广告员工岗位职责

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广告员工岗位职责 销售职员岗位职责是相关“销售 企业 用户 营销 意见 协议 完成 相关 提出 新产品开发”的文章,本文由范文论文网精心整理,文章搜集自互联网,仅供网友提供参考和学习,期望本文对能对您的工作、学习有所帮助。1、 认真落实实施企业销售管理要求和实施细则,努力提升本身推销业务水平。2、 主动完成要求或承诺的销售量指标,为用户提供主动、热情、满意、周到的服务。3、 负责和用户签署销售协议,督促协议正常准期推行,并催讨所欠应收销售款项。4、 对用户在销售和使用过程中出现的问题、须办理的手续,帮助或联络相关部门或单位妥善处理。5、 搜集一线营销信息和用户意见,对企业营销策略、广告、售后服务、产品改进新产品开发等提出参考意见。6、 填写相关销售表格,提交销售分析和总结汇报。7、 做到以企业利益为重,不索取回扣,馈赠钱物上交企业,遵守国家法律,不组成经济犯罪。8、 完成营销部长临时交办的其它任务。营销部职员岗位职责市场营销总监1、营销部年度经营计划和目标的制订、实施和评定;2、总体负责营销部增员、甄选、培训、教导和团体建设;3、总体负责营销渠道的开发、分配、管理、整合和效率监督;4、总体负责营销部日常管理、考评和督导,协调各部门之间的工作;5、总体负责市场部、培训部、银证部职员的选拔、考评、任命;6、负责组织或督听各类经营分析会:月会、周会、夕会、早会、业绩分析会等;7、实时分析营销部各项业务数据,立刻调整营销策略;8、总结营销部每个月营销业绩,做出营销部下30天营销计划并跟踪、监督完成情况;9、负责组织营销部各部门的营销策划工作并监督实施;10、检验市场部经理、银证部经理、团体长周报、抽查其它经纪人的工作日志;11、完成企业、营业部交办的其它事项。职员岗位职责直接上级:副总经理管理权限:具体实施、实施本企业的管理制度和相关的要求的权利,并负担和实施各项规章制度的义务。管理责任:对所管范围内的各项工作负责。关键职责:1、能力要求:对业务拓展有很好的把握能力;含有极强的和用户沟通能力、成熟的谈判能力、表示能力;实施力强,能承受担心的工作压力,并含有强烈的团体合作精神。2、作为企业和用户之间沟通的桥梁,负责企业杂志xx广告业务的开拓及销售工作,具体承接企业各项广告业务工作,和用户进行广告的洽谈、销售、完成,并处理好企业日常事务。做到:主动联络,事前请示、事后汇报,忠于职守、廉洁奉公。3、善于沟通、协调及处理问题,含有应变能力和团体协作精神,可独立完成工作;熟悉策划和运作步骤,含有较高工作效率和组织才能,善于处理繁杂事务。4、不得利用业务为自己谋私利,不得自接收或索要用户的回扣、佣金;不得损害本单位利益换取私利;不得介绍用户或转移业务给她单位谋取私利。5、对各项广告业务负责到底,对应收的款项和商品,依据协议的要求追踪和催收,出现问题立刻汇报、请示并处理。6、主动发展新用户,和用户保持良好的关系和持久的联络,不停开拓业务渠道,做好联络、维护工作;7、为用户提供主动、热情、满意、周到的服务。搜集一线营销信息和用户意见,对企业营销策略、广告、服务提出参考意见。8、填写相关营销表格,提交营销分析和总结汇报。9、完成其它领导临时交办的其它任务。
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