餐饮劳动协议范本三篇

餐饮劳动协议范本三篇 每个行业全部是需要签署劳动协议的，以下是xx为大家精心准备的：三篇餐饮劳动协议范本。欢迎参考阅读!餐饮劳动协议范本一甲方：乙方：依据劳动法和相关要求，甲乙双方经平等协商一致，自愿签署本协议，共同遵守本协议所列条款。第一条 本协议_年_月_日生效，_年_月_日终止。其中试用期至_年_月_日止。第二条 乙方担任_岗位工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应立即向甲方汇报，并即时脱离工作岗位。第三条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。第四条 甲方每十二个月必需按国家要求组织对乙方进行健康检验。甲方根据国家劳动安全卫生的相关要求为乙方提供必须的安全防护设施，发放必须的劳动保护用具。第五条 甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任和对应的考评措施。乙方严格遵守甲方的各项规章制度，预防服务质量事故。乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方能够依据规章制度的要求进行处理。第六条 甲方采取以下形式向乙方支付工资：月工资_元，试用期间日工资_,上班时间2个月以下按学生工对待，甲方向乙方支付工资的时间为每个月_日签署协议满一年的职员，依据企业经济效益春节前享受全勤奖待遇。甲方因为经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为 _元双方约定的工资不得低于本市最低工资标准。第七条 乙方每日工作时间不超出8小时，甲方因为生产经营需要，经和工会和乙方协商后能够延长工作时间，通常每日不得超出1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超出3小时，不过每个月不得超出36小时。甲方安排乙方加班或因为用户服务的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家要求向乙方支付加班加点工资。第八条 甲方依据乙方工作表现，连续工作3年以上的职员，享受保险待遇。第九条 乙方违反服务规范，质量管理要求及操作规程等规章制度，应按甲方对应要求负担责任。第十条 乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本协议：在试用期间被证实不符合录用条件的;有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的;严重渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动协议条件的;严重违反服务规范，损害消费者正当权益的;私自向用户出售违反法律法规严禁的食品饮料的;违反法律法规要求，被处罚拘留或劳动教养的;被依法追究刑事责任的。第十一条 乙方解除本协议，应该提前30日以书面形式通知甲方。乙方私自离职，应该负担对甲方造成的经济损失。第十二条 乙方在推行劳动协议期间，因个人渎职给甲方造成损失的，应该负担赔偿责任。第十三条 双方因推行本协议发生争议，应该自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。第十四条 本协议未尽事宜或和国家，北京市要求相悖的，根据相关要求实施。第十五条 本协议一式二份，甲乙双方各执一份。甲方 乙方法定代表人或委托代理人签署日期： 年 月 日餐饮劳动协议范本二甲方名称：_法定代表人：_地 址：_联络电话：_乙方姓名：_家庭住址：_居民身份证号码：_联络电话：_江西省劳动和社会保障厅印制依据中国劳动法和国家相关要求，甲乙双方遵照平等自愿、协商一致的标准签订本劳动协议。一、劳动协议期限本劳动协议自 _年_月_日起至_年_月_日止。其中，试用期自_年_月_日至_年_月_日。二、工作内容和工作时间依据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在_岗位上工作。经甲乙双方协商同意，能够变更工作岗位，双方签署的变更协议作为本协议的附件。乙方应根据甲方的要求，按时完成要求的工作数量，达成要求的质量标准。乙方每日工作时间不超出8小时、平均每七天工作时间不超出40小时。甲方应该确保乙方每七天最少休息1日。甲方因生产特点不能根据前款实施时，经劳动保障行政部门同意，能够实施综累计算工时或不定时工作制。三、劳动酬劳甲方按月以货币形式支付乙方工资，每个月_日支付工资，并由乙方签字确定。试用期期间的工资为_元/月。甲方实施计时或岗位工资的，每个月正常工作时间工资为_元/月。实施计件工资的，每个月底薪为_元，计件单价为_元或完成工作额的_%分成。甲方提供食宿条件或等同于提供食宿条件的，不得计入乙方工资。甲方依据相关法律法规要求安排乙方延长工作时间的，支付不低于乙方工资150%的工资;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于乙方工资 200%的工资;安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工资300%的工资。四、劳动保护和劳动条件甲方根据国家相关要求对女职员和未成年工实施特殊劳动保护。甲方为乙方提供的宿舍等基础生活条件必需达成安全、卫生要求。甲方必需对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度的教育和培训。五、社会保险甲方应按国家和地方相关社会保险的法律、法规和政策要求为乙方缴纳基础养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险个人缴纳部分，甲方能够从乙方工资中代扣代缴。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方相关生育保险政策要求实施。六、劳动纪律甲方依法制订的需要乙方遵守的劳动规章制度，应该在和乙方签署本劳动协议之前通知乙方，并有乙方签字为证。乙方自觉遵守相关劳动法律、法规和甲方依法制订的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。甲方安排乙方的工作违法、不道德或损害乙方身心健康的，乙方有权拒绝。乙方有义务保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料 ，未经乙方同意，不得公开或泄漏。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给对应的处理。七、劳动协议的解除和终止甲乙双方单方面解除本协议，应符合劳动法第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的要求。乙方有劳动法第29条要求情形的，甲方不得随意解除本协议。本劳动协议期满即行终止。甲乙双方经协商同意，能够续订劳动协议。解除或终止本劳动协议后，甲乙双方在七日内办了解除劳动协议相关手续。八、经济赔偿和赔偿甲方依法解除乙方劳动协议，应实施劳部发1994481号文件有关支付经济赔偿金的要求。乙方依据劳动法第 32 条第 、 项要求解除本协议，甲方按劳部发1994481号文件要求支付乙方经济赔偿金。甲方支付乙方的工资酬劳低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金。九、其它约定甲、乙双方约定的其它内容以下：_。十、劳动争议处理甲、乙双方在推行本劳动协议时发生争议的，可先协商处理;不愿协商或协商不成的，能够向劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解无效的，可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，能够在15日内向当地人民法院提起诉讼。本劳动协议一式2份，甲乙双方各执1份。本劳动协议自甲乙双方签字、盖章之日起生效。签约须知1、用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。2、甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。3、终止、解除劳动协议时，甲方应该出具终止、解除劳动协议的证实书。4、社会保险费按国家要求缴纳，双方不能协商约定。5、双方应该仔细阅读协议条款，以明确其权利和义务。甲方 乙方法定代表人或委托代理人签字：签字日期： 年 月 日 签字日期： 年 月 日餐饮劳动协议范本三甲方名称：_法定代表人：_地址：_联络电话：_乙方姓名：_家庭住址：_居民身份证号码：_联络电话：_签约须知1.用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。2.劳动协议期限在六个月以下的，试用期不得超出十五日;劳动协议期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超出三十日;劳动协议期限在一年以上两年以下的，试用期不得超出六十日。试用期包含在劳动协议期限内。3.用人单位支付劳动者工资不得低于当地最低工资标准。当地区最低工资标准为_元/月。4.用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的150%的工资酬劳;安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不低于工资的200%的工资酬劳;安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的300%的工资酬劳。5.当用人单位有克扣或无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或规章的行为，侵犯劳动者正当权益的，劳动者能够依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。投诉电话：_。6.用人单位应该根据相关法律、法规和国家及地方相关要求参与社会保险。7.双方应该仔细阅读协议条款，以明确其权利和义务。依据中国劳动法和国家相关要求，甲乙双方遵照平等自愿、协商一致的标准签订本劳动协议。一、劳动协议期限甲、乙双方选择以下第_种形式确定劳动协议期限：1.有固定时限：自_年_月_日起至_年_月_日止。2.无固定时限：自_年_月_日起至_止。其中，试用期自_年_月_日至_年_月_日。二、工作内容和工作时间依据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在_岗位上工作。经甲乙双方协商同意，能够变更工作岗位，双方签署的变更协议或通知书作为本协议的附件。乙方应根据甲方的要求，按时完成要求的工作数量，达成要求的质量标准。乙方每日工作时间不超出8小时、平均每七天工作时间不超出40小时。甲方应该确保乙方每七天最少休息1日。甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或职责范围的关系不能根据前款实施的职员，经劳动保障行政部门同意，能够实施不定时工作制。三、劳动酬劳和社会保险甲方按月以货币形式支付乙方工资，每个月_日前支付工资。试用期期间的工资为_元/月。甲方提供食宿条件或等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方相关生育保险政策要求实施。四、劳动保护和劳动条件甲方必需根据国家相关要求对女职员和未成年工实施特殊劳动保护。甲方为乙方提供的食宿等基础生活条件必需达成安全、卫生要求。甲方必需对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度的教育和培训。用人单位应该将依法参与工伤保险的相关情况在本单位内公告。用人单位和职员应该预防工伤事故发生，避免和降低职业病危害。职员发生工伤时，用人单位应该采取方法使工伤职员得到立即救治。五、劳动纪律甲方依法制订的需要乙方遵守的劳动规章制度，应该在和乙方签署本劳动协议时通知乙方。乙方自觉遵守相关劳动法律、法规和甲方依法制订的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。甲方安排乙方的工作违法、不道德或损害乙方身心健康的，乙方有权拒绝。乙方有义务保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方同意，不得公开或泄漏。乙方违反劳动纪律，甲方可跟据本单位依法制订的规章制度，给对应的处理。六、劳动协议的解除和终止甲乙双方单方面解除本协议，应符合劳动法第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的要求。乙方有劳动法第29条要求情形的，甲方不得随意解除本协议。劳动协议期满或当事人约定的劳动协议终止条件出现，劳动协议即行终止。甲乙双方协商同意，能够续订劳动协议。解除、终止劳动协议时，甲方应该出具解除、终止劳动协议的证实书或相关文件。七、经济赔偿和赔偿甲方依法解除乙方劳动协议，应该支付乙方经济赔偿金的，根据劳动法及相关要求实施。乙方依据劳动法第32条第、项要求解除本协议，甲方也应根据劳动法及相关要求实施。甲方支付乙方的工资酬劳低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金。八、劳动争议处理甲、乙双方在推行本劳动协议时发生争议的，可先协商处理;不愿协商或协商不成的，可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，能够在15日内向当地人民法院提起诉讼。九、其它约定甲、乙双方约定的其它内容以下：_。本劳动协议和国家法律法规及相关要求相违反的，根据国家法律法规及相关要求实施。本劳动协议一式2份，甲乙双方各执1份。本劳动协议自甲乙双方签字、盖章之日起生效。