职业健康安全环境保护教育管理要求

职业健康安全环境保护教育管理要求 1目标依据国家法律法规要求，并结合企业的实际情况，有计划、按系统地进行安全、环境保护教育。经过教育培训，加强企业领导者的安全管理责任感，提升全体职员安全生产的意识，普及全员的安全操作技能，提升整体劳动卫生健康、环境保护素养和安全操作水平。?2适用范围本制度适合用于企业全体职员。?3职责管理部负责下达年度培训计划，并组织或督促相关部门实施。组织并要求新职员 包含正式学校毕业生、外单位调入企业职员、返聘、实习生、非全日制工等 进行企业级安全教育；管理和使用教育培训资金。环安部负责实施新职员 包含正式学校毕业生、外单位调入企业职员、返聘、实习生、非全日制工、外来人员等 的企业级安全教育。负责组织复工、变换工种、职业危害作业人员、专兼职安全管理人员等安全培训。各单位负责组织和实施本单位新职员的分厂 部门 级、科段 班组 级的安全教育和各单位的日常安全培训。?4引用文件中国安全生产法 中国主席令第70号 有关生产经营单位关键责任人、安全生产管理人员及其它从业人员安全生产培训考评工作的意见 国家安全生产监督管理局2021年 有关特种作业人员安全技术培训考评工作的意见 国家安全生产监督管理局2021年 国发80号令生产经营单位安全生产培训要求职业培训管理?5术语或定义安全教育是安全管理的主要组成部分，是企业实现安全生产的主要方法。企业经过开展安全教育工作，提升职员安全生产意识和技能，增强潜在事故预防和应急处理能力。安全教育的形式关键有专门教育 三级教育 、“四新”教育、常常性教育。三级安全教育的对象是指对新进企业职员、调动工作岗位、重新上岗、长病假(三个月以上)后复岗的职员、工伤康复后复工职员，这些职员必需接收企业安全教育(一级)、部门 车间 安全教育(二级)和工段/班组岗位安全教育(三级)。“四新”教育：对采取“新技术、新工艺、新设备、新材料 以下简称“四新” ”进行培训教育。常常性安全教育，它贯穿于企业的日常生产经营活动中，包含对各类、各级生产、管理人员的定时和不定时安全教育培训。特种作业是指轻易发生人员伤亡事故，对操作者本人、她人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。直接从事特种作业的人员称为特种作业人员。?6工作程序新职员安全教育管理部依据要求以书面形式将职员 包含正式学校毕业生、外单位调入企业职员、返聘、实习生、非全日制工等 的调动、分配、实习通知发送到环安部或接收单位。职员的工作单位或接收单位、环安部从管理部处收到 以oA邮件形式 职员调动或接收通知，了解需要上安全课的人数、时间、地点、岗位及其它要求。环安部依据要求和实际进行培训入职前企业级安全教育培训，负责准备对应的培训教材。环安部按要求开展企业级安全培训，各单位开展部门级和工段(班组)级安全培训，各单位兼职安全管理员负责本单位及工段(班组)的安全培训。各级安全培训内容以下：企业级安全教育内容 一级 一 本单位安全生产情况及安全生产基础知识； 二 本单位安全生产规章制度和劳动纪律； 三 从业人员安全生产权利和义务； 四 相关事故案例等。部门级安全教育内容 二级 一 工作环境及危险原因； 二 所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故； 三 所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准； 四 自救互救、抢救方法、疏散和现场紧急情况的处理； 五 安全设备设施、个人防护用具的使用和维护； 六 本车间 班组 安全生产情况及规章制度； 七 预防事故和职业危害的方法及应注意的安全事项； 八 相关事故案例； 九 其它需要培训的内容。工段或班组级安全教育内容 三级 一 岗位安全操作规程； 二 岗位之间工作衔接配合的安全和职业卫生事项； 三 相关事故案例； 四 其它需要培训的内容。三级安全培训要讨教育覆盖率和合格率达100%。新职员安全教育培训考试新职员 包含正式学校毕业生、外单位调入企业职员、返聘、实习生、非全日制工等 教育完成由环安部、用人单位对每一位新职员进行对应的书面考试，新职员经安全考试合格后才许可上岗作业。要求考试合格率100%，考试不合格的管理部通知不合格新职员重新培训考试，考试满三次未合格人员由环安部通知管理部取消录用资格。企业安全培训需要填写“三级安全教育登记卡”，登记卡要求一式两份，三级安全教育登记卡一份由环安部保留，一份由用人单位保留。登记卡不得涂改，终生存档保留。变换工种安全培训