协会会长茶话会致辞老师新年茶话会致辞

协会会长茶话会致辞老师新年茶话会致辞 老师们：大家下午好！在XX年新年到来的特殊日子里，我们相聚一堂，以茶话会的形式喜迎新年，既是深入推进友好校园创立活动的主要举措，也是我们“主动纳谏，问计于师，科学发展”的主动作为。很感谢各位中老年老师在岗爱岗，敬业乐业之举，也很感谢各位老师主动提议，中肯评价之言，使我们又多了一次聆听教育、集思广益的好机会。今天的茶话会，是工会搭建的一次和老师们沟通交流的好平台，借此机会，我想代表学校，也代表我个人和大家沟通多个方法的问题和想法。有些人说过这么一句话：童年是一幅画，少年是一个梦，青年是一首诗，中年是一篇散文，老年是一部哲学。由此，我衷心地祝贺各位同志已经步入了散文家和哲学家的行列，并向各位表示真诚的敬意!即使人人全部不喜爱年纪的老去，尤其是越到中年，越以为生命的宝贵，世事的无常，不过感叹、埋怨全部不能处理问题，我们的心要年轻。在小学我曾经讲过一句话：老同志常常和年轻人在一起，越来越年轻；年轻人假如总在钻在老同志的圈子里，越来越沧桑。这全部说明了生活和工作环境的主要，人生心态的主要。作为年轻人，看老同事：夕阳红满天，青山夕照明，这也是人生的一个幸福！这种幸福是大家一辈子站讲台，专心血和汗水换来的，用满腔的热情和爱心修来的。调进xx中学和大家共事的时候，我才20岁。在我和大家相处的15年的时间里，我感觉到老老师的和蔼可亲、忠厚老实、扎实勤恳。既没有倚老卖老，也没有得过且过，而是能够主动服从学校工作的需要，能够真心尊重学校行政的安排，能够自觉遵守学校的规章制度，能够按质按量完成学校交和的任务。作为学校的一分子，大家严格做好学校的常规工作，维持校园秩序，以身作则，主动参与学校各项活动；作为一名中老年老师，大家和青年老师一道备课、上课、批改作业、教导学生等也不甘落后。新的学校班子，因为年轻，因此有热情，也正是因为年轻，不可避免的有不足。这就需要经验丰富的中老年老师的支持和包容，提议和批评。结合我们对一学期以来工作的思索和老师们反馈的信息，我认为，在明年的工作中，我们有以下多个方面急待调整完善，经过精细管理，不停优化，实现“提速增效”。第一、优化考勤制度。在继续实施“提前候课进班”制度的基础上，对全校教职员（含后勤人员）实施弹性考勤和集中坐班制度，各1节次。周五下午语数英学科进行集体备课或阅卷，其它学科老师上课。第二、优化绩效考评。老师奖励性绩效工资只根据要求提取班主任津贴部分（20%），除老师个人考勤结账扣款外，其它均依据绩效考评结果评定分优异和合格两个等次发放，且优异百分比不突破1/4。凡不能考评的，或能够由学校实施奖励的，均不再在绩效工资中结账。xx、优化教学管理。认真研究班班通教学环境下的“有效课堂”建设，尤其是怎样将班班通利用和高效课堂模式紧密结合起来，实现堂堂用。同时，管住教辅资料泛滥成灾的问题。利用假期开学前和每七天集体备课进行“导学案”“测评案”集中设计和研究。第四、优化学生德育。一是用好学生干部；二是凸显主流文化；三是严格学生管理。第五、优化人员配置。依据昨晚召开的全市义教均衡发展推进会上市委领导讲话精神和相关文件，明春再次开启老师清理工作。男不满58周岁；女不满53周岁的均必需返岗上班，不返则辞。关键整改假病休、假进修情况。返岗人员能够实现部分学科和专业人员的专职化。