护士长岗位竞聘稿3篇_6

护士长岗位竞聘稿3篇 【篇一】尊敬的各位领导、各位评委：大家好！我院这次对新岗位领导人进行公开招聘，为全体干部职员提供了一个公平竞争的机会，我很拥护，并主动参加竞争。同时我应该感谢医院的各位领导，是你们的激励和帮助使我从有勇气到有一定实力充满信心地参加竞聘。谢谢大家！下面，我分三部分向各位领导和评委汇报我的竞聘情况。一、我个人情况。我叫xx，今年30岁，xx学校毕业，护师职称，xx年参与工作，在医院从事护理工作至今。工作以来，我深知，一份耕耘，一份收获，因此，在做好医院的每份工作时，我总是勤勤恳恳，有一份力出一份力。因为工作出众，我前后取得等荣誉称号。二、我竞聘的优势。一是我含有较高的政治素养和高尚的思想品质。二是我热爱惜理事业，含有献身护理的敬业精神。三是我科班出身，含有扎实的专业知识。四是我含有娴熟的工作经验。五是我含有较强的沟通、组织、协调能力。我性格外向，喜爱和人沟通，含有较强的沟通、组织、协调和管理能力。参与工作以来，作为护士，直接和患者接触，这锻炼了我较强的沟通和协调能力。我能够对多种突发事件，做出立即、妥善的处理。所以，从沟通、组织、协调能力而言，作为护士长，我可能算是一块可造之才。三、工作设想我深知护士长工作十分主要，这关键表现在以下三个方面：一是为护理部主任当好参谋，二是为护理姐妹们当好主管，三是率领下属主动为患者做好服务。假如承蒙领导厚爱，让我走上护士长的领导岗位，我将不负众望，不辱使命，开拓创新，详细我将做到以下几点：一是真诚讲团结，帮助护理部主任搞好本部门的工作。二是以人为本，把调动职员的主动性、主动性、发明性放在首位。三是狠抓护理质量，提升服务到位。我上任后将主动落实各项管理制度。四是以市场为导向，视病人为亲人，在重视社会效益的同时，实现经济效益的最大化。五是抓本身素质，在严于律己、率先垂范上突破。尊敬的各位领导、各位评委，假如我应聘成功，我将以此为新的起点，认真兑现我的上述诺言；让护士长这个职业因为我们的存在而愈加神圣，让这个世界因为我们默默无闻的奉献，鲜花愈加艳丽，掌声愈加响亮，家庭愈加幸福，事业愈加辉煌。谢谢大家！【篇二】尊敬的各位领导、各位评委、同事们：大家好！我叫xx，xx年出生，大本学历，中级职称。今天我竞聘的岗位是内分泌科护士长。英国剧作家莎士比亚曾经说过：“自信是走向成功之路的第一步”。今天，我也很自信！经过认真的思索，我认为自己有能力胜任护士长的工作，因此，我来了！满怀对工作的热爱，带着对工作的构想，我步履坚定地走上了这个属于强者的讲台。期望以我的能力赢得这一岗位，以我的自信取得大家的喝彩！首先我来分析一下自己的优势所在：第一，我深深地热爱自己的工作作为一名有着15年临床护理工作经验的医务工作者，我深深地热爱着自己的工作。一袭飘然的白衣是一颗纯洁的心灵，一顶别致的燕帽，是一项守护生命的重担。每当看着我们精心护理的病人一天天康复，我就会由衷地感到自己从事的是伟大而高尚的工作。我深深地热爱这一工作，愿意为了解除患者的病痛而不懈努力，无私奉献！这是我做好护士长工作的前提。第二，我含有较强的业务能力护理工作是一项业务水平要求很高的工作，来不得半点虚假和马虎。我91年参与工作就在在急诊科工作，一干就是6年。大家全部很清楚，急诊科会接触到多种多样的急、重症患者，是最锻炼人的地方。在这6年中，我的业务能力得到了不停加强。97年我院成立内分泌科后，我就一直在这里工作，9年的时光中，在和科室共同发展的同时，也增加了我本科工作的经验和业务能力。这是我做好护士长工作的保障。第三，我含有良好的综合素质我为人随和，宽容，能够灵活、妥善地处理各方面的人际关系，和患者和同事全部结下了深厚的友情；我工作中主动主动，勇于负责，含有一定的组织协调能力；作为女同志，我还含有细心、耐心、富余同情心的品质，善于换位思索，能够推己及人，这是我做好护士长工作的基础。尊敬的各位领导、同志们，“提灯女神”南丁格尔是我最崇敬的人。我也期望象她一样用自己无私的心去感受病人的痛苦,去抚平患者的伤痛,去唤起病人战胜疾病的信念，为使她们早日战胜病痛，尽自己的绵薄之力。假如承蒙大家的厚爱，许可我走上护士长的工作岗位，我将戒骄戒躁，全力以赴做好以下工作：一、更新服务理念，建立良好的护患关系我首先要在全体护士中树立全新的服务理念，转变惟我独尊的思维模式，建立一切为患者服务，发自内心地为患者着想的服务理念。在全力配合医生做好诊疗工作的同时，给患者人真心关爱，从点滴小事做起，时时到处为患者着想，建设温馨病房，使患者感受到家的温馨、感受到人间的真情，增强她们战胜病痛的信心和勇气。同时，我还要讲究交流方法,主动化解护患矛盾。我要主动诚恳地做深入细致的思想工作,作好沟通协调，处理病人的详细问题，了解护士因工作疲惫产生的怨气,不讲损害护士自尊心的话，为病人和护士发明友好轻松的环境，营造充满爱的友好的护患关系。二、加强“三基“培训，打造高素质的护理队伍护理人员的业务水平是决定护理质量高低的关键。为此我将坚持不懈地抓好对全病房护士的业务培训工作，经过晨会提问、组织护理查房、进行操作演练等，重复进行基础护理知识、护理理论、基础护理技能的学习和训练，不停提升全科室护理人员的整体业务水平。做到护理工作程序化,技术操作标准化,以降低护士工作中的随机性和盲目性,并做好对关键病人的护理,指导护士制订个性化的护理计划，在临床实践中提升护士观察病情、心理护理、护理文件书写和抢救护理的质量。三、严以律已，宽以待人，建设友好的工作秩序作为护士长，我首先要以身作则，严格要求自己，以过硬的技术、博爱的心胸、体贴的服务为其它护士做表率；另外还要树立换位思索意识，以豁达的态度处理好和同志之间的关系。对护士我既要严格要求，又要同她们加强感情交流，结成知心好友，让护士和自己在一起时感到轻松、愉快、自然，培养大家的集体荣誉感，融洽集体感情，构建一支友好的团体，使大家身心愉悦地投入工作，全方面提升我们科室的整体形象。各位领导、各位评委、同志们，患者是我最牵挂的亲人，护理工作是我至爱的事业，为了患者的早日康复，我愿团结和率领全体护理人员一道，专心、用爱、用微笑为病人的生命注入永远的光芒和期望！请给我一个平台，我定能还大家一份出色！我的完成，谢谢大家。【篇三】尊敬的各位领导、各位同仁：大家晚上好！请许可我先作一下自我介绍，我叫xx，是来自神经内科的一名一般护士。其实，这是我第二次走上竞聘护士长岗位的讲台。五年前，在我老家的那所人民医院，我曾经成功地竞聘上护理部主任助理的岗位，可是三年后我主动放弃了。因为，我认为人生是一个不停学习的过程，假如让中国固步自封、安于现实状况，我宁愿选择放弃。因此我选择到北京大学护理学院护理硕士班脱产学习一年，以后我来到这里，这家人才辈出、充满活力、管理优秀的当代化综合医院。今天，我能够站在这，站在竞聘护士长岗位的演讲台，并不是认为自己己拥有了做一名xx医院护士长的资格，而是为了能挑战自我，能够向大家展示我一名来自xx的一般护士的风采。我竞聘的岗位是健康体检中心代现护士长一职。我认为这是一个能极大程度挑战个人组织协调能力、沟通应变能力和综合管理能力的岗位。众所周知，1979年世界卫生组织提出了全球策略目标“xx年人人享受卫生保健”，中国“卫生改革和发展”提出的奋斗目标是：到xx年，在中国建立起适应社会主义市场经济体制和人民健康需求的比较完善的卫生体系，国民健康的关键指标是在经济较发达地域达成或靠近世界中等发达国家的平均水平。所以，在当代生物心理xx社会医学模式的指导下，扩展医院职能由单纯医疗向医疗、预防、保健康复的整体观念和综合服务发展，己经是一场势在必行的变革。所幸的是，我们xx医院的领导人以其敏锐的触觉和卓越的管理能力抢先占领了东莞这个全国最具活力城市人口健康体检的市场份额，率先成立了全市最大的健康体检中心，赢得了社会效益和经济效益上的双丰收。伴随人类生活水平的不停提升，大家的健康意识也在逐步增强，越来越多的人意识到健康保健的主要性。今年东莞市普及了社会医疗保险制度，真正实现了居民人人享受卫生保健，更深入地转换了农村人口的健康保健意识。大家有目共睹，我们医院的健康体检中心其实一直处于全负荷运转的工作状态，中心天天不仅要接待络绎不绝的散户体检，还要承接很多单位和工厂的年度健康体检和招工体检，和暂时突击安排的体检任务。更多的时候我们还要走进小区或工厂为我们的用户提供上门体检服务，所以我们必需以快速、优质、主动、正确的服务才能赢得良好的社会口碑和更多的客源。我认为作为一名健康体检中心的护士长，除了必需具有专业技能还应具有以下多个特点：第一，组织管理能力。能够合理地安排人力资源，系统地规范工作步骤，着眼于细微之处让全部前来体检的人全部能享受到全程无疑问服务；大家一定以为奇怪了，什么是“全程无疑问服务？”不知大家对试工体检还有没有印象，反正我是记忆犹新的。作为一个健康人来到医院参与体检，不论是主动还是被迫，她全部期望在最短的时间最高效地处理问题。当她拿着一大堆各式各样的检验单时，连我全部有点发懵，对于没有专业知识的人来说就更是不知所措了，因此我想假如我们能给每一位前来体检的人发放一份体检须知，通知每一项检验项目标目标和要求，并标明详细的检验室或地点，然后在我们护士的指导下完成整个体检过程，这不仅能避免人员拥挤，还能够提升我们的工作效率。其次她们还面临着一个领取体检结果的问题，假如我们能对没有时间或无法亲自来领取结果的人提供寄信或发电子邮件的服务，这一定会提升我们工作满意度。第二，沟通协调能力。据我所知体检中心的工作在很大程度上全部离不开医务部、护理部、科教部的支持，在面临大的体检任务时全部必需从其它科室增派人力支援，这么就更需要护士长起一个横向或纵向联合的作用。她必需含有较强的沟通和协调能力，确保在最短时间内组织起人力物力。第三，统筹计划的能力。私底里大家全部戏称“护士长”为“内当家”，其实这个称谓一点也不假，假如护士长不能担任好一个管家婆的角色，那她最少不是个让人信服的护士长。护士长应该对体检中心天天的业务量、经济收入、医疗消耗品的支出、有效工作时间有一个详细的了解，这么才能对工作进行系统的安排和管理，真正做到开源节流，尽可能降低人力和物力资源的浪费。第四，团结协作的能力。管理活动离不开团体合作，假如一个集体没有凝聚力它就是失去了战斗力。我认为一名体检中心的护士长应该努力当好主任的帮手，协调好方方面面的关系，多和大家沟通交流，保持一个良好的工作气氛。再则，应关心体贴同事，立即了解她们的思想顾虑，适时疏导，让她们感觉到集体的温暖。这么才能降低团体的内耗，提升工作效率。第五，吃苦耐劳的能力。这一点对于一名体检中心的护士长来说尤为主要，突击的体检任务常常会造成工作时间不定时，节假日和周休恰是工作的高峰期，组织上门体检服务等等全部需要牺牲大量的休息时间，因此必需要有没有私的奉献精神和严谨的工作态度才能胜任我认为健康体检中心的工作范围不但立足于健康体检业务的发展，还能够拓展到小区卫生服务，比如为有着良好协作关系的小区居民建立健康档案，提供定时上门医疗服务、远程医疗服务，开展小区健康知识宣传教育等形式多样的科普活动。这么就一定会为我院赢得更大的经济效益和社会效益。我想参与竞选就尤如在田径场赛跑，能站在领奖台上得到掌声和鲜花的人毕竟是少数，大多数的人是一个参加，是在享受竞争的过程。因此这种心态是宁静平和的，不以物喜，不以己悲。地址：XX/yanjiang/jingzhiyanjiang/