职业健康工作计划

职业健康工作计划 为了促进连续、稳定、健康、友好发展，使生产作业环境符合国家职业健康标准和要求，保护职员健康及其相关权益，确保整年职业健康工作顺利进行，制订2021年。一、指导思想和工作目标指导思想：以邓小平理论和“三个代表”主要思想为指导，坚持以人为本，全方面落实落实科学发展观，坚持“预防为主，防治结合”的工作方针，深入修订和完善职业健康各项规章制度，有效消减和控制职业危害，杜绝职业性中毒事故发生，提升全员职业健康意识，依法保护职员健康权益;促进职业健康工作不停科学化、规范化、法制化，为使XXX职业健康工作进入XXX优秀行列奠定坚实基础。工作目标：建立和完善作业场所职业危害监督检验制度，落实职业危害监控方法，有毒有害作业场所职业健康监测率达成100%，有毒有害岗位职员的职业健康检验率、建档率达成100%，职员个体防护用具使用率达成100%，新、改、扩建项目职业危害评价率达100% ，杜绝工业生产人身伤亡事故和急性中毒事故。二、关键工作1、建立、健全职业病防治责任制严格根据职业病防治法“用人单位应该建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提升职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害负担责任”的要求，XXX院长是我院职业健康工作的第一责任人，院安全环境保护委员会统一领导职业健康工作，质量安全和环境保护科负责职业健康日常管理工作，各单位关键责任人是本单位职业健康工作的第一责任人，对本单位职业健康工作负责。XXX要依据职业病防治的立法宗旨，正确处理职业病防治责任制和经济责任制的关系，以保护劳动者健康及相关权益为目标，落实职业病防治工作管理人员、工作人员的责、权、利，力戒形式主义。XXX要落实职业病防治责任制，以责定权，以控制效果定奖惩，表现奖优罚劣的标准。但不能像经济责任制那样，把依据国家职业健康标准和卫生要求制订的职业病防治目标分解或压在劳动者身上。2、依法参与工伤社会保险，确保劳动者依法享受工伤社会保险的权利。XXX要根据劳动保障部门的相关要求，按时缴纳工伤社会保险金，主动配合相关部门作好工伤社会保险工作。使在XXX职业活动场所发生的工伤、职业病和所以而死亡，造成劳动者临时或永久丧失劳动能力时，劳动者或其遗属能够从社会得到必须的物质赔偿和服务的社会保障，确保劳动者或其遗属的基础生活，为劳动者提供必须的医疗救治和康复服务等。3、根据职业病防治法的要求主动做好工作场所的卫生防护工作，使工作场所符合下列职业健康要求：职业病危害原因的强度或浓度符合国家职业健康标难;有和职业病危害防护相适应的设施;生产布局合理，符合有害和无害作业分开的标准;有配套的更衣间、洗浴间、休息间等卫生设施;设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求;符正当律、法规和卫生行政部门有关保护劳动者健康的其它要求。4、做好职业病危害项目标申报质量安全和环境保护科要依据职业病危害原因分类目录要求的职业病危害原因的种类，对全院作业场所进行职业病危害原因识别、评价。对符合要求的职业病危害原因，要根据职业病危害项目申报管理措施的要求，填报好多种申报表。5、建设项目必需向相关卫生行政部门提交职业病危害预评价汇报并经卫生行政部门审核同意后方可实施。6、对从事有毒有害作业的管理有毒有害作业管理包含对作业场所和作业人员的管理。如作业场所的隔离、生产设备管道化、密闭化和操作自动化，作业场所设置特殊职业病防护，包含自动报警装置、防护安全联锁反应系统和工作信号，配置应抢救援设施、医疗抢救用具等。有毒有害防护方法还包含对这类作业实施特殊的监管手段。实施许可制度，即作业许可和人员资格许可。从事有毒有害等职业病危害作业，必需符合国家相关的特殊卫生要求和要求，取得卫生许可后，方可从事该项作业。从事有毒有害作业的人员必需经过职业健康检验和培训，身体情况符合要求并掌握有毒有害作业危害防护知识，取得特殊职业病危害作业资格后方可上岗;管理人员也必需经过专业培训，取得特殊职业病危害作业职业健康管理资格后方可从事对应的管理工作。7、建立、健全职业健康档案质量安全和环境保护科要依据职业病防治法和上级部门的相关要求，建立、健全XXX职业健康档案和XXX劳动者健康监护档案。8、建立、健全作业场所职业病危害原因监测质量安全和环境保护科要依据职业病防治法和卫生行政部门的相关要求，专员负责，委托有资质的职业健康技术服务机构，对我院职业病危害原因进行定时检测及检测评价，相关责任人要做好职业病危害原因的日常监管，建立职业健康监护制度，配置个人劳动防护用具，按时足额发放保健津贴。9、制订职业健康体检计划质量安全和环境保护科要依据全院有毒有害作业职业病危害原因情况，负责制订XXX职业健康体检计划，包含上岗前、在岗期间和离岗时的健康体检计划，建立职业健康体检档案。10、建立、健全职业病危害事故应抢救援预案质量安全和环境保护科要修订和完善职业病危害事故应抢救援预案，并定时进行演练。预案内容应包含救援组织、机构和人员职责、应急方法、人员撤离路线和疏散方法、财产保护对策、事故汇报路径和方法、预警设施、应急防护用具及使用指南、医疗救护等。11、建立职业病汇报制度依据职业病防治法的要求，职业病汇报应符合下列要求：急性职业病汇报：企业及其职员医院接诊的急性职业病均应在12-二十四小时之内向患者所在地卫生行政部门汇报。凡有死亡或同时发生三名以上急性职业中毒和发生一名职业性炭疽，企业及其职员医院应该立刻电话汇报卫生行政主管部门或卫生监督机构。非急性职业病汇报：企业及其医疗卫生机构包含没有取得职业病诊疗资格的综合医院在发觉或怀疑为职业病的患者时，均应立即向卫生行政主管部门汇报。对发觉或怀疑为职业病的非急性职业病或急性职业病紧抢救治后的患者应依据职业病防治法要求立即转诊到取得职业病诊疗资质的医疗卫生机构明确诊疗，并按要求汇报。均应立即向卫生行政主管部门汇报。对确定的非急性职业病患者如尘肺、慢性职业病和其它慢性职业病，应立即按卫生行政主管部门要求的程序逐层上报。各级负责职业病汇报工作的单位和人员，必需树立法制观念，不得虚报、漏报、拒报、迟报、伪报和篡改。12、抓好作业场所危害警示产生职业病危害的单位应该在醒目位置设置公告栏，公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应抢救援方法和工作场所职业病危害原因检测结果。对产生严重职业病危害作业岗位，应该在其醒目位置，设置警示标识和汉字警示说明。对可能发生急性损伤的有毒、有害工作场所，应该设置报警装置，配置现场抢救用具、冲洗设备、应急撤离通道和必须的泄险区。向外单位提供可能产生职业病危害的设备的，应该提供汉字说明书，并在设备的醒目位置设置警示标识和汉字警示说明。警示说明应该载明设备性能、可能产生的职业病危害、安全操作和维护注意事项、职业病防护和应抢救治方法等内容。向外单位提供可能产生职业病危害的化学品等材料的，应该提供汉字说明书。说明书应该载明产品特征、关键配方、存在的有害原因;可能产生的后果、安全使用注意事项、职业病防护和应抢救援方法等内容。产品包装应该有醒目标警示标识和汉字警示说明。贮存可能产生职业病危害的化学品等材料的场所，应该在要求的部位设置警示标识。和劳动者签订劳动协议时，应该将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护方法和待遇等如实通知劳动者，并在劳动协议中写明，不得隐瞒。已签订劳动协议期间因工作岗位或工作内容变更，从事和所签订劳动协议中未通知的存在职业病危害时，应该向劳动者推行如实通知的义务，并协商变更原劳动协议相关条款。13、职业健康培训质量安全和环境保护科要依据职业病防治法和上级相关要求，组织对新入厂人员、转岗人员进行的上岗前职业健康培训和在岗期间的定时职业健康培训。培训内容包含职业健康知识、劳动防护用具知识、救护自救技能等。14、做好职业健康日常管理工作质量安全和环境保护科要立即更新HSE系统信息，确保数据立即正确、真实有效，要根据要求立即上报各类报表。