识别、获取、评审、更新安全生产法律法规和其它要求管理制度

识别、获取、评审、更新安全生产法律法规和其它要求管理制度 一、目标：为了认识和了解和我企业生产活动相关的安全生产法律、法规、标准及其它要求，并将这些信息立即传达给从业人员和相关方，规范安全生产行为，特制订本制度。二、职责：1、安全生产科负责对各部门各路径识别和获取的适用的安全生产法律法规、标准及其它要求进行汇总报分管安全责任人同意后转发至相关部门；每十二个月组织一次“取得适用的安整年生产法律、法规、标准及其它文件”符合性评审会议；负责企业级不符合“安全生产法律、法规、标准及其它文件”项的纠正方法和预防方法、整改方案的审批、检验和验证。2、各部门负责不定时获取相关的安全生产法律、法规、标准及其它要求，识别其适用性，追踪新的安全生产法律、法规及其它要求并立即交安全生产科立案；负责“安全生产法律、法规、标准及其它文件年度实施情况汇报”3、安全生产科依据安全生产法律、法规及其它要求汇总清单后，负责文件的发放。选择适合本企业的安全生产法律、法规、标准及其它要求，并定时更新。负责编制企业“安全生产法律、法规、标准及其它文件年度评价汇报”4、各部门对本企业适用的安全生产法律法规及其它要求立即进行宣贯，传达给相关方。三、内容：1、获取渠道和时机国家安全生产法律、法规、标准及其它要求，经过官方网站、行业报刊、数据库和中介服务机构、媒体及上级相关部门等渠道获取。地方性安全生产法规、标准及其它要求从各级安全生产监督行政管理部门获取。企业各职能管理部门经过上述渠道以走访、电话、传真、信件、会议等方法获取相关安全生产法律、法规及其它要求，同时建立必须的联络；企业各职能管理部门经过阅读和整理相关报刊搜集相关安全生产法律、法规及其它要求，登记在法律法规、标准及其它要求的获取统计表上，并立即传输到安全生产科立案。各管理部门对法律法规、标准及其它要求进行适用性判定，报主管企业领导审批后，立刻实施。安全生产科适时调整企业适用安全生产法律法规、标准和其它要求清单；每十二个月在符合性评审会议前整理一次企业适用安全生产法律法规、标准和其它要求清单，保持所使用的法律法规处于最新状态。2、识别适用性安全生产科依据企业的特点，国家标准、行业标准，识别安全生产法律、法规及其它要求的适用性，并每十二个月进行一次评审工作。安全生产科将各部门获取的相关安全生产法规、标准及其它要求中的适用条款对从业人员和相关方传达。当现行的安全生产法规、标准及其它要求更新时，应重新对对应的安全生产法规、标准及其它要求进行识别。3、安全生产法规、标准及其它要求的管理各部门应对本部门获取和识其余安全标准妥善保管。安全生产科应对各部门已获取和识其余安全标准和安全生产法规、标准及其它要求进行汇总，建立安全生产法规、标准及其它要求档案，并监督检验各部门的实施情况。安全生产科应将适用的安全生产法规、标准及其它要求立即转发给相关部门，相关部门应对从业人员进行宣传和培训，并传达给相关方。安全生产科应将过期或作废的安全生产法律、法规文件立即收回并进行管理。4、符合性评价各部门于“适用的安全生产法律、法规、标准及其它要求符合性评价会议”前将本部门“安全生产法律、法规、标准及其它文件年度实施情况汇报”递交给安全生产科。由安全生产科及管理部于“适用的安全生产法律、法规、标准及其它要求符合性评价会议”前，编制“安全生产法律、法规、标准及其它文件年度评价汇报”关键责任人应每十二个月组织一次对适用的安全生产法律、法规、标准及其它要求进行符合性评价，评审“安全生产法律、法规、标准及其它文件年度评价汇报”、“安全生产法律、法规、标准及其它文件年度实施情况汇报”。消除违规现象和行为，从而确保企业和从业人员相关方能够根据法律法规的要求进行安全生产和开展业务活动，对于不符合的安全生产法律、法规、标准及其它要求，提出不符合项整改要求。各部门对评价出的“安全生产法律、法规、标准及其它文件”不符合项提出纠正方法和预防方法、整改方案。关键责任人对“安全生产法律、法规、标准及其它文件”不符合项提出纠正方法和预防方法、整改方案进行审批、检验和验证。各部门对“安全生产法律、法规、标准及其它文件”不符合项进行纠正、整改。各部门制订“安全生产法律、法规、标准及其它文件”保持或连续改善的计划。