城管工作思绪

城管工作思绪 2021年，我区城市管理工作的指导思想是：以党的十七大及十七届三中全会精神为指导，深入落实落实科学发展观，紧紧围绕区委区政府的工作中心和和*市城管局的整体布署，根据力争创新、突出亮点的要求，深入加强市政公用基础设施建设，深入加紧城镇统筹步伐，深入加大城管干部队伍建设力度，不停提升城市管理服务水平，全力推进城管事业又好又快地发展，为打造整齐漂亮、友好有序的新*作出主动的贡献。一、以改进民生为关键，着力加紧城市基础设施建设1、加紧天然气转换工程进度，保障服务便民供气安全。关键抓好天然气进老城区管道铺设及燃气进小区的协调配合工作，努力争取在2021年完成10000户居民的通气工作，让更多居民用上安全、洁净能源；完善液化气专题计划，优化小液化气供给点布局，抓好城市燃气应急预案的相关应急方法的落实，加强燃气安全知识宣传和安全检验，安排从业人员上岗培训.根据市、区“十小”行业整改精神，抓好小液化气供给点整改工作。2、深化公交体制综合改革，实现线路优化出行便捷。依据区委区政府提出的“破解难题、关注民生”三年行动计划，广泛征求各方面意见，立即合理地优化公交线路线网布局和资源配置，使公交的运行更能适应居民的出行需要；加强本局管理的候车亭维修工作，改进候车条件；加强公交队伍建设，提升整体服务水平，树立公交队伍新形象。同时，明年本局还将继续做好公交综合改革的后续工作，如理顺管理体制、开启财政补助机制、实施新的运行模式等。3、加强市政设施改造力度，确保设施完善运行优良。加紧道路、人行道升级，计划实施*路、*路、*街道路破损砼板块的大修改造，确保城区道路完好率达80%以上；完成老镇骆东路慢车道、人行道改造工程，提升老城区西入口形象；结合天然气转换工程，实施*街人行道改造，提升*街作为关键商业街的道路形象；结合缓解“停车难”工作，继续抓好道路、人行道的大修改造，增设停车位；组织实施城区居住小区的路灯设施改造，配合城镇结合部改造和村改居工作，指导做好村改居的路灯和住宅区道路改造工作。4、开展城区内河整改工作，打造内河清洁环境优美。抓好内河截污工程，继续配合做好城区污水处理厂配套管网污水接口改造；加强河道日常养护工作，坚持12小时动态保洁，组织实施城区内河清淤；继续扩大水生植物种植面积，确保内河水质良好，努力营造水清、岸绿、景美的水体环境。二、以提升品位为关键，着力美化市容市貌1、加强园林绿化管理工作，营造绿色城区。以国家园林城市复查为契机，加紧园林绿化建设，提升人均公园绿化、绿地率、绿化覆盖率三大园林绿化指标，关键实施*景观带、*公园等增绿、增光、添景工程，经过适度改造，提升关键公园的生态性、休闲性和景观性，增强公园的风景文化内涵，为市民提供更加好的休闲娱乐场所；强化公园日常养护监督管理，深入改进树木生长景观效果和园容园貌，主动开展创立市级绿地养护示范点；继续实施老城区陈旧街角绿地的改造，主动组织全民义务植树和爱绿、护绿活动，主动创立园林式单位、园林式居住区和绿色环境保护小区。2、加强街容街景规范管理，形成特色街区。开展城区关键道路街容街景综合整改活动，继续配合*街道做好车站路、城河路商业街街景整改改造工程，关键实施商业店铺招牌、路灯、垃垃圾箱、灯箱广告、人行道灯灯城市家俱改造，道路铺装改造和部分人行道修补；规范户外广告招牌，提议区政府立即出台*区户外广告管理措施，并开展专题整改活动，统一更换一批陈旧破损的广告、招牌，实施新设店招店牌规格、材质、色调、亮化设施、艺术风格的全方面控制；完善城市公共照明设施，逐步推广成熟的路灯节能形式，建设美观节能的照明系统。3、延伸背街小巷升级工程，建设功效完善城区。根据“友好特色”的要求开启新一轮背街小巷升级改造工程。要遵照以人为本的标准，结合区域历史文化特点，突出建筑精巧友好、道路平整景美、亮化绿化结合等特点，经过对地面、空间、外部环境的整体整改改造，全方面提升区域的环境品位，打造功效完善、特色鲜明的背街小巷新亮点。三、以城镇结合部和城中村整改为关键，着力提升环境卫生整体水平1、深化整改行动，改进城镇环境卫生。根据“条块结合、以块为主”的标准，继续开展小街小弄、乱停放乱设摊、城镇结合部和城中村环境三大专题整改。加大对各区城中村、城镇结合部环境卫生考评、检验、指导力度，关键在创新管理体制、加强经费保障、建立长期有效机制上做好指导工作。要一直保持严管严查的态势，有计划、有关键、有步骤地推进各项整改工作，加强和相关部门联动，取得各级领导和部门的支持和了解。充足调动街道、小区的工作主动性，做到上下联动、部门联动、齐抓共管，确保整改工作顺利完成。2、加大工作力度，完善环第2页卫基础设施。因地制宜实施基础设施改造，从根本上改进环境卫生情况。关键抓好后大街、涨监矸两座箱式垃圾中转站改造为压缩中转站，组织实施垃圾收运模式改革，处理城区垃圾污水滴漏问题；市场运作继续实施果壳箱更新换代，由广告商投资对城区的果壳箱进行安装，提升城区的果壳箱档次；开展城中村、城镇结合部公厕改造，新建、改造生态公厕，美化公厕内部环境，深入提升公厕人性化管理水平。3、建立健全机制，破解市容环卫难点。城区开展关键道路精细化保洁，实施分类管理，关键道路全部实施16小时以上动态保洁，常常实施道路专业清洗，降低城区环境含尘量，还道路原来面貌；抓好市容环境卫生示范路、责任区达标示范路等创立活动，做好老城区破旧店名招牌的改造工作，切实组织做好餐厨垃圾搜集处理管理；加大建筑垃圾和泥浆的消纳场地建设，建立市、区联动的工作机制，依法从源头进行查处，从根本上处理建筑垃圾和泥浆随意倾倒的问题。四、以创新和完善体制机制为关键，着力加大城管执法力度1、规范行政许可，加强监管力度。深入规范行政审批，实现“一站式”服务，深入降低和规范行政审批事项，继续推行“四公开”，实现“五上网”。依据法律相关要求和职责分工，认真做好城市管理各方面的行政许可工作，切实推行好职责，确保法律法规在工作中得到有效落实。2、理顺执法关系，提升执法能力。逐步理顺执法和管理的关系，使执法和管理实现紧密结合，有效提升管理的效能；深入理顺城管和环境保护、工商、计划、公安、法院等部门的关系，坚持执法工作例会制度，建立快速反应机制，有效降低暴力抗法事件的发生；深入明确和各镇、街道的关系，充足发挥镇、小区在城管工作中的作用。3、完善执法机制，提升执法效率。深入落实执法管理责任制，继续实施定时、定员、定岗、定职责、定奖惩的五定考评制度，确保工作职责落到实处；推行路段分类管理，坚持方法执勤制度，加强关键区域的巡查和执法力度；规范行政执法程序，严格实施文书送达制度、证据材料搜集制度、罚缴分离制度，推行案件主审制等工作形式，提升办案效率；规范行政处罚标准，规范办案程序，提升办案的公证性和透明度。4、坚持依法行政，加大执法力度。要坚持标本兼治，加强治理市容“顽症”。继续发挥城管、环境保护、工商、卫生四部门联合执法作用，深入开展餐饮业油烟噪声污染整改；加强夜间巡查，立即处理群众投诉，加大对建筑工地夜间施工噪声的执法管理力度；严厉查处铝合金加工点占道加工、占道经营现象，严格监管铝合金加工点扰民现象；继续合理规范车辆停放，依法加大对人行道违章停车的处罚力度；坚持实施分类管理，有序规范摊点设置，加强流动摊贩管理；努力探索行政执法长期有效机制，坚持长期化管理，开展前置式预防，确保做到集中整改和日常巩固相结合，使街面秩序和环境质量保持较高水平。5、加大公众参加度，完善城管共建机制。借助社会新闻媒体，搭建公众参加城市管理的平台；深化“城管开放日”、城市管理“五进门”活动，向公众宣传城市管理；壮大城管义工队伍，充足发挥城管*的作用，营造齐抓共管、人人参加的良好气氛；通畅公众信息取得渠道，坚持信息公开制度，实施城管公告制度，实施重大城管决议，事先向社会公告，保障公众的知情权。五、以加强干部执政能力为关键，着力健全工作落实机制1、加强思想政治建设，提升城管队伍的政治理论素质。紧紧围绕科学发展观和构建友好社会这一专题，坚持每七天一次的政治理论学习制度，建立骨干人员的教育培训制度，建立健全政治理论学习测试制度，不停完善网络教育制度，主动开展十七大和十七届三中全会精神专题学习；探索多种形之有效的教育形式，关键开展廉政建设专题讲座、国际我国形势汇报会，城管文化建设征文活动、庆贺建国60周年知识竞赛、“树新形象、创新业绩”大讨论等活动。2、加强党风廉政建设，提升城管队伍的拒腐防变能力。以党纪政纪条规教育、经典示范教育和警示教育为抓手，重视教育防范，营造廉政气氛；以党风廉政责任制、局惩治和预防腐败体系实施方案、有关加强局党政领导干部监督管理的要求和局工程建设项目保廉工作实施措施等要求的落实为关键，加强制度防范，严格队伍管理；以推行阳光政务，实施党务公开、政务公开、财务公开的三公开制度和工作职责、办事程序、收费标准三公开制度为保障，加强监督防范，提升服务意识。3、加强党的组织建设，提升城管队伍的党建工作水平。根据规范化党支部建设要求，在严格遵守“三会一课”、党员联络群众和民主评议党员等制度的的基础上，充足发挥党员的先锋模范作用，经过设置党员示范岗、党员责任区和“双向三卡”活动等形式，深入增强党员的责任意识和使命意识；主动做好入党主动分子和党员的培养发展工作，严格根据发展入党主动分子推优制和发展党员预审制、公告制、票决制的标准，把好党员发展质量关；主动开展党员政治生日“五个一”活动，建立健全党员关爱机制。4、加强干部本身建设，提升城管队伍的依法行政能力。大力加强领导班子本身建设，落实民主集中制标准，对包括重大决议、主要人事任免、主要建设项目和大额度资金使用全部经局党组集体研究作出决定，确保决议的科学化、民主化；大力加强中层干部队伍建设，抓好中层干部教育培训工作和中层后备干部队伍建设，建立健全以试用期干部考评制度和中层干部的述职述廉、廉政谈话和廉政档案等制度为关键的中层干部监督管理新机制；大力加强通常干部的队伍建设，开展城管“人才工程”建设，不停健全综合考评体系，加强督查工作力度，实施心理健康教育制度，重视人文关心和心理疏导。