企业安保年底工作总结范文五篇

2021企业安保年底工作总结范文五篇 安全工作大到国家，小到个人，保护安全，是身为保安人员的主要责任，安保工作责任需要的就是对自己的工作总结。下面是由xx为大家整理的，仅供参考，欢迎大家阅读。企业安保年底工作总结(一)20_年快要尾声，回顾这一年我们的工作，是有喜有忧。门卫的职业是锁碎的，细小的，但我热爱这个职业，在工作中，我个人认为还是能够的，有口皆碑，有柔有刚。概括起来关键表现在以下四个方面，即：责，勤，爱。三个字上，现分述以下：一、在工作中长久坚持一个“勤”字勤是我们搞好工作的前提和基础，尤其是门卫工作，离开了勤字是无法完成职责的，门卫工作看似轻松，实则不然，就拿我们一天的工作来说吧，一要常常开关门，二是天天进出的车辆近百趟次，三是我们还要随时随地，打扫周围的环境卫生。四是我们还要坚守职责，预防闲杂人等潜入院内搞破坏，因此这些全部要靠什么来完成呢?当然靠的就是个“勤”字，另外对于校领导分配的其它多种任务，我们也是做到随叫随到，不折不扣去完成。二、在工作中，一直围绕一个“责”字我的工作是为学生负责、为家长负责、更是为学校的发展负责。因此我坚持做到人不离岗，不空岗，勤关门，对进出的每辆车，我全部做到笑进迎出，不厌其烦地问清来龙去脉，严格把控，这么做的好处就是把很多的闲人等和和校内无关的车辆全部拦截在校门外。对来访的家长和外来人员出入，我全部做到了认真盘查、登记和引导。三、一直以来，我遵遁着一个“爱”字管理学生，把学生视同已出一样去关心她们、去爱惜她们，天冷了看到有些穿少的孩子就跟她提醒一句，多加点衣服，对小孩子们就说，在放学和上学的路上要靠边走，不要走在路中间去了，要注意来往的车辆等等。这么一来，我们也有了回报，是什么呢?是孩子们在进出校门口时的微笑和问候，说实在的，当我听到孩子们的问候和看到她们的微笑，我也就心满意足了。以上就是我一年来的工作，不到之去，请校领导和各位老师批评指正。因为水平限制，还有很多内容没有表示出来，同时以上所述只是我应该做的，离学校领导的要求还不够，我会吸收教训，总结经验，在新的一年里，在保安企业及校领导的正确指导下，深入加强学校的保卫工作使每一项工作落到实处，做到防患未然，确保安全无事故。企业安保年底工作总结(二)商场的安保工作关键是预防混乱的发生，和消防安全，上半年我们的预防工作做的到位，没有发生一起事故，工作即使辛劳，不过顺利。上半年的工作已经让我们放下了心，不过下半年的工作就愈加不能放松警惕。工作职责所在，反思过去，展望未来，将上半年商场安保工作做以下总结。首先是日常工作。管理进出的车辆，确保消防通道通畅无阻，巡视商场内的可疑人员情况，各项消防设施能否正常使用，和消防器材的有没有缺失等等。为了将商场的安全工作防护到位，我们分为两班，白班和夜班，方便出现危险情况，在整个上半年没有些人员出现过懈怠的情况，因此在上半年的工作中就没有紧急情况发生。其次是对于安保人员的培训。我们保安队员各个层次的学历程度全部有，综合素质不一样，看待问题的角度不一样，为了避免发生冲突，在年初就组织了相关培训，增强集体荣誉感，将我们的队员团结起来。在_月中旬，气温逐步上升，适合消防安全的培训，首先对于部分基础消防知识进行普及，还有怎样在火灾中疏散人群，另外就是学习消防器材的使用。在培训中理论知识的学习让我们有更多的方法面对一切未知的事故，即使事情并没有发生，不过有准备总比没准备比很好。最终就是我们在这半年时间里的部分问题和不足。我们的工作方法还是比较拙笨，不能充足的利用资源提升我们的工作效率;在检验安全隐患时，部分队员忧患意识不足，常常就是草草了事;只在年初组织过培训，锻炼的时光只坚持了一段时间，在以后就没有了，这让我们的工作愈加的懒散等等。上半年的工作已经成为了过去，有成功，有不如意，不过整体来说我们的工作没有辜负领导的期望，顺利的实施，安排到位。只是在下半年的工作中就不能再是以这么的面貌面对工作，一旦掉以轻心，说不定会发生什么无法挽回的事故，只有将预防工作做到位，商场的繁荣才不会收到一丝一毫的影响。在下半年我会重新制订工作计划，全方面提升商场的安保，将工作愈加合理的安排下去，将为商场工作的理念宣扬出去，同时不停提升安保人员的形象，让商场愈加安定友好。企业安保年底工作总结(三)保安部是物业管理企业中很主要的部门，担负着大厦的治安、消防、监控、车场管理等多项工作，在这半年中，我部职员本着“业主至上，服务第一”的企业宗旨作好每一件事，站好每一班岗，确保了大厦的安全并经过日常的服务和沟通赢得广大用户及业主的一致好评，在这半年里保安部的工作有得有失、有好有坏，下面就半年来的工作做一下简单汇报。一、治安方面20_年_月_日保安员_、_因和来大厦送快递的人员发生冲突被治安拘留，后按部门要求两人被开除，当初队长_在现场而未阻止事件的发生，从侧面纵容保安员的气焰，事后队长_也被劝退。这是我部上半年比较严重的一次治安事件，给我部造成了很被动的局面，产生了很坏的影响。为教育职员扭转部门被动的工作局面，我部数次开会、培训并请老职员在此事后讲话总结教训，深入剖析检讨产生此次事件前因及后果，以老职员带动新职员避免以后再次发生类似事件。在此期间我部还处理了我企业及_企业印章被冒用一事并数次到网通调查，此事后企业加强了印章、营业执照复印件的管理完善了签字不确定制度。在工作期间组织保安部职员数次进行治安演练，如发觉可疑物品的处理、在楼层内发觉可疑人员监控跟踪等。在演练中锻炼了职员之间的协调能力、团体合作精神、熟悉了各个人员在突发事件中应做的工作。二、消防工作方面消防工作作为日常保卫工作的关键，我部对大厦敏感单位每个月进行数次检验，下达隐患整改通知单10余份并督促相关单位进行了整改，其中工作关键为_酒家及B1施工现场。数次组织本部门职员进行消防常识培训、灭火实战技能演练，在培训中职员掌握了基础的消防常识。和工程部配合每个月对消防设备进行测试、保养、维护，达成了消防设备完好率100%，保障了在紧急情况下消防设备的灵敏度。烟感探测器因为长时间未做清洗，部分已经开始出现误报、错报、不报警现象。经企业同意我部正在考察厂家调研价格、质量及保修时间，调研结束后计划在近期对大厦全部烟感探测器进行清洗，工期约30天左右。同时还在进行中控室维保事宜的洽谈，和维保单位已基础达成一致意见，计划近期内签署维保协议并对中控室设备开始维修保养工作，确保设备的正常运转。三、日常管理工作保安管理设大堂岗、巡查岗、监控岗、车场岗、许可证局大堂岗，岗和岗之间亲密联络，对大厦实施全方位365天二十四小时的安全保卫，严格的管理制度确保了上半年本大厦无治安、刑事案件、火灾事故的发生。对新招聘的保安员进行上岗前岗位的基础知识和操作技能培训，加大对在职保安员的培训力度，重视岗位形象、礼节礼貌、应急处理能力等多项培训，从而增强保安员的工作责任心和整体素质;强化服务意识，树立“友善和威严共存、服务和警卫并在”的服务职责，保安人员在做好治安管理职能外，还为业主提供多种服务，形成了一道亮丽的风景线。四、警队管理一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的主要确保，从保安队组建开始，我部在队伍建设上就坚持“两手抓”：一手抓人员的配置，一手抓素质的提升。在队伍建设上，我部把“相马”、“赛马”、“驯马”、“养马”相结合。在多渠道引进队员的同时，高度重视队员综合素质的提升。凡新队员进来后，我部全部要组织为期半个月的保安业务素质的训练。队员上岗后，我部还坚持每七天2天的技能训练，风雨无阻，冷热不停，使队员的业务素质不停提升。半年来，保安队已成为一支拉得出，打得响，有较强实施力和战斗力，能出众完成任务的队伍。二是抓制度建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作确保，“不以规矩，不成方圆”。团体组建后，对值班、交接班、学习、训练等方面全部出台了一整套严格、实用的制度，对团体实施准军事化管理，用制度来规范大家的行为，用制度来确保工作任务的完成。三是抓思想建设。因为队员来自不一样的地方，不一样的岗位，各人的综合素质、性格、兴趣均不相同。更主要的是她们全部刚20出头，血气方刚，这既是保安工作的需要，同时，也是我们在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大，不过可变性也很大。所以，我们在队伍建设工作中，要把思想道德建设贯穿一直，紧抓不放。在工作方法上，我们根椐不一样队员，不一样情况，灵活机动地在班会、业务会上插入思想教育的以会代训，和队员部分谈心，交心，经典案例教育等多个形式，灵活多样地实施思想品德的教育。如我们抓住警队优秀人员_、_同志拾金不昧的事迹，组织全体队员在学习的基础上，展开“人的价值在哪里?”、“怎样做一名政治合格、业务过硬的保安队员?”每个队员全部能在学习、讨论的基础上写出有深度、有价值的体会文章，而且大多数队员全部能把学习体会落实到详细的行动上。对工作中出现的问题和差错，我们要求：不得隐瞒，立即上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引认为鉴，强化精神，改善工作。形式多样的思想品德教育，收到了实实在在的效果。不论在工作上，还是在日常生活中，我们的队伍中出现了“三多三无”的喜人局面。即：工作主动主动的多，消极应付的少;干事情吃苦在前的多，讨价还价的无;做好人好事的多，违纪背法的无。小结：回顾半年来的工作，在取得成绩的同时，我们也清楚地看到本身存在的差距和不足。突出表现在：一是因为队员来自四面八方，综合素质参差不齐;二是我们的工作方法还有待深入的创新和改善;三是工作上还存在部分不如人意的地方。全部这些，我们将在以后的工作中痛下决心，加以克服和改善，全力以赴把以后的工作做得更加好、更出众。下半年及以后的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的工作提出了新的更高的要求。我们一定正视现实，认可困难，但不畏困难。我们将迎难而上，做好工作。详细讲，要做到“三个再创新”，“两个大提升”，最终实现“三个方面的满意”。即：在思想观念上再创新，在工作质量上再创新，在工作方法上再创新;在工作成绩上再大提升，在本身形象上大提升;最终达成让企业领导满意，让全体业主及用户满意，以上是保安部20_年上半年的工作总结，不到、不妥、不对之处，恳请领导批评指正。企业安保年底工作总结(四)时间一晃而过，弹指之间，已靠近尾声，过去的一年在领导和同事们的悉心关心和指导下，经过本身的不懈努力，在工作上取得了一定的结果，但也存在了很多不足。回顾过去的一年，现将工作总结总结以下：一、加大监控力度我们首先加大了对监控室的领导督查力度，使其真正起到眼睛的作用，加强对监控室的培训和指导，在现有的高科技设备的配合下充足起到其独特的作用，立即发觉问题，正确提供线索，对打击在电梯中乱写乱画、随便张贴小广告的违法行为提供了强有力的帮助。尤其在电梯出现意外事故时，为帮助保安队员抢救被困电梯中的各类乘客起到了无可替换的主动作用。二、提升能力为了将强全体安保队员的实际应变能力，提升立即处理意外情况的素质水平，在相关单位的主动配合帮助下，我们保安大队及相关部门的职员组织了数次的消防培训，并数次召开技术指导和消防知识普及会，使安保队员的消防、防火意识和实际操作水平等方面全部有了很大的提升，为加强本园区的消防工作奠定了基础。三、思想工作时刻不忘对保安队员的思想教育工作，指定了每七天一召开全体保安队员例会制度，发觉不良问题立即批评教育，使广大保安队员牢靠树立起鞍钢敬业的道德思想，多名保安队员受到了广大业主的称赞，为发明友好社会，营造友好家园起到了主动地良好的作用。思想认识的提升，促进了各项工作的展开，广大保安队员勇于献计献策，为提升保安工作的质量提出了很多有价值的提议。利用空闲时间，确保保安队员多以将园区的建筑垃圾清运园区以外。确保了园区的环境卫生，为企业节省了部分开支。过去的一年，我们即使做了部分工作，但距离领导的要求还有差距，以后我们还要继续努力，发扬成绩，改善不足，为实现本企业的各项工作目标再做多部分工作。企业安保年底工作总结(五)白驹过隙日如梭，转眼间2021年已经过去，在领导的率领下，我学到了不少知识和社会经验，让我在工作中基础上能独立完成各项工作，首先感谢领导对我的指导和栽培，在以后的工作中我会刻苦学习;不畏困难;更加好的工作往返报上级。2021年在领导的率领下，围绕商场的总体目标，认真落实安全第一、预防为主和内紧外松的工作方针，一直坚持群防群治和人防技防相结合的工作路线，主动做好商场的消防安全防范工作，维护商场的治安秩序，先总结工作以下：一、工作的职责疏导后院进出货物的车辆，保持后院消防通道的通畅等，登记工作：登记外来人员进入商场施工的检验;巡视工作：白天巡视商场内有没有可疑人员;消防通道是否通畅;消防设施是否被占用等;晚上巡视施工区域是否有消防器材，施工证件，施工安全隐患是否存在等等。二、消防知识九月份消防局举行了有关消防安全知识宣传教育四个能力演讲活动，我们去听了其余商场的演讲深受感动，在此之前我们还是三个能力三懂、三会从那以后实施落实消防局的意见，从三个能力三懂、三会发展到四个能力，四懂，四会让我们又学到了好多，紧接着天天的出操、消防演练，从中又学了好多知识和问题，在一次消防局的领导来检验我们的工作，我们在商场消防演练了，演练分两组：一组是组织灭火另一组是组织疏散逃生，消防局的领导看了以后很赞同认可!三、存在的不足和以后的努力方向回顾大半年来的工作，在取得成绩的同时，我们也清楚地看到本身存在的差距和不足，突出表现在：1、因为队员来自四面八方，综合素质参差不齐。2、我们的工作方法还有待深入的创新和改善。3、工作上还存在部分不如人意的地方。全部这些，我们将在以后的工作中痛下决心，加以克服和改善，全力以赴把以后的工作做得更加好、更出众。以后的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的工作提出了新的更高的要求。我们一定正视现实，认可困难，但不畏困难。我们将迎难而上，做好工作。详细讲，要做到三个再创新，两个大提升，最终实现三个方面的满意。即：在思想观念上再创新，在工作质 量上再创新，在工作方法上再创新;在工作成绩上再大提升，在本身形象上大提升;最终达成让企业领导满意!相关阅读 客服个人工作总结企业个人年底工作总结结尾100字范文2021设计师年底工作总结范文五篇销售员个人工作总结1500字个人工作总结高中语文老师年度考评个人工作总结财务人员试用期个人工作总结管理人员年底个人工作总结银行柜员年度个人工作总结范文职员个人年度工作总结1000字