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1级正式考试试卷试卷总分:100分 通过分数:0分 考试时长:90分钟客观题(每小题:2分)1,个人职业生涯发展中,终身从事某一专业领域,在一种线性等级结构中,从低级不断走向高级,取得更大的权力、责任和更多的报酬的职业生涯发展模式称为: A. 上升型 B. 直线型 C. 渐进型 D.螺旋型正确答案:2,在大学二年级开始至二年级结束前两个月的生涯发展阶段中,生涯规划准备工作不包括: A建立合理的价值体系和认知结构 . 围绕职业生涯规划制定相应的成长计划 C. 学习并运用生涯目标建立方法和生涯抉择方法,完成生涯决策 参加专项行为训练,提升实现目标的行动力正确答案:C3,礼记.中庸中有这么一段话:“莫见乎隐,莫显乎微,故君子慎其独也”。这句话提醒大学生应学会独处,享受独处时光。对此,你认为: A 错误 B. 正确正确答案:4,面对“派别林立”的各种校园社团,在选择时应考虑哪些方面:以自身的兴趣、爱好为前提 看名称就行了 社团的选择与职业规划联系起来 多多益善,丰富生活 . B. C 正确答案:B,成人学习最有效的方式是: A 读书+实践 B. 实践+学习他人 . 读书+学习他人 D. 读书+研究正确答案:,生涯规划的“金三角模式”不包括: A. 个人自我探索 B 对职业的探索 .对资源的评估和掌控 D. 寻求亲朋好友的意见正确答案:D7,大学生涯规划是从生涯规划中阶段化而来的。通过科学的规划,可以明确大学期间的发展目标、发展前景以及( );可以帮助管理时间和精力,使之用于最具回报率的事情,以获得该阶段生涯的成功,进而为职业生涯乃至整个生涯做好关键储备与过渡。 A. 发展道路 B. 发展思路 C. 发展规划 .发展抉择正确答案:A8,我们进行职业发展规划,重要原因之一是职业资源稀缺,体现为:相对于高校毕业生数量而言,存在岗位的稀缺;相对于自我实现的需要而言,“好”岗位的稀缺。你认为这种说法: A. 正确 B 错误正确答案:A9,大学生活中,应如何培养良好的生活习惯,下列表述哪项是错误的: 远离吸烟、酗酒、沉溺于电子游戏等不良的生活习惯 B 生活作息随心所欲 C 合理的营养供应和养成良好的饮食习惯 D 适当的体育锻炼和文娱活动正确答案:B10,社团是学生自发组织的()团体,在校党委、团委的领导下,在学生会的指导下,组织开展健康、积极有益的课外文化、科技体育、艺术等活动。 A. 广泛性 B. 群众性 C. 特殊性 D. 专业性正确答案:B1,气质类型为胆汁质的人,更适合从事以下哪种工作? A 充满变化性的工作 B. 富有刺激性和挑战性的工作 C 安静、细致的工作 D. 稳定、按部就班的工作正确答案:1,罗克奇(oeah)提出的13种价值观中,“道德感”指的是: 能有机会多方面地欣赏周围的人、事、物 B. 关心他人,与别人分享,协助别人解决问题 C.与组织的目标、价值观和工作使命能够不相冲突,紧密结合 D. 体认到自己的付出对团体是有帮助的正确答案:1,理解不同人格类型的特点,意义不在于:A.发挥自我优势 B 弥补自我劣势 C.认识他人优势 D 攻击他人劣势正确答案:14,成就是指能够惹人注目的大事,那些看起来微不足道的事不能被认为是个人成就。你认为这种说法: A正确 . 错误正确答案:B1,如果一个人追求领导力与社会影响,喜欢向别人推销自己的产品或观点,且具有较强的言语说服力,你觉得下列哪个职业比较适合他? A 工程师 B 护士 C. 政治家 会计正确答案:C16,美国著名人本心理学家马斯洛提出了著名的人生需求理论,其中,受到接纳、关怀和爱护的需求为: A. 生理需求 B. 安全需求 C 自我实现的需求 D. 友爱和归属的需求正确答案:D17,与爱成功的人相处,以下做法不恰当的是: . 如果有不舒服的感觉,就表达给他们 B 即使有不舒服的感觉,也不要表达给他们 称赞他们成功的事 . 称赞他们个人本身正确答案:B8,喜欢帮助别人、与人合作的人,属于霍兰德六种类型中的哪一种? 企业型(型) B. 传统型(C型) C 社会型(S型) 艺术型(A型)正确答案:C19,以下能力中,不属于一般能力的是: . 绘画能力 B. 观察能力 C. 创造力 D. 记忆力正确答案:A0,如果一个人愿意听从指示,喜欢有条理和程序化的工作,并且具有做事细致、准确的优点,你觉得下面哪个职业比较适合他? . 销售 B. 会展设计师 C.教师 D. 会计正确答案:D1,现阶段毕业生基本就业渠道有哪些:招聘会 网络平台招聘 通过熟人介绍或社会关系 通过中介服务机构介绍 A. C D. 正确答案:D22,广义的求职过程包括哪些:选择确立目标 专业知识学习 撰写个人简历 暑期兼职 A B. C. . 正确答案:C23,以下哪项内容是简历的必填信息? 生源地 . 民族 C. 籍贯 D. 联系电话正确答案:D24,自199年开始,全国高校招生规模逐年见长,每年毕业生数量呈跳跃式增长,大学生就业形势愈发严峻。对此以下说法不正确的是: A. 许多大学生的就业观念依然停留在扩招前的状态B. 社会对高校毕业生的需求量降低 C. 高校的发展较之高校扩招相对滞后,在专业设置与社会需求的链条关系上出现问题 D. 社会对毕业生需求增长速度低于高校毕业生的增长速度正确答案:B5,关于简历中工作或研究经验的部分,以下说法错误的是: A. 面面俱到,尽量详尽 B. 重点突出,主次分明 C 实事求是,不捏造 D. 针对性强正确答案:A26,在这个社会里,任何两个人之间建立一种联系,最多需要六个人(不包括这两个人在内)。这是以下哪个理论的内容? A. 强化理论 B. 认知加工理论 . 6P理论 . 六度分割理论正确答案:D27,以下哪项不是简历撰写需要注意的原则? . 简单精炼 B 内容详细 C 适度包装 D 准确专业正确答案:2,小周拿着10份各5多页的个人材料走进招聘会场,就像搬着一摞书一样。拿到他递上来的个人材料,想找“英语水平”这一项居然找了两分钟的时间。结果多数他投材料的单位都只是问了他两三个问题就草草了事,因为他的材料翻起来太麻烦了。以上现象说明了大学生求职时存在的哪种错误表现? A. 求职面试的虚假和浮躁 B. 职业理想成为借口 . 择业强求“门当户对” D. 个人材料准备过详正确答案:2,以下哪项内容不需要通过简历呈现? A. 你是谁 B. 你想干什么 . 你能干什么 D. 你需要什么正确答案:D30,以下哪一项不属于搜集就业信息的渠道? A. 登门拜访 . 微博 . 家人介绍 . 就业动员会议正确答案:D31,古人云:“知己知彼,百战不殆。”面试和打仗有着同样的道理,因此,在面试前了解用人单位的情况显得尤为重要。下列选项中,属于毕业生面试前应该了解的用人单位信息的是: A. 用人单位的性质、规模、特色、组织结构等情况 . 对员工的要求、给予员工的报酬和培训等情况 C 招聘职位的性质、工作内容、所需知识和技能 D. 以上都对正确答案:D32,一般而言,岗位对求职者除了技能方面外还有许多柔性的要求,而这些柔性的要求很大程度上都是通过面试来考察的。文职岗位要求有很强的表达能力,这样,在面试中我们应该: . 在回答考官的问题时,可以尝试运用辩证法,把问题回答的圆满完整,回答问题不要陷入绝对的肯定与否定,应正反两个方面考虑 B. 回答问题前首先要冷静思考,理清思路,不要急于回答 C. 在面试时要特别注意说话内容、说话语气以及表达出的诚意,切忌颠三倒四,语义不清 . 以上说法都正确正确答案:D33,无领导小组讨论的题目类型一般不包括: A两难问题 B. 操作性问题 C. 多项选择、排序问题 . 封闭式问题正确答案:D3,在参加面试之前,什么细节是我们必须要考虑到的: 对参加面试的单位做一个更为详细全面的了解,要尽量具体,包括该企业的过去和未来、性质和发展计划、文化和发展口号等等 B. 要确认面试的具体地址和时间,并根据自己离面试地点的远近合理安排出发时间,去早和去晚都意味着我们的时间观念不够强烈 . 要给自己鼓劲,树立胜利的信心 D. 以上说法都正确正确答案:D35,面试时,求职者可能被问到:“你最崇拜谁?”最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问该问题的主要原因。关于这个问题的回答,下列说法正确的是: A. 可以说自己没有崇拜对象或者是最崇拜自己,这样可以给面试官以自信的心态 B. 可以说一个和自己职位相关的人,这样最好,要说出这个人影响你自己的品格,自己从这个人身上学到了很多可贵的东西 C 可以说一个虚幻的人或者是有重大负面影响的人,这样才能够显示出自己的个性 D. 以上说法都正确正确答案:B36,以下做法不正确的是: A. 根据招聘企业的不同定制简历和求职信 B 在同一家企业同时应聘多个不同职位 . 扩大发送简历的范围 D 向企业询问简历投递结果正确答案:B7,第一印象中,5%来自: A. 行为举止 B. 谈话的内容 C. 衣着、发型等外表 D. 说话的声音、语调正确答案:C,关于企业选聘人员的程序,以下正确的是:发布招聘广告面试 人力资源总监经理根据经验站在企业的角度分析应聘者条件 人力资源部招聘专员对照岗位要求进行客观性的挑选 . . C. . 正确答案:39,礼仪,作为人类历史发展中逐渐形成并积淀下来的一种文化,始终以某种精神的约束力支配着每个人的行为,是适应时代发展、促进个人进步和成功的重要途径。关于礼仪,下列说法正确的是: A. 礼仪不仅可以有效地展现一个人的教养、风度和魅力,还体现出一个人对社会的认知水准、个人学识、修养和价值 B. 礼仪是提高个人素质和单位形象的必要条件 . 礼仪是人立身处世的根本、人际关系的润滑剂,是现代竞争的附加值 D. 以上说法都正确正确答案:D,关于简历的投递,以下说法正确的是: A. 求职信作为附件发送 B 不使用群发功能 C 可以使用密送功能 D. 一份简历可投递同一公司多个职位正确答案:41,蓝夕秋是一家知名外企的H,最近为带教的实习生小敏让她伤透了脑筋。小敏是某名牌大学研究生,每次带教老师指导工作都会很认真地记笔记,但独立完成工作时却还是会出差错。蓝夕秋经常通过各种方式主动询问小敏是否存在困难,但实习生仍旧在回答“没问题”后错误百出。从材料上看,小敏同学在实习过程中犯了什么错误? .作为实习生,在工作中遇到困难应及时向别人求助,摆脱自尊的羁绊,多和同事交流沟通,才能在实习中迅速提高自己的工作能力 B 实习生要对自我进行正确定位,并且增强对周边环境的适应能力,毕竟在真实的职场中,到处充满竞争 C. 实习生要摆正自己的实习动机,不应把实习经验只看作是简历上的重要一笔,而忽略实习真正的目的是为了锻炼自身能力、帮助自己更好地适应工作 D 在工作中,没有人会主动把知识塞给你,作为实习生,就算实在没有事做,可以观察其他实习生或者老师如何处理具体问题,也会有许多收获,并主动争取工作经验,这个过程也是对自身自信与胆量的考验正确答案:A4,以下应对求职中性别歧视的方法,不正确的是: A 选准职业切入点 B回避就业劣势 C 转换社会心理角色 D. 迎难而上,越挫越勇正确答案:D3,下列想法中,不属于要求过高的非理性倾向的是: . 生活环境必须是舒适的,不然生活就糟透了 B. 重要的事情必须做好,不然我就没有价值了 . 其他人必须对我好,否则就是他们不好 D. 回家乡我的前途就完了正确答案:D44,面对着你方唱罢我登场的招聘会,大学生求职哪个不是场场不落,送简历如撒传单,各类“毒素”也慢慢渗入了人才市场假学历、假文凭、假证书以及装帧精美的虚假简历,甚至徒具其表的各色人才“包装”。以上现象说明了大学生求职时存在的哪种错误表现? A. 求职材料的虚假和浮躁 B. 职业理想成为借口 C. 择业强求“门当户对” D. 参加招聘会衣着不得体正确答案:A45,南京某高校毕业的小周,一直穿梭于几个人才市场,他曾对记者说:“我就是要找一份管理类的职位或者高管助理的岗位,只要给我一个机会,我会做得很好的。”小周都成人才市场的熟客了,可就是没遇到这样的“机会”。下面哪种说法最准确: A. 小周应该调整好自己的心态,做好职业规划,从零开始,实实在在,一步一个台阶,实现持续发展 B. 小周在求职过程中盲目自信,肯定会碰壁 C. 小周得不到机会是因为企业不愿意使用应届毕业生 D. 以上说法都不对正确答案:A46,以下哪项不属于求职心理调适的内容? A.认识社会,积极应对 B 改变目标,继续攻读更高学位 C. 管理压力 . 树立自信正确答案:B7,常见的求职心理问题的消极反应包括哪些:冷漠,逃避现实焦虑,忧心忡忡怯懦,患得患失 抑郁,情绪低落 A B. C. D 正确答案:,关于个人的职业寿命后期,以下哪种说法是正确的? A. 一般在4-0岁 B 概念层面为主 C. 机会主义倾向 D. 力求创新和突破正确答案:4,面临就业困境的时候,有的毕业生呈现出一些不良的心态。下列哪一项不是毕业生不良心态的反应: . 简历造假 B 眼高手低 . 沉着应对 . 怨天尤人正确答案:C50,求职心理调适的常用方法有哪些:选修生涯规划课程 参加就业中心活动 参加兼职等社会实践 访谈校友资源 打游戏宣泄压力 . . C. D. 正确答案:
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