资源描述
人员配置与能力评价情况报告,报告人:马宏伟,中心质量管理委员会并各位领导: 依据我中心采供血组织结构与岗位设置及任职要求,对全中心工作人员按岗位需要、专业特点进行了科学、合理的配置。并对岗位人员进行了个人素质、健康状况、工作能力、工作业绩、工作心态的评价。现将我中 心人员配置与能力评价情况汇报如下:,基本情况 我中心目前编制110人,现有在职在编99人,聘用及临时职工65人,共有职工164人。,正式职工99人,包括专业技术人员80人、工人16人。 编外聘用人员65人,包括专业技术人员、其他人员人。 构成见下图:,中心人员类别结构比例图,专业技术人员比例 共有专业技术人员126人,占人员总数76.8%, 达到了规范要求75%的标准。,专业技术人员学历状况如下:,人员学历评价 从接受专业知识教育而言,我中心本科以上学历占52.4%,专科以下47.6%,很多职工仍在继续教育提高学历。,专业技术人员职称情况,中心专业技术人员职称结构比例图,评价:人员职称比例略不协调,初职较多,主要原因是大多数编外聘用人员年龄小、工龄短,暂无条件晋升中级职称。,人员能力评价 根据我中心质量管理体系建立与运行的需要,结合我中心人员能力与知识结构的特点,对全中心164名工作人员进行了个人素质、健康状况、工作能力、工作业绩、工作心态的评价。现有岗位人员的能力基本可满足我中心目前实际工作需要。但仍需要通过岗位培训不断提高人员的能力,以满足不断发展的采供血事业的需要。,谢 谢 !,
展开阅读全文