《干部转业对象、条件和主要政策规定》

干部转业对象、条件和主要政策规定一、部队干部转业的对象现役军官服役条例规定，担任团级以下职务和初级、中级专业技术职务的军官，退出现役后主要作转业安置；担任师级以上职务和高级专业技术职务的军官退出现役后，有的也可以作转业安置。文职干部暂行条例规定，根据国防建设需要，军队可以安排下列文职干部转业地方工作：单位编制员额限制，不能调整使用的；已满最低服役年限，需要转业地方工作的；其它原因需要转业地方工作的。二、部队干部转业的条件退出现役的警官和不适合继续在部队服务的文职干部作转业安置；必须具备以下条件：年龄上，一般不超过50周岁。个别年龄超过50周岁，但地方同意接收的也可安排转业；身体上，必须能够坚持正常工作，已批准离休、退休的干部，患有严重疾病，负伤致残，基本丧失工作能力以及有较严重的慢性疾病，需要长期治疗的干部，不能安排转业；从政治上，必须具备干部条件。刑满释放人员（轻微过失犯罪除外），不能安排转业；有严重错误未查清作出结论的，以及留党察看处分，向地方移交前不能恢复组织生活的，暂不能安排转业。三、部队干部转业的主要政策规定、转业去向国务院、中央军委规定：部队转业干部，原则上由本人原籍和入伍时所在的省、自治区、直辖市安置。对二等功以上奖励，因公战致残，长期在边防、海岛工作和长期从事飞行、潜艇工作的转业干部，在分配去向上要给予适当照顾。对自愿转业到边远地区工作的干部，在精神和物质上要给予鼓励和支持。对少数确有困难，需要跨地区安置的，各地可给予适当照顾。对资历长，任期时间长的团以上干部，转业地方后安排相应职务也作了明确规定。、家属子女的随迁随调转业干部配偶有正式工作的，原则上可随同转业干部一起调动。随调配偶是干部的由人事部门安置；是工人的，由劳动部门安置。随军无正式工作的转业干部配偶，可与转业干部一同前往，当地政府应准予落户，并积极创造条件，组织他们参加集体生产劳动，或帮助他们自谋职业。转业干部已经就业的子女，原则上不能随调。如系独生子女或转业到新的地区后身边无子女的，经与接收单位协商，有的也可随调，但多数地区需要在转业干部报到后正常按调动手续办理。子女为大专院校、中专学校的在校生，一般不能转学；中小学在校生可以办理转学，由接收地区的教育部门安排入学，学校不得向其父母所到单位摊派各省、自治区、直辖市统一规定之外的各种费用和物资。无正式工作的子女，可随转业干部一同前往。、安家费和生活补助费现行的部队转业干部安家费标准是：服役在14周年以下的发给4 个月的本人原薪金，服役超过14周年的，服现役每满一年，再增发半个月的本人薪金。现行的部队转业干部生活补助费标准为：师职（含技术六级）以下干部，军龄八至九周年的，发给三个月本人原工资，以后军龄每满一年增发一个月的本人原工资，军龄不满一年的，按满周年的标准发给，连续军龄不满八年的干部和执行地方标准的干部，转业时不发给补助费。小常识 退伍、转业、复员、退役。目前，有些战士和个别干部将退伍、复员、转业和退役等概念混用。如把战士退伍说成复员等等。其实，这几个概念的含义是不同的。退伍：是对义务兵战士而言的，义务兵应征入伍，服满现役或其他原因退出现役称退伍。转业：指离开现役的军队干部及专业军士分配到地方工作。复员：指全国部队实行裁减，部分服完现役或因其它原因离开部队回参军前所在地方的干部、战士。退役：不仅指退出现役，还包括退出预备役。