2011年度共青团工作要点及党团共建推进意见

关于印发2011年共青团工作要点和党团共建创先争优活动推进意见的通知各团总支、支部： 现将2011年共青团工作要点和党团共建创先争优活动推进意见印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。 二一一年四月一日2011年共青团工作要点和党团共建创先争优活动推进意见 2011年是“十二五”开局之年，是分公司持续开展降本增效、全面强化基础管理、积极盘活闲置资产、深化管理体制改革、全力以赴完成项目建设的重要一年。共青团工作的总体思路是：坚持以科学发展观为指导，在分公司党委和上级团委的坚强领导下，按照党代会、职代会、团代会的部署和要求，以党团共建创先争优活动为统揽，以“创先争优展青春风采、立足岗位比业绩贡献” 主题实践活动为抓手，团结带领广大团员青年，围绕中心，求实创新，为分公司和谐稳定快速发展做出新的贡献。一、把握青年思想脉搏，在引领青年思想上有新提高青年思想引领是团组织维护企业和谐稳定的基础工作。新时期，青年的信息沟通、价值取向等呈多元化发展态势，思维和行为方式正在发生着深刻的变化。各级团组织、团干部必须深刻转变观念，把握青年思想脉搏，拓宽引导路径，用青年人喜闻乐见的方式提高青年思想政治素质。重点做好：（一）抓好思想教育。坚持开展科学发展观、社会主义核心价值体系的宣贯活动。以建党90周年、辛亥革命100周年、“五四”运动92周年、中铝公司成立10周年为契机，广泛开展“学党史、知厂情、跟党走”主题教育活动，帮助青年巩固科学发展理念，增强党团意识，坚定理想信念。（二）加强形势任务教育。结合分公司“十二五”规划和全年生产经营目标，引导团员青年认清形势、明确任务，强化风险意识、竞争意识和大局意识，增强对企业率先跨越发展的责任感、紧迫感和使命感，把思想统一到党委重大决策和企业中心工作上来，积极投身企业经济建设。（三）坚持活动引导。坚持开展因地制宜、小型多样的文化活动，举办“永远跟党走”主题红歌会，在青年群体中培育“红色时尚”。鼓励和组织青年通过连城铝业报、中国铝业报等平台，开展诗歌、散文等文学创作。加强基层一线活动的组织和保障，重视青年兴趣小组、专业协会的工作。依托活动引领青年文化，凝聚青年思想。（四）开展深入细致的青年思想政治工作。及时掌握青年思想动态，善于提练分析、解疑释惑、化解矛盾，对于苗头性、倾向性的问题早发现、早汇报。各级团干部要经常深入基层开展调查研究，倾听青年心声，帮助青年解决实际问题，着力提高青年“幸福感”，发挥青年思想引领作用。二、服务青年根本需求，在培养一流青年人才上有新举措服务青年成长成才是团组织推进企业持续发展的重要职能。要对照“四个一流”员工队伍标准，结合青年技能振兴计划，努力为青年岗位成才搭建服务平台。重点做好：（一）提升青年综合素质。多渠道了解青工需求，加强与相关业务部门的联系和合作，组织开展青年岗位技能培训。逐步开展富有时代特色、技术含量高、青工乐意参与的职业技能竞赛，引导青年争当“金牌工人”和“技术能手”。继续抓好导师带徒工作，有效传承企业传统的、成熟的工作经验。以“创新提升科技水平，才艺展现青春活力”为主题，组织开展青年综合素质提升活动，为企业挖掘、培养、储备青年人才。（二）助推青年成长成才。探索开展青年职业生涯导航，帮助青年在企业发展中找准自身定位，明确发展方向。深入开展“推优入党”工作，加大培养、举荐优秀团员青年力度，当好党的助手和后备军。（三）加强青年人文关怀。在青年婚恋、人际关系、心理疏导等方面积极开展工作，维护健康文明、稳定和谐的企业发展环境。重视大中专毕业生、复转军人等新入厂员工的文化融入，开展关怀和帮扶工作。架设青年与企业“面对面”的沟通渠道，密切关注青年最现实的利益诉求，切实维护青年合法权益。三、紧扣企业发展主线，在推进中心工作上有新成效服务企业中心工作是团组织展现作为的核心目标。要把握好工作的切入点，深入开展“创先争优展青春风采、立足岗位比业绩贡献” 主题实践活动，组织广大团员青年在夯实基础管理、加强班组建设、强化营销采购、盘活存量资产、加快项目建设、深入政策研究、深化管理创新、推进结构调整等生产经营工作上建功立业。重点做好：（一）加强青年文明号的创建。围绕生产经营重点，深入开展“强化管理、青春对标”青年文明号创建活动。创建活动要坚持与指标挂钩的原则，在指标的设计上，采取“自上而下”分解生产指标与“自下而上”设计活动指标相结合的办法。将青年文明号与班组建设有机结合，从小处着手、从细节着手，把工作做细做实。要充分发挥青年善学习、易接受、勇变革的特点，在创建活动中宣贯先进理念、探索先进模式。进一步丰富创建内容，完善创建机制，打造品牌优势，引导青年员工和集体在岗位文明、岗位技能、岗位效益等方面展现一流业绩。（二）加强青年安全生产示范岗的创建。以“安全生产，青年争先”为主题，深化“青年安全生产示范岗”创建活动。积极开展安全生产自查自改，强化青年安全培训，加强 “青年安全监督员”队伍建设，全面开展“青年身边无事故”活动，提高青年安全意识和技能。按照进一步加强“无泄漏工厂”管理工作的要求，组织青年围绕节能减排目标，开展能耗对标、巡查监督等活动。通过创建活动，全面提高青年员工安全生产水平。（三）做好青年突击队和青年志愿者服务活动。积极开展“青年突击队”等立功奉献活动，广泛组建突击队，形成规模效应，激励青年围绕企业急难险重任务，群策群力、攻克难关。大力开展青年志愿者“进社区、进厂区、进学校”行动，促进青年服务企业意识、履行社会责任。（四）开展青年创新创效活动。组织青年围绕修旧利废、降本增效、设备管理等重点工作，开展提合理化建议、“五小攻关”等活动。尊重青年首创精神，帮助青年在实施创新探索、总结创新精神、推广创新成果的过程中实现自身价值，依托科技进步、技术创新、管理创新，增强企业发展竞争实力。四、强化基础工作，在加强团组织自身建设上有新亮点自身建设是各级团组织有效发挥作用的根本保证。要按照“巩固、延伸、拓展、提高”的要求，进一步活跃基层、打牢基础，不断加强团组织自身建设。重点做好：（一）加强团的基层组织建设。不断建立完善团的工作制度和机制，使团员管理工作更加规范、有效。探索建立支部书记联系点制度和支部委员“分片包干”、“结对子”制度，充分发挥团干部的辐射带动作用。加强新团员的发展工作，把一切优秀青年吸引到团组织中来。全面推进团属阵地建设，不断拓展团的活动领域，增进团的影响力。（二）提高团干部综合素质。加强学习型团组织和学习型团干部队伍建设，认真开展团干部培训，全面提高综合素质。积极搭建团干部学习、研究和交流的平台，拓宽工作视野和阅历。探索团干部培养、选拔和使用新机制，加强作风建设。（三）强化团的基础工作。认真做好组织统计、团费收缴、“三会一课”、评选表彰、档案管理、总结述职、按期换届、工作信息报送等常规工作，规范管理，夯实基础。五、积极唱响主旋律，深入开展党团共建创先争优活动今后一个时期，创先争优是企业的一项重要政治任务。各级团组织要积极唱响主旋律，坚持调度资源、搭建平台，整体推进、突出亮点，传承经验、开拓创新，把各项工作重点有效统揽到党团共建创先争优之中。要坚持党建带团建，按照分公司党委、上级团委的统一部署和团委的具体安排，紧密结合“两个全体青年”的要求，以“扩大组织覆盖、增强组织活力、增强团员意识、发挥带头作用”为主题，以“五好五带五模范”为内容，步调一致、服务大局，借鉴经验、扩大内涵，在团组织和团员青年中持续推进创先争优。（一）要明确三个阶段的任务一是部署阶段（2010年8月至2010年12月）。主要内容是做好动员部署，抓好迅速启动。2010年8月，团委下发了关于在分公司创先争优活动中发挥团组织和团员青年作用的通知。12月初，制订了开展“五好五带五模范”党团共建创先争优活动实施方案。目前该阶段的任务已基本完成。二是推进阶段（2011年1月至2011年“七一”前）。主要内容是加强团组织基础建设，增强团组织和团员青年的活力。要围绕纪念“五四”运动92周年、建党90周年和中铝公司成立10周年等主题，围绕中心工作深化创先争优活动，丰富内容、发挥作用、解决问题、取得实效。三是完善阶段（2011年7月至2012年“五四”前）。主要内容是健全完善团的组织和工作体系，选树先进典型，逐步建立起比较完善的党团共建长效机制，动员广大团员青年以昂扬的斗志和一流的业绩向党的十八大献礼。（二）有意识地开展青年先进典型的选树工作要以“五四”评选表彰活动为契机，在青年集体和个人中深入挖掘、选树一批叫得响、立得住、学得到的先进典型，使青年学有榜样、赶有目标，使活动深入持久地开展下去。争取在两年时间内，使一半以上基层团组织成功创建分公司级“五四红旗团组织”，团委成功创建市级“五四红旗团委”并达到省级创建标准；使全体团干部、一半以上的团员分别达到本单位和分公司级“优秀团干部”、“优秀团员”评选标准，其余团员能做到遵章守纪、爱岗敬业、业务熟练；使多数青年集体达到分公司级“号、岗”创建标准，并在创建市级以上优秀青年集体上每年都有新突破。（三）要开展团组织、团干部、团员骨干的公开承诺、领导点评和群众评议活动要通过基层团组织建设、团干部和团员青年队伍建设等重要载体，按照“五好五带五模范”的标准要求，全面开展团组织、团干部和团员骨干的公开承诺活动，开展党团共建创先争优活动的领导点评和群众评议工作（见附件1）。1、公开承诺活动各级团组织和团干部必须公开承诺，鼓励团员公开承诺。团组织的承诺要重点围绕贯彻落实上级指示精神，完成团章规定的基本任务，履行团的基本职能，组织开展创先争优活动，推动企业中心工作，创建“五个好”团组织等方面展开；团干部的承诺要重点围绕积极参加创先争优活动，模范履行团章规定的义务，创造性地开展团的工作，组织和服务青年投身中心工作，努力做到“五个带头”等方面展开；团员承诺主要针对递交了入党申请书的团员和其他团员骨干，重点围绕积极参加创先争优活动，模范履行团章规定的义务，通过“号、岗、手”创建活动积极履行岗位职责，在生产经营中有效发挥生力军作用，做到“五个模范”等方面展开。上述公开承诺活动须于2011年4月底完成，开展方式可根据实际自行设计。承诺内容必须简洁明了、条理清晰，尽量做到与岗位职责相关、与生产经营指标目标挂钩、与服务青年结合。承诺尺度力求适当，既不能过低过易，也不能过高过泛。要广泛接受群众监督。2、领导点评工作对团组织的点评，主要围绕基层组织建设、团干部和团员队伍建设、重点工作的完成、基本职能的发挥，特别是服务大局、服务青年、构建和谐企业、创先争优活动的亮点和成效等方面来开展。对团干部和团员的点评，主要围绕德、能、勤、绩，特别是学习情况、工作能力、效率业绩和创先争优活动中的表现和成效来开展。点评时，要重点参照团组织、团干部、团员骨干公开承诺的实现情况，善于发现存在的不足和问题，及时提出整改意见和建议。领导点评原则上按照团组织隶属关系和领导分工进行。各基层团组织委员由同级团组织负责人点评，各基层团组织负责人由同级党组织负责人和上级团组织责任人共同点评，各基层团组织由同级党组织和上级团组织共同点评。点评工作要有时效性，原则上每半年一次。要有针对性，点评前做好调查研究。要实事求是、言之有物，肯定成绩、提出不足，并指明努力的方向。对递交了入党申请书的团员，要结合“推优入党”工作开展领导点评工作。3、群众评议工作群众评议工作定于年底开展。评议的重点是“五好五带五模范”的标准是否达到，公开承诺是否兑现，重点工作是否完成，服务能力是否提高，以及创先争优活动的成效等。评议时应组织团员青年召开民主评议大会，发放满意度测评表（结合实际自行设计）。评议结果应分为“好，较好，一般，不好，不了解”等项目。评议结束后，应将公开承诺情况、领导点评情况和评议结果，通过适当方式向青年通报。4、其他要求一要加强领导。各基层团组织负责人作为第一责任人，要结合“创先争优展青春风采、立足岗位比业绩贡献” 主题实践活动，抓好谋划和落实。既要与本单位党组织开展的创先争优活动有机衔接，又要体现自身特色。二要加强宣传。通过现有媒体，积极宣传好的工作做法和先进典型。及时报送活动信息，促进上下沟通。加强经验交流，相互学习、整体推进。三要加强监督。分公司团委将对基层党团共建创先争优活动情况，特别是公开承诺、领导点评、群众评议工作进行监督检查，将检查结果向党委汇报，并建议按照有关制度进行考核。附件1：分公司党团共建创先争优活动公开承诺、领导点评、群众评议工作推进表附件2：2011年团委活动安排表13附件1：分公司党团共建创先争优活动公开承诺、领导点评、群众评议工作推进表基本情况团组织名称姓名性别年龄政治面貌学历职称岗位团内职务公开承诺内容签 名： 日 期：领导点评内容上 半 年党组织点评：签名（盖章）：时 期：团组织点评：签名（盖章）： 时 期：下 半 年党组织点评：签名（盖章）：时 期：团组织点评：签名（盖章）： 时 期：群众评议内容附件2：2011年团委活动安排表月份工作内容1月1、庆祝中铝公司成立十周年红色经典歌曲传唱活动。2、青工五子棋比赛。3、青年志愿者帮扶孤寡老人活动。2月4、2009年度市级青年文明号复核和2010年度市级“号、手”、创新创效集体申报工作。3月5、“学雷锋活动月”系列活动，“3.5”青年志愿者进社区行动。6、 2009年分公司级“号、岗”复核和2010年度“号、岗”检查评选命名工作。7、2010年度“五四红旗团组织”、“优秀团干部”、“优秀团员”、“青年岗位能手”评选工作。4月8、第一季度“号、岗” 创建活动申报与审核。9、五四表彰活动。5月10、“青年月”系列活动之一-青工羽毛球比赛。11、“青年月”系列活动之二青年志愿者进学校行动。6月12、“安全生产、青年争先”主题实践活动。13、第一期团干部培训公文写作知识讲座。7月14、第二季度“号、岗” 创建活动审核。15、庆祝建党90周年“永远跟党走”主题红歌会。16、“学党史、知团情、跟党走”主题活动青工知识竞赛。8月17、青工篮球比赛。9月18、“学党史、知团情、跟党走”主题活动青工座谈会。19、青工摄影比赛。10月20、第三季度“号、岗” 创建活动审核。21、第二期团干部培训电脑知识讲座。11月22、“推优入党”工作。23、青工五子棋、跳棋比赛。12月24、第四季度“号、岗” 创建活动审核。25、共青团和青年工作设计大赛。