工会女职工工作总结范文

精品文档工会女职工工作总结范文总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行 理性的思考。下面是为大家整理的工会女职工工作总结范 文，欢迎参考篇一：工会女职工工作总结范文按照上级工会女职工委员会部署，结合我区工会工作中心，XX区工会女 职工委员会 XX年开展了几项富有特色的活动，为我区总工 会体现新作为、发挥新作用、树立新形象，做出了较大的贡 献。一、把维护女职工合法权益落到实处新年伊始，区女职工委召开专场会议，研究如何继续加大工作力度，尤其是加大我区非公企业、推动女职工专 项集体合同工作的力度。部署了女职工专项集体合同签订工 作的细化条文。同时，我们重视专项集体合同履行情况。今 年，共分三期，组织相关人员深入17家重点企业，对已签订女职工专项集体合同的落实情况进行实地检查。对检查中 发现的问题，如个别单位对女职工“四期”保护不到位、不 按规定时间妇检或者以进厂体检替代妇检，随意延长工作时 间等方面存在的问题，及时指出并积极协商、促使企业按合 同规定落实。今年，在女职工相对集中的企业，分批分期召开三 场专场座谈会，耐心倾听企业生产一线女职工的心声，广泛 征求企业生产第一线女职工的意见和要求、尽可能使协商议 题形成时能够体现大多数女职工的意愿。区女职工委还召开外来女职工和女农民工代表专场 座谈会。会上，他们畅所欲言，为企业女职工组织、特别是 非公有制企业维护外来女职工、女农民工权益提供了第一手 材料，使我区今年女职工维权工作有的放矢、成效明显。上 半年，区女职工委联合卫生局、劳动局等单位举办5场红丝带健康知识、心理保健知识讲座，320多名女职工参加。组织区女职工委全体委员和部分单位女职工干部， 学习福建省工会实施工会女职工委员会工作条例试行办 法，使女职工干部在各自的岗位上，能按照工作条例开展女 职工工作，能根据工作条例，更全面地为女职工合法权益进 行维护。区工会女职工委积极认真深入基层，发动女职工参 加安康保险，今年，全区已有360名女职工参加了安康保险。根据每两年一次的妇检，区工会女职工委及时督促 各单位做好妇检工作，在我们的努力下，基层单位基本能做 到按时妇检。另外，我们还组织困难企业女职工180人，进行免费体检。区妇女保健所女职工委，为290多名女职工免费妇检。二、为困难女职工办实事元旦、春节期间、区女职工委在深入调查摸底的基础上，对9名单亲母亲进行慰问，共送去慰问金4500元和价值3105元的节日礼品。为11名有各种具体困难的女农民 进行帮扶，帮扶金额达 14500元。我区女职工委员会密切配合区总工会，举办“春风送岗促和谐”就业服务现场会。2月19日，我区各单位女职 工干部，齐聚金牛山公园广场，提供各项就业岗位和就业信 息。200多位女性应聘者从四面八方赶到现场，区女职工委 成员分头进行引领、介绍，对前来咨询的女职工认真作答。经我们的努力和推荐，100多名女职工与用工单位签订了用 工意向书。对到现场的残疾女工，我们特别用心了解情况， 不厌其烦地为他们和用工单位进行协商、牵线搭桥，使来自 新店古城小区 23岁的聋哑人王金玲当场被蓝天超市招聘， 第二天就愉快地走上工作岗位。为帮助困难女职工树立信心，增强竞争意识，区女 职工委于3月中旬召开一场女职工促就业保稳定经验交流 会。会上，原xx区医院女职工沈芳、讲述了在医院转制中 职工面临转岗、下岗，自己如何找准市场的需求点。在认真 进行市场调查的基础上，大胆尝试，创办了福州景盛物业管 理有限公司。并刻苦学习业务知识，经过三年时间的打拼， 本人通过了全国物业管理企业经理职工的考试，公司也于XX年通过企业is0900质量体系认证的评定。公司还为130多名下岗职工提供了再就业岗位。目前，公司仍在发展，还在武夷山度假区设立了分公司。女职工沈芳的再就业经验介绍，深深地感动了到会 的女职工，她们纷纷表示，要克服当前的暂时困难，进一步 树立自尊、自信、自立、自强的“四自”精神，增强应对金 融危机的信心和决心，与企业共克时艰、共度难关。女职工 沈芳再就业的亲身经历，充分展现了我区女职工支持改革、 勇于投身改革、争当改革促进派的时代风采。榜样的力量是无穷的，我区下岗女职工正信心百倍， 她们纷纷表示，向身边勇于挑战自我的女职工学习，下岗再 就业，路在脚下。三、在全区女职工广泛开展“当好主力军、海西建设立新功”竞赛活动。为贯彻市总工会关于在全市职工中广泛开展“当好 主力军、海西建设立新功”竞赛活动的通知，紧紧围绕建设 海峡西岸经济区、做大做强省会中心城区的战略目标，广泛 开展形式多样的劳动竞赛，充分发挥工人阶级在“海西”建 设，树省会良好形象中的主力军作用。4月28日，区女职工委配合工会，举办“激情五月风、展靓秀风采”职工岗位技 能技巧表演赛，41名女职工参加了现场服装剪裁、新娘化妆、发型设计、中药一抓准、教具制作等8个项目的表演赛，10名女职工获奖。上半年，组织全区女职工代表现场观摩了左海公园 女职工园艺技能比武，让大家看到巾帼不让须眉。左海公园 女职工主任郑爱金，一身正气，以身作则，在公园的管理工 作中，团结带领女职工勇挑重担，潜心学习园艺业务，积极 有为。每逢五一、国庆、春节，公园女职工加班加点、为我 市市民和外来游客提供温馨、舒适、干净的环境，为我区窗 口行业文明服务做出积极贡献。四、抓好女职工培训工作，着力造就一支适应时代发展的“学习型、知识型、创新型”女职工队伍为了进一步提高我区女职工整体素质，区女职工委 认真抓好各项培训工作。上半年，举办了一场为期三天的女 职工干部培训班，共有 108各基层女职工干部听取了 “崇尚 科学、担当责任”等三门课程的授课。“五一”节期间，举办一场女劳模报告会，全国五 一奖章获得者，军门社区居委会主任林丹向到会的姐妹介绍 了自己甘于平凡、乐于奉献的动人事迹。“小巷总理”林丹 先进事迹报告迎来了一阵又一阵掌声，女职工们被身边的模 范事迹深深地感动了，她们决心向身边的模范人物学习、爱 岗敬业，努力多做贡献。区女职工委采取集中办班和分批举办咨询现场会相 结合的方法，共在全区女职工中开办“女性心理保健知识讲 座”三场，“女职工健康知识咨询”现场会八场、共1100多人次女职工参加了学习和咨询。以市场需求和职工就业为向导、以提高下岗失业职 工整体素质和就业能力为核心。下半年，区女职工委组织156名困难女职工参加“ 221 ”困难职工转岗就业技能培训，培 训的项目有电脑、物业管理、毛衣编织等。经过培训的困难 下岗女职工，竞争意识普遍增强了，对再就业的信心进一步 加强。为依法做好工会经费收、管、用工作，组织各单位 财务女干部，参加区工会举办的工会财务、经审工作理论研 讨班，为各单位工会财务部门的女干部学习实践科学发展 观，不断完善工会财务、经审工作规范建设，提供了学习和 提高的平台。五、组织女职工参加文体活动，不断增强女职工组 织的吸引力和凝聚力为庆祝“三八”国际妇女节 99周年，我区500多名 女职工参加了登鼓山活动，她们还组织了红色歌曲联唱队， 一路春风一路歌声，为春意盎然的鼓山增添了一道风景线。500多名女职工登上鼓山，闽江两岸秀美景色尽收眼底，她 们心旷神怡，为榕城日新月异的变化深深感动着，她们激动 地说：“我们一定要努力做好本职工作，紧跟时代步伐，为 海西建设作出贡献”。3 月5日，我区组队参加市总女职工干部举办的“坚 定信心迎挑战、我与福州同发展”女职工演讲比赛，我区选 送的选手福州超大现代农业发展有限公司工会的张凝，在比 赛中荣获一等家。为隆重纪念改革开放三十周年，区女职工委组织19名女职工参加市总工会举办的“投身改革、喜迎硕果”为主 题的职工演讲比赛。参赛的女职工以本单位的真实人和事为 素材，他们激情满怀的演讲，生动反映我区职工以崭新的精 神风貌，巨大的创造力量和高度自觉的主人翁责任感，积极 投身改革开放作出卓越成效的感人事迹。7名女职工在演讲中获奖。在隆重庆祝中华人民共和国建国六十周年之际，区 女职工委认真策划，精心安排，组织名女职工，参加区总工 会举办的“祝福祖国、花好月圆”文艺汇演。女职工们以歌 舞、诗朗诵等精彩的表演，歌颂中国共产党的光辉历程，歌 颂改革开放的辉煌成就。展现出我区女职工热爱党、热爱祖 国的情怀和朝气蓬勃健康向上的精神风貌。XX年，我区女职工工作取得了一定成绩，但成绩只能说明过去，在新的一年里，我区女职工委将根据上级下达 的任务与区工会密切配合，把我区女职工工作推上一个新的 台阶。篇二：工会女职工工作总结范文今年上半年，市总工会女职工委员会在上级女职委和市总的领导和支持 下，围绕市总第十五届全委会确定的目标和任务要求，以服 务女职工为宗旨，结合自身特点，有计划、有步骤地开展女 职工委员会组织建设、女职工素质提升、女职工权益保护等 工作，有效地提升了女职工工作的整体水平，收到了较好的 效果，现总结如下：一、健全组织网络，夯实组织基础按照新的工会女职工委员会工作条例要求，我 市的女职工组织建设始终坚持与工会组建三同步原则，始终 保持了较高的组建率。 到目前为止，我市已新建工会组织 68 家，已建女职工组织 67家，占应建女职工组织的 98%;全市 共有基层工会1548家，应建女职工组织 1506家，已建女职 工组织1462家，组建率达97%全市女职工组织覆盖企业达 4211家,建立了“市总女职委一镇（街道）、局工委女职委一 基层工会女职委”三级组织网络，形成了较大的覆盖面。今年年初，我们召开市总全委会和各镇（街道）总工会（工会）、局工委片组会议，对全市的女职工工作进行了动 员部署和集中指导，在 4 5月份对全市78家基层工会示范 单位和248家被结对单位进行了 “链式帮带”工作考核中， 对女职工工作特别是女职工组织建设作了进一步的督导、检 查，将金点子服饰有限公司女职工工作作为典型推荐到市。 同时将女职工的组织建设、专项合同签订、安康互助保障、 维权保障及女职工各类活动开展情况列入基层工会示范单 位及镇（街道）、局工委考核的重要内容，使全市女职工工作 在规范的基础上得到进一步提高。二、加强宣传培训，提高女工素质职工的素质直接影响到企业的发展成效，也是维护 职工自身权益的需要，女职工作为全体职工的“半边天”。为此，我们重点做了以下几方面工作：1 、加大宣传力度，不断深化女职工素质工程。进一步加大对企业主的宣传力度，宣传女职工素质提升工程的 意义，要求把女职工素质提升纳入企业的发展规划之中 ； 通过座谈会、橱窗、板报、宣传栏、新闻媒体等形式加强女 职工素质提升宣传；通过创新载体，如演讲比赛、知识竞 赛、征集金点子等有效载体扩大宣传覆盖面，使推进女职工 素质这一重大工程深入人心。2 、积极引导全市女职工参加各类培训，努力提高女职工文化、心理素质。健全市、镇、企业三级培训教育体 系，建立女职工培训长效工作机制，上半年全市共举办了女 职工各类培训15期，其中技术培训10期，培训了女职工1580 人次；举办女职工心理健康讲座，促进女职工身心健康。三、积极推进维权，保护女工权益女职工的权益保护工作是当前女职工最关心、最直接、最现实的利益之一。滤布做好这项工作，是建设和谐的 一项重要内容。为此，我们着重做了以下几方面的工作：1、增强法律意识，促进源头参与，依法维权。普及 2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作-独家原创9 / 17精品文档女职工妇女权益保障法、劳动合同法、女职工劳动保 护规定等法律法规学习，通过对女职工工作的热点、难点 问题开展调研活动，并积极提出提案和建议，对调查中发现 的问题及时进行反馈，并及时与信访、劳动保障局、妇联等 部门取得联系，主动参与侵害女职工劳动权益事件的调处工 作，既参与了源头维护，又参与了个体维护，有效地维护了 女职工的合法权益。2 、以女职工专项集体合同签订为抓手，继续履行企业集体合同。根据我市实际，自20XX年起我市就将实行男女同工同酬、女职工四期保护、女职工的健康体检等女职工 特殊保护条例列入企业集体合同综合文本，现已在全市全面 推开，已签订此类合同 4333家。按合同中每 2年为女职工 进行一次身体健康检查的要求，今年1 6月份，5250名妇女参加了妇女病普查。同时为了解女职工要求、倾听女职工呼声，我们配合市总工会女职委对女职工进行了问卷调查， 今年上半年我们共走访企业78家，发放调查问卷 100份，涉及企业85家。3 、继续做好女职工权益方面的各类投诉工作。今年1 6月份，各级工会组织共受理女职工投诉案件48起，追回损失11.02万元，占总投诉案件的 46.1%。篇三：工会女职工工作总结范文20XX年，县总工会女职工工作在市总女工委的指导下，坚持以邓小平理论 和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展 观，围绕中心，服务大局，弓I导全县广大女职工群众爱敬业 奉献，建功立业，充分发挥了女职工队伍在我县经济社会发 展工作中的重要作用。一、深入实施女职工素质提升建功立业工程。按照“高位求进，加快发展”的工作要求，充分调 动广大女职工的积极性和创造性，组织动员广大女职工积极 参与各种形式的劳动竞赛活动，集合女职工智慧，积极为经济社会发展作贡献。1. 开展岗位练兵活动，提升女职工队伍素质。全县 各基层工会广泛开展了岗位练兵、技术比武竞赛活动，通过 竞赛活动的开展，引导女职工“学习新技术、提出新建议、 改革新工艺、运用新成果”，鼓励女职工争当先进、赶超先 进，在提高工作效率、增产节约、降低成本上大挖潜力。今年共举办各种技术交流、技术比武、岗位练兵活动20余次,1000余人参加，提合理化建议 120余条，被采纳36条， 实现创新成果20余项，创造价值40多万元，各行业评出女 职工标兵80余人，能手100余人。2. 强化活动载体，增强女职工组织的向心力和凝聚 力。坚持把提高女职工的生存竞争和自我发展能力作为女职 工成才与发展的重要内容。 一是以开展“我学、我练、我能” 活动为载体，带领全县女职工发扬新风尚，创造新业绩，塑造新形象。“三八”期间，共授牌2个省级“建功立业标兵岗”，8个县级“建功立业标兵岗”，在广大女职工中形成 了岗位创新，爱岗敬业、积极奉献的良好氛围。二是开展女 职工读书活动。全县大部分机关、企事业单位都建立了“职 工书屋”，为广大女职工的进步、成长搭建了有效平台。三 是在女职工中开展“五个一”活动。加速全县女职工人才培训，将女职工素质提升作为全县人才教育培训的重要部 分，通过集中培训、交流学习等方式等，共对1300余女职工进行了专业技术技能培训。四是积极开展文体活动，充分 利用元旦、春节、“三八”和“五一”“十一”等节 假日，组织女职工开展有益身心健康的文体活动，不断丰富 女职工的业余文化生活。县总工会与妇联联合举行“三八” 国际劳动妇女节庆祝大会，组织广大女职工观看了雨中的 树、彝族天使、先遣连、风铃等弘扬主流价值观的 电影及劳模事迹宣讲等，在广大女职工中形成了学先创模的 浓厚氛围。县人民医院、地税局工会等举办了“我学、我练、我能”示范岗位和岗位能手技术操作比赛，女职工才艺展示 活动；教育工会女工委教师技能比武大赛和“文明教室”、“文明寝室”创建活动；国税系统组织开展了“赛技能、比 业绩、争先进”竞赛活动，广大女职工涌跃参与。通过这些 活动的开展，进一步增强了女职工组织的凝聚力和向心力。3. 开展再就业培训，为下岗女职工搭建再就业平台。为充分发挥民营企业吸纳就业的主渠道作用，有效缓解就业 压力，依托“春风送岗位”、“工会就业援助月”等行动， 总工会与就业局联合开展了民营企业现场招聘活动，组织30余家省内外企业进场招聘，提供就业岗位8000余个，5000余人前来咨询了解，帮助 1850人与用工企业达成就业意向。 同时，根据全年职工技能培训任务，把建档在册的困难女职 工（农民工）家庭全部作为就业技能培训对象，今年共对308名困难女职工（农民工）家庭进行了中药村柴胡种植技术和 计算机实用操作技术，有效促进女职工实现再就业。二、切实维护女职工合法权益1 、推进女职工维权机制建设。将女职工“四期”保护及女职工在孕期、产期、哺育期不得与其解除劳动合同写 入了企业集体合同和女职工专项集体合同中，今年来，在全 县企业开展工资集体协商工作的同时，将企业签订女职工专 项集体合同工作同步进行，企业工资集体协商覆盖全县所有 企业女职工，同时签订女职工专项集体合同51份，使女职工的特殊利益得到有效制度保障。同时，开展“职工红丝带 健康行动”。与县疾控中心一道在县城设立女职工健康知识 宣传站，宣传预防控制艾滋病知识，悬挂横幅6条，发放宣传资料2000余份，在应对流行疫情的宣传活动中，要求女 职工快速反应，沉着对付。2 、加强女职工法律法规宣传。结合“六五普法”， 充分运用网络等手段加强教育引导，建设和传播“职工为 本、依法维权、和谐双赢”的先进企业文化和职工文化。集 中开展普法宣传教育 5次，发放女职工劳动保护特别规定 宣传资料4000余册;建立青川县总工会法律工作部新浪微 博，及时发布相关信息，切实督促企业履行社会责任，关爱 职工、关注职工成长；引导职工做企业发展的主人，热爱企 业、关心企业发展。3.开展劳动保护法律法规落实情况专项检查。今年以来，县总工会女工委认真贯彻执行妇女权益保障法和 女职工劳动保护特别规定，努力推动女职工的合法权益 和特殊利益维护工作的有效落实。以“百日安全生产活动” 为载体，联合人社、安监等部门对企业定期开展源关于贯彻 执行劳动法、妇女权益保障法、女职工劳动保护情 况进行了专项检查，排查事故隐患120余处、整改102处。4 、加强源头维权力度。将法律援助和权益保护工作主动融入全县大调解工作体系，切实找准工会维护权益、保 障和谐的着力点。积极建立劳动争议调解组织，健全劳动关 系预警和职工诉求表达机制，加强工会维权热线受理，常年 聘用专业律师，接待女职工群众法律咨询48件次，职工诉求通过政府、有关部门、工会得到了有效解决，办理率为 100%同时，建立了职工“心理驿站”等，主动实施心理干 预，切实维护职工队伍和谐稳定。三、积极开展系列女职工帮扶活动。在推进困难女职工帮扶工作中，工会将困难单亲女 职工和父母双亡的职工子女作为帮扶重点对象，切实为他们 解决困难。1 、大力开展了“金秋助学”活动。总工会根据困难 程度对提交了困难申请的 150名困难职工和农民工子女给予了 1000至2000元的助学资助，共发放助学资金16.5万元。2 、切实加强关爱帮扶女职工行动。一是加强救助热线窗口服务，切实为女职工排忧解难。今年来，热线救助窗 口共受理政策咨询、贫困救助热线734人次，现场咨询、求助219人次。通过逐级审核把关，已对400名女职工（农民工）因重大疾病、严重自然灾害或其它不可抗拒因素造成生 活特别困难的家庭实施了生活救助，发放资金51万余元。来信来访办结率为100%。社会反响良好。二是深入开展了“四季送”和节日慰问活动。今年来，通过“三八”、“五 一”、“六一”节日及“四季送”等，总工会共为建档在册 的600余户困难女职工（农民工）家庭，发放资金19.5万元。 同时，开展了单亲女职工特别关爱行动，将单亲女职工作为 慰问帮扶的首要对象。工会帮扶工作得到了上级工会的充分 肯定和广大人民群众的一致称赞。3 、女职工大病互助保险人数大幅增加。坚持把女职 工大病互助保险作为落实“维护女职工权益特别关爱行 动”的一项重要措施，今年再次印发了关于组织女职工积 极参加女职工大病互助保险行动的通知和关于组织职工 参加职工住院保险的通知，广大女职工积极响应，今年共 为2130名女职工办理大病互助保险 3100余份，兑现了 2例 女职工大病赔付，赔付金 3万元，使她们得到了及时有效的 帮助，赢得了全县广大女职工的一致认可。四、推进女职工组织建设1 、女职工入会率大幅度增长。以开展了“广普查、深组建、全覆盖”集中行动为契机，加强女职工组织建设，坚持组建工会组织和组建女职工组织同步。在今年新建的219个非公有制企业工会中，每个领导班子中都配备有专职 女工委员，共新增女职工会员1763人，女职工入会率达100%。2 、深入贯彻工会法和工会女职工委员会条例， 做好各级工会女职工组织的换届改选工作，真正把年纪轻、 素质高、热爱工会女工工作的女职工干部选进工会女工委班 子里，增强基层工会女工委的活力。今年共健全完善了各级 女职工组织76个。3 、组织动员女职工干部在岗深造学习，提高工会女职工干部队伍综合素质。动员鼓励各级机关、企事业单位女 职工积极参与走出去和请进来的各类学习培训，各级基层工 会通过举办知识讲座、知识竞赛及外出参观学习等形式加强 对女职工的技能技术、理论水平培训，通过各种形式的培训、 2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作-独家原创16 /仃精品文档交流，提高了各级女工干部的综合素质和服务水平。五、深入开展城乡环境综合治理“进企业”活动。在县委、县政府的领导下，在市总工会、县城乡环 境综合治理指挥部办公室的具体指导下，以科学发展观为指 导，充分发挥全县各级工会组织在城乡环境综合治中的重要 作用，广泛组织职工开展了“我参与、我动手，共建共享美 好家园”主题活动，各企业工会采取多种形式、加强宣传， 切实动员职工重点抓好节能减排、技术革新、厂区内外环境 绿化美化和清洁卫生，确保了城乡环境综合治理“进企业” 活动顺利开展，为我县城乡环境综合治理工作全面推进作出 了积极贡献。六、按时完成了省、市总工会要求上报的各项材料 和统计报表。一年来，县总工会女职工工作在同级工会的领导下， 围绕大局，与时俱进地以“党政所急，女职工所需，女工委 所能”为新的切入点和结合点，全面推进了女职工工作。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作-独家原创仃/仃