党群工作部部长述职述廉报告

党群工作部部长述职述廉报告篇1：党群部部长述职XX年度述职报告（ * 党群部部长）尊重的 XX 书记、各位同事：年终岁尾，不知不觉又站在迈进新1年的门槛上，回首 过去的1年，虽然1直忙繁忙碌，但却满载着收获的喜悦。今天 根据团体的要求和公司的安排，我在这里就1年来的履职情况向大家 做1简单述职，如有不妥的地方敬请大家批评指正。1、重视学习提高，不断加强本身修养作为部门负责人，1年来我始终坚持学习工作化、工作 学习化。1是努力自学。学习党的方针政策和相干业务知识，把 思想和行动统1到公司发展的要求上来。2是向领导学。通过学习身 边领导的工作方法、领导艺术和1些为人处事的学问，增强了工作 的科学性、预见性、主动性和调和性。3是向实践学，在处理平常工 作事务的进程中勤问、勤思、勤总结， 摸索工作规律， 不断创新提高。4是向同事学。以“3人行必有吾师”的精神学习身旁同事好的经 验好的做法，1直重视并善于聆听周围同事的意见和建议，以1颗诚 心对待批评，以1颗真心对待同事，其实不断吸取经验教训，修正自己 的工作方法和工作方向，让工作少走了许多弯路。2、切实实行职责，全力以赴干好本职工作。（1）建章立制，人事管理工作上台阶。要想公司各项工作有活力，人是第1要素，公司虽然目 前只有68 人，但其中大专以上学历管理人员到达了 55 人，占 总人数的 80%。可以说是1个充满生气而又蕴藏着无穷活力 和能量的队伍。为让每一个人的能量都最大许诺的释放出来，在工作中我1是重视 建章立制，年初就对年度绩效考核管理暂行办法 、劳动纪律管理 制度、年休假实行细则 、员工招聘管理办法 全员考核实行细则等人事制度严格把关，确保工作有根据，考核有目标。2是以全 员绩效考核工作为抓手努力激起活力。每个月对公司员工进行的绩效考 核与评估要力求客观、公正、公道地评价员工事迹，并将考核情况进 行张榜公示，考核结果与员工的薪酬待遇、岗位调剂、绩效嘉奖等挂 钩，激起了员工潜能和工作热忱。3是努力做好招才纳贤工作。对引 进的 10 名人才本着“在1线锻炼，在1线成才”的思路，新进人材 除 1 名财务人员在财务岗位上，其余均工作在公司1线基层项目上， 全员均通过试用期并顺利转正。4是逐渐规范人事档案工作。依照集 团公司干部人事档案归档要求，目前已完成了领导班子成员人事档案 的整理归档，并移交团体党群工作部；完成了公司员工档案1人1卷 工作，并实现了人力资源的信息化管理，使公司人事档案管理工作已走向更加标准化、规范化的轨道。5是重视员工培训工作，通过对员 工业务知识、技能的培训，员工的专业技能和综合素质得到了提升， 工作潜能得到开发，培训工作获得实质性效果，使公司人员素质很好 的适应了从公路建设向房屋建筑领域的转型发展需要要。（2）多措并举，党建工作上水平1是“创先争优”重在“扎实”。牢牢捉住“创先争优” 这条主线，通过 “1讲2评3公示”活动，使创先争优活动 与企业生产任务、工作目标、安全生产、廉政建设等有机结合，构成 “人人争先进，个个创优秀”的良好局面。2是“党务公然”重在“落实”。专门成立了以董事长、 支部书记刘洪兴为组长，总经理、纪检委员邓波为副组长， 其他班子成员及党群部、办公室负责人为成员的党务公然工 作领导小组，严格依照党的基层组织党务公然目录，通过周 例会、支部党员组织生活、支部园地、信息简报、下发文件、 职工意见箱等多种情势增强企业民主管理和监督，推行党务 公然及司务公然工作。3是思想建设锲而不舍。牢牢依托党支部的阵地展开党 员学习教育工作。指点各支部根本自己的实际情况设计党员 教育方式， 如到生产现场展开教育； 利用倒班休息展开教育、 把党员教育与施工工作相结合等，以短小精干为主，之内容 通俗易懂为主，以紧跟情势、正面教育、适用实际为主，以 多样化的情势方便党员参与。到达了“润物细无声” 的效果。4是廉政建设常抓不懈。在努力抓好本身党风廉政建设 的同时，坚持不懈抓好党员干部思想风格、工作风格和生活 风格建设。认真落实领导干部党建、党风廉政、安全、稳定 等综合责任制，和述学述职述廉、个人重大事项报告、收 入申报、诫勉谈话等制度。专门成立了刘洪兴董事长任组长 的治理“小金库”领导小组，在公司各部门全面展开自查自 纠工作，并开设廉政账户， 随时亮好肮向灯， 做到防微杜渐， 警钟长鸣，1年来无背规背纪现象。5是组织建设有条不紊。我部在党员发展中切实掌控好 发展党员进程中培养，考察，审批，转正4个关键环节，本年度 肯定了6名入党积极份子并通过党校培训取得结业证书，吸 收了两名豫备党员，通过了4名豫备党员定期转为正式党员 的决议，在为党输送新鲜血液的同时保证了党员队伍的质量。（3）载体丰富，党群活动有特点。XX 年带领党群部以建党 90 周年为契机，积极展开系列 党建活动， 1是重传统教育， 通过赴上海中共1大会址学习、 重温入党誓辞，参观歌乐山烈士记念馆等活动，感怀先烈， 激起使命感。2是重氛围营建，组织公司合唱队参加团体歌 咏比赛， 展开庆祝建党910周年系列征文比赛、 “创先争优” 推荐表彰等活动，掀起“红色热潮” 。3是重党性培养，组 织参加“法制与责任”廉政教育，确保党员队伍的纯洁性、 先进性。（4）用心服务，工团组织有活力 1年来认真实行“组织、引导、服务、保护”职能，进 1步优化完善制定工会工作制度和工会委员工作职责，大力 创新工作方式，深化工作职责，细化工作落实，团结和带领 广大职工在公司的业务拓展进程中发挥了积极的推动作用。工会赴基层项目部送清凉3次，展开职工劳动保护检查和食 品安全卫生检查5次，节假日慰劳困难职工 19 人次，发放 慰劳金及慰劳品合计1万元。团支部工作牢牢围绕团建目标 展开各项活动，不断提高共青团工作科学化水平，全面激起 共青团活力，团结带领广大团员青年为增进公司又好又快发 展贡献青春气力。3、存在不足及努力方向 回首1年来的作，虽然说获得了1些成绩，但这1成绩的 获得是在团体公司党委的正确领导下，在其他科室的大力协 助下，在党群部同志的共同努力下获得的。在此，请允许我XX年向所有关心支持过我部和我本人工作的领导、同志们表示崇 高的敬意和衷心肠感谢。对比公司加快发展的情势和领导 的期盼大众的需求，我们党群部工作包括我本人的工作仍有 很多不足的地方。主要表现在：党建基础工作不够扎实；党员 队伍整体素质还有待进1步提高；党群工作的有效性、针对 性和前瞻性还需进1步加强等等。对以上这些问题，我将 在今后的工作中，切实采取有效措施，完全加以解决。XX年将带领党群部重点抓好以下工作：1是着眼于凝心聚力，抓 好情势任务教育；2是着眼于打牢基础，深化基层党支部建 设；3是着眼于引领发展，加强党员队伍建设；4是着眼于 人尽其用，加快人材队伍建设；5是着眼于廉洁从业，推动 党风廉政建设；6是着眼于务实为民，大力营建和谐稳定局 面。篇2： XX 年党建述职述廉工作XX年度基层党建工作述职报告 （1）1年来，根据上级党委关于展开基层组织建设的安排部 署，我切实实行党委书记抓党建工作第1责任人的职责，团 结乡党委1班人，在各企事业单位、村支部和全乡广大党员 的共同努力下，立足乡情，认真落实基层党组织建设工作各 项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路，获得了1 定成效。党的本身建设得到改良，党组织和党员的先进性作 用得到进1步发挥，党建工作保障机制进1步健全，乡村两 级党组织的领导能力得到提高，全乡经济社会发展实现了新 的逾越。下面，我就 XX 年度党建工作述职以下： 1、健全制度，增强党建工作协力 健全各项工作制度是党建创先工作顺利展开的根本保 证，落实责任制是弄好党建工作的关键。在具体抓党建工作 中，我作为“第1责任人” ， 年初就召开班子会议深入分析 研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程。乡党 委首先把党建目标任务进1步细化、量化，制定详细的党 建目标责任书 ，并就党建工作实行情况做出公然许诺，广 泛接受监督。1是完善两个例会制度， 即基层党建例会制度。每个月召开1次，探索党建工作的新思路，好举措 ; 基层党建 调和会制度， 每季召开1次， 每次会议侧重解决1两个问题， 并明确分管领导亲身抓落实。2是建立领导包村制度。针对 各村具体情况，制定了包村工作量化考核实行细则 ，要 求包村领导定期进村入户，展开调查研究，帮助各村理清工 作思路，制定党建工作计划，调和解决具体困难和问题。3 是下派党建指点员。各支部都有1名党委委员作为党建指点 员，积极参与村级组织建设，协助村党支部建立完善和落实 村级各项规章制度，推动“1制3化”运行机制，指点村支 部深入展开“3级联创”活动，健全规范党组织生活。4是 建立分级负责的责任体系。乡党委与包村领导、 党建指点员、 各支部书记层层签订目标责任书， 立下组织工作 “军令状”， 逐级明确职责， 分解任务， 严格赏罚，构筑了1个上下配套， 团结协作的组织络，构成上下联动，1级抓1级，1级促1 级，层层抓落实的良好格局。2、围绕目标，夯实党建基础 为了更好地提高党员干部的思想政治素质，我乡以“提 高素质，增强党性”为目标，采取行之有效的措施，力求取 得实效。（ 1 ） 加强党委班子建设，全面提高党员干部整体素质， 充分发挥党委班子的龙头作用过硬的党委班子是党建工作的1面旗帜，所以，我坚持 把党委班子本身建设作为党建工作的重要任务来抓。1年来，不断强化班子的政治理论学习，以“创建学习 型党组织”为载体，应用“庄氏学习法” ，围绕以学带创， 完善领导干部学习机制，努力提高班子成员的政治思想素质 建立健全党委班子的各项规章制度，严格履行民主集中制， 作为“班长” ，在党政会议讨论研究工作时，我坚持做到不 抢先发言定音调、不压抑发言堵门路、不强迫拍板作决定，在民主集中的基 础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不果断，坚持 展开批评与自我批评，做到及时沟通调和，确保班子团结， 从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了党委班 子的集体领导地位。（ 2 ） 多措并举强化落实，指点基层党组织有效展开工作 1是着眼于队伍共育。下派各村的驻村干部正确处理与 村党支部书记和村“两委”班子成员的关系，在工作方法上 尊重村支书，依托村班子，广泛发动党员大众，以实际行动 凝聚人心，推开工作。村干部有威望、有经验、有办法、有 基础，下派的驻村干部有知识、有门路、有资源、有思路、 有热忱，优势互补，构成了绝好的搭档，增强了村级班子的 工作协力，驻村干部本身也得到了锻炼和提高。2是着眼于 党员共管。建立落实了两项制度：1是建立活动党员外出登 记制度。基层党组织普遍设立了外出党员登记簿和外 来党员登记簿 ，力求做到“6个掌握” ，即掌握党员的基本 情况、流入 （ 出）时间、所从事的工作、具体住址、联系方法 和党费缴纳情况，实行动态登记管理。2是实行活动党员联 系卡制度。各基层党组织捉住春节大多数活动党员回家过年 等契机，采取上门发放、打电话预约发放、集中定点发放等 情势，及时发放活动党员活动联系卡，对1部份未能返乡的 活动党员，通过专人送、邮政寄、直系亲属带等可靠途径， 将活动党员联系卡发放到活动党员手中，构成全乡党员大联。3是着眼于资源同享。兼顾人材配置，积极发挥大学生村官 的作用。现有 4 名进村大学生担负了村主任助理，每位大学 生村官除做好所在村的工作以外，还联系1个村，并利用自 身文化素质好、 理论水平高、 表达能力强的优势， 坚持把“解 决农民的实际问题”作为学习的着力点和落脚点，指点各村 干部，通过本身学习不断提升为民办事的能力。4是着眼于 落实共抓。1是强化领导责任。以“3级联创”为总抓手， 构成党委书记亲身抓，党委成员协力抓，村支部书记具体抓 的党建工作机制。2是强化考核考评。健全完善乡村互动的 基层党建工作考核评价体系，把乡村互帮互助机制建设工作 纳入党建目标考核的重要内容，与经济社会发展和业务工作 考核1并进行，实行百分制考核，并适当增加权重，构成了 齐抓共管、互动互促的工作格局。（ 3 ） 强化村级党组织领导班子和干部队伍建设，充分发 挥基层党组织的战役堡垒作用农村党组织是党联系广大大众的桥梁纽带。1年来，我 们始终把基层党组织建设作为1项基础工作来抓，努力健全 充满活力的村级工作运行机制，推动村级工作的制度化、规 范化和科学化，实行村两委会、村民会议、村民代表大会等 机构“民主议事” ，村务公然监督小组、民主理财小组、村 民理事会等机构“跟踪督事” ，村级班子绩效考核“述职评 事”。这不但切实保障了农民大众行使民主决策、民主管理 和民主监督的权利， 而且使村级工程、 财务管理等日益规范， 遏制了村级不良负债的发展，也有益于从源头上避免腐败问 题产生。为了确保各项工作落实到位，展开了村干部月工作 例会制度，同时我们还组织村干部到宁波等发达地区学习参观，以拓宽他们的视野。（ 4 ） 指点基层党组织做好发展党员工作，加强党员的教 育管理，充分发挥党员的先锋模范作用1年来，我们不断地强化党员的政治理论学习，努力提 高党员的政治素质，首先是制定了切实可行的党员干部培训 计划。利用党校、成人技校、远程教育等工作平台，第1时 间把上级党委、政府的政策、方针和会议精神，特别是将 xx 届5中全会精神等转达到全乡党员干部中去。通过教育培训， 广大党员干部对党的方针、政策的履行能力更加坚强，广大 党员干部引导大众致富的能力不断提升，干事创业的信心更 加坚定。其次是坚持原则严把党员关。确保发展党员工作上的规 范性、公道性、严肃性、民主性，今年新发展党员 5 名，其 中妇女党员 3名，35 岁以下年轻党员 4名。再次是认真展开“创先争优”活动。真正把党组织和党 员干部的积极性和创造性发挥出来， 我乡突出 “真、抓、实、 干”，力求把创先争优活动抓实抓细抓好。通过强化党员的 教育监督管理，党员先锋模范作用进1步显现。不论在项目 推动中，还是在产业发展上，都活跃着广大党员的身影，他 们成了服务帮助大众、带动大众脱贫致富的最坚强气力。在这期间，我乡出现出1大批先锋模范，例如大丘田村支部 书记高关仁带领村民开发金银花基地 200 多亩，石梯村委主 任叶启亮同志带领大家开发茶叶基地 200 亩。（ 5 ） 以“格化管理、组团式服务”为平台，全面推动农 村“ 135”工程因地制宜，因村制宜，把全乡8 个行政村划分成 16 个格，全面展开“格化管理、组团式服务”活动， 并以此项为平台，推动农村“ 135 工程”建设。通过1年的 努力，中心村基础设施建设进1步改良，环境优化提升，产 业逐渐发展，生态文化浓厚，被丽水市摄影家协会授与市级 摄影基地称号 ; 生态文明村建设有望通过验收 ; 柘湾落后村 的整治工作效果明显，存在问题已得到解决。（ 6 ） 以发展壮大村集体经济为突破口，增进农民增收 针对我乡山地多，平地少，外出人员多的实际，以村级 两委班子带头为载体，做强土地流转，壮大集体经济。在乡 党委提出了“发展农业产业，村干部要带头做活土地流转工 作”的要求后，通过集体占股 30%的模式，开发1系列农业 生产基地：石梯村流转承包土地 300 多亩，建立了惠明茶良 种基地 ; 大丘田村流转土地 200 多亩，开发金银花基地 ; 东山 村流转田地 50 亩，建立高山蔬菜基地 103 亩，种植小尖椒 获得好收获， 到目前止， 全村采收小尖椒 1 万多斤，产值 万 元; 大丘田、浮亭降、 、梅坞等村流转田地 500 余亩，由当地 农户种上优良水稻。土地流转后，既解决了外出农户田地空 置，无人耕种问题，又盘活土地资源，使新开发的惠明茶、 高山蔬菜基地实现连片种植，到达了范围化、规范化、标准 化的要求，为当地农民增收致富开辟了新产业。土地流转让 农民得到了实惠，村两委干部得到了村民的肯定，村级集体 经济发展了，村民生活水平得到了提高，各村的基层党建工 作也得到了史无前例的支持，大大提升了党建工作水平。（ 7 ） 坚持机制保障，将党内关爱帮扶机制落到实处 为进1步将党内关爱机制落到实处，乡不断拓宽党内关 爱渠道，积极探索，建立健全“服务、帮扶、管理”3位1 体的党员关爱机制。健全服务机制， 构建情感关爱。通过成立党员服务中心、 活动党员信息库、活动党员联系员等，指定活动党员挂钩联 系人，定期通太短信、电话等情势了解活动党员的心理、生 活、工作情况，从实际动身，采取相应措施帮助他们解决困 难免除他们的后顾之忧。健全帮扶机制，构建生活关爱。除每一年都展开春节、“7?1”困难党员慰劳活动之外，还制定了“5必访”制度，即党员患重大疾病或去世时必访，党员家庭受灾或产生 意外时必访，党员在生产生活中遇到困难时必访，党员有较 大思想情绪或成心见建议时必访，党员无故不参加组织生活 时必访。同时建立困难党员关爱基金，例如，我乡大丘田村 从起就建立了党员关爱基金，积极其困难党员寻觅致富门路， 切实解决他们的生产生活困难。健全管理机制，构建鼓励关爱。完善党务公然制度，落 实党员对党内事务的知情权 ; 积极制定村级民主管理公约， 着力规范村级民主管理工作。另外，还在全乡党员范围内开 展“5好支部” 等创建活动， 引导和鼓励广大党员开辟创新， 争做“致富领头雁” 、“产业带头人” ，为建设“经济、生态、 和谐”做出积极贡献。（ 9 ） 提早谋划，着力夯实村级组织换届选举的基础围绕XX年村级组织换届选举的工作要求， 乡立足实际， 深入调研，以解决大众反应的突出问题为突破口，实行“5 大工程”为村级组织换届选举保驾护航。为顺利完成 XX 年村级组织换届选举，我乡成立4个考 核小组于 11 月下旬至 12 月上旬对全乡 8个村的两委干部进 行1次全面的届末考察考核，进1步了解掌握全乡各村两委 班子及干部政治素质和实行职责情况。此次考核主要采取 “学、听、评、谈”的方法进行，1是考核小组带领组织大 家爱学习中华人民共和国村民委员会组织法、XX年全县村级组织换届工作方案 、10条禁令等文件、法令法规 ; 2是 听取各村两委班子的述职述廉报告，总结任职以来的的工作 成绩，找出存在的问题和不足，同时提出今后的打算 ; 3是 围绕班子团结情况、工作目标完成情况、为大众办实事办好 事情况、带领大众致富情况、本身建设情况等对两委干部进 行测评并推荐产生初步候选人名单 ; 4是抽取部份两委干部、 党员代表和村民代表进行谈话，全面完全了解情况，广泛听 取意见和建议。通过此次考核基本摸清了解了各村工作展开 情况和两委干部的动态。考核结束后，各考核小组将考核过 程中取得的信息进行综合分析，及时将考核结果进行多种形 式的反馈，并将此作为村级组织换届选举的重要参考根据。目前，我乡村级换届选举工作正在有序推动当中，各村 支部候选人名单已产生，并提交相干部门进行联审。3、存在的问题和不足 回顾今年以来的工作，我乡党建工作获得的成绩是县委 正确领导的结果，是乡党委、乡政府和广大党员干部职工 共同努力的结果，是广大人民大众支持的结果。抛开成绩， 冷静反思，我乡党建工作还存在很多问题和不足，1是党员 和干部培训情势较单1 ; 2是干部队伍思想素质和工作风格 与加快发展要求存在差距 ; 3是基层组织和党员干部队伍的 现状与农业、农村工作发展新阶段的要求不完全适应 ; 4是 村级集体经济壮大的工作任务10分沉重。就我个人而言，也 还存在政策理论水平不够高等问题和不足。XX 年是深入学习党的 xx 届5中全会精神，全面加强党 的基层组织建设的关键之年，也是“1025”计划实行的开 局之年。因此，在今后的党建工作中，我将继续完善自己， 努力弥补自己的不足，在此基础上，充分实行好乡党委书记 的职责，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作 事迹好、大众反应好的“5好”目标，团结党委班子成员，并与党委班子成员1道，改进方法，进1步落实党建工作责 任制，完善制度，创新机制，强化党员常常性教育和监督管 理，积极探索党员服务大众长效工作机制，大力推动党的基 层组织先进性建设工程，切实增强党的基层组织服务社会主 义新农村建设的能力，为全面推动农村改革，提升经济发展 水平，努力构建和谐作出自己应有的贡献 !XX年度基层党建工作述职报告范文（2）XX年以来，我作为大悟县基层党建工作第1责任人，坚持把实行基层党建工作责任制作为重要职责，把基层党建工 作作为县委全局性工作来抓，身体力行带头抓党建，以提升 基层党建科学化水平为目标，以基层服务型党组织建设为重 点，切实实行管党责任，创新服务大众工作载体，确保基层 党建工作保障有力，全县基层党建工作抓出了特点，抓出了 成效。基层服务型党组织建设有声有色， “1线1点”党建 示范长廊建设可圈可点， 创新项目重点工作特点鲜明。下面， 我代表县委做基层党建工作述职报告，请予评议。1、抓机制，切实实行管党责任 1是强化“党委管党建、 书记抓党建” 的责任落实机制。作为县委书记， XX 年初，我在全县组织工作会议上，与全县 各乡镇党委书记、 县直单位党组织负责人签订了 XX年度大 悟县基层党建工作目标责任书 ，带头实行基层党建工作目 标责任公然许诺， 强化领导责任， 坚持“书记抓、 抓书记”，把“软任务”变成“硬指标” ，各乡局级单位党组织和党组 织书记许诺事项全面落实。为进1步强化全县各级党组织负 责人抓党建工作的责任，县委办公室印发了大悟县XX 年度组织工作要点 ，县委组织部印发了7个基层组织建设长 效机制配套文件，提高了全县基层党建工作规范化、科学化 水平；县委研究制定了XX-XX年大悟县党的基层组织建设工 作计划，明确了今后5年基层党建工作的目标任务，落实 管党责任。坚持组织领导先行、兼顾调和构成协力，屡次召 开各类党建工作专题会议、现场会、工作推动会、座谈会， 研究部署基层党建，坚持县乡村抓基层党建工作的3级联动 机制，听取乡镇党委书记实行基层党建工作责任制情况述职， 现场点评指出不足，提出评价意见和工作要求。年终，结合 全县综合目篇3：XX年12月党建工作述职述廉报告范文XX年12月党建工作述职述廉报告范文各位领导、同志们：大家好 !20xx 年聚凤乡党委在县委的正确领导下， 在县委组织部 的关心指点下，班子成员精诚团结、认真谋划，依照“围绕 经济抓党建，抓好党建促发展”工作思路，把加强基层党组 织建设作为全乡工作重点来抓，充分发挥农村基层党组织和 广大党员的模范带头作用，扎实抓好责任体系和各项工作的落实，有效推动了全乡基层党建、 经济社会新的发展。现在， 我将1年来实行党建工作责任情况汇报以下：1、提高认识，把抓党建工作作为本身“第1要务” 作为乡党委书记，我始终认为抓党建工作是自己工作的 第1要务，围绕这1要务，我主要做好“3个坚持” 。1是 坚持带头实行党委书记职责。抓好党委班子本身建设，带头 学习，提高班子整体素质，发挥领导核心作用。2是坚持用 制度规范党建工作。制定了聚凤乡党政班子成员抓党建工 作联系村制度和聚凤乡村级干部目标管理考核办法 ， 这些措施，使我乡党建工作得到进1步保障，并获得了很好 的效果。3是坚持发挥党支部书记的作用。党支部书记是基 层党建工作的关键 “角色”，特别是村党支书记素质的高低， 直接影响到农村经济社会发展的快慢，因此，我10分重视村 党支部书记的提拔和培养工作。1年来，乡党委前后选派了 16 名村党支部书记到铜仁、贵阳等地参观学习。2、围绕1条主线，抓好3个重点 依照县委要求，结合我乡实际，牢牢围绕1条主线，突 出3个重点，扎实展开农村党建工作。1. 1条主线。以县委创建“5个好”基层党支部文件为 主线，深入展开“5个好”基层党支部创建活动。根椐县委 关于创建 “5个好” 基层党支部的实行意见 ，制定了 聚 凤乡关于创建“5个好”基层党支部的实行意见和聚凤乡关于创建“5个好” 基层党支部工作计划 等1系列文件， 有效地加强了对全乡基层党组织创建工作的指点。2. 突出抓好3个重点。以提高致富能力为重点，大力实行“双培双带”工 程。实行“双培双带”工程是抓经济工作与抓党建工作的最 佳结合点。首先，我们对有帮带能力的党员、干部和愿意帮 带的发展能手进行摸底，建好档案，掌握底数。其次，建立 典型，抓好示范基地、示范户建设，充分发挥他们的典型引 路作用。第3，把政治思想素质高、 带动能力强的发展能手， 作为重点对象，跟踪培养、教育，引导他们积极向党组织靠 拢，对具有条件的，及时发展入党。20xx 年，全乡共有 6 名 发展能手被吸收为豫备党员。以优化党员队伍结构为重点，做好发展党员工作。根椐县委组织部相干文件要求，我乡在发展党员工作中， 严格依照党员发展的106字方针，制定党员发展计划，重点 做好在 35 岁以下、高中文化以上及女性群体中的党员发展 工作，严格履行党员发展预审制、公示制和责任追究制。坚 持严把“入口关” ，做到成熟1个、培养1个、发展1个。对符合条件的，由各支部肯定高素质的老党员给予常常教育 和帮助， 对条件还不成熟的， 积极加以引导， 使其尽快成熟。20xx 年，全乡共发展党员 20 人，培养积极份子 23 人，为基 层党组补充了新鲜血液。以规范党员管理体制为重点，加强活动党员的管理。20xx 年，我乡共流出党员 48 人，占党员总数的 10%。其管理情况：1是给活动党员建立了党员卡; 2是建立了党员联系信息卡，及时掌握活动情况，进行跟踪管理 ; 3是对 流入的外来党员，全部实行属地管理。3、坚持3个结合，增强党建效果坚持与产业建设相结合。为实现“茶业大乡”目标，乡党委把党建工作与产业建 设有机结合起来，对如何又好又快发展产业进行了广泛调研、 冷静思考、 制定了切实可行的相干对策。1是围绕本乡特点， 提出1025期间产业发展目标：即“ 1112 工程” ( 人均 1 亩 茶、户均 1 亩烟、户均 1 亩中药材、人均 2 亩油茶 ) ，实现 后人均纯收入可达 6000 余元，受益大众达 15000 余人。2 是走出去学习经验， 增强大众发展产业的必胜信心。20xx 年， 我们分别组织了 118 名干部、致富带头人、优秀党员、茶农 赴湖南、贵阳、凤冈、湄潭、施秉等地参观学习，触及油茶 种植技术、茶叶的管护和加工、中药材种植技术等，参加学 习效果明显，不管是党员干部还是茶农都倍受鼓舞，精神振 奋，回来后掀起了产业建设的热潮 ; 3是加强产业配套基础设施建设。4是积极鼓励两茶 (绿茶、油茶 ) 企业的基地建设和市场营销。5是优化烤烟、中药材种植区域，稳步 推动发展。6是改造了低产油茶 XX0 亩、新植 3111 亩，受 益人群达 8000 余人。坚持与党风廉政建设相结合。20xx 年，乡党委制定了聚凤乡党风廉政建设计划 、 聚凤乡 20xx 年党风廉政建设和反 * 工作任务分解意见 、 聚凤乡农村基层组织党风廉政建设实行意见等文件，进 1步规范了党员干部行动准则，真正做到了廉洁从政、勤政 为民。坚持与“3个建设年”和“6进村”活动相结合。依照县委统1的部署，为了推动“3个建设年”和“6 进村”活动的展开，我们在展开两项活动中，精心谋划，及 时部署，狠抓落实，全力推动，采取多种情势，全力贯彻落 实，真正让大众了解相干惠农政策，努力改变发展环境。通 过活动的展开，找准了制约我乡经济社会发展的“瓶颈” ， 理清了发展思路，选准了发展目标，基础设施建设得到进1 步完善，民生问题得到进1步解决。20xx 年，完成了全乡 108 千米通村通组公路的养护维修工作，千米通村公路的大 修工作，实行了千米通组公路硬化工程，完成了 350 户危房 户改造工作，维修了灌溉沟渠 20 千米，完成了 1000 米街道 硬化和排污沟建设，实行了沼气池建设256 口，完成了茶园管理 2500 余亩。“便民服务站”工作得到进1步拓展，仅马 屯村服务站在学习实践活动期间，就为大众免费照相 183 人 次，代办民族证、户口册、准生证等证件 254 个，受益大众 达 4000 余人次。各位领导，同志们 !20xx 年我乡党建工作获得的点滴成 果，都是县委的正确领导、县委组织部的精心指点的结果。同时，我们也苏醒地认识到，由于受各种客观或主观因素的 影响，我乡党建工作离县委的要求和领导的希望还有1定的 差距。为此，在今后的工作中，我将认真实行党建工作第1 责任人责职，为加强基层组织建设，充分发挥党在农村的领 导核心作用而努力奋斗 !