关于毕业生就业协议书范文汇编10篇

关于毕业生就业协议书范文汇编10篇在社会发展不断提速的今日，越来越多地方须要用到协议书，签订签订协议书是最有效的法律依据之一。那么什么样的协议书才是有效的呢？以下是我为大家收集的毕业生就业协议书10篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。毕业生就业协议书 篇1甲方：_乙方：_性别_毕业学校：_专业：_一、乙方因未落实就业单位，将人事档案托付甲方保管。乙方从毕业离校时至就业前两年免缴档案保管费，超过两年乙方应向甲方一次性缴纳毕业生档案保管费_元。二、乙方如落实了就业单位，应凭市人事局签章的“报到证”或毕业生就业申报表、户口迁移证的复印件、接收单位调档函刚好到甲方办理档案转移手续。三、甲方可为乙方出具人事档案中的有关证明，办理因私出国(境)探亲、旅游、自费留学等政审。依据盛市物价部门规定，出具各种证明材料每次_元;办理出国政审每次_元。四、上述收费项目与收费标准皆依据盛市物价部门现行规定。在本协议期间，如遇上述部门重新核定收费项目与收费标准，则从变更之月起执行新的规定。五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章后生效。甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_代表人(签字)：_ 家庭地址：_地址：_ 邮编：_邮编：_ 电话：_电话：_年_月_日 _年_月_日签订地点：_ 签订地点：_毕业生就业协议书 篇2编号：全国一般高等学校毕业生就业协议书（范本）毕 业 生 张用人单位 河南煤业化工集团有限责任公司学校名称 河南理工高校xxxxx学院备 注：为了更好地维护自己的法定权益，请与单位协商好并在此处注明！1、工作年限，工作地点，工资待遇； 2、是否有“三险一金”失业保险、养老保险、和住房公积金）；3、如本人违约，违约金的数额约定；4、其他须要补充的事项。每人毕业前只此一份协议书，请签工作时经过与家长协商后再与单位签署！如签协议书后又想签其他单位，务必要给原单位交一笔数额不小的违约金并由单位出具解除协议证明，务必慎重考虑后再确定！毕业生就业协议书 篇3甲方：_;乙方：_，性别_，毕业学校：_，专业：_。1、乙方因未落实就业单位，户籍挂靠甲方集体户(属_管辖)。2、乙方如落实了就业单位，应刚好将户口迁出甲方;乙方因私出国、留学、定居、移民、劳务，必需在甲方注销户口。如的确有困难，必需提出书面申请，单位证明，并提出迁出期限，经甲方领导批准后，方可接着挂靠。3、自乙方户口迁入甲方集体户之月起，乙方应向甲方缴纳管理费每月_元(不满 个月按 个月收取)，每半年缴交一次，缴费时间：每年7月份缴交 月份-6月份的费用; 2月份缴交7月份- 2月份的费用。4、甲方帮助乙方将户口迁入、迁出甲方集体户，申领补办居民身份证，可为乙方开具户籍相关证明。5、上述收费项目与收费标准皆依据省、市物价部门现行规定。在本协议期间，如遇上述部门重新核定收费项目与收费标准，则从变更之月起执行新的规定。6、乙方应按协议要求按期缴费，逾期三个月不缴，甲方不担当本协议所负的责任。户口迁出甲方集体户时，应交清有关管理费。7、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章后生效。甲方(盖章)：_代表人(签字)：_地址：_邮编：_电话：_乙方(签字)：_家庭地址：_邮编：_电话：_年_月_日签订地点：_毕业生就业协议书 篇4毕 业 生 情 况 及 应 聘 意 见 姓名 性别 诞生年月日 民族 政治面貌 培育方式 健康状况 专 业 学历 学制 家庭住址 联系电话 手机 应聘方式 学校聘请会（ ）政府举办聘请会（ ）人才市场（ ）网络签约（ ）其他（ ） 应聘时间 应聘地点 应聘看法：毕业生签名：年 月 日 用 人 单 位 情 况 及 接 收 意 见 单位名称 单位隶属 经办人 联系电话 邮政编码 通讯地址 全部制性质 单位性质 党政机关、事业单位、科研、学校、国有企业、非国有企业、其它 毕业生档案转寄具体地址 网址 电子信箱 用人单位看法：签章：年 月 日 用人单位上级主管部门看法：（有自主权的单位此栏可略）签章：年 月 日 用人单位所在省或市（地）毕业生就业主管部门看法：签章年 月 日用人单位对毕业生的约定：毕业生签字：年 月 日 毕业生对用人单位的约定：用人单位签章：年 月 日 学校审核看法 学校联系人 联系电话 邮政编码 学校通讯地址 网址 电子信箱 院（系）审核看法：签章：年 月 日 学校毕业生就业部门审核看法签章：毕业生就业协议书 篇5甲方：_；乙方：_，性别_，毕业学校：_，专业：_。一、乙方因未落实就业单位，将人事档案托付甲方保管。乙方从毕业离校时至就业前两年免缴档案保管费，超过两年乙方应向甲方一次性缴纳毕业生档案保管费_元。二、乙方如落实了就业单位，应凭市人事局签章的“报到证”或毕业生就业申报表、户口迁移证的复印件、接收单位调档函刚好到甲方办理档案转移手续。三、甲方可为乙方出具人事档案中的有关证明，办理因私出国（境）探亲、旅游、自费留学等政审。依据省、市物价部门规定，出具各种证明材料每次_元；办理出国政审每次_元。四、上述收费项目与收费标准皆依据省、市物价部门现行规定。在本协议期间，如遇上述部门重新核定收费项目与收费标准，则从变更之月起执行新的规定。五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章后生效。甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_代表人（签字）：_ 家庭地址：_地址：_ 邮编：_邮编：_ 电话：_电话：_年_月_日 _年_月_日签订地点：_ 签订地点：_毕业生就业协议书 篇6按一般高等学校毕业生就业工作暂行规定和教化部的有关要求，为维护国家就业方案的肃穆性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商，毕业生、用人单位、学校三方签订如下协议：一、毕业生、用人单位、学校在签订协议时要严格执行国家关于毕业生就业的方针、政策。二、毕业生应按国家规定就业，向用人单位照实介绍自己的状况，了解单位的运用意图，表明自己的就业看法，在规定的时间内到用人单位报到。若遇到特别状况不能按时报到，需征得用人单位同意。三、用人单位要照实介绍本单位的状况，明确对毕业生的要求及运用意图，做好各项接收工作。凡取得毕业资格的毕业生，用人单位不得以学习成果为由提出违约，未取得毕业资格的结业生，本协议无效。四、学校要照实向用人单位介绍毕业生的状况，做好举荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列入建议就业方案，报省教化厅批准，学校负责办理就业手续。五、学校应在学生毕业前支配体检，不合格者不予办理就业手续，本协议自行取消，由学校通知用人单位。如用人单位对毕业生身体条件有特别要求，原则上应在签订协议前进行单独体检，否则，以学校体检为准。六、毕业生、用人单位、学校三方如有其他约定，应在备注栏注明，并视为本协议书的一部分。七、本协议经各方签字、盖章后生效。三方都应严格履行本协议，若有一方提出变更协议，须征得另两方同意违约，由违约方担当违约责任，并在备注栏注明。八、本协议一式三份，毕业生、用人单位、学校各执一份，复印无效。毕业生就业协议书 篇7一、就业协议书的定位和作用就业协议书是一般高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系，明确双方权利和义务而达成的书面协议，是用人单位确认毕业生相关信息真实牢靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业户籍转移手续等有关事项的重要依据。二、就业协议书的基本内容1、高校毕业生基本状况，应包括：姓名、性别、身份证号、专业、学制、毕业时间、学历、联系方式等。2、用人单位基本状况，应包括：单位名称、组织机构代码、单位性质、联系人及联系方式、档案接收地等。3、高校毕业生和用人单位约定的有关内容，可包括：工作地点及工作岗位；户口迁入地；违约责任；协议自动失效条款、协议终止条款；双方约定的其他事宜。4、高校毕业生和用人单位签字盖章承诺履行协议，高校有关信息及看法。5、明确协议书的运用范围：即国家安排内统招非定向毕业生（含高职/高专毕业生、本科毕业生、毕业探讨生）；定向生、委培生按定向委培协议就业，不运用就业协议书。三、协议书的印刷和发放各高校严格根据贵州省一般高等学校毕业生就业协议书模版进行印刷，分页印刷在一张A3纸上。编号由院校代码加五位数组成。协议书一式三份，毕业生、用人单位各执一份，学校留存一份备案。复印无效。全国一般高等学校本专科毕业生 就业报到证（即派遣证）的作用报到证是由国家教化部特地印制，分上下两联：上联为浅兰色，下联为白色；上联用于毕业生到就业单位报到，到公安机关签转户口和到就业地区落户口；下联装入学生个人的档案，作为学生参与工作的凭证。人才沟通中心凭下联给到非国有企业参与工作并托管档案的同学办理：（1）将毕业生的学生档案转成干部档案；（2）连续的计算工龄（工龄从打报到证的当天计算）；（3）参与职称评定，工作一年评定初级职称、四年评定中级职称；（4）办理工作调动（必需是干部档案方可办理）；（5）办理养老保险、政审等事宜；（6）管理户口，学生可将户口挂靠在人才沟通中心的集体户上；（7）接管党组织关系。报到证是区分安排内统招生和非统招生（自考生、成教生等）的凭证，只有安排内的统招生在毕业工作时方可办理报到证，非统招生找到工作是办理不了报到证的。因此，同学在毕业时，找到工作请刚好到毕业生就业指导中心办理报到证，毕业生在毕业离校前未找到单位的，根据相关文件规定：回地区待派或需改派的毕业生，必需在毕业两年内回学校办理参与工作或改派手续，超过两年不再办理。特殊提示：属贵阳市生源（不含三县一市）的毕业生，在毕业时未就业的按文件规定不开据报到证，档案内就没有报到证附联，所以，请毕业时未找到工作的贵阳市生源的毕业生和毕业时未办理报到证的其他地区生源的毕业生，两年内务必回学校办理就业报到证。毕业生就业协议书 篇8甲方：_高校学生处乙方(用人单位)：_丙方(学生)：_为保证就业实习工作的顺当进行，爱护学校、用人单位及学生的合法权益，甲乙丙三方本着自愿合作的原则，经慎重协商，甲乙丙三方承认_高校高校生就业实习管理规定对三方均有的约束力，并达成如下就业实习协议：一、工作介绍乙方要求甲方为其介绍丙方从事就业实习工作，其中（一）工作内容：_（二）工作时间：_（三）就业实习酬劳和福利待遇：_二、管理费用在办理实习信息登记时，乙方在就业实习酬劳外应向甲方支付管理费用_元(即按实际聘用人数，每人管理费_元或按学生酬金的_%计)。管理费用于为丙方购买人身保险等。三、劳动酬劳（一）乙方在丙方实习期间，不得无故克扣丙方的劳动酬劳。无论乙方辞退或丙方辞职，乙方均需付足学生自劳动起先之日至离开之日的全部酬劳。乙方有权依据其用工须要而终止与丙方实习用工关系，乙方终止用工关系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因无故离职，或因表现不佳被辞退，学校将按考勤等校规处理。（二）乙方在_日以前，将丙方的酬劳付给甲方，统一由甲方发放，乙方不干脆与丙方发生经济关系。四、劳动爱护丙方就业实习依法享受劳动爱护，乙方不得支配丙方从事易对人体造成损害或危急的特别行业或专业的劳动及违法活动;乙方应对丙方的人身平安供应保障，不得损害或变相损害丙方在劳动爱护方面的合法权益。否则，造成的后果由乙方负责。但是，甲方应为丙方供应相应的医疗保障，乙方对丙方的医疗不担当责任。在工作期间，乙方对丙方的有意行为造成的自身人身损害事故不负责任。有关劳动爱护的其他内容参照劳动法的有关规定执行。五、组织管理机构甲方是详细负责指导高校生就业实习的组织管理机构。在工作中甲方教化丙方遵纪遵守法律，执行用人单位及学校的规章制度，履行就业实习协议中的各项义务，如乙方与丙方发生纠纷，甲方主持调解双方的争议。在调解前，乙方或丙方不行申请仲裁和诉讼。六、补充事项（一）乙方有权与丙方签定有关学问产权、保密义务等协议。甲方督促丙方执行上述协议。（二）本协议发生的争议适用中华人民共和国法律，由甲方所在地法院管辖。（三）本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。甲方(盖章)：_ 乙方(盖章)：_负责人(签字)：_ 负责人(签字)：_年_月_日 _年_月_日签订地点：_ 签订地点：_丙方(签字)：_班级：_学号：_年_月_日签订地点：_毕业生就业协议书 篇9一.要留意弄清用人单位是否具备合法的资格。只有具备合法资格的单位，才拥有录用毕业生的自主权，因此，毕业生签订就业协议前，要细致了解用人单位的合法资格。可在当地工商行政管理机构网站上查询该用人单位的企业登记号，以确认是否真有该单位存在，正规单位都有组织机构代码或营业执照号，可打电话询问其地址，看看与查询到的信息是否一样，辨别是不是假冒别人名字的企业，以免上当受骗。二.要按规定的程序签订就业协议。签订就业协议书的步骤如下：（1）毕业生到学校就业部门领取具有唯一编号的就业协议书一式四份，复印件一律无效，封面的编号不能空，无编号的一律无效（协议书编号可向所在院系询问或干脆登录学校就业网首页查询）。（2）毕业生与用人单位双向选择、洽谈。毕业生要全面了解用人单位基本状况（可上网查询或实地考查）及接收毕业生的基本条件和要求。1户口假如你想要拿到就业地的户口，就要问清单位是否解决户口，尤其对于签约北京、上海单位的毕业生来说特别重要。假如单位表示“保证解决户口”“尽力解决户口”甚至“不保证解决户口”，毕业生就要担当肯定风险；假如对方向你承诺解决北京户口，就要把这一条写到三方协议后的备注栏里，例如“XX公司承诺为毕业生XXX解决北京户口”，维护自己的正值权益。2待遇待遇主要包括工资、奖金、补贴、福利、股票（期权）、保险、公积金等，须要确认各部分待遇的细微环节：（1）工资：问清是税前还是税后，以及一年发多少个月或年底是否双薪等；（2）奖金：许多单位奖金都是季度奖、年终奖或项目奖，奖金占收入的可观部分，要询问确定能拿到的奖金；（3）补贴：有些单位会有通讯、住房、伙食等各种补贴，也要问清晰；（4）福利：一些单位会有购物卷、生活用品等福利，最好与内部的师兄师姐打听下；（5）股票：了解公司是否可以让员工购买股票，尤其是一些即将上市的公司更可能对员工开放股票购买，假如有的话可能是难得的机遇；（6）保险、公积金：即常说的“五险一金”，分别指养老保险、医疗保险、失业保险、人身意外损害保险、生育保险和住房公积金，这些都是国家规定企业必需为员工缴纳的；要留意单位的缴费基数，是否远远低于你的实际工资，避开单位在上面做文章。3工作内容问清自己的详细职务岗位和工作内容，了解其在公司所处的地位。一般来说，假如是公司的核心业务部门，会比较受重视，发展前景会更好。但这也不是肯定的，关键还要看你的工作有没有技术含量，对你个人实力的提高、职业生涯是否有益，对于你将来的跳槽、升职有没有帮助。4加班/出差状况要提前了解有无加班、出差，其频率、时间都是多少，让自己做好思想打算。因为对于一些公司或职位来说，加班、出差都是在所难免的，有些甚至还会长期出差或派驻海外。假如可以接受较多的出差或加班，也要问清有无加班费、出差补贴等；假如不能忍受长期的加班、出差，建议不要签约。5培训对应届毕业生，公司的培训体系是特别重要的考虑因素。假如公司有好的培训体系，可以帮助你快速成长。从某种程度上来讲，良好的培训可能比优厚的待遇更有吸引了。所以签约前，要了解单位有哪些培训安排，看这些培训安排对个人成长是否有帮助。6发展机会在了解了以上几方面的信息之后，你就可以综合衡量自己将来在这家单位的发展机会了。可以主要从以下三方面考虑：（1）行业背景：考虑公司所处行业的背景和发呈现状，并对行业发展前景进行预料；（2）公司背景：即公司在行业中所处的地位、目前的发展状况、经营业绩及将来的发展预期；个人机会：看自己所处部门在公司的地位、自己职位的升职机会、发展前景。7签约年限及违约金不同单位的签约年限不同，要问清晰。对违约金，在协商中要力争将其降到最低。违约金特殊高的单位要慎重签约，以免是单位自身条件不好，利用高额违约金拴住毕业生。8试用期长度三方协议并不是“保险箱”，只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，只有毕业生到单位报到、与单位签订劳动合同或形成了事实劳动关系后，才能和用人单位形成正式的劳动关系。对毕业生来说，签订了三方协议后，还须要接受用人单位实习期、试用期的进一步考察。毕业生须要留意试用期或实习期的长度；外企、合资企业、私企一般采纳试用期，依据合同期的长度，可以从13个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月；国家机关、高校、探讨所一般采纳见习期，通常为一年。（3）毕业生与用人单位充分协商达成一样看法后签订就业协议书。双方签好的协议由用人单位拿到上级主管部门审批盖章后，干脆邮寄或由学生本人带回学校并经院系审核后交到学校招生就业处。学校审查合格后，加盖学校公章。四份协议其中一份返给用人单位，一份返给毕业生本人，一份在学校就业部门备案，一份上报省教化厅备案审批后打印就业报到证。留意：根据签订就业协议的程序，学校应是最终签章，但有些毕业生为图便利，要求学校先盖章，再交用人单位签章，这样一来，简单造成两种不良后果：一是用人单位拿了协议书后迟迟不愿签章，一拖再拖，一、两个月或更长时间后，突然找个理由说不能录用毕业生了，因用人单位未签章，协议尚未生效，毕业生百辞莫辩，奢侈了精力不说，还白白耽搁了与其它用人单位签约的机会；二是个别用人单位未经协商便在协议书上增加一些毕业生不愿接受的条款，待毕业生提出异议，协议已经用人单位盖章生效，若要违约，毕业生又不得不担当违约责任。（4）毕业生与用人单位如有其他约定条款或未尽事宜，经双方协商后最好在备注栏注明，口头协议不受爱护。为防止欺诈和违约纠纷的发生，一般应有毕业生本人签字并加盖用人单位公章。如是附加页贴上去的附加协议，须用人单位加盖骑缝章。毕业生就业协议书 篇10甲方(学校)：乙方(单位)：丙方(学生)：为了适应毕业生就业市场健康发展，满意用人单位的需求，针对毕业班学生到用人单位实习及岗前培训等状况，特制定本协议。甲方的权利、义务1、满意乙方的需求，支配好丙方参与由乙方组织的学习和实习培训工作。2、为保证教学质量和丙方实习培训、设计任务的完成，由学校教务处(技能鉴定办)、各系部向乙方供应丙方毕业实习、设计、职业技能培训及鉴定的安排、支配和要求。3、负责与乙方协商支配好丙方的各种考核及补考等工作。4、不定期与乙方和丙方联系，了解丙方的学习、生活、工作等状况。乙方的权利、义务1、向甲方正式出具要求丙方在毕业前参与乙方实习培训的书面材料。2、向丙方供应毕业实习、设计、技能培训及鉴定的学习条件，负责对丙方的毕业实习、设计按甲方的要求进行考核，并出具考核材料及成果。3、负责向需回学校参与考试、技能鉴定的丙方供应条件。4、负责丙方的管理、教化。不定期与甲方联系，通报丙方在乙方的表现状况。5、负责丙方的平安教化、平安管理，并对丙方人身平安负责。6、负责对丙方严格要求和考勤，无特别缘由，不能单方提前中止丙方实习及解除“毕业生就业协议”。丙方的权利、义务1、持乙方要求丙方在毕业前参与乙方实习培训的书面材料，向系部提出申请，并办理相关手续。2、遵守甲方制定的有关规定，在参与乙方组织的各种学习和实习培训期间，必需遵守乙方制定的各项规章制度，听从乙方安排和管理。3、刚好与甲方保持联系，按甲方要求仔细完成全部教学安排内容，经甲方和乙方考核达到优良后，方可获得毕业证书和技能鉴定证书。4、遵守劳动纪律，仔细出勤，不能擅自离开乙方。5、已正式签订毕业生就业协议书，无特别缘由，不能单方毁约。本协议如与国家相关政策规定有相悖之处，以国家相关政策规定为准。本协议自签订之日起生效，未尽事宜要经三方协商来解决，任何一方不能擅自处理。(学校签字盖章)(单位签字盖章)甲方：年月日乙方：年月日(学生签字)丙方：年月日本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第25页 共25页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页