职员爱岗敬业演讲稿六篇

职员爱岗敬业演讲稿六篇 一份职业，一个工作岗位，全部是一个人赖以生存和发展的基础保障。同时，一个工作岗位的存在，往往也是人类社会存在和发展的需要。为大家整理了相关职员爱岗敬业的演讲稿六篇，欢迎大家阅读。职员爱岗敬业演讲稿篇1银行职员爱岗敬业演讲稿五月春风习习，五月阳光明媚，这是一个昂然生机的季节，这是一段正值青春的时光。五月是专属于青年人的时间。青年,拥有着是朝气蓬勃的期望。青年，代表着青春，青春是人的一生中最充满活力的时候。是在你还年轻时，是最轻易冲破陈旧，创造奇迹的时光。假如把建行比作是一棵枝叶繁茂的苍天大树，那么作为建行营业部职员的我们就像是那在书中建筑巢穴的小鸟。哼唱出优美的乐章，假如把银行比作是一条船只，那么作为建行营业部职员的我们就像是为载着我们向前方航行的船桨，源源不绝的注入向前航进的源泉动力。假如把银行比作是那一望无际的为蓝色海洋，那么作为建行营业部职员的我们便像是那宽广海洋中一条漂亮而富有活力的鱼儿，为这偌大而又寂静的海洋增添出一份多姿而且富有生命力的色彩。当我还是一群刚到银行工作的新人的时候，我带着满腔的热情和美好的憧憬走进了建行。进行以来，因为对业务的不熟悉，我担任着基础的大堂经理的工作，但我却依然为此兴奋，因为在建行工作一直让我心之向往，银行是我憧憬着工作生活的地方，在银行的主动的工作气氛中，伴伴随各级领导和同事的帮助和提议下，我努力钻研专业知识，提升业务技能，完善服务素质，在我所历经的各个工作岗位中兢兢业业，我的经验日渐丰富，自信新也越来越强，努力为用户提供最满意的服务，三年的时间，在银行这个大家庭中，我逐步从懵懂的通常实习生走向成熟的职业工作者，从最初的半年实习期所从事的大堂经理职务，成为正式工作的个人储蓄业务柜员，再到2021年转到营业部担任记账员，我跟伴随建行的发展脚步前进，学习和遵守着建行建立“以用户为中心”的经营理念和运行机制，并看到了自建行建立改革体制以来，以用户需求为中心驱动产品创新和步骤再造从而全方面提升了用户服务水平和关键竞争力的现实情况。使我愈加为我是主动向上团结的集体中的一员，是市分行树立的标兵、经典单位中的职员而骄傲，自豪。在建行工作的三年时间里我跟随这建行的步伐，亲身体验着建行以前瞻的眼光和快速的市场反应推行着“为用户提供愈加好服务”的承诺。我深深地感受到建行的每一位工作人员将“以用户为中心”这一现实意义展现得淋漓尽致，将“以用户为中心”的理念落实到实际工作中，从通常的一线职员到业务主管等等各个阶层的建行工作者的身上，我看到的是她们以服务为本，尊重用户,坚持听取用户的心声没了解用户动态，处理用户需求的服务态度，和依据用户需求和评价而不停完善服务方法，提升用户满意度的服务精神，她们那认真而又真诚的态度，那阳光般温暖的笑脸不知打动了建行的每一位用户还打动了我的心灵。让我愈加坚定了自己对建行工作的热爱，和将强了我要努力向身边的同事及领导学习，不停完善自我的服务素质和服务方法，将“以用户为中心”这一服务理念展现的愈加全方面的信心。在建行工作的三年时间中，我和建行共同经历的不仅仅只是建行“以用户为中心”的服务理念的改革，还有建行二代转型项目标改革，我跟伴随建行一起感受2021年8月份推广零售网点转型二代以后，又已成功完成100家网点的二代转型的项目结果。并为建行和建行全体职员以出色的表现，取得了中国银监会颁发的“2021年全国银行业金融机构小企业贷款工作优异单位”的殊荣而倍感自豪。至此我将愈加努力推行着认真落实二代转型各项方法，做好办理单位用户开销户和电子银行签约用户等的实理财业务并跟随市建行营业部一起深入处理理财中心“空心化”问题;加大VIP二代支持系统的使用的学习;做好今年二代转型网点的验收工作;共同提升系统对转型结果固定化、准确营销的支持力度强壮化;并主动参与做好队伍建设和参加培训教育;主动开展对个人用户数据分析的工作，提升本身的数据管理和营销能力等，争取为市建行营业部得发展和未来将获取的奖项和荣誉而付出我最大的贡献。我行驶在自己选择的银行航程上，勤奋自律，爱岗如家，在以后的工作中,我们将愈加周到热情的服务去嬴得用户、留住用户,牢靠树立“服务是立行之本，创新是发展之路”的思想。以“敬业、爱岗、务实、奉献”的精神为动力,不停进取,扎实工作,同银行共同成长，去创造一个愈加美好的明天，我的步伐将会愈加坚定的前进，我将会愈加充满信心，为银行的未来和发展付出最大的努力，和力所能及的贡献。在市建行营业部工作的一年时间里，我不停的成长，一点一滴的体会并融入着营业部以用户满意为目标、服务民生为关键，作风硬气、效能高超、能力优异，服务质量和效力强大的特点和理念制度。和营业部的共同发展我意识和了解到营业部的全方位服务理念，在荣誉和责任的指导下，主动构筑以用户为中心的服务理念。从内部提倡服务文化，外部改善服务体验入手，用真心的微笑，诚信的理财，用专业的指导和顾问服务取得了广大用户的一致好评。其实我认为我们的市场营业部还能够有更深入的实施和完善计划，营业部能够依据用户的需求提升多层次的用户体验，经过创新用户服务细节，使建行营业部的服务工作由生硬型、粗糙化向人性化、细节型方向转变，给用户带去一个愈加体贴温馨的感觉，就有如沐春风通常的感觉。营业部还能够创新全员管理思想，提升管理高度，熟话说：“没有规矩不成方圆，”服务品质的提升离不开管理，我们应提升管理的谨慎性，完善管理制度科学，规范性。推进职员服务素质的不停提升。营业部还能够支持民生项目，树立职员高度竞争意识等方面来完善营业部制度，提升营业部业绩。我即使作为通常的银行职员，但我在银行这个坐标中找到属于自己的中心点，理清了我和银行的关系，并拥有对银行工作的热情和动力。对这份向往已久的职业充满了热情和信心。我坚信着“道虽通不行不至，事虽小不为不成”的理念，比以其作为基础信念，坚定不移的从身边的每一件小事做起，从点点滴滴做起，在通常而有基础的工作岗位上，努力学习并实践科学发展观，用自己的辛勤汗水和智慧的付出为银行发展做出着无私的贡献。我要在工作中紧跟支行领导班子的步伐,围绕支行工作关键,出色的完成了各项工作任务，用智慧和汗水，用行动和效果表现出了爱岗敬业，无私奉献的精神。我认为工作就是付出是努力。正是为了成就什么或取得什么，我才要专注，并在那个方面付出精力。从这个本质而言，工作不是为了谋生才做的事，而是我要用生命去做的事。工作是上天给的使命。把自己喜爱的而且乐在其中的事情当成使命来做，就能发掘出自己特有的能力。其中最关键的是能保持一个主动的心态，即使是辛劳枯燥地工作，也能从中感受到价值，在你完成使命、把工作做出色的同时，会发觉成功之芽正在萌发。有一个事业，值得用青春和理想去追求，有一个追求需要付出艰辛的劳动力和心血汗水，作为银行青年职员的我，愿我所从事的金融事业永远年轻和壮丽，兴旺和发达。高山仰止，景行行止，虽不能至，然向往之，银行工作没有最好，只有愈加好。最求优质永无止境。未来无限美好，我会用最美好的青春去追寻愈加好的银行未来，这就是我的坚持，这就是我的梦想，中国合作人中有这么一句经典台词：“梦想是什么?梦想就是让我们一直坚持下去的东西，梦想就是一个幸福东西。”银行美好的未来就是我发展的梦想，目标和方向。那就是让我坚持着，幸福着的地方。职员爱岗敬业演讲稿篇2公路养护工人爱岗敬业演讲稿来来往往的路人，沉醉于公路沿线如画的风景，然而却又有几人曾将视线转注意到创造这漂亮风景的公路人身上。其实，我们的公路养护工人才是最美的风景线!炎炎烈日下，筑路人用汗水和心血铺绘着一幅幅画卷;挥汗如雨中，她们把自己的青春和热血全部融进了一条条的公路里。作为公路养护的我们甘为铺石人，奉献为她人。2021年中共会议的顺利召开，明确提出了夺取中国特色社会主义新胜利必须牢牢把握的基础要求，并确定了全方面建成小康社会和全方面深化改革开放的目标，在新的历史条件下对推进中国特色社会主义事业作出了全方面布署，对全方面提升党的建设科学化水平提出了明确要求。解放思想，改革开放，凝聚力量，攻坚克难，坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进，为全方面建成小康社会而奋斗。为了主动响应的会议精神，本市交通局下开展了“三讲四型”促进交通活动，所谓的三讲是指：讲团结 讲正气 讲效率;四型是指：学习型、 服务型 、阳光型、 创新型。开展“三讲四型友好大交通”的实践活动发挥了挥了全体干部职员的智慧，调动了每名干部职员的工作热情。成为“三讲四型”的主导者、参与者、受益者，进而营造了全员参与、全身心投入的良好气氛。形成了我们公路养护和管理的广大干部职员团结向上，开拓创新，扎实工作，勤政为民的精神风貌。作为公路管理和养护的工作者，我们是骄傲的。有些人说，铺路人的精神是一首诗，但我们的生活却没有诗歌那么的优美。也有些人幽默的形容我们：“远看像乞丐，近看像挖炭的，再看是公路维护的”，但这就是我们的真实生活。路上苦，我们没怕过;路上累，我们没怨过，我们将自己对人生的追求，对诚信、对奉献的诠释，默默的抒写在那不停延伸的公路上。宽广的公路情怀如彩虹般绚丽，象山河般壮美，伴随飞驰而过的车辆传遍祖国的神州大地。我们的工人几十年如一日在公路养护这个平凡的岗位上，迎着日晒风吹，迈过道道坎坎，一路走无怨无悔。2021年，辽阳发生百年难遇的洪水灾难。无情的洪水侵蚀了一四处堤坝，冲垮了一个个民宅，吞噬了一条条道路，道路边的一处涵洞口被浪渣石块堵塞了，汹涌的洪水直向路面冲来，假如不立刻疏通涵洞，洪水随时有可能毁坏路面，冲跨外驳岸，造成中止交通的严重后果，目睹险情，我们的职员不顾自己生命的安全，毫不犹豫的钻进涵洞，在我们的共同努力下，足足奋战了两个多小时，才把淤塞的涵洞疏通。为了做好被损公路的维护，我们的工人顶着近四十度的高温在烈日从早上工作到黄昏，不过我们没有任何怨言。为了愈加好的落实到党的会议精神，我们要在以前的工作基础上更深入，在以后工作中应该从以下几点出发：一、狠抓了地方公路养护管理我们经过认真落实落实我们一直坚持落实交通部的建养三十二字方针，深入强化管理方法，加强公路日常养护，立刻抢修公路水毁，确保了公路路况质量的稳定。二、加强对党的理论、方针、政策的学习，不停提升本身的政治素养。人的素养是多方面的，而目标只有一个，那就是增强分辨是非的能力，增强改造世界观的能力。只有经过不停的理论和实事的学习，才能保持一个人的敏锐力，才能为做好一切工作铺垫良好的思想基础三、加强对业务技术、技能的学习，努力提升业务素质。伴随科学文化的发展和现代技术手段推广应用速度的不停加紧，多个专业技术理论的更新，手段更新周期愈来愈短，作为公路养护人员只有经过不停的“充电”才能适应时代的发展，才能适应工作的需要。每个人全部有过漂亮的青春，有的人青春漂亮在雪山哨所，有的人青春漂亮在菁菁校园，有的人青春漂亮在无影灯下而作为公路养护的我们，把自己的青春和最美好的年华献给了祖国的养路事业，我们热爱自己的岗位，在为精神的带动下，我们势必做好公路的管理和养护工作，做一名合格的铺路人。相信在我们全体工作人员的共同努力下，一定为公路养护创造更美好的明天。我的演讲完成，谢谢大家!职员爱岗敬业演讲稿篇3污水企业职员爱岗敬业演讲稿尊敬的各位领导、职员挚友们：大家好!我是污水企业的一名职员，首先，我向最平凡的职员挚友们致以高尚的敬礼!也包含平凡的我!我是一名平凡的不能再平凡的人，同大多数工友一样，在平凡的工作中，既没有值得炫耀的事情，也没有感人的事迹，只有一腔燃烧的热情抛洒在我热爱的岗位。每一次的整装待发，全部是期望的燃起;每一滴清洁水滴全部是收获的积淀;不知道从什么时候开始，我不再羞涩和稚嫩，我以愈加饱满的精神和自信、勇气投身企业的建设中。当我进入污水企业的时候，我原想收获一缕春风，你却给了我整个春天。感谢企业给我提供了这么一个舞台，让我有幸和企业一起奋斗，也感谢企业各位领导的培养，让我这么快速的成长，和你们在一起的日子总的阳光灿烂的，我会怀着感恩的心对待每一天。展望未来，我满怀信心。踏着前辈们的足迹，继续奋斗，一步一个脚印，没有最好，只有愈加好，我相信在未来奋斗的路上，一直和你在一起。有些人曾说：一个人的力量是这么的渺小，就算再努力又能怎样呢?确实，个人的力量肯定是微不足道的，但假如每个渺小的我们，全部能贡献出自己最大的努力，那么我们便能积硅步以致千万里，聚细沙而成千寻塔!我是一名通常的基层职员，对企业能付出的惟有不懈地坚持努力干好工作。努力就意味着要立足本岗位、从本职员作做起、从点滴的小事做起。端正思想，求真务实，以主动上进的态度对待工作，一丝不苟，敬业奉献。我深知，我的工作是光荣的、伟大的、高尚的，在这个大力提倡科学发展、友好社会的时代，低碳、绿色、清洁、环境保护是永恒的专题。中国国民经济和建设的xx计划纲要提议中也提出，要坚持把建设资源节约型、环境友好型社会作为加紧转变经济发展方法的关键着力点。所以，我怀着朴实的态度，勤勤恳恳工作，时刻走在前列，在思想上视工作高于一切，并不停主动创先争优，严格把关，不停优化管理方法和思绪。即便我所做的微不足道，但这却是我对工作的一份热爱，一直如一的坚持这份爱，就是我对企业做出的最大贡献!假如企业是一只浴火重生的彩凤，我愿做她身边围绕的一小朵焰火，为她的重上云霄带去一份力量;假如说企业是一条跨越龙门的金鲤，我愿做她身上闪烁的一片鳞光，为立即化龙的她披上灿烂的光芒!今天、明天和未来的每一天，我全部愿尽情挥洒汗水，用我的努力，为企业的未来涂抹上最靓丽的色彩!职员爱岗敬业演讲稿篇4女职员爱岗敬业演讲稿当历史踏上开拓的征程，当世界迎来第一缕曙光，当岁月留下期望的痕迹，作为一名新时代的女职员，更应该充分的发挥其本身的热情。今年是企业深化体制改革，深入推进“三集五大”体系建设的建设关键年，怎样适应企业的改革发展，对全体女职员提出了更高要求。怎样深入调动女职员主动向上的工作热情，是新时期对女职员提出的新的挑战。因此，我们要一直坚持围绕中心工作，适应市场经济出现的新改变，而且做出适时的调整，最大程度的调动女职员的主动性、创造性和主动性，保护和维护女职员的权益，树立正确的参政议政的意识。在这里，我对全体女职员提出以下改进和树立意识的提议，以此来愈加好的服务我们的企业和工作中的问题。一、以创新求发展，不停提升女职员的素质女职员在生活中饰演着良种角色，一个是家庭妇女，另一个是职业女性，家庭角色要求女职员当好母亲、媳妇、甚至是女儿或儿媳妇。而职业角色则要求女职员要尽职尽责的完成工作中碰到的问题。因此，女职员要提升自己的综合素质和工作能力，方便能愈加好的在社会上立足。除了要加强女职员在政治理论方面的学习和对专业知识的扎实掌握之外，还应该重视以下多个方面：(一)加强参政议政意识：增强女职员的参政议政能力是当今保障女职员权益必须重视的首先。代表和维护女职员的正当权益是女工委的职责，主动参加中心的民主监督，民主管理是女职员应行使的权利，因为女职员是社会中的弱势，对和参政议政的意识往往不强，应加强对其这方面的认识。(二)加强对女职员的技能和知识培训：搞好女职员的技能培训是提升女职员整体素质的关键路径，结合本企业发展和改革的实际，针对女性的生理特点展开知识性讲座和对女职员进行卫生知识教育等，对女职员进行多个形式的工作、业务技能的培训，提升女职员的整体素质。(三)加强理论学习，提升女职员的专业知识水平。可针对本企业的特点，开展相关的相关知识方面的竞赛，主动激励女职员学习各方面的法律和知识，用知识武装自己，不停的激励女职员发挥自己的作用，充当生活中的“半边天”。二、充分发挥女职员巾帼作用女职员怎样能在企业中发挥“半边天”的作用，从当今的全新的视角来看，首先是要充分认识到女职员在企业各部门中的关键作用，要加强企业的领导，为其搭建相关的平台，使女职员在企业建设中充分发挥自己的力量，创造出新的业绩。其次来说，女职员本身要认清自己的使命和责任，以实现企业的目标为己任，站在改革发展和事业建设的前列，充分展现新时代女性的风采，埋头苦干，发挥创造性，主动探索，锐意创新，为实现企业的宏伟目标而努力。另外，还要充分宣传女职员劳动模范、巾帼建功、优异人物身上表现出来的不怕苦，艰苦创业，开拓创新、忘我工作和无私奉献的精神，用这些鲜活的例子来激励新时代的女职员为其所在的企业和单位而付出自己应有的力量。三、不停丰富女工活动，展现女工风采企业的相关单位应该依据女职员的相关生理和心理特征，继续创造新内容，开创新形式，定时开展符合女职员需求的相关活动，将女职员对工作的热情经过活动的形式完全的展现出来。为女职员注入新的理念，新的意识，把含有女职员特色和女职员喜乐见闻的活动和企业的发展结核起来，在活动中，重视女职员的风采振奋其的精神，从而最大程度的激发女职员为企业建功的主动性和主动性，在展现出女职员风采的同时，为企业的发展创造出更大的贡献和价值。四、创建帮扶形式，维护女职员的特殊利益要依据形式发展的需要和维权工作的新需要，不停创新帮扶的新形式，为女职员把实事办好、把好事办实，使广大女职员的权益得到保障，为企业做出愈加好的贡献。这就要求我们组织各级女职员一要主动开展相关的调研活动，重视现在担心竞争压力下女职员的思想情况，关住女职员的心理健康、经过疏导、激励、减压等精神帮扶的方法来帮助她们树立正确的价值观和人生观。培养她们主动乐观的态度，其次是要提升工作的责任心，在全方面掌握本企业的女职员的家庭困难程度尤其是特困女职员和单亲女职员情况的基础上，为她们提供帮助，以满腔的热血和高度的责任心为其排忧解难，共渡生活中的难关。三是要开展主动献爱心的活动，为其提供良好的平台，来帮助其对工作的热忱度。四是要多多激励女职员为其所在的职位负有责任感，使其能够充分的发挥其在任上的必需作用。身为新一代的女职员，其生理和心理方面的关注全部是必不可少的，应该要多重视这两方面，为其以后对工作上做出的努力和贡献打下基础。各位领导，各位委员：新时期给我们每个人新的任务，企业的深化的转变为我们每个人带来了新的机遇，新的发展起点，这一切更是激励着女职员发挥自己的创造性。作为一名新时代的女职员，恰好是赶上了这一机遇，我们更应该在企业领导，党的和三个代表的指导下，认真学习，奋发努力，全方面落实落实科学发展观，以人为本，同时要善于思索，善于创新，在男权社会的今天，让她们看到我们女子也能撑起半边天，丝毫不逊于男人。以崭新的面貌，谱写职场女工的新篇章。职员爱岗敬业演讲稿篇5财务工作人员爱岗敬业演讲稿记得在小学我们曾学习过魏巍的谁是最可爱的人，这篇文章关键是赞美抗美援朝时期志愿军不怕苦、不怕牺牲的品质，在极其恶劣的条件下坚守岗位，最终以坚韧不拔的精神取得战争的胜利。伴随时代进步，人我们在追忆往事的时候，不禁会感叹当下，可能会问，那现现在，谁又是最可爱的人呢?记得罗丹说过：“生活中不是没有美,而是缺乏发觉美的眼睛”。只要我们够细心，其实生活中遍地全部有可爱的人。是谁，在夜深人静静的时候仍在挑灯为学生批改作业;是谁，在天还未亮就将马路打扫洁净;又是谁，用在地震中用自己的身躯保护着身下的孩子。在我们企业这个小家庭里一样也有很多可爱的人，财务部工作人员就是其中的一群，她们早出晚归、尽职尽责、默默无闻坚守岗位上。歌德曾说过一句话：“你要欣赏自己的价值，就得给世界增加价值。”相信每一位了解财务工作的人全部知道，财务管理工作是企业一切管理活动的关键，企业的一切经济全部离不开财务，所以企业的一切管理活动全部要围绕财务管理来展开，财务工作在竞争日益猛烈的经济社会中显得越来越关键。为此，财务工作者为了重视知识的更新，充分利用业余时间和岗位锻炼的机会，不停加强和财务管理工作及相关法律法规的学习。在平时的工作中，她们刻苦钻研业务知识，善于敏锐洞察新的形势，正确把握时代脉搏，自觉锤炼，不停增强做好财务工作的能力。多年来，她们一起起草了多个财务方面的文件、材料和制度，表现出了优异的业务水平和工作能力。我们的工作人员在工作岗位上兢兢业业、默默无闻地付出，我们企业正因为有一支含有这种高尚敬业精神的职员队伍，才能在日益猛烈的市场竞争中立于不败之地，取得业绩，赢得荣誉。身为财务工作者的她们们，不管工作环境多么艰苦恶劣，不管工作内容多么枯燥无聊，她们全部满腔激情地去面对、去处理，她们每个人全部把企业当成自己的家一样，并为之付出自己的努力。一支乐队，需要全体演奏组员的齐心协力，不然难以演奏出余音绕梁的乐章;一枝玫瑰，需要根茎的无私奉献，不然难以散发出沁人心脾的芬芳;一条江河，需要无数的水滴的能聚力，不然难以汇聚成宽广的海洋;而一个企业的想蓬勃发展，一样也需要每位职员的脚扎实地，真抓实干，需要每位职员的爱岗敬业，无私奉献。每到年底是企业最忙的时候，更是财务部最忙的时候，为了给企业做好工作，让职员能愉快的回家过个春节，她们通常全部是从早上一直忙到晚上，有些同志甚至连吃饭的时间全部没有。她们一直将工作放在第一位，将企业的利益放在第一位。兢兢业业坚守岗位，用拼搏的精神诠释责任;在学习中充实自我;在细微中彰显本色。她们是最可爱的人。职员爱岗敬业演讲稿篇6建设指挥部爱岗敬业演讲稿时间在历史的洪流中前行，生命在岁月的洗礼中顽强，青春的我们是一曲嘹亮的战歌!每个人全部有过漂亮的青春，有的人把青春奉献给了雪山哨所，有的人把青春奉献给了菁菁校园，也有的人把青春奉献在无影灯下而作为在“三河两水一湖”生态文化区建设指挥部工作的我们来说，势必需把自己的青春奉献给我们最爱的博兴城，为建设好“三河两水一湖”生态文化区而不懈努力。“贪看翠盖拥红妆，不觉湖边一夜霜，卷却天机云锦缎，从教匹练写秋光”这是昔日的博兴城。博兴城能够发展成现在的规模，离不开大家的共同努力，然而昔日的光辉已经被载入史册，现在将博兴打造成更美城市的重担就落在我们的肩上。2021年，县委县政府在东坡游览故地开启了“三河两水一湖”生态文化区建设，这是立足“黄蓝”两区发展战略和全县实际的一项史无前例的民心工程、德政工程。作为“三河两水一湖”的建设指挥部的工作者我们将凭着对这块土地的满腔热血，在坚持艰苦奋斗、勇于开拓，睿智进取的同时，开拓含有新时代特色的创新精神，把学习、竞争、拼搏作为时代的主旋律，让自己的青春和激情在博兴充分燃烧。为了出色完成“三河两水一湖”生态文化区建设，这就要求我们每一个总而言之人员含有知识全方面、工作细心、扎实肯干，能处事不惊，随机应变等等，所以我时刻提醒自己，在工作中查漏补缺，在业余生活里总结反省，多沟通、多交流，不停充实着自己的专业知识，积累经验，促进人际交往关系。我深知会议内容的关键性，一个小数点，一个数字可能就可能影响到我们的工作进程，为了做好统计工作，我时刻提醒自己聚精会神，果断不漏听、错听会议内容。指挥部的工作是枯燥的，天天几乎全部是一样的事情;指挥部工作也是辛劳的，有时候为了接待参观的游客，甚至连吃饭的时间全部没有。可能在大家看来，这个工作很简单，做做笔记，讲讲工程，但就是这么一个简单的工作想做好并非易事。这项工作需要更多的细心，专心，耐心，在计工程进度、整理工程档案需要我们耐心，在统计会议内容的时候需要我们专心并统计每一个细节;为参观人员做讲解时我们要耐心。对于这项枯燥而乏味的工作，我们更需要的是坚持。即使文化建设工作辛劳，尤其是节假日为了给来参观的人员做讲解，我们连回家陪父母吃一顿饭的时间全部没有。但激情而年轻的我并没有丝毫的感到过累,我认为这是一个激励,明白了人生,感悟了生活,接触了社会,了解了未来。在这里，不一定有些人会告诉你这些，你必须自觉地去做，而且要尽自已的努力做到尽善尽美。“士不能够不弘毅，任重而道远。”作为青年人，一个国家、一个民族的期望所在，心中无不闪烁着梦想，那么现在就是我们努力实现梦想的时候。纵使艰苦险阻，也要努力前行。让我们在这片土地上挥洒青春，搞好“三河两水一湖”生态文明建设，打造宜居宜业的现代化博兴城。