“四大”面试步骤外企面试心经

“四大”面试步骤，外企面试心经 招聘旺季，对于数百万应届大学生而言，这是她们最为忙碌和焦虑的时刻。但每十二个月这个时候，总有些人是例外。小田，沪上某高校英语专业xx正悠闲地留守在寝室，准备着毕业论文的每一个细节，因为上个月，她已经拿到了一家中国著名人力资源企业的Of-fer，起薪几乎是现在大多数应届生的2倍。当他人为她的求职如此成功而羡慕或祝贺时，她却从自己之前失败的经历中道出了这半年来辗转各大招聘会最大的心得“想要在大企业的面试中脱颖而出，参与四大的面试将会是一个很大的帮助。”阅读链接：摸透“四大”样板题“四大”为何经典？所谓“四大”，指的是我国最有实力的四大会计师事务所，即“安永大华”、“普华永道中天”，“德勤华永”和“毕马威”。她们的面试题之因此成为很多外企效仿的“样板题”，有3个很主要的原因：一是因为“四大”进驻校园的招聘时间几乎是全部大企业中最早的，比如德勤的宣讲会是10月底召开的，普华是11月初，使得她们的题型有充足的时间在业界流通。其次很关键的一点，那就是实际上很多大企业全部并非自己命题，而是把面试题交给专门的面试企业负责。所以，有部分企业往往“共享”同一家出题的企业，这使得“似曾相识”的几率大大提升。第三部分著名企业的大学生面试通常有一套严格的模式和步骤，而“四大”作为它们其中的代表，每十二个月的面试题全部集中了这些企业对职员素质最为看中的部分和最有效的测试方法。这些全部促进“四大”的面试题成为“经典”的原因。“四大”面试步骤“四大”面试既然有如此功效，那么，了解“四大”的面试步骤，就等于拿到了一本“面试教科书”。作为最经典的面试步骤，“四大”的招聘往往包含招聘中最主要的多个步骤。其一是职业能力倾向测试，它能够测试出一个人的性格，面对压力和挑战的承受能力和其它一系列职业特征品质。在面试中它即使只是作为参考原因，但往往在最终时刻对于你最终的去留有决定性的影响。比如，当被问及“谁一直对你的职业生涯有主要影响”时，正是试图了解你的求职动机、工作经验和能力专长，同时考察你的思维连贯性、语言表示力等等。第二是逻辑类题型和智力类题型。这类题目多在笔试时出现，内容多个多样，如脑筋急转弯、趣味数学等等，题目关键是考察你的思维能力，有时候根本没有一个固定的答案，关键是你在回复中表现出来的思绪。从这点来说，解答的过程愈加主要。比如：一个正三角形的每个角上各有一只蚂蚁。每只蚂蚁开始朝另一只蚂蚁做直线运动，目标角是随机选择。蚂蚁互不相撞的概率是多少？答案能够是：只有两种方法能够让蚂蚁避免相撞：或它们全部顺时针运动，或它们全部逆时针运动。选择一只蚂蚁，一旦它确定了自己是逆时针或是顺时针运动，其它的蚂蚁就必需作相同方向的运动才能避免相撞。因为蚂蚁运动的方向是随机选择的，那么第二只蚂蚁有12的概率选择和第一只蚂蚁相同的运动方向。第三只蚂蚁也有12的概率。所以，蚂蚁避免撞到一起的概率是14。 第三则是小组面试。在这个过程中，面试者会被分为多个小组，相互交流介绍或讨论“案例”。这一部分通常包含阅读材料， 讨论问题和解释问题。讨论和解释问题时能够使用汉字或英文。最终能够多个人各自分工全部上场，每人回复问题的一个部分，或从小组中指派一到两名作为代表上场解释问题。经过小组面试，能够考察出应聘者的交流、合作能力和展现自我实力的能力。实际上，中间相互交流的部分和最终展示的部分一样主要。“四大”面试心经通常，每一个经典的模式背后全部有相对应的解答方法，类似“四大”的面试步骤一样“有迹可寻”。在了解了全部步骤后，有很多方面能够事先搜集材料，而其中很多技巧更能够举一反三，在其它类似的面试中加以利用。比如在小组讨论时一定要主动讲话，这是考察你的领导力和交流能力的关键时刻。争取成为Team Leader或Controller，讲话时能够充足利用现场的一切道具，如“板”、“纸” 和“笔”，有时候图表比语言愈加直观生动。其次，在大家一起交流时，尽可能避免攻击他人的看法，“四大”风格相对平和，即使是崇尚个性张扬的企业，也一样重视它的职员有团体合作的精神。其次，在参与宣讲会时通常会发部分介绍企业情况和怎样应聘的材料，这些很主要，往往能够作为面试时的背景资料。在宣讲会上绝大多数人全部没有记笔记的习惯，而实际上，在最终一轮合作人面试中，假如你能提到她曾在宣讲会上说过的关键点，会起到很主要的作用。另外，通常宣讲会到最终全部有一个提问步骤，假如你能事先准备，在对企业充足了解的情况下问多个比较“有深度”的问题，就能够让你在你未来的面试官心中留下深刻的印象。在现在剧烈的就业竞争中，面试场如战场。只有知己知彼，方能取得最终的成功。应聘的经验也是来自于一次次真刀实战的演练。在一份于“四大”最早进驻的上海某文科类关键高校的就业数据中我们发觉，该高校近几年来和其签约的人数每十二个月全部近七八十人，几乎占到了学生总人数的8%，而其它学生更多地进入了各类著名企业。“四大”提供了一个高强度、高起点的战场，从它的洗礼中走下来的毕业生们，即使没能走进“四大”，也往往能以更成熟、更自如的心态去应对其它的面试挑战。阅读链接：摸透“四大”样板题