《人力资源管理专业》双证书项目(共6页)

精选优质文档-倾情为你奉上人力资源管理专业双证书项目（IPMA）服 务 手 册一、项目简介随着全球经济一体化的迅速发展，各行各业均需要高素质的国际通用型的人力资源管理人才。为此，国家外国专家局培训中心与北京教育考试院依据中华人民共和国职业教育法、中华人民共和国劳动法以及国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定精神，决定合作推出人力资源管理专业（专科、独立本科段）与美国国际人力资源管理职业资格认证（IPMA）相结合的高等自学考试项目。人力资源管理专业的主考学校为北京大学。学员毕业后，可获得由北京大学和北京高等教育自学考试委员会颁发的相应层次的毕业证书，并可直接获取当前国际权威的美国IPMA职业资格证书。学员们通过毕业论文答辩后，还可获得北京大学颁发的管理学学士学位证书。2010年5月，国家教育部考试中心以（考委办函【2010】26号文）正式批复同意北京教育考试院和国家外国专家局培训中心联合上报的高等教育自学考试人力资源管理专业（专、本科）和相应美国国际人力资源管理职业资格认证考试项目。北京教育考试院随即以（京考自考201015号文）的通知，决定2011年1月份正式予以开考。二、课程设置1）.人力资源管理专业（独立本科段）考试课程与学分序号课程代码课程名称学分考核方式说 明103708中国近代史纲要2笔试必考203709马克思主义基本原理概论4笔试必考300015英语（二）14笔试选考（三选一）00016日语（二）00017俄语（二）406093人力资源开发与管理6笔试必考500937政府、政策与经济学6笔试必考605969人力资源战略与规划5上机必考(证书)741759工作分析与评价4上机必考(证书)806090人员素质测评理论与方法6上机必考(证书)905963绩效管理4上机必考(证书)1006091薪酬管理6上机必考(证书)1106089劳动关系与劳动法6笔试必考1241760人力资源政策与法规5笔试必考1341761人力资源管理高级实验6非笔试必考40222人力资源管理毕业论文不计学分不考外语的考生必须选考以下3门课程，不考外语的考生不能申请学位。100034社会学概论6笔试选考200277行政管理学6笔试选考300182公共关系学4笔试选考总学分74学分2).人力资源管理专业（专科段）考试课程与学分序号课程代码课程名称学分考核方式备注103706思想道德修养与法律基础2笔试必考203707毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论4笔试必考300012英语（一）7笔试选考410018计算机应用基础4上机必考504758人力资源管理（三）5笔试必考600043经济法概论（财经类）4笔试必考741754人力资源开发4上机必考（证书）806092工作分析4上机必考（证书）941755人员测评技术4上机必考（证书）1041756绩效考评技术4上机必考（证书）1140096劳动关系与争议处理6上机必考（证书）1203312劳动和社会保障概论6笔试必考1300042社会经济统计学原理7笔试必考1441757人力资源管理初级实验6非笔试必考1541758人力资源管理案例分析5非笔试必考不考英语的考生须选考以下两门课程的任意一门100341公文写作与处理6笔试二选一200054管理学原理6笔试总学分71学分三、收费标准1、 公共课程及基础课的考试费，按国家教育部统一规定，一律按30元/科/次收取。2、 专业基础课程的考试费，适时由主考院校和市考试院商定的收费价格为准。3、证书课程考试费（书面笔试）一律按170元/科/次收取。4、证书项目服务费480元/人。5、本专业的课程培训费由各助学机构（业经国家外专局和市考院批准同意的）酌情收取。外专局的建议参考价为8000元左右/项目/人。四、证书项目收费的用途1、 建立网络信息平台，及时向考生发布相关信息及各项考试政策。2、 考生学籍档案及成绩的建立与管理。3、 证书课程教材的订购、储运及分发。4、 代收代缴各门课程的相关费用。5、 向社会零散考生提供连续不断的报考服务工作。6、 IPMA证书的统计、核准、申领及颁发。五、助学合作机构签约助学合作机构名单助 学 合 作 机 构 联 系 方 式序号单位名称联系人电话01北京青年政治学院孙伯扬010-02现代管理大学宋文03北京财贸职业学院刘威010-04北京化工大学职业技术学院刘瑞萍010-05北京国际青年研修学院刘强06北京明园大学赵莉010-07北京京海研修学院赵凤敏08北京物资学院继续教育学院邓日熊09北京文理研修学院侯顺利10北京市西城区尚德智业培训学校沈国永11北京市西城区赢在路上教育培训学校那春辉12北京新思路培训学校蒋大钊13北京市西城区辅教拓智培训学校王旭14中国文化管理文化经济专业委员会培训中心郎东斌15北京教育人才培训中心赵零芬16北京市朝阳区东方宝莲动画培训学校任波六、助学服务内容1. 向国家外专局培训中心统一申报符合资质要求的社会助学机构的申请。并与业经外专局培训中心审核，北京教育考试院批准获得助学资格的机构，签订助学合作服务协议；2. 建立报名助学平台，实时进行助学招生网络的维护与服务；3. 适时向签约助学机构传达上级主管部门制定的各项政策法规、通知以及考试信息等；4. 承担办理社会零散考生的报名工作；5. 经外专局培训中心批准，承办助学机构年会和各类师资培训班；6. 证书课程教材的印刷、出版、储运及分发供应工作；7. 代收代交双证书项目的相关费用；8. 双证书项目的对外宣传、信息交流及咨询服务工作；9. 适时向助学机构提供业务指导。了解并掌握助学机构的办学情况及助学协议的履行情况；10. 负责双证书项目的证书成绩的存档和查询；11. 负责IPMA职业资格证书的申报、核准及代收代发工作；12. 适时向助学机构提供证书课程的大纲、教材、教辅等教学资料；13. 协助助学机构搭建考生就业平台，并适时指导考生的就业推荐工作；14. 依据外专局培训中心与美国人力资源管理协会的委托，办理与IPMA项目有关的其它业务。七、附件（一）关于人力资源管理双证书项目报考通知各助学机构：为了能够规范有序的完成人力资源管理（专）、（本）科专业的报考工作，现将报考工作的具体事宜通知如下：一、 集中报考时间：2011年5月15日-20日二、 考试时间及科目：时间专业 7月9日星期六8:3010:3014:0016:00专业代码专业名称课程代码课程名称课程代码课程名称01A0221人力资源管理（专科）40096劳动关系与争议处理41756绩效考评技术01B0223人力资源管理（本科）06091薪酬管理05963绩效管理三、 考试形式：笔试（提醒考生带2B铅笔）四、 费用：新生报考：证书项目服务费480元/人，考试费170元/科。老生报考：证书项目服务费300元/人；考试费170元/科。请各助学机构务必将老生与新生分开报考，以提高报考工作效率；“老生”是指已经参加过人力资源管理专业考试的学生；“新生”则为第一次报考人力资源管理专业的学生。北京高扬职业教育发展中心教务部2011-5-12（二）零散个人考生报考确认单考试区县 ： 准考证号：姓 名性 别身份证号代理人手 机固定电话报考科目绩效管理（170元）薪酬管理（170元）绩效考评技术（170元）劳动关系与争议处理（170元）证书项目服务费480元/人教材费合计金额大写（三）考生诚信考试承诺书本人自愿参加北京市高等教育自学考试。对于国家教育考试违规处理办法与考生应试守则，本人已详细阅读并充分理解其中的内容。为维护国家考试的严肃性，本人在此愿郑重承诺：1、按照高等教育自学考试的有关要求，本人所提供的个人信息真实、准确。2、考试过程中，本人愿自觉遵守考生应试守则的各项要求，服从监考员的管理，自觉维护考试纪律，不给他人违纪创造条件。3、本人如违反考试的有关规定，自愿接受北京教育考试院依据有关规定进行的处罚。 考生签字： 年 月 日北京高扬职业教育发展中心2011年5月12日专心-专注-专业