工作创新和创新性的工作的几点心得

范文最新推荐工作创新和创新性的工作的几点心得&n bsp;&n bsp;&n bsp;我曾经写过很多年的日记，所以对写日记很感兴趣，尤其是记笔记，我外甥女告诉我儿子，说上课 一定不要记笔记，否则知识点可能为了记笔记而忘记认真听，可能是经验之谈吧，但是我仍然还是对记笔记情有独钟。   所以最近准备整理一个发明专利，就是关于日 志或者日记的创新成果，因为这个专利里面包含着很多高层和几个领 导兼朋友们的心血以及他们所付出的一些创造性的劳动。发现如果要 做到一个合理的日志软件很可能会和我们的专利发生冲突，因为我们的东西很合理和具有可操作性，方便书写和记录以及保存。所以今天 在开业绩反馈会的时候我专门提到这个意思，就是凡是都具有创造 性，只要你去认真的思考都有可能。对于工作创新和创新性的工作， 我也有几点心得（有些也是别人的感悟），和朋友们分享一下：    1、富有激情的工作，只要进入工作位置就要对 得起自己的付出的劳动，不要因为薪水而放弃自己的工作，或者降低 自己工作的效率和效果；&n bsp;&n bsp;&n bsp; 2、对于任何工作都要提一个自己比较难以达到 的目标，可能会高一些，但是自己会努力的去做，即便做不到也会做 的比较好点，我常告诉同事，如果对大家要求 5,哪么你最多只能做 到5，大多数只能做到3、4;如果对大家要求10，哪么你往往可能 做的超过5,甚至能够达到8、9,只要要求自己高一点，哪么就会超 出别人，对于别人的工作一样，有压力才会创造出让自己和别人都感 到惊喜的东西。惊喜就是超出常规。&n bsp;&n bsp;&n bsp; 3、凡是都要思考的更多一点，比给你布置工作 的人想的更多一点，因为给你布置工作的人对你的期待并非只是布置 的内容，可能还要更多的内容没有讲出来，需要你去领悟，所以就要 考虑更周到一些，特别是工作中更是如此，否则很多时候会因小失大。    4、任何事情都要有一个比较远大一点的目标， 因为只有比较远大点的目标才会能够激励人去做更多的工作，那个比较远大的目标不要不可做到，要能够做到，甚至让每个人想象可以做 到，只是需要做好目前的工作才能够做好将来的目标，比如我对于部门的目标之一是能够做出零售版的软件，单独销售，而不是只给别的产品配套，不是做一个产品的一部分，大家对此类目标都会有一定的 期待。&n bsp;&n bsp;&n bsp; 5、要让自己和团队都能够理解你的标准，如果 自己不再团队能够正常运转，让团队成员能够体会到成就的快乐， 能 够快乐的工作，如果一个工作不具备一定的创造性哪么大家的热情就 会降低，新奇和压力也是一种快乐，我要让我的团队每个人都能够快 乐的工作，不仅仅是抱怨。创造性越强越是对成员有吸引力。    其实还有很多，都需要我们自己去体会， 工作着快乐着，而不是抱怨着，如果需要提出要求可以单独给给你发 钱的人提出来，条件合理通常都会满足你的。乡镇敬老院院长先进事迹材料舍小家，顾大家，义无反顾动真情十几年来，XXX从未回家过年、节，没有在家吃过一顿团圆年饭。他想，越是过 年过节，老人越需要温馨和关照，不把老人的生活安排妥贴，总是放 心不下。他家里的农活再忙，只要是院里有事，二话不说，院里的事 要紧，一年四季除了农忙在家打点一下，其余时间基本上都在院里， 难怪他妻子、儿女都说：“你的心总是牵挂敬老院这个家”。确实， 他太爱这个大家，三天没有在院脚生痒，四天没有见到老人心发慌， 即使在最忙的农活当中，晚上也要来院看一看。善开导，多宽容，以诚相待换真情敬老院是个特殊的家庭组合，成员都是孤老、残疾、病幼，由于来 自不同居住条件、不同生活习性等原因，院民在个人素质存在较大差 异。如老弱病疾的发生，不讲文明卫生的陋习，喜怒无常，爱生事的 脾气，争强好胜的个性等。要把他们引导成讲文明、讲团结、讲卫生、 守纪律的院民是一件很头痛的大事。如果靠简单、粗暴、压制的工作 方法是行不通的。在院这些年来，xxx采取，以心换心，耐心细致 的工作方法，把老人当作自己的亲人，用真情感化。一是工作上以院 为家，从不怕脏和臭，不怕苦和累。二是生活上无微关怀，老人生病他为他们端屎倒尿，换衣换裤、喂药、一口饭、一口茶、有时站上大 半个钟头，老人病重时他还自己掏钱为他们买来开心的果品， 老人病 危时他为他们送终。如院民郭绵远在大年三十病危时我一直守候到晚 上一点多钟，直到老人含笑而去。十几年来，我为二十多位老人送 终尽孝，老人故亡后全是他一个人护送到县殡仪馆火化， 又是他一人 把他们的骨灰端回院。殷勤的服务，耐心的开导，2001年在农村殡葬改革时，我院在全县率先实行殡葬火化改革，有力地推动了农村殡 葬移风易俗改革进程，得到了上级部门的嘉奖和表彰。院长是老人可信赖的亲人。因为院民们把XXX当作孝子，他还为 老人牵线搭桥喜结连理当红娘，几年来，先后七八对老人喜结良缘， 老人们脸上露出喜悦的笑容，他们都说“在家孤孤单单，打光棍，想 不到在院里不花一分钱，就能讨上老婆，送来一份温馨，我们真是服 了他”。在院里这些年，他把每件小事都当作大事，总是认真地把它 做细做好，倾洒一片真心，换得老人开心，献出一片爱心，赢得院民 尊敬，多少老人临终时拉着我的手含情地说：“戴院长，你真是个大 好人，比亲生儿子还要亲，在晚年能碰上你这样好的人是我前世修来 的福哇！”，院民史长秀临终时一直都在呼喊我的名字，“好人啦好 人”冬去春来，院里来了一批又一批老人，他们在这充满爱心的绿洲里， 过得开心，住得舒心，人变了，观念大变样了，院里的各项工作总是 积极主动配合，院里吵闹事少了，守纪律、讲文明、讲团结的人多了。 原来院里曹先和、郭绵远、钟安名三位院民，是院里有名的闹事老顽童，在我坚持不懈的真诚感召之下，一个个都变成了守纪律的好院民， 有的还评为了“五好院民”。通过XXX以真心换真情，与老人结下 了深厚的感情，你敬他人一尺，他敬你一丈，多年来每逢我家农忙， 院里身体较好的十多位老人总要偷偷地到我家来帮忙。我儿子结婚那 天，院里老人都拿着红包来道贺，他们喝完喜酒之后，我分文不取全 部送还了他们，并在家中拿来10多斤肉送给那些行动不便没有来的 老人，让他们分享他家的快乐。淡名利，勤耕耘，甘当人民的孺子牛有很多人劝说：“老戴你真傻，在当今的市场经济、打工热潮、致 富门路多的形势下，凭你的能力，灵活的头脑，却在敬老院守那份清 贫，只要随便去干什么事业，都比现在强”。说句真心话，凭XXX 的居住地理条件和现在党的富民政策， 加上他吃苦耐劳的韧劲，几年 功夫，也可能着实的赚到一大把，如今同村那些原来较穷的家庭一栋 栋高楼拔地而起，发财了，而他却落伍了。凭心而论，敬老院的工作 是份苦差事，待遇是低了点，尝过多少的酸咸苦辣，付出了许多心血， 流下了不少的汗水。四十几号人，只有连炊事员在内三个工作管理人 员，他从1995年每月160元的工资到现在300多一点，妻子守着几 亩薄地，每年收入微乎其微，而且还没有解决后顾之忧，但他却淡泊 名利，认为开弓没有回头箭，既然爱上了敬老院这项事业，那怕是苦 一点，清贫一点也是心甘情愿。他想只要全心地在扑这片小天地里， 发出光和热，上对得起党和政府，下对得起需要关照的院民，问心无 愧就行，做人要讲诚信，是党员就要讲党性，工作要敬业爱岗，对事 业要执着追求，善始善终。XXX同志他将毕生的热血倾注给老人们的爱， 站在最平凡的岗位 上，用最平凡、最明快的点滴行动，诠译着一位共产党员最朴实的情 怀，为了老人们的幸福，他依旧默然的为之而为之，真是爱之倍加， 赤心可照。尊敬的外国语学院英语第三学生党支部：08年九月十一日，针对三聚青氨奶粉污染事件，一场暴风骤雨式的 行动在全国展开。官员开始下台，媒体报道蜂拥而至，企业被严查。 结果，几乎所有重要的牛奶企业都卷入其中。紧接着，一百零九家奶 制品企业集体宣布要确保质量与诚信，相关企业负责人并现场喝奶以 证明其产品的质量安全。蒙牛、伊利等还在全国范围内实施买一赠一 等活动。于是，大家纷纷涌向超市，大量购置牛奶，完全忘了就在几天前，还在义愤填膺得指责企业为了利益而无视人命。当初，三鹿集团在得知婴儿患者时，第一反应是拒绝承认，然后封杀可能的消息；一些医生们怀疑这些患上肾结石的可怜婴儿， 可能与他们所饮用的奶粉直接相关，但他们不知该向哪些部门做出反应； 一位 湖南患者的父亲在七月曾独自向国家质检总局投诉，获得了三鹿奶粉的检验报告一一合格；而卫生部在七月中旬接到了地方“肾结石婴 儿”增多的报告，怀疑致病原因是三鹿奶粉，但卫生部“没有想到事 情会那么严重”，因而没有上报国务院，也没有通知质检总局、工商 总局而这一切的改变，仅仅是因为一家新西兰的公司的介入。 这 家新西兰公司拥有三鹿集团百分之四十三的股份， 当它发现三鹿奶粉 的问题后，早在七月就通知了中国政府，但没收到明确答复。至打九 月八日，新西兰通过外交渠道正式表达了关注。 由于“外交无小事” 这才引起高度关注。然而现在，又有谁还在就奶粉事件深刻反省，大家早已弃之于角落。 群众充满义愤的道德谴责，似乎并没有触碰到问题的实质；政府暴风 骤雨的解决方式，也注定只能是亡羊补牢。而且，可能在补住了这个 缺口的过程中，无视了另一个缺口。党中央提出“以人为本、全面、协调、可持续”的科学发展观，要求 用科学发展观统领经济社会发展全局，使经济发展与环境保护协调均 衡。但是，时至今日，对一些地方的党政领导来说，科学发展观并没 有真正“入脑入心”，重经济观念依然大行其道。奶粉污染事件后， 各地政府是否应该深刻反省，开始真正全面贯彻党的十七大精神， 深 入贯彻落实科学发展观呢！另一方面， 普通群众也应加强法律意识，并充分发挥社会监督的权力，同时认真学习十七大精神，使科学发展观“渗透”到方方面面,成为一种潜意识。如此，相信，不久的将来，中国将呈现另一崭新的局面。7 / 8