(个人礼仪)求职社仪:着装很重要

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着装很重要求职者寻找工作,若是默默无闻,即使你是身怀绝技的千里马,也只有老死于槽枥之间。当然,推销自己,决不是去阿谀奉承, 溜须拍马。而是要善于学习,勤于思考,讲究技巧。一、下定决心,以柔克刚求职的人谁都想一举成功,但大多数情况下,并不能如愿,为此求职者应有不怕失败的韧性准备。 _(省、市、区、县 )一家大电器厂招工,中专生陈昭亮前去应聘,请求随便让他干什么都行。 人事部主管见他身材矮小, 而学历又较低,不便直说,就回答:“我们现在不缺人, 过一个月再说吧! ”其实人家是一种推托。没想一月后,陈昭亮真的来了,主管很为难,就推托此事。过了几天陈昭亮再去找他,就这样几次反复,这位主管有些吃不消,便说: “你这不整洁的样子,怎么可以进厂呢? ”于是他就去借钱买了新衣,并好好整洁了一番,又去了。对方拿他没办法,但又说:“你不懂电器知识怎么行?”不想两个月后,陈昭亮又来了,并说:我已学了二个月的电器相关知识,你看我哪些方面还不够?我一定认认真真来补!看着这位 “挠劲 ”十足的他, 人事主管不得不说: “我做了几十年的招聘工作,头一回碰到像你这样来找工作的,真佩服你有这样好的耐心与韧性。 ”谢天谢地,他终于感动了这位主管,如愿以偿地进了这家工厂。二、逆向思维, “丑”中取胜郑小姐是某财经学院管理系的高才生,但是,因相貌欠佳,找工作时总过不了面试关。经历了一次又一次的打击,郑小姐几乎不相信所有的招聘广告,她决定主动上门专挑大公司推销自己。她走进一家化妆品公司,老总静静地听她 “卖嘴皮 ”,她从 “永芳 ”、“紫罗兰 ”等外国化妆品公司的成功之道说到国内 “雅芳 ”、“霞飞 ”的推销妙技,侃侃道来,顺理成章,逻辑缜密。这位老总很兴奋,亲切地说: “小姐,恕我直言,化妆品广告很大程度上是美人的广告 ?外观很重要。 ”郑小姐毫不自惭,她迎着老总的目光大胆进言: “美人可以说这张脸是用了你们的面霜的结果,丑女则可以说这张脸是没有用你们的面霜所至,殊途同归,你不认为后者更高明吗? ”老总写了张纸条递给她: “你去人事科报个到,先搞推销,试用你 3 个月。”郑小姐十分珍惜来之不易的工作, 满腔热情地投入工作中, 一个月下来,业绩显著,她现在已是该公司的副总经理。 “在市场经济上,一个连自己都推销不出去的人,别人是不会聘你搞推销的。一个各方面素质都比较优秀的人,更应该学会推销自己。 ”三、研究对方,面陈其“过”通常情况下,参加求职应试的人总要说些恭维话,以引起对方的好感而求到职位,但一味说好话也未必能打动人。指出对方不足之处,并令对方心服口服,常常也能达到求职目的。 当然前提是你必须潜心地研究对方, 找出对方真正的 “过”处。求职心经:面试不要自己吓自己上海交通大学数学系的一位女毕业生, 在参加宝洁公司主考官主持的最后一轮面试时,大胆指出该公司的不足,并用国外事例佐证,使对方不得不折服,结果她被首选聘用。面陈其 “过”,之所以能胜于别的应聘者,不仅是因为技巧新,由 “贴金 ”变“责难”而且表明: 1.你已经在关心与研究该单位,并探索于该单位未来的发展; 2.你想到该单位工作的态度是十分认真的,目标专一,而不是抱着 “进了再说,不行拉倒 ”的心态随便试试看的。另外你说得令人信服,还表明你研究之深,水平之高。这些都有助于你应聘获得成功。但你应该注意的问题是面陈 “过”,态度必须诚恳,着眼于使对方做得更好,具有建设性,且实事求是,说到点子上,具有可行性。四、未聘先评, “方案 ”敲门一著名外资企业,欲招聘高层管理人员,丰厚的薪水、优越的待遇吸引了众多人士前来应聘,其中不乏博士、硕士,也有原本就是外企员工的。但令大家意想不到的是,最后胜出的却是一位只有大专学历、 也从来没有外企工作经历的 “无名小卒 ”。在谈到何以制胜时,这位先生道出了他的 “法宝 ”:“这家公司招聘广告一登出来的时候,我就着手对该公司所有的产品做细致的市场调查, 从市场份额、产品到竞争对手等各方面的情况我都了解得清清楚楚,因而提出的建议和制定的规划也是最切实可行的。 它没请我,我就已为它工作了,它不请我又请谁呢? ” 这位先生的求职思路,是值得借鉴的。作为用人单位,它最希望的就是招聘到的人能实实在在解决问题,能出色地胜任本职工作,它不需要更多的高深理论,也不需要夸夸其谈。学历也罢,工作经验也罢,都只不过从侧面证明你有这个能力,但都不如直接拿出实实在在的方案来。在应聘前下番功夫做番调查,对公司的情况有所了解,然后对症下药提出切实可行的解决方案,最能获得应聘单位的“芳心”。其次,没来单位就已开始 “工作 ”了,很容易获得应聘单位的好感,他知道你是真心的、忠诚的,在情感的天平上无疑会倾向于你。
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