大学毕业生人事部实习汇报范文

大学毕业生人事部实习汇报范文 在大学毕业之际，毕业实习是极为主要的实践性学习步骤，下面是由X整理的范文。一、实习目标：经过阶段性时间的实习，为我们以后走向社会从事人力资源管理工作奠定良好的工作基础。在大学里，我们学习的专业课程关键是人力资源管理专业的六大板块方面的理论知识，只有经过实实在在的实习，才能发觉我们本身存在的不足，才能愈加深刻的了解人力资源的工作内容及性质，在实践中结合理论加深对专业的认识和总结，将专业知识和实际接轨，逐步认识体会，从而更加好地将所学的理论知识利用到工作中去，为以后毕业走上工作岗位打下一定的基础。二、实习时间2021年x月x日至x月x日三、实习地点xxxxxx科技科技股份有限企业行政人事部四、实习汇报内容一 实习单位情况xxxxxx科技股份有限企业是一家集太阳能电池片和太阳能组件的研发、制造、销售和技术服务为一体的新型高新技术企业，是我国太阳能xx发电产品制造商和销售商。企业生产的高性能太阳能电池和组件，技术水平在我国同行业前列。企业关键包括的市场领域是太阳能电池、组件和xx发电系统等，产品可广泛应用到通信、交通、照明、广电、国防、海事等众多领域。二 实习内容当踏出了大学这扇门，就意味着要踏上职业生涯的道路，对于应届生的我来说，还没有足够的社会经验，经过了这多个月我学到了很多，感悟了很多；尤其是在企业领导和同事的关心和指导下，认真完成领导交付的工作，和企业同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门责任人成功地完成各项工作；主动学习新知识、技能，重视本身发展和进步，我学会了很多技能，增加了相关的经验。现将这多个月的工作和学习情况总结以下：第一、录用，建立职员档案。1、给职员办好入职手续，新职员刚入企业，首先要经过正常的路径使其成为企业的一名职员，这包含签署保密协议、担保书、劳动协议等等，办工作证等等；2、完组员工的试用期转正工作，审核申请书、述职汇报等等。第二、考勤管理，完成每个月考勤统计，并依据考勤情况进行薪资计算和发放。这是相当主要的一块内容，计算薪资需要严谨的态度和细心的工作状态和高度的责任感。即使只是简单的计算，企业现在拥有480名左右的职员，并在继续扩大，人员量的增加也加大了一定的难度。第三、办公物资申请、发放、管理。办公物资的领用、发放、管理也是办公室管理的一项内容，要做到合理使用、规范使用，而且要立即满足各部门的需要。第四、离职。给职员办理离职手续，职员离职也需要经过交接任务，确保生产正常进行，而且要解除劳动协议协议。第五、办理职员社保。针对社会出现的几个风险，社会保险设置了养老保险、医疗保险、残疾保险、工伤保险、生育保险、失业或破产保险7个项目。所以企业要立即地给职员办理相关保险，我所做的工作是要立即统计新进职员，办理社保，并每隔一段时间到社保中心办理医保卡。另外，当碰到职员的工伤、生育等保险更是需要根据一定的程序办理。工作的过程就是一个不停学习的过程，我是主动的做，但还是走了些弯路，我取得的点滴进步全部或多或少的付出很大代价。做事的方法方法及处理日常生活中琐事的技巧是我现在和未来学习的一部分。工作能力的加强是我努力的方向。对于以后的工作，我有能力、有信心做的更加好。五、实习体会从踏入企业的那一天起，我意识到我的肩上开始扛着责任，凡事得谨慎小心，不然对不起关心自己的大家。“实践是检验真理的唯一标准”从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，老师变成领导，曾经同学变成同事，相处之道完全不一样。在这巨大的转变中，我们可能彷徨，迷茫，无法立即适应新的环境。我们可能看不惯人和人之间的勾心斗角，无法忍受同事之间漠不关心的眼神和言语。很多时候以为自己没有受到领导重用，所干的只是部分无关主要的杂活，自己的提议或工作不能得到领导的肯定。做不出成绩时，会有来自各方面的压力，领导的眼色同事的嘲讽。失落时的无奈想找人诉说是却发觉没有些人能够倾诉。而在学校，有同学老师的关心和支持，每日只是上上课，很轻松。谚语有云：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”两个月的实习时间即使不长，不过我从中学到了很多知识，有关做人，做事，做学问。(function