企业安全工作总结范文五篇

企业2021年度安全工作总结范文五篇 企业年度安全工作总结应该怎么写？时时想安全，四处要安全，安全人人抓，幸福千万家，所以企业的安全一定要重视。下面是xx精心为您整理的“企业2021年度安全工作总结”，仅供参考，期望您喜爱!更多详细内容请继续关注我们哦。企业2021年度安全工作总结1企业的盈利是很关键的，不过比盈利愈加关键的是一个企业的安全工作，这也是关系到企业每一个工作人员的关键工作项目，也是关系到企业多个设施设备和企业相关物品的一份关键工作。假如一个企业的安全工作作不好，那么这个企业的其它工作也难以做好，安全工作是对其它工作运作的最关键的保障。在企业发生安全问题是我们经常遇见的，或是听见的，所以做好企业的安全工作是要落到实处的。在我们企业上半年的安全工作中，我们对这部分的工作进行了重新布署，让我们的企业的安全壁垒变的愈加牢靠。在安全思想的培养上，在上半年我们要求企业的人事部门，组织了几次相关安全意识培养的培训会，就是为了提升我们企业每个人的安全认知。我们在每次培训以后会对培训的职员进行对应的安全知识考评，假如考评不过关的职员还的重新参加此次安全专题的培训。即使这次安全培训活动在职员之中反响不怎么好，不过我认为这次安全培训的的展开是很关键的，因为提升我们职员在企业的安全认知，是预防我们企业出现重大安全问题，最有效的一个方法。我们在企业各个轻易出现危险的地点，也会贴上对应的安全提醒口号，让企业职员时刻谨记易发生的安全的问题，同时也提升职员们对于危险发生的警惕性。在企业实施这些方法的这个月时间里，以前在企业会发生的安全小问题，在数量上降低了很多。在企业的安全预防设施上，我们企业有新购进了一批消防器材，和改进或整除了部分存在安全隐患的设施器材。火灾是我们每十二个月的安全工作关键，同时也是在企业轻易发生、又会给企业造成最大损失的一个安全问题，所以对于消防器材的改进换新，也是降低企业火灾发生的一个有效方法。同时我们企业也会主动接收消防大队，准期对我们企业的消防器材的检验，和对我们企业的消防安全知识开展工作的检验。我们企业在上半年换掉了一批破旧，轻易出现安全事故的设施器材，重新购进了安全系数高的工作器材和设施，为我们职员办公的安全愈加增添了一份保障。在职员的安全逃生技巧的培养上，我们企业在上半年举行了几次安全事故演练，在演练活动中我们有聘用相正确教授，为我们讲解多个危险中不一样的逃生方法和安全技巧，并让我们企业职员在现场亲自操作和演练，确保我们职员在企业里碰到安全问题后有一定的自保和自救能力。总而言之，在上半年我们企业的安全工作做的符合我们的预期的要求，我们也会将安全工作做的愈加到位，为全企业的工作人员保驾护航。企业2021年度安全工作总结2在企业的正确领导下，我部2021年的安全生产工作取得了很好的成绩，安全生产取得了显著成效：整年安全生产无事故，实现了整年安全生产平稳运行的良好态势，为各项工作的顺利开展提供了有效的安全支撑。现将我生产部2021年安全生产工作归纳为六个方面，总结以下：一、安全生产工作的简明回顾我部以从事生产，在安全生产日常管理工作方面建立了相对稳定的人员队伍;制订了一整套行之有效的安全生产责任制;制订了从业人员管理、安全生产管理和安全操作规程等方面的规章制度。另外，充分利用、现代设备等现代科技手段，对过程进行实时跟踪、监控、指挥，使过去在无法实现管理成为可能。回顾这一年，我们(一).高度重视安全生产工作，相关组织机构继续完善。2021年，企业的内外部环境发生了深刻改变，对安全生产工作提出了更高的要求。企业领导班子一直把安全生产工作摆在极为关键的位置，突出抓好布署、落实、检验、考评等各项工作，安全生产组织机构继续完善。为加强对安全生产工作的领导和协调，企业设有“安全生产委员会、各部门还 设置了“安全员”岗位，自上而下逐步形成了一个职能健全、指挥有效、反应快速灵活的安全生产组织体系。(二)、 存在的问题和困难：我们深切体会到，安全目标的实现，搞好安全生产存在着很大的难度。因此，在抓安全生产工作上，往往出现“上面热、中间急、下面冷”的现象，原来部分认为行之有效的管理方法，难以落实落实二、2021年安全生产工作的关键：(一)认真落实落实，提升抓好安全生产工作关键性的认识，全方面落实安全生产责任制;着重抓好两个关键，即关键岗位对象，就是从事危险，运输安全。(二)认真组织开展好宣传活动。要以“安全发展、预防为主”为专题(三)严格违规违章操作等。进行安全教育;同时，源头上治理。三、加强从业人员的管理：(一)对从业人员进行安全、职业道德教育和业务知识、操作规程培训严格落实落实安全生产责任制，深入推进安全生产制度化建设。本着“谁主管、谁负责”的标准，我们依据安全生产法的相关要求，逐层建立了安全生产责任制，把安全生产的任务指标层层落实，明确了安全生产的岗位职责，并把安全工作的效果纳入了年底绩效考评(二)严格落实实施企业安全生产管理制度，依据制度的具体要求，深入落实安全生产的自查自纠、隐患排查、监督整改等各项方法。(三)加强安全生产检验力度，认真做好安全隐患治理、整理。(四)为了确保安全生产工作目标的实现，我们今年关键加强了安全检验和隐患治理工作。企业安全生产委员会对安全生产情况每三个月进行一次全方面的检验，在“春节”、“五一”、“十一”等关键节假日之前据本身安全工作的实际需要，进行一次自查。在定时检验的基础上。在检验过程中，我们坚持“实事求是、细致全方面、不留死角、不走过场”的标准，针对微弱步骤和可能出现的问题，认真进行全方面排查，关键检验安全制度是否落实，安全方法是否到位，器材、安全防护设施设备是否齐全完好，漏洞隐患是否纠正。四、大力加强安全生产教育培训工作，努力提升全员安全意识和技能。(一)认真开展“安全生产月”活动。在6月份的“安全生产月”活动期间，我们充分利用这一活动声势浩大、宣传教育力强的作用，广泛开展了安全生产自查自纠、安全法律法规、知识技能的宣传教育等工作等丰富多彩的群众性项目，组织实施安排观看宣传片;增强了这一活动的直观性、具体性、生动性和参与性。部分职员安全意识淡薄、安全知识匮乏的问题得到了立刻有效的处理，企业安全文化气氛日益浓厚，安全生产水平不停提升。五、严格落实落实安全生产责任制，深入推进安全生产制度化建设。本着“谁主管、谁负责”的标准，我们依据安全生产法的相关要求，逐层建立了安全生产责任制，把安全生产的任务指标层层落实，明确了安全生产的岗位职责，并把安全工作的效果纳入了年底绩效考评。严格落实实施安全生产管理制度，依据制度的具体要求，深入落实安全生产的自查自纠、隐患排查、监督整改等各项方法，加强对防火、防盗、防电、防水灾、防交通事故和各个步骤的管理。企业安全生产各项工作在制度化、规范化的轨道上继续前进。经过检验，我们立刻发觉了安全工作所存在的问题和不足，比如安全警示标识不显著、操作人员有待培训等。对检验中发觉的问题，我们高度重视，一抓到底，绝大部分漏洞和隐患全部得到了立刻有效的治理;对一时不能处理的问题，相关教育培训，有效促进并巩固了安全工作的结果。六、大力加强安全生产教育培训工作，努力提升全员安全意识和技能。狠抓安全生产法律法规的学习落实，加强安全防范教育和警示教育。制订了详细的安全培训计划，对各个工种的生产及管理人员均进行了安全培训;。2021年，我将在认真总结今年安全工作成功经验的基础上，继续明确“以人为本、预防为主”的安全思想，加强安全生产教育培训，加大管理和投入的力度，增强职员安全生产的法制观念和自觉意识，推进安全质量标准化，切实提升设备操控和人员行为的安全度;继续做好安全生产的自查自纠工作，抓好关键部位、关键步骤和关键岗位的安全防范工作。努力营造主动、友好的安全文化气氛，确保职员生命和国家财产安全，为企业发展创造更为有利的安全生产环境。企业2021年度安全工作总结3为了愈加好的落实集团企业相关深入加强安全生产工作的决定和集团企业相关认真开展“安全基础年”活动的通知，充分认识安全生产工作的关键性，搞好安全生产工作，表现“关爱生命，以人为本”的宗旨，全方面做好安全生产工作，认真落实党的关键思想，坚持“安全第一、预防为主”的基础方针，深入强化各级领导对安全生产工作的重视，大力推进安全生产各项工作，落实安全生产主体责任，加强安全生产监督管理，认真落实各项条款并大力宣传决定的科学内涵和关键意义，依据决定和相关认真开展“安全基础年”活动的通知要求进行了整年工作安排。一、明确安全目标落实安全责任我企业高度重视安全生产工作，把安全工作摆到各项工作的首位。每十二个月，我企业把安委会安排为第一个会议，最先研究布署安全生产工作。我企业依据集团企业提出的：“四个杜绝、三个不超、一个确保”的要求，结合我企业的实际情况，明确了我企业整年死亡事故为零;整年重伤不超出2起以上事故为零;重大火灾、爆炸事故为零;一次造成直接经济损失10万元以上事故为零;交通特大事故为零和特大、重大污染事故为零，“六个为零”的安全工作奋斗目标。随即，对内我企业召开了安全生产责任书签字大会，和企业内各分企业、车间、队、项目部、机关科室签署了安全生产责任书，和副科级以上的领导干部签署了安全风险抵押协议书，制订了企业各单位、项目部副科以上领导实施安全风险抵押金制度的管理要求，使每位管理者和职员的经济利益和本单位和个人的安全责任直接挂钩。对外我企业同_总厂、股份企业签署的甲乙双方工程施工及安全生产服务协议以来，我们体会到，签署协议很有必需，这是约束我们甲乙双方的一份法律文书，也是对甲乙双方负责任的一份契约。经过这几年的运转，我们甲乙双方全部在推行自己的权利和义务，经过协议强化了风险管理的责任和利益，规范了甲乙双方的行为，细化了QOHSE体系标准，为我们在炼化企业施工安全提供了确保。同时整年每三个月召开一次安委会，对本季度的安全生产情况和对下一季度的安全生产工作进行安排，立刻发觉安全工作的微弱点，采取方法完善工作，确保目标和责任制的落实实现。二、做好基础工作扎实管理基础一是构建管理平台，实现安全管理的规范化、科学化。我企业在2021年经过QOHSE体系认证的基础上，深入加强了对体系运行工作的管理、检验、考评和连续改进。在认证办公室的指导下认真开展了风险评价和环境原因识别及体系文件的完善工作，并按计划开展内部审核。对内审中出现的问题主动整改，严格按期限完成，企业组织跟踪验证。在健康、安全、环境隐患评定时，采取了自下而上的方法，经过基层分企业、车间、队、项目部、企业二级评审组审核，形成了我企业重大环境、职业健康安全评价汇报。二是健全管理制度，使各项安全生产活动有章可循。我企业全方面修订完善了各级、各项安全管理要求，建立健全了各项管理方案及作业指导书。另外，还健全了企业领导和基层分企业、车间、队、项目部定点联络制度，要求企业领导干部定时参加基层班组安全活动，经过这一方法推进基层班组安全活动的深化。企业经过安全例会，现场抽查等方法对制度的实施和落实情况进行指导，并每个月进行奖评考评，110月对各类违章和违反要求的行为考评了13320元，对安全管理工作做得比很好的单位和个人奖励1600元。三是强化教育培训，加大宣传力度，做到警钟长鸣。年初，我企业制订了整年的安全教育培训计划，安排对全部职员进行了一次相关职业健康安全环境的教育，整年安排对全部新分配人员及临时用工进行相关职业健康安全环境的教育，整年教育2338人次。培训教育以集团企业安全管理文件、事故通报、安委会会议精神作为安全教育的学习材料、开展对安全生产知识、规章制度、操作规程、技术标准规范、作业指导书、装置(设备)知识、危险源识别、职业危害和防护、风险管理、应急预案等方面培训教育，并将“反三违、查隐患、促整改”活动的宣传教育作为关键工作贯穿一直。同时，组织了180名特种工培训取证工作，企业法人、项目经理、安全管理人员，累计52人次参加了自治区建设厅举行的安全知识考评岗位任职资格培训，不停提升了各岗位的理论水平和实际工作能力，9人次参加了自治区建委和集团企业举行的安全管理人员上岗资质培训，全部经过了考试，取得了上岗资质。针对六月份全国安全生产月，组织企业12个单位举行了相关安全生产的黑板报比赛，并选出两块参加总厂的安全环境的黑板报比赛。而且还参加了_市建委组织的安全月板报比赛，在“安全生产月”活动期间，编制了100道相关安全环境的竞赛题发放各单位，全企业近700人参加了安全知识竞赛活动，组织各基层单位在安全基础管理上及施工现场开展“八查八规范”。1、即查制度建设，规范安全操作;2、查责任制落实，规范管理责任;3、查“三违”行为，规范现场施工;4、查票证管理，规范作业程序;5、查安全人员配置，规范监管机构建设;6、查安全协议，规范主体责任;7、查职员安全技能和素质，规范培训教育;8、查事故隐患，规范安全投入。四是整改事故隐患，实现标本兼治。今年，我企业加大了安全隐患治理的投入力度，依据“上下结合，共同治理”的方针全方面开展隐患治理工作，从源头预防各类安全事故的发生，依据辨识出的高处作业、噪声、有限空间作业、粉尘危害等危险源和环境原因和设备事实存在的隐患，和国家和行业要求对职员劳动保护用具的配置要求，如工作衣、工作鞋、卫生保健用具的配置和有毒有害岗位的定时体检，依据要求进行了投入，设备设施投入，19月份共投入劳动保护资金76万元，有毒有害岗位体检18000元。为提升隐患的识别和整改力度，组织企业副科以上人员查隐患，对查出的299个隐患落实整改，整改288项，整改率96、3%。我企业强化了对事故隐患的监控工作，编制了我企业重特大事故应抢救援预案，各基层单位也相继制订了各级应急预案，包含施工作业和事故发生后周围人员的紧急疏散、撤离路线，应急自救等方面所采取的应急方法等内容。在工程建设中大力推行清洁生产和标准化作业，加大了对现场不文明、不卫生、不安全原因的整改和治理力度。三、开展反“三违”活动杜绝“三违”行为反对违章指挥、违章作业和违反劳动纪律一直是我企业着力开展的关键工作，尤其是在今年，我企业将查隐患和查违章作为检验的关键内容，经过对基层分企业、车间、队、项目部的日常检验、月检和安全大检验等工作，查处“三违”行为。我企业对各基层单位分层次建立反“三违”处理台帐，对“三违”行为进行严格处罚，并和主管领导联责，督促各级管理干部严厉查处“三违”行为。为了促进职员认清“三违”危害，识别“三违”行为，增强遵守安全规章制度的自觉性，企业安环科总结整理了习惯性违章50条，要求各单位组织学习。企业首先组织开展对违章行为的全方面识别工作，并购置书籍下发，组织职员学习，在全企业范围内组织开展了反“三违”的大讨论活动，同时，企业领导层以“关爱生命杜绝违章指挥”为专题，实施层以“落实责任监管到位”为专题，操作层以“遵章守纪杜绝违章操作”为专题，层层展开讨论。为配合大讨论活动，我企业在设安通迅开辟“反违章大家谈”的专栏，并发表各基层单位反“三违”讨论情况，职员讨论心得等内容。在大讨论活动和识别工作的基础上，我企业在现场的安全管理中关键对全企业范围的反“三违”行为进行检验，尤其是在施工高峰期天天进行检验，在炼油厂、化肥厂停工大检修期间和生产厂安全管理部门组织联合检验，组织安排了节假日的定时检验工作，差出违章660项，全部进行了整改。四、安全管理工作的组织确保安全管理工作是全员参与，人人负责，企业要搞好安全管理工作，首先要有一个完善的组织和制订严密的规章制度，同时还要有一个过硬的管理队伍，因此从企业级领导对此就很重视，首先从制度上同意经过了企业内36个岗位的岗位安全环境职责，45个各工种的各工种安全操作规程，6个环境管理标准和26个安全管理标准。在组织上成立了以企业领导挂帅，各单位、项目部主管领导和各科室长组成的安委会，下设以安环科为主的安全管理办公室，各单位领导主管安全，各单位安全员具体负责的xx络。同时依据总厂相关实施安全生产述职员作的通知要求，已安排了各单位科级干部年底向本单位主管安全领导的述职员作，企业领导向总厂主管生产副厂长的述职员作。五、工作中存在的不足以后在安全方面需要强化的几项工作1、在思想观念上我们强调认真处理好三个关系，即安全和效益、安全和进度，安全和成本的关系，当效益、进度、施工成本和安全发生矛盾时，必须给安全让路。在安全管理由传统向现代化管理转变的过程中严格遵照一个模式即QOHSE管理模式，它即是我们走向市场，参与竞争的通行证，也是广大职员生命安全的护身符，我们在以后的管理上将严格按体系要求规范运作，连续改进。2、以人为本抓安全，强调经过发挥人的主观能动性将人的不安全原因降到最低，同时经过强化人的管理职能，使物的不安全原因降为零，最终实现零事故的目标。在这方面需要强化的工作是：对每一个施工人员包含外用工加大教育培训力度，提升全体职员的安全意识和素质及风险识别能力，按程序办事，按标准验收，按规范干活。3、深入落实安全生产责任制，按职责落实各项规章制度。4、加强安全监督检验力度，提升安监员素质，配置资源，投入资金，逐步完善和优化安全环境保护设施，改善生产一线的作业环境。企业2021年度安全工作总结4_企业依据集团企业安全l号文件精神，依据建材_企业安全l号文件的具体布署认真开展工作，关键扎实安全培训和安全标准化两项基础工作，不停完善安全生产责任制和操作规程，修订完善各分厂作业规程和一工程一方法，补充了安全标准化考评实施方法和细则，深入完善了要害部位的安全管理要求，狠抓了现场安全监督和检验，经全企业上下共同努力，2021年消亡重伤以上事故，果断杜绝重大事故，巩固安全培训和安全质量标准化结果，安全质量标准化达成安全、文明、清洁生产，实现了年初制订的安全奋斗目标。现将具体工作汇报以下：一、强化安全意识，狠抓安全培和安全标准化两项基础工作2021年初，首先对基层五个分厂的职员进行集中和分散相结合的安全培训，为此企业下发安全培训文件，而且专门聘用培训老师，侧重培训全民工、集体工、临时工的安全知识及自我保安意识，深入组织职员关键学习了安全生产责任制、操作规程和作业规程。其次对建材企业副科以上干部32人在集团企业的安培中心进行安全资格培训。经过两级安全培训，不仅使我企业管理人员及职员的安全意识大幅度提升，而且对依法安全生产也有新的认识。同时也大大增强了职员的主人翁责任感。二月份对全企业要害部位的生产应抢救援预案、各工种的操作规程进行完善，关键修订了包装材料厂的消防应抢救援预案和石材厂的山场掌子面开采及火药库的安全生产应抢救援预案。不仅使职员在工作中严格按本岗位操作。标准进行操作，而且还知道碰到突发事故怎样应对。以后又对建材企业的安全标准化考评条例及实施方法进行补充修改，增加安全管理、质量管理的考评分数，细化安全标准化扣分标准，使安全标准化考评结果和管理人员当月奖金挂钩，这不仅充分调动了管理人职员作的主动性而且也真正实现奖勤罚懒;三月初，为了落实落实企业3月1日干部大会精神，增强领导抓安全工作的责任心，改变工作作风，经建材企业董事会研究决定，企业领导对基层实施分工负责制，天天在基层单位工作6小时以上，企业领导下沉一级分工流动参加基层单位安全办公会议，同时要求基层单位的领导也下沉一级参加车间、班组的安全会议，经过近一年的实践，收效显著，避免形式主义，立刻掌握生产一线安全生产情况，确保深、严、细寥地抓好安全工作。四月份，依据集团企业总经理办公会议精神，结合建材企业实际情况，下发了相关深入加强作业规程和安全方法落实要求的通知，通知中关键强调修改完善作业规程的要求及目标。在企业领导及安全生产技术部的指导下，经基层各分厂共同努力，使各单位的作业规程得以深入完善，使职员真正做到生产有工序、作业有制度、管理有程序，安全生产管理得到深入提升。二、牢靠树立安全第一思想，狠抓安全标准化管理年初至今，建材企业党政领导率领机关安全生产技术部、经营管理部、财务部、劳感人事部、武保科及工会对基层各单位进行十次安全标准化检验，下发安全标准化检验通报10份，共查出安全隐患226起，立刻整改l72起，一周内整改6起，30天内整改完成8起;安全生产技术部对基层单位安全检验32次，安全生产技术部和武保科联合检验5次，安全生产技术部和工会、安全网员及职员代表进行安全视察2次，累计查出安全隐患l35起，并做到了有效整改。检验过程中共下达事故隐患整改通知书4份，通报批评3个单位，违章罚;款_g以上的3人，违章罚款l000元以上的5人;在6月份和9月份的安全生产活动月中，建材企业按集团企业安全生产月的文件精神，制订了活动方案，基层单位也认真开展安全劳动竞赛。建材企业工会、共青团在安全生产活动月”中累计张贴安全口号156条，安全条幅48条，致职员及家眷安全信520封。ll月22日由工会和安全生产技术部联合举行建材企业普法安全知识竞赛，比赛使职员安全知识得到丰富，安全意识得到提升。经过企业的安全标准化检验及机关各部室的抽查，使基层各单位对安全标准化工作有了更高的认识，职员的自我保安意识显著加强。从而形成了衫制度有落实，责任有落实，人人事事查隐患，人人事反三违，人人事事保安全的良好局面。另外，基层各单位依据企业实际情况，进行安全必需投入，石材厂进行土毛剥离，整年剥离量达5万立方米，投入资金20余万元。石材厂火药库增设红外线报警仪，增加一名经济警察并设专职主任和经济警察取送火药。墙材企业增加矸石山巡查人员，而且对两条隧道窑进行安全大修。给煤矸石制品厂投入l4万元，根本处理了特种设备吊车多年存在的安全隐患。包装材料厂增设消防自动给水系统，完善消防设施。经过必需的安全投入，安全隐患显著降低，使安全工作得以保障。三、突出要害部位管理，安全标准化再上新水平。在抓好日常安全生产工尚时，我们时刻把石材厂的火药库防爆炸，墙材企业的矸石山取料，煤矸石制品厂的特种设备吊车的使用和管理，包装材料厂的防火作为全企业工作的重中之重。对于这些要害部位的管理，我们先完善了要害部位生产应抢救援预案，并把此预案进行全员落实，以后我们对要害部位安全生产责任制深入落实，而且对要害部位进行专题检验达l0次，而且对包装材料厂生产应抢救援预案-y-3月份进行演练，l2月份对消防自动给水系统又进一部完善。进入第四季度，集团企业开展决战活动，建材企业主动响应上级指示精神，在决战四季度活动中，针对石材厂山场掌子面及火药库的要害部位，企业派驻一名副经理及企业安全主管部门专职安检员到石材厂监督、指导工作。确保要害部位安全无事故。2021年我们即使在安全管理上取得一点点成绩，但我们必须清醒地认识到在安全管理中还存在一定的漏洞，和铁煤集团企业的要求还存在差距.在安全管理上还有鞍静不到位的地方，安全生产责任制落实不够、职员的安全意识不强、安全监督检验力度不够。比如，包装材料厂的消防给水系统和水箱制作，企业已三令五申加紧办理，但包装材料厂却一推再推，迟迟落不到实处，这说明我们的安全防范意识不强，从严治厂的力度不够，这一事例足以说明建材企业要做好安全工作还是一个长久艰巨的任务。总而言之，在集团企业正确领导下、全企业上下齐心努力，本着真抓实干，求真务实的精神，安全基础工作一定会跃上新台阶，安全标准化管理会上新水平，职员的自我保安意识一定会有显著提升，我们深信，只要强化安全生产监督机制，党政工青齐抓共管、群策群治，建材企业的安全标准化工作一定会做的更完美。企业2021年度安全工作总结52021年，在企业领导的正确率领下，安全管理部一直坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全管理方针。将安全隐患治理工作放到首位，将安全隐患消亡在萌芽状态，果断消除人的不安全行为和物的不安全状态。做到了警钟长鸣，做到了“以人为本、关爱生命、关注安全”。我部门针对施工安全管理存在的微弱步骤，突出关键，加强管控，做了大量而有效的安全工作，取得了良好的工作成效。一、安全生产1、今年，安全部果断实施企业和市局签署的目标责任书条款， 完成安全工作任务，做好“打非治违”，全方面排查安全隐患，在企业领导的重视和支持下，截止现在，企业重大安全事故为零，微伤控制在目标指数以下。2、排查监管治理安全隐患是我部门的重头任务，春节过后部门。二、树立目标，认真做好安全管理基础工作我企业今年和各基层单位及项目部签署了目标责任书11份。坚持从目标管理做起，实施奖优罚劣方法。使每个单位和个人全部会为达成自己的目标辛勤的工作和负起责任，做到层层把关向上级负责，这么就会主动搞好安全工作，使大家在工作中不出任何安全差错，来共同完成企业的安全管理目标。期望经过奖优罚劣的方法，来激发各基层单位及各项目部主动主动参与、提升安全意识 ，深入加强工程项目安全管理，促进安全生产，保障工程项目优质、安全。深入完善安全生产监督管理运行机制，加强廉租房建设工程安全管理，保障人身和财产安全。使安全第一、预防为主的理念渗透到每个细节，来切实提升安全管理水平并形成良好的竞争机制。三、思想重视、做好安全教育培训工作搞好安全工作不但在技术上、方法上抓落实，还要从思想上、学习培训上抓落实。我们对每个项目部从一开始就进行法律、法规的宣传学习，使大家知道法的威严和威力。加强安全知识和常识的学习，对职员进行安全教育和安全交底，使项目管理者和职员能够增强安全意识，掌握安全知识。为了严格落实施工生产主体责任，充分提升项目经理在安全管理中的能动性及安全意识，增强安全生产工作的针对性和实效性，是安全管理工作的首要任务，我部门从第一季度开始首要工作任务是抓好项目部经理对安全工作在思想上的重视，要求各项目经理要切切实实负起责任，抓好安全管理工作，在一季度安全工作总结会上各项目部经理也对安全管理工作的认识和在安全工作中做出的工作进行了汇报。四、检验到位，隐患整改的落实日常检验和季度安全大检验是很有必需和关键的一个步骤，也是企业的管理制度所要求，这方面从不放弃。尤其是日常检验，是在日常的工作状态下进行的，能够从中发觉到部分情况和不到位的情况。这么检验不但能够发觉问题，使问题立刻纠正、立刻处理，还能够在工作时给操作者讲部分正确的方法和方法，这么既排除了隐患，也使工人在操作过程中也掌握了知识。日常检验安全部基础上是每七天一次。企业还派专业人员进驻项目部进行安全监督检验。不管是日常检验还是季度检验。发觉问题必须马上进行纠正。不能当初整改的问题限期整改，并进行复查，如整改不到位不根本，企业将进行停工整改，并进行处罚。今年上半年累计下发隐患通知单20余份，罚款单5份。五、做好防汛消防设施设备的落实。防汛和消防首先是要落实设施设备的完好和完善，预防和阻止事故的蔓延和发生起到很关键的作用。今年收到局里防汛文件后，我部门立刻门下发了防讯文件，落实人员和器械的到位情况。成立了防汛工作领导小组，制订了防汛预案，准备了防汛器械。经过对各基层单位及项目部的防汛检验，各基层单位项目部基础上达成器械设备完好。消防检验是我们日常检验的一个关键，每次检验，全部要检验消防设备的配置是否到位、齐全，灭火器是否在使用期内，关键防火部位消防设备的配置数量是否足够。为了落实“预防为主，防消结合”的消防方针，我们今年为企业院内更换了灭火器干粉，增加了2具灭火器，并和当地域办事处签署了消防责任书一份，观看消防电影一场，为责任的落实我们定员、定责任，全方面落实消防安全工作。六、开展月优胜项目评选，提升企业总体文明施工形象在企业工程部的牵头下，开展廉租房工程文明施工月优胜项目评选，各项目部对待此活动能够认真对待、高度重视。形成了你追我赶得气氛，相互学习，学习在文明施工中好的做法，使安全管理水平逐步提升。各项目部对施工现场的文明施工气氛、材料堆放、安全防护及危险性较大的分部分项工程施工方案能够严格依据先制订方案在进行审批的施工步骤进行。能够认真对施工作业人员的安全技术交底、三级教育和安全知识培训学习。七、不停规范安全工作管理，提升企业安全管理水平为了使安全管理工作做的愈加细致化、规范化。我部门下发通知要求各项目部把施工中危险性较大工程安全专题方案、应急预案，必须经过我部门审核，报总工程师审批后，监理盖章齐全后在报我部门立案，实施综合管理，项目部每个月30日前必须向我部门报送当月安全生产月报表。要求项目指挥部安全员每七天五向我部门报送本周总结，在报送的总结中写出指挥部安全员本周所做的工作、项目部施工进度、施工中存在的安全隐患及整改情况和下周的工作计划。这么我们能够立刻掌握项目部的第一手资料，使安全管理目标的实现有了保障。八、现在存在问题经过对各项目标日常检验和季度检验，现在企业各项目部普遍存在以下问题：1、安全部下发的各类通知、文件不能按时认真实施。2、签署的安全目标责任书成摆设，内容未严格落实。3、楼层拆模后临边不立刻进行防护，且防护做法错误，不能依据先防护后进行清理的施工程序进行。4、外架操作工人不系安全带进行外架搭设。5、施工层临时用电电线乱搭、乱接 。6、卸料平台材料不能立刻清运，长时间放置。7、外架拉结杆数量不足，且堆放钢管。8、三级配电箱不随施工层设置。9、施工层防护不到位，外架未设置临时拉结杆。以上问题是企业各项目部在2021年普遍存在问题，且经过安全部数次下发隐患通知单，整改全部不是很显著，期望各项目部在下半年的安全管理工作中把上述问题从思想上加以重视，加强管理，消除隐患，确保工程的正常施工。2021年，即使在安全生产工作中取得了一定的成绩，但我们也清醒地看到，施工安全生产形势依然严峻。我们要继续全力以赴抓好防范事故这项安全生产的中心任务。加强夏季汛期和高温季节的施工安全生产工作。严格落实各项安全生产保障方法，加强检验力度，立刻消除安全隐患，预防安全事故的发生。