的实战功能。要通过发挥本身优势，多处理一些党委政府关注、人民群众关怀的严重疑难纠纷，树立司法行政部门的权威，赢得党委政府和人民群众的认可。要以三站一中心建立为载体，发挥优势，做强品牌，进一步拓宽诉调对接、检调对接、公调对接等衔接渠道，不断完善人民调解、行政调解、司法调解互相衔接的大调解工作体系。3月上旬，在市人民法院设立人民调解窗口。三要提高调解工作实效。要实在加强对矛盾纠纷的研判分析，不断完善矛盾纠纷定期排查调处制度。要重点做好因金融危机和农村改革开展引发的新型矛盾纠纷的排查调处工作，加大对事关民生的征地拆迁、环境污染、劳动争议、医患纠纷等矛盾纠纷的排查调处力度，及时发觉经济开展、社会稳定方面存在的征询题和隐患，有针对性地提出对策和建议，努力促进群众关怀征询题的处理，做到矛盾纠纷早预防、早发觉、早处理，实在防止矛盾积聚、风险叠加、场面失控。立足于预防犯罪，在彰显帮教成效上下功夫。一是要落实管控措施。要严把人员进入关，做到转递、报到、登记、建档、立卡等手续齐全，程序标准。要坚持定期走访和个别走访相结合，实在做到对刑释解教人员底数清、情况明，确保无脱管漏管现象的发生。要加强对重点对象走访，做到刑释解教人员有生活困难必访，有矛盾纠纷必访，有异常情况必访，及时理解他们的现实表现，协助处理实际困难。年内，要开展不少于2次的集中排查走访活动。二是要丰富帮教方式。要加强过渡性安置基地建立，4月底前，各镇要建立1家过渡性安置帮教基地，安排适量刑释人员进基地工作。要加强与劳动、工商等部门的协调，6月底前，建成通州市帮教安置技能培训中心，对刑释解教人员进展就业技能培训，协助刑释人员提高自主择业的才能。9月份，组织成员单位到监狱开展延伸帮教活动。三是要实行分级治理。对被列入一类治理的对象，要通过建立责任制，落实责任人，开展结对帮教、每周走访等方式，加强帮教和监控，防止重新犯罪。对被列入二类治理的对象，要通过开展季度走访、见面谈心等方式进展帮教，促使其改正自新。对被列入三类治理的对象，要通过亲情帮教，使他们更好地融入社会，成为对社会有奉献之人。着眼于强化监管，不断深化社区矫正示范区建立。一要加快三中心、一基地建立。要在充分调查研究的根底上，成立通州市社工效劳治理中心。建立统一招录、统一使用、统一考核、统一保障的专业社工治理方式。要加强社工专业技能培训，提高实际才能。上半年，成立通州市社区服刑人员集中教育中心、心理征询指导中心。要聘请心理学专家、心理征询师参与教育矫正工作，要定期开展矫正常识、情势政策、法律法规等教育。要为社区服刑人员提供健康教育、心理征询、心理辅导和心理疾病治疗等效劳。5月底前，各镇要建立社区服刑人员公益劳动基地。适时建立市级集中公益劳动基地，逐步实现公益劳动制度化、标准化、基地化。二要加强日常监管。要坚持定期排查分析制度，精确掌握每个矫正对象的思想情况和活动情况。要进一步完善分类治理制度，对又犯罪可能性较大的社区服刑人员，实行重点管控和重点矫正。要坚持集中学习教育制度，各镇每月定期组织一次集中学习教育活动。要坚持思想汇报制度，做到所有的矫正对象每月不少于两次汇报和一次书面汇报。要坚持请销假制度，社区服刑人员外出，必须按规定履行请假手续，防止个别矫正对象因躲避集中学习教育和公益劳动而请假的现象。市矫正办要加大对日常治理制度执行情况的督查。三要加强风险评估工作。要在去年试点的根底上，全面施行社区矫正对象风险评估工作。要依照征询卷调查总分及绘制的曲线图，认真分析缺失要素，结合走访、调查所掌握的实际情况，对其风险情况进展综合定性分析，科学确定监管等级。对风险评估确定的再犯罪可能性高的社区服刑人员，要采取更为紧密的监管措施，制定相应的矫正方案，有效预防重新犯罪。（三）以促进经济平稳较快开展为立足点，努力提升效劳保障民生工作的水平要充分发挥律师的职能作用。一是要引导律师大力拓展非诉讼法律事务，协助企业依法应对金融、贸易风险。要加强与企业主管部门、行业协会、金融机构的联络，建立信息交流长效机制，及时提出法律风险预警。上半年，省厅将组织开展双千百日活动，即：组织一千名律师、一千名基层法律工作者，在改变经济情势最重要的时期，深化企业，深化农村，深化金融部门开展走访调研，提供融资引资、兼并重组、产业调整、效劳外包、劳动力转移等方面的法律效劳，协助企业积极参与经济竞争与合作。二是要充分发挥政府法律参谋团的作用，为政府重要工程提供法律效劳。今年，为了应对经济危机的妨碍，市政府将启动近200亿的政府主导工程，重点用于扩大投资、消费和改善民生。广大律师要积极介入，主动参与，为党委政府决策提供效劳。要进一步深化律师参与政府信访接待工作，积极主动协助有关部门依法妥善处理因经济政策调整和工程工程建立引发的群众信访和群体性事件。三是要提高律师治理效能，进一步加强律师效劳才能。要加强和改良新情势下律师行业党的建立工作，发挥党组织的战斗堡垒作用，加强律师行业的凝聚力和向心力，更好地效劳党和国家工作大局。要认真贯彻律师法，加强改制后律师事务所的标准化建立。要健全律师执业准入、诚信执业、风险防备制度，完善评价考核、执业责任保险和奖惩机制，推进律师事务所标准化开展。要进一步加强公证工作的公信力。要以拓展和标准公证法律效劳为重点，以维护和加强公民公信力为根本，进一步拓展公证业务。公证处要积极参与重点工程工程建立招投标、企业破产清算等公证事项。要主动习惯关注民生、保障民生、改善民生对公证法律效劳的需求，努力为群众就业、养老、医疗、社会保障等民生工程提供公证法律效劳。要积极引导人民群众自觉运用公证手段，预防纠纷和矛盾，促进社会和谐开展。要紧紧围绕新一轮农村改革开展，创新公证效劳三农的工作方式、方法。要认真研究涉农法律、法规和政策，努力提供优质、高效的公证法律效劳。要稳固公证质量建立年活动成果，加快推进公证信息平台建立。要加强对公证治理人员的专业培训，提高效劳本领。要进一步强化公证机构标准化建立，实现以制度管人、以制度管事。要进一步加强对公证处和公证员的执业治理，完善公证业务操作规程。要把公证人员业务与敬业精神、公证质量、效劳态度、组织纪律等有机结合起来，引导公证处和公证员正确处理好效劳质量和效劳效率的关系，促进公证事业健康科学开展。要认真开展基层法律效劳工作。要指导基层法律效劳所和法律工作者积极参与双千百日活动，在加强为企业效劳的同时，把重点放在维护农民的合法权益上，放在防备农村运营风险上，放在提高农村法治化治理水平上，努力满足广大农民群众的法律需求。要坚持季度培训、每月交流制度，通过学习治理规定、组织业务培训、交流典型案例、参观所务建立、开展卷宗评比等活动，着力提高基层法律工作者的业务水平和专业技能，加强习惯市场竞争的本领和才能。要深化开展争创诚信法律效劳单位活动，力争100%的法律效劳所到达诚信法律效劳单位的标准。要健全业务收费、财务治理、案件登记、政治学习、目的治理等规定。要进一步完善严重事项集体讨论、收案结案、投诉查处等制度，促进各项业务有序、高效、标准开展。局将按照五个统一（统一上墙制度、统一卷宗内容、统一工作记录、统一人员去向牌、统一亮证上岗）的要求加强对法律效劳所的标准治理，营建一流的工作环境，打造一流的效劳形象。要全面推行法律援助惠民工程。要按照应援尽援的要求，以处理民生征询题为目的，扩*律援助覆盖面。要大力推进标准化建立，按照场所便民、设备完善、业务标准、效劳专业的要求，进一步提高接待质量，树好窗口形象。要加*律援助网络建立，进一步完善工、青、妇等社会团体参与法律援助的组织方式，扩*律援助惠民网，更好地为贫、弱、残者提供法律协助。3月份，组织开展以促进经济开展、效劳民生建立为主题的法律援助工作者五个一活动，即：走访一批企业、开展一次义务征询、讲一堂法制课、调处一起纠纷、办理一起法律援助案件。5月份，在农民工集居地建立援助工作站，引导职工以理性合法的方式表达利益要求，依法维护企业和职工的合法权益。要建立健全法律援助效劳评价体系，通过设置投诉、发放征求意见表和暗访等方式，多渠道听取社会各界对法律援助工作的意见和建议。4月份，建立法律援助工作者信息库，推行受援人员选援制。9月份，邀请部分受援人召开座谈会，开展受援人员评援助活动，听取他们对援助案件的意见和建议，从而更好地满足困难群众对法律效劳的需求，实在发挥法律援助工作在效劳民生、构建和谐社会中的积极作用。（四）以强化效能建立为抓手，不断加强司法行政干警队伍建立要进一步加强司法所标准化建立。要以创立省优秀司法所为主线，突出基层根底建立，将基层司法所打造成效劳开展、维护稳定的一线平台和实战单位。一是要加强人员治理。要在理顺司法所治理体制的根底上，配好配强司法所工作人员。上半年，配合组织、人事部门做好局机关和司法所人员招录工作。二是要健全规章制度。制度建立是标准化建立的重要组成部分。司法所作为最基层的司法行政部门，在加强标准化建立的同时，要更加注重建立健全各项制度。当前，要重点健全和完善以下八个方面的制度，即：司法所所务制度、效能建立制度、安置帮教工作制度、人民调解工作制度、普法依法治理工作制度、社区矫正工作制度、法律援助和法律效劳制度。要对司法所人员进展定岗、定责，建立目的量化考核和动态考评机制。要加强专业技能培训，着力提高为农村改革开展效劳的才能。三是要提升形象。要加强司法所标识建立，做到司法所位置标识明显，外观整洁大方，全力打造便民利民的良好环境。年内，确保司法所形象标识应用覆盖面到达40%。要充分利用便民效劳平台，在为群众提供优质效劳的同时，加强对职能作用的宣传，提高基层司法行政工作的社会妨碍力。要以一流的效劳、良好的形象取信于民，从而赢得当地党委政府的信任和人民群众的支持。要进一步加强队伍政治思想建立一是要开展主题教育活动。要接着深化学习党的xx大精神和xx在全国政法工作会议代表和全国*官、大检察官座谈会上的重要讲话，扎实开展学习实践科学开展观活动，深化持久地开展社会主义法治理念教育，使广大干警和法律工作者从政治上、理论上、感情上加强对中国特色社会主义的认同，树立正确的人生观、价值观，努力从执法思想、执法理念、工作实践、工作作风等方面真正表达中国特色社会主义的正确方向。要科学制定打算，确保学习效果。二是要大力开展教育培训工作。要贯彻理论联络实际、学以致用、按需施教、注重实效的原则，采取统一规划、分级施行、分类指导的方式，坚持全员参与、重在基层、立足岗位、注重实效和干什么、练什么，缺什么、补什么的要求，提高培训质量。要在全系统接着开展以三能四会为主要内容的大学习、大培训、大比武活动，加强实战演练。局机关人员主要加强公文写作和电子政务培训；司法所人员主要开展岗位技能和处置突发公共事件才能的培训；律师、公证员和基层法律工作者主要通过业务培训、实务研讨、辩论赛等方式，提高办案才能；专职调解员和专业社工主要通过业务培训、互相观摩等方式，提高处理实际征询题的才能。三是要培养树立一批典型。要接着在全系统开展双十佳、优秀司法所、先进法律效劳所、先进工作者、效劳之星评比活动，激发广大干警、法律效劳人员、社工工作者和调解员争先创优的热情，营建人人领先进，个个创一流的气氛。要进一步加强队伍作风建立。一是要实在加强领导班子本身建立。领导干部要结实树立正确的权力观、政绩观、开展观，把立党为公、执政为民的理念贯穿于司法行政工作全过程。要实在转变观念，坚持求真务实的工作作风，坚持效劳为先的工作理念，坚持深化基层的工作方法，做到既能精确把握宏观和全局，也能做好深化细致的群众工作；既善谋长远、科学决策，也善抓落实、务实求效。要在全系统构成心往一处想，劲往一处使，干部和群众同心协力，机关和基层同舟共济的浓重气氛，更好地促进司法行政事业的改革和开展。二是要深化推进党风廉政建立。要按照一岗双职的要求，层层建立党风廉政建立责任制。要进一步加强廉政文化建立，接着开展廉政文化进机关活动，结合司法行政职能和工作特点，开展学廉政知识、读廉政文章、看廉政影视等系列活动，努力营建以廉为荣、以贪为耻的良好社会风气。三是要不断强化效能建立。要结实树立抓效能确实是抓开展的思想，全面推进效能建立，为司法行政事业科学开展、跨越开展制造良好环境。要结实树立效劳的理念，把群众满意、企业满意、基层满意作为效能建立的出发点和落脚点，努力把为群众排忧解难的工作落到实处。大力开展争创五型机关和五好干警活动，全面提升机关办事效率和干警综合素养。要加强行政效能督察，既要明查，也要暗访；既要突击性检查，更要经常性督查。要组织开展政风行风评议活动，让人民群众有的监视权，让效劳对象有的评判权。要大兴真抓实干、狠抓落实之风，把目的任务工程化，工程工作责任化，层层分解压力，人人承担责任，构成多层责任体系。要进一步完善绩效考核评价体系，积极推行绩效治理，真正把心思和留意力引导到抓落实、干实事上来，构成推进司法行政事业跨越开展的强大合力。xx年，全市司法行政工作要围绕一个目的，施行三大工程，打造四大平台，创立四大中心。即：围绕全省首批优秀司法局的目的定位，按照一线实战单位要求，施行全民法律素养培育工程、司法行政系统才能提升工程、创新创优.为实在配合20xx年公司打算的顺利施行，按岗位职责及任务对20xx年公司行政工作打算做出如下分解：一、深化绩效考核成果通过20xx年近3个月的绩效考核及目的治理，公司各部门对绩效考核的理解及行为转变正在逐步改善，以工作目的结果为导向.一、党建工作打算1、积极做好入党积极分子的培养工作，为党组织培养后备力量。每个支部至少2名。2、做好党员开展对象的推荐、测评、培养、政审等工作，完成全年党员开展打算。一、每天固定工作以及时间安排8：10到办公室8：15给高教师和袁姐倒水以及打开电脑8：20开场监视绩效考勤表的登记8：30预备开会18：30核实金源客户并及时确保记录精确到位二、每月固定工作以及时间安排1、月末25号到下月10号主要财务登.转眼之间又进入新的一年了，新年要有新气象，在总结过去的同时我们要对新的一年有一个好的打算，我是一个从事治理工作不长，经历缺乏的工作人员，非常多方面都要有一定的要求，如此才能在新的一年里有更大的进步和开展。在主任的带着下，本人根本完成了相关工作任务。今年，我将一如既往地按照主任的工作布署，在去年的工作根底上，本着多沟通、多协调、积极主动、制造性地开展工作的指导思想，发扬慧康人精诚团结，求真务实的工作作风，全面开展的工作。在这一年里，凭借前几年的蓄势，杭萧钢构不但步入了高速开展的快车道，实现了更快的效益增长，而且成功地实现公司股票在上海证券买卖所上市。从此，一个杭萧钢构以崭新姿势展如今世人面前，一个更具朝气和活力的、以维护股东利益为己任的.转眼间XX年上半年已过去了，回忆这半年，在领导的关怀指导和同事的支持与协助下，我顺利的完成了上半年度的工作。作为公司的行政专员，半年来，在公司各部门领导的关怀指导和同事们的支持协助下，我勤奋踏实地完成了上半年度的本职工作，.