机电队机加工班员工安全生产月演讲稿

机电队机加工班员工安全生产月演讲稿机电队机加工班员工平安生产月演讲稿敬重的各位领导、各位同事：大家好！我是机电队机加工班的张永军。作为煤矿基层班组中的一名排头兵和领头雁，能否胜任本职岗位，带领班组员工保质保量完成生产任务、实现平安生产，如何充分发挥班组长在煤矿现场平安生产管理中的作用，很值得我们在日常的班组管理中进行探究和探讨，下面结合本人工作实际，就怎样当好班组长，谈一些粗浅的看法，有不妥之处还望指责、指正。在建设高产高效现代化矿井的过程中，作为“兵头将尾”的班组长必需以主动的心态充分发挥班组长在煤矿现场平安生产管理中的作用，我认为扎实抓好班组平安生产管理工作必需坚持做到：1、做到具有过硬的技能素养、超前的平安防范意识。一个好的班组长，不但是班组平安生产的行家里手，也应当是这个班组的核心骨干。随着煤矿机械化程度的不断提高，不仅要求班组长要在岗位中凭借精湛的操作技能做到“会干”，能随时正确处理生产过程中出现的各类麻烦问题。而且还要“会管”，就是要针对平安生产的薄弱环节，做到心中有数，重点监督管控，确保生产的本质平安。在日常生产工作中，班组长就是模范带头人，要求班组成员做到的，班组长首先必需做到，因为，班组长的一言一行都具有很强的引导示范作用，终归“打铁还需自身硬”，为此，班组长要注意学习，不断钻研岗位业务技术，熟识设备的平安操作规程及相关法律法规和规章制度、平安常识等业务学问，不断提高自己的业务技能和管理水平。只有具备了过硬的技术素养、良好的心理状态、超前的平安防范意识，才能做到精确辨识现场“危急源”、制定科学合理的风险预控措施。2、做到靠前指挥、精细管理。平安管理的基础是现场管理，班组长必需在现场进行全方位动态监管，有安排的、科学的组织生产劳动，刚好订正员工担心全行为习惯，确保班组成员“干标准活、干放心活”。生产现场环境困难、人员较为集中平安管理工作难度大，这就要求班组长必需时刻做到“三勤”(即眼勤、手勤、嘴勤)，即做现场管理的“显微镜”，能够刚好发觉问题和隐患，又要做隐患排查的“放大镜”，对待解除隐患、堵塞漏洞绝不能视而不见，必需坚决做到现场管理过程规范化、质量标准化、细微环节精细化，才能实现班组本质平安管理零损害。3、坚持现场管控不松懈，狠反“三违”不留情。班组长在生产一线的前沿，对每一名员工的素养和平安意识以及生产现场状况最了解，对“三违”现象看得最清，发觉得最早，因此要搞好班组的平安管理工作，班组长必需要敢当“黑脸”包公，铁面无私，要做“三违”的杀手锏，不给“三违”行为任何存活的“空间”。今年以来，我矿虽然加大了“三违”人员的惩罚力度，对“三违”人员实行了罚款、待岗培训“过五关”等一系列严厉惩罚措施，但仍有极少数员工还存在图省事、怕麻烦的懒散、侥幸心理，个别员工自认为工龄长，阅历多，技术高，为抢时间、赶收任务带头违章蛮干的现象时有发生。做为一名班组长，必需要以高度的责任感、使命感相识到违章作业是造成煤矿事故的根本缘由，对待“担心全行为”决不能姑息迁就、得过且过，要始终相识到：怜悯“三违”人员，就是害人害己。4、做到居安思危、警钟长鸣，时刻绷紧平安弦。班组长抓平安工作要经常反思：现场施工中还有哪些隐患？存在哪些薄弱环节？那些地方仍有不足须要改进？平安措施是否真正落实到位？平安工作无止境，做为班组长，一方面要在平安生产中刚好发觉并堵塞班组成员在思想意识上“跑、冒、滴、漏”现象，另一方面要对班组每名职工的思想、心理、特性特点、行为习惯、健康状况以及家庭状况等做到了如指掌，在工作支配中尽可能克服影响平安的不利因素。再者对个别平安操作技能差，平安意识淡薄的员工要常常性开“小灶”强化培训教化，对工作中已取得的平安成果，不能沾沾自喜，要做到居安思危，举一反三，时刻紧绷平安弦，念好“平安经”。5、做到发扬民主，集思广益，以人为本保平安。做为一名班组长，必需懂得抓平安生产，个人的力气是有限的，必需明确“众人拾柴火焰高”的道理。因此日常工作要充分发扬民主，集思广益，做到以人为本，处事公允，仔细协调好班组成员之间的关系，班组人员构成困难、工龄长短、工作阅历差距较大，要紧紧依靠全班组集体的力气，注意发挥大家的主动性、主动性，要结合集团公司开展的“找差距，抓整改、促提升”活动查找班组管理的不足之处，对标先进班组，不断提升班组整体素养。班组长要在员工群众中吹响“自主保安、互保联保、按章作业”的平安集结号。总之，新形式下搞好班组平安管理工作，必需完善班组平安生产责任制，强化班组的平安管理。班组长必需要有较高的素养，摆正自己的位置，以身作则，严以律己，只有班组长把好自己这一关，使平安工作能真正纳入班组的日常管理之中，在现场工作中能有针对性的消退各类担心全因素，刚好地解决平安中潜在的各种问题，杜绝违章作业，才能确保煤矿平安生产的稳定和发展。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页