【执笔】荣辱观教育实践活动情况汇报

【执笔】荣辱观教育实践活动情况汇报按照局党委深化社会主义荣辱观系列教育实践活动实施方案的要求，今年以来，惠涌公司主要抓了以下工作： 一、教育实践活动的基本情况。公司班子认真回顾总结了去年荣辱观教育的得与失，提出了今年深化荣辱观教育活动工作意见。3月下旬印发了惠涌公司深化社会主义荣辱观系列教育实践活动实施方案，明确了总体思路、活动主题、主要内容、阶段划分及活动载体及有关要求。4月上旬，召开了支部书记会议，传达了市局党委荣辱观教育活动方案和王书记提出的“八个做起”的要求，对公司的教育实践活动做了具体安排。 二、宣传公司两个“八荣八耻”。我们在总结去年教育活动的基础上，提出并制定了两个“八荣八耻”，即惠涌公司“八荣八耻”和供热服务“八荣八耻”。我们要求各支部以学习宣传贯彻践行这两个“八荣八耻”为教育实践活动的起点，营造舆论，形成氛围，深入人心，自觉践行，务求实效。全公司共制作荣辱观宣传板67块，书写八荣八耻标语37条，更换黑板报18块。 三、开展“三四五”活动，在深化荣辱观教育上下功夫。我们把公司党委开展的“一二三四五”目标管理活动与荣辱观教育有机结合起来。一是以亮化锅炉房、美化环境、优化服务为突破点，实施“三化”工程。6月份，各支部组织党员干部、职工群众整治锅炉房内外环境76处，使环境面貌有了很大改观。在三修生产中，我们对重点锅炉房进行了亮化和美化，力争在供暖开栓前实现内部亮化、外部美化、服务优化的目标。二是以党员身边无浪费、党员身边无投诉、党员身边无违章、党员身边无困难为落脚点，开展“四无”活动。lOcalhOSt教育广大党员厉行节约、节能降耗，文明服务、热情息访，遵章守纪、规范操作，勇挑重担、敢于攻坚，在工作岗位上永葆先进性，践行荣辱观。三是以“知荣辱岗位创优，当先锋叫响称号”活动为切入点，启动党员先锋岗活动。设立了三修能手岗、收费标兵岗、节能先锋岗、服务示范岗、作风形象岗五个岗位，党员根据自身工作认领一个岗位，明确职责内容，强化党员履职尽责为荣、创优争先为荣、甘于奉献为荣意识，使责任区活动与荣辱观教育结合起来。 四、创新活动的载体与形式。一是在干部职工中开展“揭查摆，思议行”知荣明耻大讨论活动，“揭查摆”是通过自揭自查自摆的方式，反思和查找行业、企业和自身存在的问题和不足，把问题揭透，把差距查准，把不足摆出。“思议行”是通过座谈讨论等方式，思考研究我们如何践行社会主义荣辱观，让干部职工提出意见和建议。各支部下发征求意见调查表480份，揭摆存在问题433项，提出意见建议412条，提出个人打算507条。6月末出刊荣辱观教育专刊第一期，刊登干部群众感言58条。二是开展“践行社会主义荣辱观”征文活动，让职工畅所欲言，谈感想，谈认识，谈体会。要求党员干部带头撰写文章，畅谈体会，7月份出刊荣辱观教育专刊第二期，刊登征文25篇。 五、注意挖掘和选树先进典型。深入一线，收集整理职工知荣明耻的闪光点和好案例，形成材料，以人说事，以事育人，达到用身边人教育身边人，身边事激励身边人的目的。拟在10月份出刊荣誉观教育专刊第三期，刊登践行荣誉观先进典型事迹，达到弘扬正气，树立新风，彰显先进的目的。 六、做好文明职工的评比活动。拟在本采暖期开栓前，在群众推荐、公开公示的基础上，推出公司知荣明耻十佳文明职工，发挥好典型的示范作用。